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《無限賽局》書中提到，提升組織績效的最佳方法，就是創造一個環境，讓資訊可以暢通無阻、錯誤可以被突顯，大家可以隨時提供和接受幫助。簡言之，就是彼此之間都感到安全的環境，這才是領導者的責任。我很喜歡書中這句話：「領導者要負責的不是結果，領導者要負責的是要對結果負責的人們。」
有限思維的領導者會這麼想：「怎樣才能讓我的員工拿出最佳表現？這是一個有瑕疵的問題，這個問題不是問我們如何幫助員工成長，而是如何從員工身上榨出更多的成果。」無限思維的領導者會這麼問：「如何創造一個環境，讓我的員工能自然而然發揮出最佳表現？」
有限思維的領導者認為「結果」（績效）比較重要，他們傾向獎勵成功、懲罰失敗，這會造成。相反的，無限思維的領導者，會打造具有安全感的環境，讓團隊中的人們表現脆弱、彼此信任、勇於求救，致力於合作解決團隊遭遇的問題。無限思維的領導者關注這些「對結果負責的人」解決問題的「過程」。
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《無限賽局》圖文心得：重新定義人生這場「限時賽」
https://readingoutpost.com/the-infinite-game/
【再讀巴菲特，巴菲特教我的三件人生智慧】
你好，我是威爾遜，歡迎收看《向大師學習》單元。最近我在翻讀難讀的巴菲特主義、雪球、巴菲特寫給股東的信、窮查理的人生智慧等書。
每讀完一小章，我對投資的理解更加似懂非懂，不過，裡面有些東西對於我反思自己的人生非常有助益，在這裡與您分享。👐
↠↠↠
一、投資是藝術，不是技術。
市面上教你賺錢的老師與書籍，有超過80%是教你各種技術面、畫k線圖等東西。但當你讀有關巴菲特的書，你會發現他基本上不談，甚至對技術分析斥之以鼻。
簡單而言，巴菲特認為投資是藝術🎨，需要天賦與對市場的直覺判斷，絕多數人根本學不來，因此，巴菲特的遺囑中，可沒教他的子孫什麼「價值投資」，而是老實的將90%的錢投資指數型基金，以及政府公債上，尋求穩健合理的報酬。💵
我個人的教學(求學)經驗，我必須承認確實有「天賦」的存在🤔，這個天賦的存在並不會明顯區分你考試成績跟強者的落差，一個非常努力的人，在有限的考試範圍，有可能分數測驗的結果與一個天賦高的人一樣滿分。💯
但是，當碰到一個緊急狀況⚠，或是需要一個人提出開創性思維，這時，擁有天賦的人就會躍上時代的舞台，相比之下，勤懇的人比較難抓住類似的機會。😥
有沒有天賦(藝術)這件事，本身是難以衡量的。許多人會錯誤的認知：我這件事做得比較好，比較輕鬆，就代表我比較有天賦？
我認為，天賦是在於👉：你與他人付出相同的努力，而最後的結果，明顯你超出對方一大截！你看見的視角與能力完全高出對方一個等級，而你發現，你很難將這個過程完整的複製一遍，教學給其他人(只可意會不可言傳)，我認為，這就是天賦💡。(有天賦不代表你可以不努力，不然泯然眾人也)
我舉一個教作文碰到的問題🔍：有些學生背誦名言佳句，也踏實讀了不少有名作家書籍(甚至寫了讀後心得)，但寫出的文章語法上沒有問題，文辭也精妙，但讀完整一遍，感覺就是特別造作，沒有靈氣，當學生問我他犯了什麼錯，為什麼拿不到高分？我想，也許可以用以下這句話做註解。
「如果文字不能表達完整的思想，再精美的詞彙堆砌，也顯得空白無力。」
投資也有核心思想，市場有其規律，可惜我們多數人一輩子也無法理解。👀
↠↠↠
二、不跟風，做自己喜歡的事。
最近有朋友私訊我：他想辦一個讀書會，看我這樣辦他覺得這樣很有意思，自己也想加入。📖
我：「很好啊？不過印象中你不是一個愛看書的人？怎麼會突然想辦讀書會？」
