遊戲測試員工作內容的八卦，PTT、DCARD、YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

感謝大家昨天來我的「公開議政」，我很開心有這個機會，可以跟大家一起公開討論市政。以下是我昨天所講的內容，想來卻無法來的朋友，也可以透過這份文件，了解我做過的政策及關心的議題。關於昨天最後的ＱＡ，我會再另外發一篇文讓大家了解。
　
這三個會期以來，我實踐了哪些政見、哪些政策在推動上窒礙難行，我會跟大家誠實報告。
　
【主要政績】
　
#公開議政
　
本來在今年初，我就預定要舉辦座談會，邀請大家一起面對面討論市政議題，不過因為疫情影響，只好到現在才與大家見面，這點是我比較抱歉。但這不會是我最後一次舉辦公開議政，往後還是會有機會像昨天一樣，跟大家一起討論對市政議題的看法。
　
#透明選服網站上都看得到
　
我們經手的選服，都會在「選服魔鏡號」選民服務系統上公開回應。
　
比如說，大家關心的交通議題（機車路權、交通動線規劃、道路壅塞、公車駕駛問題、行人安全等等）就佔了選服案件的三分之一。在確定成案之後，我們會評估，是要透過市府索取資料來取得回應、召開協調會（例如建照因為其他戶都更發不下來），還是現場會勘（例如塗銷禁行機車、行穿線退縮），來解決市民陳情的問題。這些回覆，都可以透過系統內的搜尋功能，找到我們的回應。
　
「選服魔鏡號」改版後，新增了一些新功能，包含案件數統計、類型分析、關鍵字分析、甚至可以「抽牌」看我們的案件有哪些回覆內容。也有一些神秘功能，歡迎大家多上去玩玩看。網址：https://service.froggychiu.com/
　
#不是所有選服都會在一開始公開
　
有一些很特殊的選服，為了保障當事人，我們在第一時間不會公開，但完成之後會與大家報告進度。
　
像是員工說公司違反勞基法沒給加班費、要求超時加班、不合理的勞動契約等等，希望我們協助匿名勞檢；也有一些是讓人很遺憾的案件，例如導師不當體罰學生，甚至有學校隱匿性平案件的證據，讓同學身心受創。這些案件，為了保護當事人、特別是未成年當事人的權益，我們絕對不會在魔鏡號提到個資，但會希望通案性的回覆，能夠幫忙到其他遇到類似案件的市民。
　
#我們也有不受理的案件
　
不受理的案件比例大概只佔8%，其中很多是屬於中央權管的案件，或者是外縣市的案子，原則上我們也會盡可能轉介給在地的市議員或立委協助。包含先前入境檢疫的問題、其他縣市學校老師霸凌的問題等等。
　
#做選服的感想
　
我做選服到現在有一個感想，就是我過去認為萬惡的「喬罰單」、「喬病床」，其實最終反映的都是一個問題：在市民需要幫助的時候，我能不能夠在合法、合理的情況下幫助到對方？如果真的是我無能為力的案件，我能多做些什麼，讓陳情人好過一點？例如有一些案件，是我怎麼樣都無法挽救的生命，例如在醫院被霸凌後自殺的醫師，或者在馬路上被公車撞死的祖孫；有一些案件，是歷經各個議員、立委、甚至陳情人寫信到總統辦公室，都無法獲得回應的。這些案件，不一定是我職權能夠協助的，甚至往往超過了法律可以協助的期限，我想我能做的，就是在大家覺得求助無門的時候，找到一個可以聽你說話，而且聽得懂你說話的人吧。
　
#針對社宅活化進行多次質詢
　
每個會期的總質詢，我都會質詢市府公宅進度、營運管理問題及未來規劃的進度。包含公宅的用地取得及建設工程，是否落後市府自己的目標；市府其實有逐年審核資格來調漲租金的疑慮；許多市民對於公宅建設期間的綠地或停車空間縮減也有質疑，我們也敦促市府一定要在規劃階段就開始公共工程說明。除了建案進度外，我們也一直在追蹤市府成立專責行政法人的進度，來積極管理至少要用五十年的社宅。
　
當然，社宅因為數量相對稀少，更多買不起房的市民，也同樣需要包租代管及租金補貼的政策，這也是我一直以來質詢的重點。
　
不過，社宅活化是一個很難在短期看到成效的政策。很多在魔鏡號反應的市民會問一個問題：為什麼中央地方都積極在主張居住正義，房價卻還是那麼高？蓋公宅又抽不到，租金也降不下來，我要如何在台北市生存？我認為，複雜的問題無法有單一解方，居住正義要能落實，除了我持續關注的社宅進度外，我也會在議會持續推動囤房稅的調升，讓更多空屋可以在合理的價格被釋出。
　
#道路平權從微小的改變開始
　
在我的「未來交通」政見中，有一項很重要的精神是「道路平權」，也就是不論行人、機車騎士、汽車駕駛，都能夠在尊重對方用路權益的前提下行進。
　
這包含我透過會勘協助塗銷了禁行機車道並開放直接左轉、擴大路口，讓人行道更能順利銜接行穿線、增設Youbike 2.0的新站點，或透過質詢要求市府增加充電站位、請市警局嚴加取締南京東路、基隆路、中山北路二段、延壽街、羅斯福路四段等地的違規停車、儘速決定民生汐止線方案等，都是我這三個會期關注的重點。
　
我知道很多市民不一定會滿意現在市府對於道路平權的作法。不過，就像我在民主開箱EP11提到的，很多時候，我們在日常生活中只能一點一滴地發動微小的改變，但我希望，這樣的改變不只是結果，更是改變市府思考問題角度的過程。這個過程，除了我之外，更需要團結的市民才能夠做到。也希望大家之後可以持續提供更多你們認為應該改變的路段。
　
#對於五分埔商圈將會重新調整政策
　
過去，我在政見中提到，原先是希望比照首爾東大門的服飾基地，讓五分埔再度活化，成為台北市的商圈亮點。而這必須改變目前在住宅區所規範的土地用途。
