過勞時數的八卦，YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 過勞、過勞死的判斷方式 - 法律百科

超過每週工時上限40小時即為加班，關聯性越高則表示過勞可能越高。 隨著時數增加而增強, 1至6個月, 每月平均45小時. 作者自製.

#12. 過勞死認定標準(工安時事題) - sherry部落格

過勞 死認定標準：. ※定義：職業促發腦血管及心臟疾病導致死亡，外傷導致者除外。 ... 過勞死的高危險群：. ◎超時間的工作者。 ◎夜班多，工作時間不規則。 ◎長時間睡眠不足 ...

#13. 您過勞了嗎-過勞認定基準與預防

雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安. 全衛生措施：. • 一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。 • 二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促.

#14. 過勞預防怎麼做？公司須知的過勞認定標準 - MAYO 鼎恒數位科技

為顯現實務性的參考價值，蒐集眾多工作現場實例佐證認定標準，調研發現，若過勞而導致病者在發病前1 個月加班時數逾100 小時，或發病前2 到6 個月內， ...

#15. 是「愛工作」還是「過勞」？ 睽違20 年，日本政府重新討論 ...

因為，我沒有信心能夠克服一個月70 小時的加班時數。 圖／tokyoform@flicker CC 2.0. 這個70 小時並不是我莫須加上的，而是在面試 ...

#16. 依職安署訂定之「疑似職業促發腦血管及心臟疾病 ... - 調查報告

本案主管機關有否瞭解該司機係過勞死或因相關心臟疾病自然死亡？ ... 本案勞資雙方對於罹災者病發前工作時數之主張，有明顯出入，職安署參酌相關資料後，本於職權所為 ...

#17. 過勞死（Karōshi）

日本的過勞死判定標準(工時). ▫. 死亡之前二十四小時仍繼續不斷工作或死亡前一星期每天. 工作超過十六小時以上。 ▫. 每週四十八小時或兩週八十四小時工時以外之時數 ...

#18. 淺談過勞的職業病診斷及預防 - 恩主公醫院

3. 長期工作過重：發病前6 個月內，因長時間勞動造成明顯疲勞的累. 積。職業導致的腦、心血管疾病，發生機率會隨著加班時數增加而增. 強。 (1) 發病 ...

#19. 過勞是什麼？法律上如何認定？ - 勞資爭議處理專業律師

也有以為「勞工祇要超時工作所生疾病或死亡就是過勞」？ ... 每月176小時以外之工作時數計算「加班時數」（此與勞動基準法之「延長工時」定義不同）。

#20. 過勞職災的認定爭議與政策因應： 日本經驗對台灣的啟示

亦有業界管理者認. 為，工時過長是工作者自己缺乏工作效率、. 時間管理能力不佳之故，因此工作者應對自. 己身心健康負責，不應要求雇主負責。到底. 應如何界定所謂的「過勞 ...

#21. 工作相關過勞案例及危險因子研究A Study of Risk Factors for ...

本研究整理可能造成過勞的危險因子分別有超時工作、輪班工作、工作環. 境、工作壓力、腦心血管疾病、疲勞、工作負荷、睡眠品質及睡眠時間等。國. 外已有許多文獻發現超時 ...

#22. 員工過勞中風，雇主被罰逾百萬！職業傷害怎麼認定？企業要 ...

公司抗辯主張該員工作不認真，屢遭住戶抱怨，且11 年前即患有糖尿病，是引發腦血管疾病的主因，與工作時數無關。 法院認為該保全員發病前3 個月的總工時 ...

#23. 勞部修過勞指引：月加班逾80小時有風險 - 公視新聞網

國內勞工過勞事件頻傳，勞動部日前修正過勞參考指引，指出若過勞致病者發病前1個月的加班時數超過100小時，或發病前2至6個月內，任一期間的月平均加班 ...

#24. 國立彰化師範大學附屬高級工業職業學校異常工作負荷促發疾病 ...

因工作負荷促發相關心血管疾病(俗稱過勞)，為「長期處在高度心理壓力之下所產生的身心耗弱狀態」，嚴重者甚至會 ... 個人相關過勞分數, 工作相關過勞分數, 月加班時數.

#25. 金山小編陳嘉緯過勞猝死！單月工時竟逾276小時血汗領27K 區 ...