鍵盤另一端快速回：「我看很多人都辦讀書會了，自己不辦好像不太行吧！」
後來我勸阻了他，主因有兩個。
1.不要跟風做事情
有一個投資大師在退休後跟大家分享他的投資經驗：當他去酒會聽到餐廳服務生，都在討論要買股票賺大錢時，他就會立刻打電話通知他的公司：「該賣掉股票囉！」💸
當一件事情人人都搶著做，一是賺錢的機會已經消失(人人都看好，無利可圖)，二是意味著泡沬即將開始！
2.我做這件事的目的？我的優勢？
我先前有寫過一篇文章，提到選對產業很重要。15年前加入報社跟加入電商公司，今天的境遇大不相同。除了選對產業，我認為可以直指核心，思考下列兩件事情。
A.沒有目的的做事：
你就是一個「偽工作者」💼，就是公司那種看起來每天都很忙碌，實際上也沒做出什麼事的人，事實上，許多公司都有這樣的員工(而且比例不小)，有些員工上司是喜歡的，老闆放心覺得員工「很認真」，但切心的是公司營收多年停滯不前。
回到主題，如果你是一個偽工作者，你很有可能工作多年，反覆的做同一件事1000遍！這對你的能力提升一點幫助也沒有，也會將你的職涯定型。
B.你的優勢真的在那嗎？
我有一個朋友，乖乖聽爸媽的話考上了公務員工作，但公務員制式的體系，讓創意十足精力充沛的他很不適應，經過了一段時間掙扎取捨，他辭職了公務員，開始經營網拍。
運用他的優勢(作貼圖、與粉絲互動)，逐漸累積了死忠客戶。如今，他的網拍事業蓬勃發展📈，聘了好幾個員工，在對的位置上，他讓自己的天賦發光！不只是成就感，他找到了快樂與幸福。💕
我認為：如果你在現在的公司長年重複做一樣的事情！或是你很確定自己並不擅長這個職位，公司夠大的話可以申請換部門，不然我建議你找份新工作換個崗位，這對你、對公司來說，都是好事。😁😁😁
↠↠↠
三、記得普通常識
我去咖啡廳辦讀書會☕，有些時候就會聽到隔壁桌的人在推銷理財商品，不斷吹牛做保證！(只要作保證的商品，我絕對不會投資)唬的對桌另一個人一愣一愣，當推銷員說出一年30%的利潤時，另一個人的眼神發出了光芒，我心中暗自嘆息，又有一個人入坑了！😧
人的快樂很短暫、慾望也無止盡。為什麼呢？這是因為大腦機制，賦予人探索世界的驅動力，當你今天容易不快樂，希望得到更多東西(金錢或權力？)，人會更願意做冒險性的事情，人類文明的重大突破，往往就是那些有冒險基因的人做到的。🗣
但在這個時代，冒險與貪婪的基因對我們而言就不是好事了。如果把大家放在一個實驗室🔬，問大家是否相信你把錢放我這，一年還你，我給你30%利潤，所有人都會拍桌說：「少來，這詐騙，我才不會把錢給你。」🙅
但是，人性是很容易驅使的，在特定場合，交情、氣氛下，人會因為種種因素，大腦欺騙自己：就這樣做吧！如果成了！我這輩子就可以少努力好多年！💪
於是，每年我們都會看到詐騙案、財務糾紛的新聞不斷的發生，而這些受害者，往往就是我們的家人。(這幾年的數據有向下趨勢，不只是長輩，大家要互相提醒)。
我們該怎麼樣避免自己犯下這種低級錯誤呢？🤔🤔🤔
提醒自己：「記得普通常識！」
你跟一個朋友喝酒🍻，他喝醉了卻執意開車要送妳回家？你要上車嗎？當然要拒絕！
1.喝醉酒精神力不集中，容易發生事故，你坐車拿對方加自己生命開玩笑！
2.喝酒開車被抓到，可是要被警察罰鍰了！你要幫你朋友罰錢嗎？
3.你應該叫車送朋友回家，對他安全才有保障。
所以換個場景，有個跟你不太熟的朋友，跟你介紹年報酬30%無風險的投資商品💰，你該怎麼思考？
1.為什麼這麼好的商品會讓我有機會買，市場上早該被搶購一空啊？(高報酬一定高風險)
2.為什麼他有特別介紹我買，他跟我又不熟，是賺錢抽傭利潤很高？
3.這個商品有財務報表分析嗎？幾張紙就像要我幾十萬？會不會太誇張？