　
然而，經過我與其他熟悉在地的朋友一起討論後，我發現到若真的放寬土地使用類別，很可能留下的不是五分埔商圈，而是另一個信義新天地的商辦大樓區，或者成為建商炒作豪宅的新地段。這與我原先的想法相互違背，所以我也得很坦白跟大家說，我先前五分埔商圈的政策會有大幅度的調整，我會希望優先透過都發局針對信義區的通盤檢討，重新檢視五分埔在未來都市規劃的定位，才能夠檢視未來這裡真正適合的商業型態。
　
#持續追蹤台北流行音樂中心後續規劃
　
從我在教育委員會時，我就持續關心台北流行音樂中心和台北表演藝術中心的工程進度；現在我在民政委員會，我也仍然趁著考察的機會，在六月底實際走訪北流考察南北區的設施，以及董事會未來對扶植藝文產業的規劃。
　
以北流來說，雖然已經在上週六舉辦完壓力測試，也即將在九月初正式開幕，作為十月金曲獎的主舞台，但未來對於小型藝文團體是否有實質幫助？會不會反而擠壓民間經營者的空間？未來要如何培植下一代的創作者？我當場也與黃韻玲董事長討論這些問題。北流未來將規劃三間分別為200人、800人、1600人的livehouse供表演者使用，目前正在規劃辦理招商作業當中，我也將持續追蹤後續收費標準，在未來提供合適的空間、價位給需要的團體提出申請。
　
#針對小巨蛋開放政策的質詢
　　
今年，許多藝文活動在疫情初期被迫取消。隨著疫情趨緩，商業演出和防疫的拉鋸如何平衡，是許多民間業者的難題。中央當時雖然開放了國家級場館，但北市府對於所有場館解封，是否有統一的政策，在當時並不明確。
　
我針對小巨蛋的開放政策就做過一次質詢，當時要求市府要明確訂定一個開放標準，在疫情到什麼階段，可以讓業者得以憑市府公文，向國外廠商協調取消演出後的費用計算。5/30時，市府終於訂定原則及減租方案，我希望這能讓後疫情時代的演出單位，能在動盪中找到可以依賴的遊戲規則。
　
#調整演出娛樂稅
　
另外，在這次會期，我也針對娛樂稅課徵的標準，向稅捐處提出除質疑。主要是台上有沒有人唱歌的音樂表演，稅率居然相差四倍，你能想像晨曦光廊跟滅火器的演出，對Livehouse課的稅居然不一樣嗎？另外還有不合時宜的說書、馬戲等項目，我們也藉著這次的部門質詢，一併向稅捐處提出修改建議。
　
最終我與稅捐處達成共識，將演出娛樂稅調整至1％、2.5％、5％，針對票價高低來做調漲，基本上Livehouse的收費將維持在1％，除非一場演出的票價超過1500元才會調漲。這樣一來也相對減少的場地方成本支出，能夠更支持他們舉辦更多藝文活動，在這個疫情時刻，給予大家抒發的空間。
　
【其他重要政績】
　　
・交通運輸
推動公車上下車刷卡
公布公車評鑑審議紀錄
宣導捷運手扶梯定點站立
質詢（大巨蛋旁）光復南路路型改善工程
　
・公共設施
松榮公園綠地保留
質詢共桿竣工勘驗不完全問題
　
・衛福勞動
誠實蜜蜂平台倒閉記者會
愛評網勞資爭議記者會
BOT租客紓困方案
防疫期間協助保障員工配戴口罩權益
推動租屋糾紛處理統整網站
爭取聯合醫院獎金依法發放
針對北捷夜點費勞檢
爭取公立醫療機構人員獎勵金發給要點提撥總額提高
　
・文教科技
質詢愛叫車使用率低
質詢悠遊付成效不佳
推動高中學生自主分配社團預算
質詢彩虹媽媽入校
聲援社工應提高待遇並稽查機構違法核銷
爭取吳興國小特教空間
號召終結放榜新聞
　
・環境建管
協調雙連市場攤販
清除興隆整宅廢棄物
改善百齡、迎風足球場場地設施問題
要求整頓無照攤販佔用道路問題（攤販精進計畫）
持續推動公園符合零流出標準
　
・警消政風
爭取消防員外勤勤修制度改革
專案查緝統促黨（包含2019/10/1在北車違法搭台問題）
退役消防犬領養制度
完善查察消防栓埋沒機制
因應疫情取消計算住警器績效
質詢警察防疫裝備不完善及減少降低不必要勤務
　
・市政議題
爭取索資電子系統
敦促市府爭取大巨蛋重新議約有利條件及參與歷次都審會議
提案調高囤房稅
性平教育委員會及其他府級委員會開放錄音錄影
環保局徵件簡章修正，取消著作權不平等條約
舉辦公聽會，確認無人機專章實施後的使用原則
修正競選廣告物自治條例
推廣彩虹經濟及設置地景
組成性平連線及民政委員會政團
研議日租套房合法化
質詢市府未登記遊說
防疫租金優惠回饋給實際使用人
　
・長期關注案件
牯嶺街小劇場整修工程
TMS台北市影視音實驗教育機構
大巨蛋工程安全性與法律、議約等問題
濫用救護車機制
松菸場館營運狀況
龍山文創數位內容實驗場
公車行車事故問題
勞檢人力不足，勞檢覆蓋率偏低
提案修正臺北市外送平台業者管理自治條例
　
・其他
幫忙香港抗爭者勸募防毒面罩物資
協調申請台大地下道作為聲援香港連儂牆之用
聲援樂生保留運動
聲援巴奈訴願案件
聲援華航及長榮罷工

我在美國臉書工作的日子，得到 offer 後及工作後的體驗

(連結是有照片的圖文網址版)

Hi Brian,
I just left you a message. I have some fantastic news for you. We would like to give you an offer. Congratulations and great work! Call me when you are free to discuss the specifics.