監察院調查後曝光，陳在猝死過世前1個月的加班時數超過100小時，但薪資卻只有27K，監委王美玉說，這是「低薪過勞死的悲傷事件」，對此監察院糾正新 ...

#26. 台灣勞工好累勞保認定「過勞死」10年達255人

勞動部職業安全衛生署所訂定的「職業促發腦心血管疾病認定參考指引」內容顯示，每月176小時以外的工作時數計算「加班時數」，發病前1個月的加班時數超過 ...

#27. 日防疫公務員嚴重過勞最高加班時數超標近5倍

日本新冠肺炎（COVID-19）疫情嚴重，導致負責處理相關業務的公務員疲於奔命，日本政府坦承，內閣官房防疫對策推進室中，有一名職員1月的加班時數 ...

#28. 異常工作負荷促發疾病預防指引(第一版) 勞動部職業安全衛生署 ...

化雇主預防勞工過勞之責任，職業安全衛生法（以下簡稱職安法）第6 條. 第2 項增列預防過勞條款，明確規範雇主使 ... 工作時數（包括休憩時數）、實際工作時數、勞動密.

#29. 比照日標準！過勞職業病工時標準修正

勞動部表示，過勞認定不只考慮加班時數、工作負荷，還必須綜合研判是否發生異常事件等因素。新規定將回溯元旦起適用。 過勞職業病一般係指腦血管如腦 ...

#30. 固定每月加班46小時是否過勞? - 台灣電力工會

... 研商，將過勞認定參考指引中長期工作過重之評估標準加回8小時，與日本一致。原本發病前1個月因加班產生之工作負荷與發病之相關性極強之加班時數， ...

#31. 世界衛生組織認了！首度將過勞死列入「國際疾病分類」 - 風傳媒

工作時常讓人忘了時間、忘了休息，因此過勞這個名詞，在台灣早已耳熟能詳，但怎麼樣才算過勞呢？根據勞動部最新的過勞認定，在生病前1個月，因加班產生的加班時數超過100 ...

#32. 法定工時縮短對過勞認定的影響- 理律法律事務所

三、發病日前1至6個月之月平均加班時數，由「37小時」修正為「45小時」（即其工作與發病間之關連性，會隨著此月平均加班時數之增加而增強，並視個案情況 ...

#33. 因工作而生，為工作而死？ 過勞認定放寬

... 傷病管理服務中心」的醫師也診斷證明為「工作過勞相關之猝死」。然而當家屬向勞保局申請職災死亡給付時，勞保局竟以「心因性休克猝死與加班時數無關」，拒絕給付。

#34. 東北亞｜日本加班文化不減 - 工商時報

調查指出，2020年日本37％的企業違反加班法，不過去年人們工作時數平均為 ... 根深柢固，許多公司又違反勞基法限定的加班時數，導致過勞死現象嚴重。

#35. 銓敘部修正公務員過勞死認定標準，從發病前半年改為按月平均

... 職務積勞過度以致死亡審查參考指引」(過勞死) 將現行長期工作過重的認定標準之一為發病前2~6個月內的平均加班時數，修正為按月平均估計，即日起施行.

#36. 【律師專欄】責任制是過勞死的藉口？

對於勞務工時的提供，勞基法第30條第1項中有明文規定，勞工每日正常工作時間不得超過8小時；每2週工作總時數不得過84小時。同條第5項規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡， ...

#37. 過勞評估量表

您的工作相關過負荷程度嚴重，您已經快被工作累垮了，您感覺心力交瘁，感覺挫折，而且上班時都很難熬，此外您可能缺少休閒時間，沒有時間陪伴家人朋友。建議您適度的改變 ...

#38. 異常工作負荷促發疾病預防指引(第二版) 勞動部職業安全衛生署 ...

變項下，勞工每週工作時數超過55小時以上較常態工時(每週35-40小時)者 ... 超時工作幾成為常. 態，為強化雇主預防勞工過勞之責任，職業安全衛生法（以下簡稱職安法）.

#39. 輪班、長時間工作非過勞死主因一張表揪出致病「大魔王」

事實上，「過勞死」、「過勞病」不是法令或醫學的專有名詞，也缺乏明確定義。在職業醫學上稱之為「職業促發腦血管及心臟疾病」，其標的疾病是腦血管疾病及 ...