4.這跟龐式騙局的套路好像，等等觀察對方是不是會講類似的話？
隨意分析四點，你就知道要果斷拒絕對方！而且我們沒有用什麼高深的方法，就只是普通常識而已。✅
↠↠↠
以上這三點是我過年讀巴菲特書籍的心得，希望你看完有所啟發。
準備開工了！祝福大家開工順利！不斷進步！
「願成長的道路上，你我一起前行！」
我是威爾遜！我們下次見！
↠↠↠
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【再讀巴菲特，巴菲特教我的三件人生智慧】
你好，我是威爾遜，歡迎收看《向大師學習》單元。最近我在翻讀難讀的巴菲特主義、雪球、巴菲特寫給股東的信、窮查理的人生智慧等書。
每讀完一小章，我對投資的理解更加似懂非懂，不過，裡面有些東西對於我反思自己的人生非常有助益，在這裡與您分享。👐
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一、投資是藝術，不是技術。
市面上教你賺錢的老師與書籍，有超過80%是教你各種技術面、畫k線圖等東西。但當你讀有關巴菲特的書，你會發現他基本上不談，甚至對技術分析斥之以鼻。
簡單而言，巴菲特認為投資是藝術🎨，需要天賦與對市場的直覺判斷，絕多數人根本學不來，因此，巴菲特的遺囑中，可沒教他的子孫什麼「價值投資」，而是老實的將90%的錢投資指數型基金，以及政府公債上，尋求穩健合理的報酬。💵
我個人的教學(求學)經驗，我必須承認確實有「天賦」的存在🤔，這個天賦的存在並不會明顯區分你考試成績跟強者的落差，一個非常努力的人，在有限的考試範圍，有可能分數測驗的結果與一個天賦高的人一樣滿分。💯
但是，當碰到一個緊急狀況⚠，或是需要一個人提出開創性思維，這時，擁有天賦的人就會躍上時代的舞台，相比之下，勤懇的人比較難抓住類似的機會。😥
有沒有天賦(藝術)這件事，本身是難以衡量的。許多人會錯誤的認知：我這件事做得比較好，比較輕鬆，就代表我比較有天賦？
我認為，天賦是在於👉：你與他人付出相同的努力，而最後的結果，明顯你超出對方一大截！你看見的視角與能力完全高出對方一個等級，而你發現，你很難將這個過程完整的複製一遍，教學給其他人(只可意會不可言傳)，我認為，這就是天賦💡。(有天賦不代表你可以不努力，不然泯然眾人也)
我舉一個教作文碰到的問題🔍：有些學生背誦名言佳句，也踏實讀了不少有名作家書籍(甚至寫了讀後心得)，但寫出的文章語法上沒有問題，文辭也精妙，但讀完整一遍，感覺就是特別造作，沒有靈氣，當學生問我他犯了什麼錯，為什麼拿不到高分？我想，也許可以用以下這句話做註解。
「如果文字不能表達完整的思想，再精美的詞彙堆砌，也顯得空白無力。」
投資也有核心思想，市場有其規律，可惜我們多數人一輩子也無法理解。👀
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二、不跟風，做自己喜歡的事。
最近有朋友私訊我：他想辦一個讀書會，看我這樣辦他覺得這樣很有意思，自己也想加入。📖
我：「很好啊？不過印象中你不是一個愛看書的人？怎麼會突然想辦讀書會？」
鍵盤另一端快速回：「我看很多人都辦讀書會了，自己不辦好像不太行吧！」
後來我勸阻了他，主因有兩個。
1.不要跟風做事情
有一個投資大師在退休後跟大家分享他的投資經驗：當他去酒會聽到餐廳服務生，都在討論要買股票賺大錢時，他就會立刻打電話通知他的公司：「該賣掉股票囉！」💸
當一件事情人人都搶著做，一是賺錢的機會已經消失(人人都看好，無利可圖)，二是意味著泡沬即將開始！
2.我做這件事的目的？我的優勢？
我先前有寫過一篇文章，提到選對產業很重要。15年前加入報社跟加入電商公司，今天的境遇大不相同。除了選對產業，我認為可以直指核心，思考下列兩件事情。