大概在 2 年半前，收到這封來自臉書總部 recruiter 的信。當下有點不敢相信，我「還是」得到 Facebook 的工程師 offer 了！如果你有看我之前和阿雅的直播，就會知道我 2015 年中請朋友幫忙內推 Facebook ，但早上內推完、下午就被拒絕了。

在 2016 年底時，我再次挑戰 Facebook， 這次經過更充分的準備、終於通過層層難關。但收到 offer 的當下，感覺還是超級不真實的──

畢竟 Facebook 是矽谷無數人都想加入的一級公司 FAANG ( Facebook、Apple、Amazon、Netflix、Google) 之一，尤其在工程師領域，競爭更可說「來自世界各地」都不為過。我在面試前已知道上的機率很低，結果卻能如願以償，當下真是欣喜若狂！

現在兩年半過去，對這份工作有了更多的體會和觀察，在此透過文章，陸續分享給大家：

從拿到 Offer 開始說起：

確認要加入 Facebook 後，我收到了公司系統的制式信件──主要要簽合約、填寫個人資料，同時也要做背景調查、犯罪紀錄調查等等。填寫完成後幾天（應該是稽核完了一切正常），又收到準備 onboarding 的資料，讓我填寫進入公司後想要的 email 名稱等資料、以及「我想要的設備」。

在臉書和矽谷許多企業，每個員工入職時都會配發一台筆電及一隻手機。 筆電可以自由選擇要 11、13、15 吋螢幕大小 的 Windows 或 Mac；手機則可以選擇最新或上一代的 iPhone 、Samsung Galaxy 或 Google Pixel；連欲搭配的門號，也可以自 AT&T 或 Verizon 中任選。

加入公司的第一及第二天，是所有新進人員的訓練：臉書在全球不同地區，只要是同梯加入的員工，都會在這兩天一起參與訓練──主要訓練內容是介紹公司的文化、價值，並且當場發給我們當初選擇的設備，並幫助我們一開始的內部系統設定。

6 ～ 12 週的工程師訓練，結束後再「選組」

臉書的非工程師員工，通常一般兩天訓練完就會直接到組上開始工作了。而工程師們在第二天訓練結束後，則會被 mentor 「認領」，準備專屬工程師的訓練。

在臉書，工程師們會有 6 — 12 週的 engineering bootcamp 。在這段期間，頗有點像是回到大學的感覺：我們會依照自己的專業與需求，選修不同的課程；同時也會在沒上課的期間，實作各個組（臉書有不同工作分組如 Facebook、Instagram、WhatsApp、Oculus 、Messenger⋯⋯等 ）給 bootcamp 工程師做的 task 。

這些 task 從簡單的幾行 code 小改動，到寫一個新的大功能都有，且都是真實產品的工作。比如說我改動一個網頁上的顯示，程式碼部署後幾個小時，這變動就會呈現在全球 20 多億用戶面前。

而等到 bootcamp 結束後，工程師再來選擇進入其中一個組（部門）正式開始工作。

對新加入臉書的工程師來說，藉由實地和不同組的人員一起工作，能夠了解自己的專長和興趣、工作習慣，適合加入什麼組──同時這段期間，也是各組經理使出渾身解數，吸引優秀工程師加入自己團隊的時機。通常一位經驗豐富的工程師，可能會有多達 20—30 個經理想要招攬。一般來說，大家都會很謹慎的選擇組別，畢竟決定加入一個組後，公司期望你至少要待一年才可以換組。

和矽谷其他公司相比，臉書的工程師在入職後才選組，是一項別具特色的「自由」，但同時也是個「甜蜜的負擔」：新同事間最常見的煩惱，就是猶豫到底要加入「工作內容是自己很有興趣」的組，還是「組員人相處起來超愉快」的組？──當然，每個選擇都可能會在幾個月後後悔，沒有一個標準答案。

個人認為，能夠「先入職、再選組」，是臉書吸引優秀工程師們的一個優勢。因藉由實際工作及相處，能夠減少訊息不對稱，避免實際上線後才發現彼此不適合。這對公司來說也是好的──大家工作、合作起來開心，才會有好的產出。

矽谷通勤日常──幾乎每個灣區城市，都有接駁車接送

隨著越來越多人移入舊金山灣區，整個矽谷的交通狀況是越來越糟；我們公司的停車場也經常大爆滿停不下。因此為了鼓勵員工搭乘接駁車，公司在灣區幾乎各個城市，現在都設有接駁車的站，上車後也有 wifi 可以使用。

我住在東灣（East Bay），也是每天搭乘 shuttle 上下班──雖然時間比我自己開車還要久，但至少大塞車時比較沒壓力，可以聽聽 podcast 或做其他的事情。

吃在臉書：「進公司一年胖 15 磅」的傳說

臉書總部園區的整體辦公環境，算是矽谷企業中很不錯的。舉例來說，公司的食堂「們」，會供應免費的早、中、晚餐──早晚餐只有較大的食堂會提供食物，午餐則有堪稱琳瑯滿目的各式選擇。

早餐會提供各式季節水果、美式早餐、優格、麵包、也有中式的粥等；喝的部分則有柳橙汁或是 smoothie 可以選擇。如果有時間的話，大家也可以利用已經調好的鬆餅粉替自己做份鬆餅；週五的早餐則會有煙燻鮭魚，算是一週的 highlight。