#40. 台灣過勞年輕化！9年有679件過勞案例年輕人占16% - Tvbs新聞

台大職業醫學部醫師黃敬淳：「在一整年下來，大概有通過過勞認定這樣子的 ... 這勞工在你這邊上班，你的工作時間不能超過一定的時數，可是我們沒有 ...

#41. 過勞死- 维基百科，自由的百科全书

過勞 死（日语：過労死），源自日語 ，是一種職業性的突然死亡，因過度劳动导致積勞成疾而死。其原因為由壓力引起的心臟病發作，或是長期疲倦所導致的中風致死。

#42. 了解並預防過勞死～自我檢測與高風險群 - Hello醫師

工作過度、工作壓力大或工時過長，除了造成身體過度 過勞或工作過度的7個跡象 · 長時間感覺疲累： · 總感覺病懨懨的： · 記憶、注意力減退： · 壓力大常焦慮： · 長期熬夜或失眠 ...

#43. 八成員工工時過長預防三高可降低過勞死風險

根據研究，過勞死常肇因於工時過長及心血管疾病，而代謝症候群盛行率逐年增加， ... 調查顯示，87％的員工幾乎都有加班情況，其中2成每日上班時數更超過10小時以上。

#44. 過勞不只會發生在勞工最近國內發生多件疑似過勞死的案例

除了大家熟知的危險因子之外，過勞在引發心血管及腦血管疾病之發作，確有其角色 ... 對長時間之加班時數認定，更下修為發病日前一個月，其加班時間超過92 小時，或發病.

#45. 臺灣是過勞鬼島嗎？中日台韓工時比一比 - 泛科學

統計顯示，比起受雇者，四個國家的雇主工作時間都更長。除了日本以外，其他三國的自僱者也比一般上班族更常超時工作。甚至，那些在自家公司工作的中國 ...

#46. 明年起，值班一律算加班，最高罰100萬！一文搞懂：值班、待命

由於勞工從事輪班、夜間工作及長時間工作，容易引起過勞危害勞工身體健康 ... 發病前1 個月之加班時數超過100 小時，可依其加班產生之工作負荷與發病 ...

#47. 公務員過勞死標準修正加班時數關聯性認定更清楚 - 僑務電子報

銓敘部24日修正發布「公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引」，即日起生效，修正公務員長期工作過重的認定標準，使加班時數 ...

#48. [勞工議題]台灣社會的過勞問題／黃則錚

「過勞死」（Karoshi）這個名詞是日本發明的，就是指在相對年輕的年紀發生心臟、血管及腦血管的病變。工時長、壓力大，以及工作時間不規律的工作型態。這些猝死的個案，在 ...

#49. 醫師過勞猝倒醫院判賠780萬元 - 《現代保險》雜誌

5年前，台南奇美醫院住院醫師蔡伯羌疑因工作超時，在開刀房急性心肌梗塞倒 ... 或發病前2～6個月內，月平均加班時數超過72小時，就符合過勞死的門檻。

#50. 臺北市政府勞動局電子報

從事職業醫學三十年，不曾看過有那一種疾病，能夠像「職場身心過勞」這個議題，迅速 ... 但若勞工發病前6個月內有高量的加班時數，則被認定為過勞的可能性就相當高。

#51. 台灣工時全球第三每4.8天1人過勞| PHEW!好險網

新聞：台大研究：每4.8天1人過勞實際狀況更糟最新勞基法修法通過， ... 即使有工時紀錄，資方多半知道判定過勞標準，不乏有人精準控制勞工加班時數， ...

#52. 論不適用勞基法工時規制之住院醫師的過勞認定與民事損害賠償 ...

最高法院 106 年度台上字第 15 號民事判決為住院醫師過勞職災救濟最初的最高法院判決，具有指標性意義。然其認為不應以勞基法上工時之規定檢視住院醫師合理的工時時數 ...

#53. 02別因長期過勞_折損健康.pdf

70分以上: 您的過勞程度嚴重。建議您適度改變生活方式,增加運動與休閒時間,並進一步找醫護人員諮詢。 工作相關過勞分量表. 總是. 常常. 有時候. 不常.