A.沒有目的的做事：
你就是一個「偽工作者」💼，就是公司那種看起來每天都很忙碌，實際上也沒做出什麼事的人，事實上，許多公司都有這樣的員工(而且比例不小)，有些員工上司是喜歡的，老闆放心覺得員工「很認真」，但切心的是公司營收多年停滯不前。
回到主題，如果你是一個偽工作者，你很有可能工作多年，反覆的做同一件事1000遍！這對你的能力提升一點幫助也沒有，也會將你的職涯定型。
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我有一個朋友，乖乖聽爸媽的話考上了公務員工作，但公務員制式的體系，讓創意十足精力充沛的他很不適應，經過了一段時間掙扎取捨，他辭職了公務員，開始經營網拍。
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我認為：如果你在現在的公司長年重複做一樣的事情！或是你很確定自己並不擅長這個職位，公司夠大的話可以申請換部門，不然我建議你找份新工作換個崗位，這對你、對公司來說，都是好事。😁😁😁
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三、記得普通常識
我去咖啡廳辦讀書會☕，有些時候就會聽到隔壁桌的人在推銷理財商品，不斷吹牛做保證！(只要作保證的商品，我絕對不會投資)唬的對桌另一個人一愣一愣，當推銷員說出一年30%的利潤時，另一個人的眼神發出了光芒，我心中暗自嘆息，又有一個人入坑了！😧
人的快樂很短暫、慾望也無止盡。為什麼呢？這是因為大腦機制，賦予人探索世界的驅動力，當你今天容易不快樂，希望得到更多東西(金錢或權力？)，人會更願意做冒險性的事情，人類文明的重大突破，往往就是那些有冒險基因的人做到的。🗣
但在這個時代，冒險與貪婪的基因對我們而言就不是好事了。如果把大家放在一個實驗室🔬，問大家是否相信你把錢放我這，一年還你，我給你30%利潤，所有人都會拍桌說：「少來，這詐騙，我才不會把錢給你。」🙅
但是，人性是很容易驅使的，在特定場合，交情、氣氛下，人會因為種種因素，大腦欺騙自己：就這樣做吧！如果成了！我這輩子就可以少努力好多年！💪
於是，每年我們都會看到詐騙案、財務糾紛的新聞不斷的發生，而這些受害者，往往就是我們的家人。(這幾年的數據有向下趨勢，不只是長輩，大家要互相提醒)。
我們該怎麼樣避免自己犯下這種低級錯誤呢？🤔🤔🤔
提醒自己：「記得普通常識！」
你跟一個朋友喝酒🍻，他喝醉了卻執意開車要送妳回家？你要上車嗎？當然要拒絕！
1.喝醉酒精神力不集中，容易發生事故，你坐車拿對方加自己生命開玩笑！
2.喝酒開車被抓到，可是要被警察罰鍰了！你要幫你朋友罰錢嗎？
3.你應該叫車送朋友回家，對他安全才有保障。
所以換個場景，有個跟你不太熟的朋友，跟你介紹年報酬30%無風險的投資商品💰，你該怎麼思考？
1.為什麼這麼好的商品會讓我有機會買，市場上早該被搶購一空啊？(高報酬一定高風險)
2.為什麼他有特別介紹我買，他跟我又不熟，是賺錢抽傭利潤很高？
3.這個商品有財務報表分析嗎？幾張紙就像要我幾十萬？會不會太誇張？
4.這跟龐式騙局的套路好像，等等觀察對方是不是會講類似的話？
隨意分析四點，你就知道要果斷拒絕對方！而且我們沒有用什麼高深的方法，就只是普通常識而已。✅
↠↠↠
以上這三點是我過年讀巴菲特書籍的心得，希望你看完有所啟發。
準備開工了！祝福大家開工順利！不斷進步！
「願成長的道路上，你我一起前行！」
我是威爾遜！我們下次見！
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