如果錯過了早餐時間，辦公室的每層樓都有廚房，廚房中有提供 cereal 及香蕉、蘋果等基本水果讓大家可以充飢。

午餐的選擇除了大的食堂外，還有一些小的食堂，像是麵食、 BBQ、 印度菜、越南三明治、墨西哥式、美式漢堡、 pizza 、或是沙拉⋯⋯等等。由於選項眾多，大家中午吃飯時間一到，就會打開內部使用的 app ，來查看午餐菜單有些什麼東西好吃。現在如果是提供熱門的日式、中式或韓式午餐的食堂，通常都會大爆滿，要排很久的隊才吃得到飯⋯⋯。

為了讓員工不會因為「太餓沒有創造力」，公司的廚房也隨時備有各式零食及咖啡、茶及提神飲料等，目前比較特別的零食，是連來自日本的 Pocky 都有。因為吃實在太方便、又有太多的選擇，入職時就聽過一個有趣的傳言：有人戲稱進臉書工作一年，平均會胖 15 磅 （6.8 公斤）。

健身課、電玩間，各式設備應有盡有──但未必有時間享用

要避免「傳說成真」的話，當然要靠運動了：公司內部就有健身房，提供一些健身器材。同時每天每個時段也都有不同的健身課程，從瑜珈、有氧運動到皮拉提斯都有。現在比較熱門的課程，也是常常爆滿。如果不想在公司運動的話，也可以自費上小班的課程、或是請教練一對一來教你──公司每年補助 720 美元（約新台幣 22.6 K ），讓大家花在健身或運動相關的支出上。

因為公司園區佔地很大，如果要去不同建築開會，走路可能動輒要10—30 分鐘以上，這時候大家會騎公司提供的腳踏車，也有園區內的 shuttle 可以乘坐。

另外，公司內也設有健康中心，我們可以預約在公司內看病、看牙齒；如果要郵寄包裹，已經自行印好標籤的話公司也有地方收件，讓你可以省得跑郵局或是 Fedex。甚至如果要剪頭髮，公司內也有髮廊。總之這林林總總的一切設施，都是希望幫助員工減少日常雜事要消耗的時間精力，讓員工更有效率完成要做的事。

說到這裏，臉書的矽谷總部，最有名的參觀地點有二：「甜點店」及「電玩間」。

「甜點店」裡面有提供冰淇淋、frozen yogurt 、各式烘培甜點及糖果⋯⋯當然一切也都是免費的。每天中餐飯後，常可見到外部參觀訪客會聚集在甜點店吃飯後甜點，等待的隊伍也是無敵長。

而「電玩間」則是有各種大型遊戲機、跳舞機等。據說它的起源是一開始有位員工在 eBay 上買了一台電玩機台放到公司，公司沒有特別說什麼，於是後來就有更多人買了放到公司。公司目前提供場地，但都是員工自願來維護這些遊戲機的。「電玩間」很好玩，不過現在大部分情況好像都是員工帶訪客來玩，自己倒是上班太忙，反而沒時間來玩。

各式福利

臉書員工，一年有 21 天的給薪假期（PTO）。當然，這在搶才若渴的矽谷企業中，並不是最高的──目前有些公司，甚至號稱實施「無限假期」的政策。

但其實老實說，我比較喜歡有白紙黑字的規定，畢竟「無限假期」不可能真的「無限」，大家最後反而要猜或測試「公司能忍受的邊界」在哪裏。另外如果我們要請假的話，內部請假系統是不需要主管批准的。（當然禮貌上比較多天的假期，我還是會先和主管溝通；但如果只是一兩天，系統線上請完假後就好了）

公司也提供新手爸媽，在小孩出生後一年內可以放 87 天（ 4.5 個月）的育嬰假，薪水在放假期間是全薪。目前科技公司應該只有 Netflix （一年）、 Twitter （5.5 個月）比臉書長。最近公司又改變政策：由於加州政府規定媽媽在產後應有 6 或 8 週的 disability leave （看是自然產或是破腹產）讓媽媽恢復，原本公司的 87 天，是包含這些加州規定的 leave 的，但最近把這 disability leave 排除在外── 所以現在於臉書總部工作的媽媽們，可以從預產期前 4 週開始放，產後先放 6 或 8 週的加州 disability leave 、再放 87 天的公司育嬰假。長度最多可以到 29.5 週，算是讓媽媽有比較多的時間可以在家陪小孩及從產後恢復。

年度 3 大活動

公司一年有 3 個大型活動， 4 月底的週日有 “Take your kid to work day” 「帶小孩到公司玩」； 8 月有「夏季派對」；而 12 月則有「年終派對」。

「帶小孩到公司玩」一般是在上班日，但因為公司員工已經太多了，所以得在週日舉辦。公司佈置了許多讓小朋友可以玩樂的設施，同時也設計了一些活動，讓小朋友能了解爸媽上班的地方。

8 月份的夏日派對，去年租了一個 convention center，並且租了許多遊樂設施讓大家玩樂。因為是免費的，所以大家可以盡情的玩各種像是投籃遊戲、射飛鏢、或是坐摩天輪，這個活動也是讓大家可以帶家人及小孩一起參與。

12 月的年終派對，每個員工就只能帶一位成人一起參加──大家會穿正式服裝，在各式不同主題的區域吃吃喝喝及跳舞， 這個活動會在每年聖誕節前舉辦，慰勞大家一年的辛勞。

除了全公司的活動外，每個組在每一個季度，也通常都會有 team boding 的活動，讓組員有工作外的時間可以一起培養感情。常見的 team bonding 活動像是去賽車 (go kart)、密室逃脫、做手工藝、laser tag 等等都有。

「開放文化」：祖克柏直接和你Ｑ＆Ａ

除了這些有形的福利之外，個人觀察在臉書，最值得一提的無形資產是 “ Be Open ” 的公司文化：

例如，所有正職工程師在入職後，都可以看到所有的內部文件及程式碼（但當然要簽保密協定，相關資訊不得對外任意揭露）；如果你有興趣參加任何內部會議，大家通常也都很歡迎你旁聽。