#54. 【台灣步日本過勞後塵？（上）】電通員工過勞自殺公司只被罰 ...

相較之下，原本蔡政府打著降低工時、減少過勞的口號，如今卻打算將加班工時上限從46小時提高到54小時，輪班休息間隔時間從11小時縮減到8小時。這樣的勞基 ...

#55. 台灣職場悲歌過勞還不自知@ blog - 隨意窩

台灣對於「過勞」定義參考日本基準，勞動部訂有「職業促發腦血管及心血管疾病認定 ... 兩類疾病發生的重要原因，衡量的指標包含「超時工作」，如發病前一個月加班時數 ...

#56. 勞工過勞死勞委會的認定舉證權在雇主---勞資新聞分享

3.此外，醫師在認定時，不會以加班時數當唯一. 標準，還會加上工作型態是否超過負荷。勞委會公. 告放寬腦血管及心臟疾病促發過勞死的認定基準，.

#57. 過勞職業病工時修正勞團不滿｜ 一零一傳媒| 手機版

勞工法定工時縮短，勞動部也配合修正過勞職業病認定指引，放寬其中對工時認定基準，並全面比照日本過勞標準，將發病前加班時數一律增加八小時， ...

#58. 沒有違法、沒有過勞的班表，台鐵列車長為何連上六天班過世？

... 弔唁及慰問，對於網路流傳張員過勞一節，經查證後，他任職於高雄車班組擔任乘務工作，每日平均工時為6小時40分，每月加班時數也符合勞基法規定。

#59. 過勞風險－影響比你想像的深遠

工時過長的「過勞」現象，瀰漫台灣多時，持續吞噬工作者身心安全及健康。 ... 同時，為避免雇主及勞工能恣意以增加加班的時數來補足正常工時的 ...

#60. 【新聞】從黑手過勞中風論職災補償

一般來說，加班時間為認定是有「過勞」之最直接依據，以目前我國認定標準，係以病發前加班時數認定，倘有符合以下標準，則會被認定工作負荷與病發之間 ...

#61. 責任制工資漲過勞標準修

仍應遵守勞基法相關規定每日正常工時上. 限10小時，延時後之總時數僅能以12小. 時內為限，每月延時加班工時上限也以不. 超過46小時為要。 另一方面， 勞工遇有過勞之 ...

#62. 【職業災害】過勞，是職災嗎？如何認定？｜樂誠勞資顧問

發病與工作相關性極強：. 發病前1個月之加班時數超過100小時. 發病前2至6個月 ...

#63. 中日台韓的加班文化》中國工時最長，但是南韓卻更爆肝？

過勞 、高工時是台灣長年以來的勞動代名詞，年輕人常以鬼島戲稱。 ... 台灣與南韓的高階主管，日本的專業白領，加班時數明顯較長；但中國則是非技術性 ...

#64. 工作到感覺疲累了嗎？注意8個過勞的危險信號 - Heho健康

根據勞工法規的規定，只有腦心血管疾病才可以被為勞保過勞職災的給付，但就醫學界的觀點，過勞則區分有急性期及長期的認定，最單純是看工作時數。

#65. 快新聞／金山小編每月加班超過80小時過勞死監察院糾正區公所

... 血汗小編，致因公過勞死亡。調查報告指出陳員於2020年8月4日猝死過世前1個月之加班時數超過100小時，發病前6個月每月平均加班時數均超過80小時， ...

#66. 政院：勞基法修法讓原則11小時休息間隔真正上路，輪班制勞工 ...

針對本次勞動基準法第34條修正法案輪班間隔時間問題，行政院發言人徐國勇今(28)日表示，現行輪班間隔仍是8小時，並非如媒體所述已經是11小時，而本次勞基法修正案通過 ...

#67. 加班50小時北市勞檢員竟也過勞 - 天天要聞

臺北市勞動檢查員不僅工時長甚至過勞，有人單月加班時數超過50小時。圖爲北市勞檢處在工地稽查情形。（臺北市勞動局提供／張立勳臺北傳真）. 過勞死問題備受關注，臺北 ...

#68. 過勞職業病工時修正勞團不滿 - 101創業大小事

勞工法定工時縮短，勞動部也配合修正過勞職業病認定指引，放寬其中對工時認定基準，並全面比照日本過勞標準，將發病前加班時數一律增加八小時， ...

