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好欣賞 Sony 呢條制霸無反 TVC ，可以忠實帶出相撲對決嗰份真實感同氛圍。據創作團隊表示，條片係特登飛去日本實景拍攝，除咗好講究咁用咗真土俵之外， 片中主角亦搵嚟兩名退役相撲手參演。所有相撲手嘅服飾同動作，例如撒鹽式都係忠實呈現架！
長知識：原來相撲手一退役，就要剪去象徵在役嘅頭頂髮髻，所以兩位主角拍攝時其實係戴住當初保存頭髮做嘅假髮，還原返原本嘅相撲手造型架。
Sony Hong Kong
#Sony全片幅無反相機5週年 #制霸無反 #A7_5thAnniversary #特約壹句
日本星巴克25週年紀念款
除了可愛，還融入許多星巴巴的經典呢～
4/14才上市喔
#最想要穿著25週年制服的熊熊🐻
恭喜 🧨🧨🧨萬事如意 平安順利🧨🧨🧨
以SHISEIDO cosmetic
資生堂140週年制作拍攝的影像
超模&新進演員 #廖奕琁 Liao Yihsuan
#2020金鼠年 拜年模式
#是不是太美了⛩🧧🏮🎏
Model: 廖奕琁 Liao Yihsuan
Creator of image : Joey Cheng
Brand: SHISEIDO cosmetic
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~~~加入好友! 回覆 索取EXCEL特休試算程式~~
曆年制特休(非週年制)在勞動部有提供線上試算,但僅算出特休天數,當員工問"為什麼?"時,卻不知如何回答!
曆年制特休試算程式提供試算功能,並能提供前後幾年的特休,員工看了一目瞭然,可以是人資的好工具.
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特休試算使年度(1/1~12/31)期間的特休天數是整數,又不會影響員工與公司的權益.
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曆年制特休(非週年制),勞動部的試算所呈現的天數都有小數,對人資在安排特休或員工記自己的特休有點困擾,
在影片中可以清楚知道如何計算使年度特休為整數..
並可以作為員工說明的工具.....
Fw: [問題] 周年制改歷年制明年離職 ... 由於改成曆年制，假如我沒離職，單位會預給我明年特休15日(這是跟人事室確定過的)， 但因為現在在跑離職簽呈，我看到人事室 ... ... <看更多>
週年制 在 [內部] 從業特休由週年制改為歷年制- 看板Post 的八卦
雖然是104年10月2日的公文，
但有些同仁好像還不知道這件事，
在此提醒一下。
原本我們的特休是用進局日起算的，
但好像人事那邊被這種算法整很慘，
所以106年1月1日開始，
從業特休統一由每年1/1~12/31為區間。
以休假者的立場，我喜歡用進局日算，
大家的區間都錯開，不會有年底喬假的問題。
（但我沒當過人事就是了，
不知道這種算法是不是真的很整人...
如果可以解救人事部同仁，
我會比較甘願接受歷年制算法>_< ）
至於今年（105年度）剩下的假怎麼算，
請看該公文（文號：人字1040602799）裡的算法，
看起來對我們滿有利的，不會虧到。
報告完畢~ 繼續休假去（飄走
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.114.18
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1455694101.A.34C.html
進內網，上面選「公共功能區」，左上角「常用功能選單」選「通函」，
右方「依關鍵字」，打「曆年制」後按下查詢即可。
可是我的105年特休"應休假期間"已經變成2/18~12/31了耶 @@
你9月進局？也許要等9月後才會出現新的區間？
(我2月進局，現在有看到)
這…
我入局已年代久遠，忘了是要一年還是一年半(含試用期半年)後才有年假…
請剛拿到假的人幫忙解答 >.<
不是啊大大 XDDD
這樣等於1/1~2/6的空窗只少半天，很划算啊~
以我的例子，我今年年假本該有16天 (105/2/18~106/2/17)，
但系統給了我15天 (105/2/18~105/12/31)，等於我的1/1~2/17只少了一天。
…你好像比我還划算耶可惡
※ 編輯: kanna (60.244.54.235), 02/17/2016 21:34:26
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