另外在每週， CEO 馬克都會在總部舉辦一小時對全部員工的 Q&A ── 如果你有問題想要直接問他，請記得早點到，坐到靠近提問麥克風的地方。我入職時也有參加，還問了馬克一個關於選擇如何組別的問題呢！

另外，公司給每個主管的主要責任，是「要幫助團隊成長、移除障礙，並且充分授權」，而非上至下的命令與管理。

有了這樣的文化，凝聚出來的向心力、執行力，往往更能讓公司更有效率地完成策略和目標。

期望與壓力，也是矽谷前段班

前面看了這麼多公司提供的福利、給員工的空間等等──但也別忘了，這些無非都是希望招來頂尖人才，並且為公司創造更大的價值。

它的另一面，正是「沒表現，就離開」的現實：一般來說，公司規定入門兩級的工程師，必須要在一定時限內升職，如果時間到了，因為能力不夠或是沒有做出足夠的貢獻而無法升等，公司請人離開也是毫不心軟。在我入職 2 年多的時間內，也親眼見到幾位同事入職半年或一年左右，因為沒有達到標準而被迫離開的。

臉書即使在已經高度競爭的矽谷，也是以步調快、壓力大聞名，一般來說要做的事情仍然比做事的人多：好處是如果你對職涯很有衝勁和想法，這裡的員工有較大機率可以做到有大影響力的專案；但如果想要進到錢多事少離家近、適合「養老」的公司，我想臉書是不適合你的。

另外工程師在公司待滿一年後，內部換組也很容易──如果你想要換組（部門），你的主管是不能阻止你的。公司的這個政策，目的是確保工程師如果和上司處得不愉快、或不滿意工作現狀的話，還有除了「直接跳槽」之外的選項。

不斷鞭策自己持續提升的環境

現在，我在這家公司工作 2 年多了。也從一開始的懵懵懂懂，到最近當起了新員工及組員的 mentor 。

整體而言，在這兩年多的經歷中，我見識到了一家國際一流企業，是如何吸引員工、如何讓員工快速融入公司文化及技術、如何在平日讓員工開心及有效率的工作；另一方面，也見識到這樣的工作壓力確實也很大，我同時也更被逼著持續自我提升。當中自然還有許多小故事，之後再來和大家一一分享。

簡言之，這是一個讓人會有動力持續自我精進、不斷提升的工作環境。而我在公司中，也遇到許多聰明又謙遜的人，大家都很有活力、很努力地做出貢獻。我不知道別的同事是否必定有同樣的想法，但個人真的很慶幸，自己可以在臉書總部當工程師，努力讓世界更加開放及彼此連結。

你對在臉書工作還想知道什麼嗎？ 歡迎留言詢問， 如果不是牽扯到內部機密的話，我會找時間回覆。

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https://brianhsublog.blogspot.com/2019/05/ExperienceToWorkAtFB.html

0325華爾街日報

*【香港暫停接種BioNTech新冠疫苗，當局正調查包裝問題】
香港政府表示，當局正在調查一批BioNTech SE所產疫苗的包裝問題，在調查期間暫停接種這款疫苗。
https://cn.wsj.com/articles/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E6%9A%AB%E5%81%9C%E6%8E%A5%E7%A8%AEbiontech%E6%96%B0%E5%86%A0%E7%96%AB%E8%8B%97%EF%BC%8C%E7%95%B6%E5%B1%80%E6%AD%A3%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E5%8C%85%E8%A3%9D%E5%95%8F%E9%A1%8C-11616578563

*【歐盟委員會提議疫苗出口新規，可更輕易對疫苗出口設限】
歐盟委員會提議發布新規，為歐盟各國政府阻止新冠疫苗出口創造便利。此舉很可能會加劇歐盟與英國的緊張關係，還有可能損害歐盟與其他國家的關係。
https://cn.wsj.com/articles/%E6%AD%90%E7%9B%9F%E5%A7%94%E5%93%A1%E6%9C%83%E6%8F%90%E8%AD%B0%E7%96%AB%E8%8B%97%E5%87%BA%E5%8F%A3%E6%96%B0%E8%A6%8F%EF%BC%8C%E5%8F%AF%E6%9B%B4%E8%BC%95%E6%98%93%E5%B0%8D%E7%96%AB%E8%8B%97%E5%87%BA%E5%8F%A3%E8%A8%AD%E9%99%90-11616629810

*【歐盟與英國研究擴大疫苗供應的具體步驟】
英國表示，該國正與歐盟研究雙方可採取的具體步驟，以更好地協調工作並擴大新冠疫苗供應。
https://cn.wsj.com/articles/%E6%AD%90%E7%9B%9F%E8%88%87%E8%8B%B1%E5%9C%8B%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%93%B4%E5%A4%A7%E7%96%AB%E8%8B%97%E4%BE%9B%E6%87%89%E7%9A%84%E5%85%B7%E9%AB%94%E6%AD%A5%E9%A9%9F-11616629864

*【阿斯特捷利康疫苗數據疑雲可能造成更嚴重的後續影響】
在現代社會，對於阿斯特捷利康這類巨頭，數據誠信方面發生任何問題都是不可想像的，而在全球疫情期間這種情況尤其令人不安。
https://cn.wsj.com/articles/%E9%98%BF%E6%96%AF%E5%88%A9%E5%BA%B7%E7%96%AB%E8%8B%97%E6%95%B8%E6%93%9A%E7%96%91%E9%9B%B2%E5%8F%AF%E8%83%BD%E9%80%A0%E6%88%90%E6%9B%B4%E5%9A%B4%E9%87%8D%E7%9A%84%E5%BE%8C%E7%BA%8C%E5%BD%B1%E9%9F%BF-11616562327?tesla=y