#69. 沒有過勞死，只有做到死！

五、特休假從原本不得遞延改為得遞延一年，避免當年未休之特休假轉換成加班費。將去年12月21日修法時，各種有利勞工的內容，例如：提高休假日加班時數的 ...

#70. 反對過勞台灣30多位學者發起連署反對勞基法修惡

如果貿然改為「核實計算」，將完全破壞落實週休二日的修法目的，導致休息日與一般可加班的休息時間無異，毫無降低工時、改善勞工過勞的效果。我們完全可以 ...

#71. 北市勞檢員加班超時竟過勞議員怒轟市府帶頭違法 - CTWANT

過勞 死問題備受關注，台北市議員潘懷宗15日踢爆，市府勞動檢查員不僅工時長甚至過勞，更有人單月加班時數超過50小時，不但領不到加班費，也沒辦法補休 ...

#72. 你過勞了嗎？！台灣8%勞工周工時超過50小時

有沒有算過你一周工作幾小時！勞動部一項調查說，台灣勞工工時每週達50小時以上的比例只有8%，小於日韓兩國，不過實際走訪街頭，民眾都說數據不太真實 ...

#73. 世界上哪個國家工作時間最長，年假最少？ - BBC News 中文

過勞 死. 日本人由於工作時間長出現的過勞死現象已經體現在語言中，日語中專門有一個詞，就叫「過勞死」。 它專門指工人死於與工作有關的疾病，心臟 ...

#74. 腦中風與過勞死

長時間工作可以是心血管疾病一個獨立的危險因子，也可以和這些化學性及物理性因子交叉作用，產生較大的健康效應。美、日的研究指出，因為超時工作、輪班工作或過長的交通 ...

#75. 【元氣健康】疲勞？過勞？ 如何傾聽身體的警訊 - 桃園市政府

班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。 4. B雖提出「自願超時加班同意書」，顯是先印好的書面。 尚難 ...

#76. 從二則判決看工作時間過長與過勞之認定

最近讀到二則勞工因腦心血管疾病死亡，家屬向雇主起訴請求損害賠償之判決。雖然二個案例都有工作時間過長的事實，但是一個判定過勞，另一個卻判定非過勞。

#77. 北市勞檢員加班超時竟過勞議員怒轟市府帶頭違法 - LINE TODAY

過勞 死問題備受關注，台北市議員潘懷宗15日踢爆，市府勞動檢查員不僅工時長甚至過勞，更有人單月加班時數超過50小時，不但領不到加班費，也沒辦法補休，他 ...

#78. 公務員加班時數限制及加成應比照勞動基準法規定

等等業務量大的縣市政府大樓，有多少人還在加班)，工作那麼多哪有時間補休，限時6個月不補休就消失，到底是什麼道理，公務員過勞講坦白沒有任何保障，勞工過勞，雇主至少要 ...

#79. 職場工作負荷及心理健康實務推動

超過12小時. 每月延長工作時間. 總時數超過46小時 ... 參考勞動基準法之規定，為工作時間於午後10 時至翌 ... 雇主或勞工對於過勞認定如有相關疑慮，可逕洽職安.

#80. 實踐大學異常工作負荷促發疾病預防計畫壹

為避免本校工作者因異常工作負荷促發相關心血管疾病(俗稱過勞)，為「長期處在高 ... (二)促發關聯性增加：發病前一至六個月，月平均延長工時時數大於等於45 小. 時。

#81. 勞動基準法§24 相關法條 - 全國法規資料庫

三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。 雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第三十二條第二 ...

#82. 加班時數上限是多少？責任制也能領加班費嗎？ - Cheers快樂 ...

不過，如果以加班時數來看，則是運輸倉儲業最過勞，平均每個月加班可 ... 在2018年的《勞基法》修法中，把原訂的每月加班時數上限46小時，提升至最高 ...

#83. 過勞之島是怎麼煉成的？勞基法的變形工時制度如何提升台灣 ...

遊覽車爆出連續上班18天而過勞駕駛、火車爆出員工天天輪班而過勞執勤， ... 如果老闆想要買更多時數，就得加購「延長工時」，民間俗稱加班與加班費。

#84. 日本3成年輕公務員加班時數逾「過勞死線」 | 頭條日報

日本不時發生員工因過勞而死亡的事件。日本國家公務員制度大臣河野太郎今天公布政府公務員10、11月的加班時數。在20多歲的綜合職公務員中，有3...