*【Novacyt將推出測試產品，能夠檢測出六種新冠突變】
Novacyt SA表示，本周將推出SNPsig VariPLEX聚合酶鏈反應測試，能夠檢測出新冠病毒的六種關鍵突變。
https://cn.wsj.com/articles/novacyt%E5%B0%87%E6%8E%A8%E5%87%BA%E6%B8%AC%E8%A9%A6%E7%94%A2%E5%93%81%EF%BC%8C%E8%83%BD%E5%A4%A0%E6%AA%A2%E6%B8%AC%E5%87%BA%E5%85%AD%E7%A8%AE%E6%96%B0%E5%86%A0%E7%AA%81%E8%AE%8A-11616575220

*【白宮將在下周提出預算支出案的優先撥款事項】
美國政府表示，總統拜登計劃在下周發布有關2022財年預算支出的優先事項，然後在春季晚些時候提出全面的預算案。
https://cn.wsj.com/articles/%E7%99%BD%E5%AE%AE%E5%B0%87%E5%9C%A8%E4%B8%8B%E5%91%A8%E6%8F%90%E5%87%BA%E9%A0%90%E7%AE%97%E6%94%AF%E5%87%BA%E6%A1%88%E7%9A%84%E5%84%AA%E5%85%88%E6%92%A5%E6%AC%BE%E4%BA%8B%E9%A0%85-11616552111

*【美國超過25%人口已至少接種一劑新冠疫苗】
美國新增新冠肺炎病例數量略有上升，同時新冠疫苗接種活動繼續推進，全國超過四分之一的人口至少接種了一劑疫苗。
https://cn.wsj.com/articles/%E7%BE%8E%E5%9C%8B%E8%B6%85%E9%81%8E25%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E5%B7%B2%E8%87%B3%E5%B0%91%E6%8E%A5%E7%A8%AE%E4%B8%80%E5%8A%91%E6%96%B0%E5%86%A0%E7%96%AB%E8%8B%97-11616576413

*【騰訊第四季度利潤增長近兩倍，遊戲收入延續強勢】
騰訊控股有限公司2020年第四季度業績延續了強勁漲勢，眼下揮之不去的新冠疫情繼續推動對手遊和電腦遊戲的需求。
https://cn.wsj.com/articles/%E9%A8%B0%E8%A8%8A%E7%AC%AC%E5%9B%9B%E5%AD%A3%E5%BA%A6%E5%88%A9%E6%BD%A4%E5%A2%9E%E9%95%B7%E8%BF%91%E5%85%A9%E5%80%8D%EF%BC%8C%E9%81%8A%E6%88%B2%E6%94%B6%E5%85%A5%E5%BB%B6%E7%BA%8C%E5%BC%B7%E5%8B%A2-11616581320?tesla=y

*【中國網貸平臺的助貸業務面臨新限制】
中國的互聯網貸款機構將面臨又一項監管措施，能帶來手續費收入的業務可能受到限制，今後可能不得不以自有資產承擔更多風險。
https://cn.wsj.com/articles/%E4%B8%AD%E5%9C%8B%E7%B6%B2%E8%B2%B8%E5%B9%B3%E5%8F%B0%E7%9A%84%E5%8A%A9%E8%B2%B8%E6%A5%AD%E5%8B%99%E9%9D%A2%E8%87%A8%E6%96%B0%E9%99%90%E5%88%B6-11616553911

*【百度將被納入香港恆生科技指數】
百度在香港上市的股票將被納入多隻恆生指數，包括科技基準恆生科技指數。
https://cn.wsj.com/articles/%E7%99%BE%E5%BA%A6%E5%B0%87%E8%A2%AB%E7%B4%8D%E5%85%A5%E9%A6%99%E6%B8%AF%E6%81%86%E7%94%9F%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%8C%87%E6%95%B8-11616582115

*【美國股市收低，科技股下跌】
美國股市週三收盤走低，投資者繼續從去年大部分時間引領市場走高的科技股中撤出。標普500指數收盤下跌21.38點，跌幅0.5%，收於3,889.14點。
https://cn.wsj.com/articles/%E7%BE%8E%E5%9C%8B%E8%82%A1%E5%B8%82%E6%94%B6%E4%BD%8E%EF%BC%8C%E7%A7%91%E6%8A%80%E8%82%A1%E4%B8%8B%E8%B7%8C-11616628312

*【擱淺貨輪阻塞蘇伊士運河，原油期貨反彈】
一艘集裝箱船在蘇伊士運河擱淺，導致波斯灣原油無法通過這條重要航道，週三原油期貨大幅上漲，幾乎收復了前一交易日的全部失地。
https://cn.wsj.com/articles/%E6%93%B1%E6%B7%BA%E8%B2%A8%E8%BC%AA%E9%98%BB%E5%A1%9E%E8%98%87%E4%BC%8A%E5%A3%AB%E9%81%8B%E6%B2%B3%EF%BC%8C%E5%8E%9F%E6%B2%B9%E6%9C%9F%E8%B2%A8%E5%8F%8D%E5%BD%88-11616628909?tesla=y

*【英特爾將投資200億美元興建新晶片工廠，加快重振】
英特爾CEO基辛格將快速採取行動，通過實施一項廣泛的計劃來重振英特爾的雄風，一方面打算擴大外包規模，另一方面承諾投入200億美元興建新廠，這些舉措可能有助於解決晶片短缺問題。
https://cn.wsj.com/articles/%E8%8B%B1%E7%89%B9%E7%88%BE%E5%B0%87%E6%8A%95%E8%B3%87200%E5%84%84%E7%BE%8E%E5%85%83%E8%88%88%E5%BB%BA%E6%96%B0%E6%99%B6%E7%89%87%E5%B7%A5%E5%BB%A0%EF%BC%8C%E5%8A%A0%E5%BF%AB%E9%87%8D%E6%8C%AF-11616541614

*【馬斯克稱可用比特幣購買特斯拉汽車，比特幣應聲上漲】
比特幣價格週三再次獲得提振，之前特斯拉首席執行官馬斯克發推文稱，這種虛擬貨幣現在可以用來購買特斯拉汽車。
https://cn.wsj.com/articles/%E9%A6%AC%E6%96%AF%E5%85%8B%E7%A8%B1%E5%8F%AF%E7%94%A8%E6%AF%94%E7%89%B9%E5%B9%A3%E8%B3%BC%E8%B2%B7%E7%89%B9%E6%96%AF%E6%8B%89%E6%B1%BD%E8%BB%8A%EF%BC%8C%E6%AF%94%E7%89%B9%E5%B9%A3%E6%87%89%E8%81%B2%E4%B8%8A%E6%BC%B2-11616581405

*【亞馬遜在工會投票的陰影下，面臨越來越大的工人壓力】
亞馬遜公司在美國阿拉巴馬州的倉庫工人本月將就是否成立工會進行投票。無論結果如何，這家電商巨頭都面臨著來自全球員工的壓力，要求其改變工作條件。
https://cn.wsj.com/articles/%E4%BA%9E%E9%A6%AC%E9%81%9C%E5%9C%A8%E5%B7%A5%E6%9C%83%E6%8A%95%E7%A5%A8%E7%9A%84%E9%99%B0%E5%BD%B1%E4%B8%8B%EF%BC%8C%E9%9D%A2%E8%87%A8%E8%B6%8A%E4%BE%86%E8%B6%8A%E5%A4%A7%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BA%BA%E5%A3%93%E5%8A%9B-11616630411

*【Facebook查克伯格提議提高數字平臺享有內容豁免權的門檻】
Facebook首席執行官查克伯格表示，國會應該考慮要求數字平臺證明它們可以享有提供協力廠商內容的法律豁免權，這一法律變化可能會影響一系列在線業務。
https://cn.wsj.com/articles/facebook%E6%89%8E%E5%85%8B%E4%BC%AF%E6%A0%BC%E6%8F%90%E8%AD%B0%E6%8F%90%E9%AB%98%E6%95%B8%E5%AD%97%E5%B9%B3%E5%8F%B0%E4%BA%AB%E6%9C%89%E5%85%A7%E5%AE%B9%E8%B1%81%E5%85%8D%E6%AC%8A%E7%9A%84%E9%96%80%E6%AA%BB-11616630110

*【Facebook關閉針對維吾爾族活動的中國駭客賬戶網絡】
Facebook表示，該公司關閉了一個中國賬戶網絡，這些賬戶被用來傳播惡意軟體，監視海外維吾爾族穆斯林社區的記者和異見人士。
https://cn.wsj.com/articles/facebook%E9%97%9C%E9%96%89%E9%87%9D%E5%B0%8D%E7%B6%AD%E5%90%BE%E7%88%BE%E6%97%8F%E6%B4%BB%E5%8B%95%E7%9A%84%E4%B8%AD%E5%9C%8B%E9%A7%AD%E5%AE%A2%E8%B3%AC%E6%88%B6%E7%B6%B2%E7%B5%A1-11616629511

*【按照北海減排協議，英國政府及油氣行業承諾投資160億英鎊】
英國政府表示，將向北海投資最多160億英鎊資金，以減少油氣行業的碳排放。
https://cn.wsj.com/articles/%E6%8C%89%E7%85%A7%E5%8C%97%E6%B5%B7%E6%B8%9B%E6%8E%92%E5%8D%94%E8%AD%B0%EF%BC%8C%E8%8B%B1%E5%9C%8B%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%8F%8A%E6%B2%B9%E6%B0%A3%E8%A1%8C%E6%A5%AD%E6%89%BF%E8%AB%BE%E6%8A%95%E8%B3%87160%E5%84%84%E8%8B%B1%E9%8E%8A-11616573767

*【利率和建材成本上升或無礙美國住房市場繼續繁榮】
住房市場正面臨著利率上升、建材成本升高以及一個顯而易見的情況，即疫情引發的購房熱可能已導致一些買房需求提前釋放。但對房屋市場而言，這些因素加在一起並不見得將帶來一場強勁風暴，更有可能只是一場陣雨，雨過就天晴。
https://cn.wsj.com/articles/%E5%88%A9%E7%8E%87%E5%92%8C%E5%BB%BA%E6%9D%90%E6%88%90%E6%9C%AC%E4%B8%8A%E5%8D%87%E6%88%96%E7%84%A1%E7%A4%99%E7%BE%8E%E5%9C%8B%E4%BD%8F%E6%88%BF%E5%B8%82%E5%A0%B4%E7%B9%BC%E7%BA%8C%E7%B9%81%E6%A6%AE-11616560810

*【美國檢方指控德國支付公司Wirecard協助線上大麻銷售】
兩名商人被控策劃了欺騙銀行處理大麻銷售交易的計劃，據兩人在紐約受審的證據和證詞，德國支付公司Wirecard及其在逃的前首席運營官馬薩利克在該涉嫌計劃中發揮了關鍵作用。
https://cn.wsj.com/articles/%E7%BE%8E%E5%9C%8B%E6%AA%A2%E6%96%B9%E6%8C%87%E6%8E%A7%E5%BE%B7%E5%9C%8B%E6%94%AF%E4%BB%98%E5%85%AC%E5%8F%B8wirecard%E5%8D%94%E5%8A%A9%E7%B7%9A%E4%B8%8A%E5%A4%A7%E9%BA%BB%E9%8A%B7%E5%94%AE-11616554810