#85. 打工仔「WFH」模式變「007」無間斷加班工會促就過勞死定義 ...

調查結果發現，77%受訪者每月工作時間超過176小時，當中有45.5%每月工作超過256小時，35.6%每月工作超過276小時以上，最誇張的一名受訪者每月工時達到400 ...

#86. 工時長壓力大知名企業過勞自殺頻傳台灣成人才行刑場?

「上班打卡制，下班責任制」會大幅增加勞工工時，許多無良企業主都是薪水小偷，企圖以無償代價，要求員工額外增加工作時間或工作量，近兩年來，勞資爭議 ...

#87. 過勞死症狀與預防VS 認定標準 - 秋的訊息

過勞 死的正式名稱為"職業引起急性循環系統疾病",主要視突發死亡與加班時數的關係。直接死亡原因多為腦溢血、腦血栓、腦梗塞、心臟病猝死、心肌梗塞、 ...

#88. 如何評估自己是否有過勞？頭痛、胸悶都可能是過勞症狀！

從醫師、客運司機、機師、甚至是不眠不休的小編，都曾是我們在新聞媒體上看到，因為工作超時而導致勞工過勞猝死的案例，工作時常讓人忘了時間、忘了 ...

#89. 高雄醫學大學異常工作負荷促發疾病預防計畫

疾病，特訂定預防計畫並採取相關安全衛生及管理措施，以達到過勞與壓力 ... (二)依個人相關疲勞分數、工作相關疲勞分數、月加班時數並依據「工. 作負荷量表與工時風險 ...

#90. 工作是為了生活還是找死？盤點台灣各產業過勞現象，平均每_ 天

在台灣，工作超過8 小時似乎是常態，有人說我們是座「過勞之島」， ... 小時，或發病前2~6 個月，平均加班時數達80 小時，就視為是過勞引起的疾病。

#91. 勞部修過勞參考指引-月加班超過80小時危險- 堯堉企業管理顧問 ...

職安署表示，以現行工時每周40小時推算，每月（以30日計）是176小時，超過就算「加班時數」。過勞致病者若發病前6個月的月平均加班時數超過45小時， ...

#92. 加班時數影響健康上班族工作過勞易暈眩

加班時數影響健康上班族工作過勞易暈眩. 2017-12-13 00:00:00. 417. 【NOW健康陳鴻謙／台北報導】. print. A- A+. 回家加班. △台灣加班超時的狀況時有所見，甚至把 ...

#93. 日本工時竟最低？全因加班不算時數？夢多：我四個朋友都過勞 ...

#94. 臺北市政府勞動局 - Facebook

預防過勞小教室之高危險群篇阿明最近在趕一個重要專案，為了不辜負公司的期待，阿明日以繼夜的 ... Q：以工作時數方面來說，哪些狀況是過勞的高危險群呢？

#95. 勞工每天超時工作，雇主只要給了加班費，這樣就沒問題了嗎??

... 但是我們有讓身體休息嗎？妳知道其實勞基法為了顧及勞工身心健康，有規定延長工作時間時數限制嗎？ ... 要知道如果員工過勞導致職災，其責任還是在雇主身上喔。

#96. 每天工時逾8小時才算過勞？小心過勞8大警 - 每日頭條

近年研究證實長期超時工作的「過勞」情況，容易增加心血管疾病的風險，甚至可能導致猝死，然而，解決過勞，光靠縮減工時或「一例一休」就行了。

#97. 台灣5年過勞死156人蕭明仁睜眼說瞎話 - 遠見雜誌

但當徐爸爸向勞保局申請職災死亡給付時，勞保局竟以「心因性休克猝死與加班時數無關」，拒絕給付。 這起爭議事件經披露後，引來輿論及勞工團體一致撻伐， ...

#98. MONEY錢雜誌 3種情況判斷是否過勞 編輯部

過去都是侷限在工作場所促發這11項腦心血管疾病，才會朝向職業災害著手認定，但臨時性疾病的促發在任何時間都可能發生，目前已經放寬認定，勞工在工作之餘 ...