6/10
為了跟上E3熱潮，公佈作品和預告片，並說明會有一代欠缺的單人戰役。頗受玩家期待。

10/10
遊戲公測結束，發現遊戲中有開箱機制，玩家出現反彈聲浪。

10/12
為了平息眾怒，EA宣佈史詩卡片會從箱子中移除，有些好卡片是開不到的。

11/9
擁有EA Access資格的玩家能搶先遊玩，原本還不明確的開箱與收費方式公佈在大家眼前，但是多人連線仍然是現金戰士的天下。

11/12
高級英雄像是「天行者路克」需要60000遊戲幣才能解鎖，玩家實際測試後，要農40小時不間斷才能解鎖英雄，這激怒了許多玩家，尤其是花了80美金購買豪華版的人，EA親上火線回文，表示這個過程是為了給玩家帶來更多成就感，這篇文章迅速成為Reddit史上最多人「噓(Downvote)」的文章，「噓」的數量已經累積到67萬。

11/13
EA調降解鎖英雄所需的遊戲幣，「天行者路克」的遊戲幣價格從60000降為15000。有疑似EA員工的Twitter帳號接收到死亡威脅，但無法證明該帳號是否為EA員工。

11/15
比利時政府著手調查遊戲中的開箱機制是否為賭博行為，因分級為12歲以上的玩家可以遊玩，可能讓未成年玩家在遊戲中進行賭博，夏威夷政府也在近期調查開箱行為。

11/17
EA在遊戲中暫時移除購買水晶的管道，設定上，這些水晶是對換箱子的管道。但是開箱機制仍然存在，只是暫時無法以現金購買。

到了現在，這款遊戲已經寫下許多故事，除了在Reddit上留下難看的紀錄之外，在Metacritics的評價也被洗到低於1分，期間也傳出EA似乎移除退款按鈕的消息。


在3A級大作中加入現金開箱機制，並非首創，近期的《中土世界:戰爭之影》，也有類似的機制，雖然引起玩家不滿，但整體評價並不差。或許，這次會鬧得這麼大，主因來自需要大量的時間來解鎖遊戲內容，以及EA的態度，而不是「開箱」這件事情。

現在，就等著看EA再次開啟付費機制時，會怎麼處理，以及各國政府如果對開箱抱持否定態度，又會對遊戲業產生甚麼影響呢?

（C）EA

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虹彩六號一款很不錯的遊戲，我也希望玩家越來越多，社群持續壯大。
我在一些論壇上有看過玩家們放上自己的剪輯片段，有些東西做得不錯，但是瀏覽量不是很高，覺得可惜。
因此，如果你也是喜歡製作影片的玩家，從今以後，我歡迎、也誠摯的邀請你在我的影片下方留言中，貼上你的影片連結，希望能幫助你增加影片曝光率。(留言含有非Youtube網址時，可能會被系統暫時擋住，直到我進入後台按下核准才會出現，我會盡量每半天看一次留言，讓訊息趕快出現。)
而觀眾們也不妨試試看捧場那些貼出頻道連結的作者，或許能找到你也喜歡的頻道。(即便不合胃口的影片，也請以友善、包容、尊重的態度留下意見，那是對創作者的一種支持。創作者們受到評論，也請用同樣的心態正視每個意見。)

社群是集體努力的成果，不管你是觀眾、玩家、影片製作者，當我們共同熱絡在其中，R6或許可以再戰87年???


感謝你花時間閱讀，Let's go!






硬體規格
CPU:i7-3770
顯卡:GTX970
記憶體:20G
SSD:240G
一般硬碟:1T
主機板:P8Z77-V LX

大家好! 這裡是Gamer-V的遊戲頻道，我叫做Vick。。
每一個觀眾的支持，都是頻道繼續成長的動力。
如果你覺得影片不錯，至少能讓你笑一下或者學了幾招，那請別忘了幫我按個讚或者訂閱喔!

也希望大家能多多將想法留言下來，不管是針對當集影片或者是未來期望能看到的內容，因為每個意見都是改善的機會。

頻道裡會漸漸增加一些不同類型的遊戲，請大家隨意支持喔!!

謝謝大家~~

By the way~
如果有興趣一起參與錄製的觀眾們，可以加入以下Discord頻道，錄影的時間不一定，有機會我就會從這邊找人喔~
https://discord.gg/ZnU2vMb


R6圖像設定:
貼圖:高
材質:16X
細節:超高
著色:高
陰影:非常高
反射:高
環境光:HBAO+
鏡頭:溢光+鏡頭眩光
聚焦:開
反鋸齒:T-AA
渲染倍數:100
T-AA銳利度:50


槍上的紅色火焰塗裝，是「烈火」塗裝，參加測試送的，但是現在不知道要怎麼得到了

片尾音樂:https://www.youtube.com/watch?v=J2X5mJ3HDYE
片頭音樂完整版:https://www.youtube.com/watch?v=wPA05_yw9HA
片頭音樂:https://www.youtube.com/watch?v=TbSwCoThlbo

昨日美國論壇Reddit，公開了大量《最後生還者 二部曲》的實機遊玩影片，
不只有玩法的展示，就連故事章節內容、劇情，都一併「被」公開！

雖然，遊戲官方馬上進行了影片的檢舉與刪除，原本的文章內容也已經看不到了，
但是因為是公開在網路上，所以還是有許多影片被備份、下載流傳出去。

有部份玩家猜測，應該是該開發工作室的員工惡意外洩，
或是參與內部測試的媒體不當流出！

而就在今天清晨，索尼互動娛樂宣佈，
環球工作室旗下頑皮狗團隊所開發的《最後生還者 二部曲》，將於6月19日發行。

相信官方應該是為了因應本次外流事件，才決定公開發售日期！
連帶卻苦了原定在6月29日推出的《對馬戰鬼》，必須延後到7月17日發行。

在這邊《電玩宅速配》也要呼籲各位玩家，不要去搜尋這些外流影片，
搞不好會因為「劇透」，破壞了你遊玩的期待感唷！

想知道更多遊戲的相關資訊，可以訂閱我們的頻道，為你提供更快、更新的遊戲消息唷！




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