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今天參與台灣賽諾世公司進駐高雄科學園區的竣工典禮，高雄成為賽諾世第一個海外生產據點，第一期建廠投資金額18.5億元，創造130 個就業機會，第一年營業額預估達16.2億元，未來二、三期完工後，預計將會再提供超過200個就業機會，屆時將吸引更多的高科技人才返鄉就業。
日本是台灣第三大貿易夥伴，高雄也一直與日本保持著密切的關係，近日陸續促成高雄－宮崎包機及高雄－熊本定期航班等交流。然而，近年來日本企業積極加碼在高雄投資，包含數位產業內容、資訊軟體業、光電業等，目前共計有187家日商進駐，在高雄投資金額達320億台幣。
我們會持續努力，讓更多優秀且具高度發展性的企業投資高雄，擴大技術影響力、研發能力及創造商機，朝著進步、繁榮的經濟高雄邁進。
台大演講- 6 點希望我大學就知道的事 & 3 次人生低潮落魄時期故事
我 11 月 10 日受邀在台大校慶、化學系系慶時演講分享，為了這次公開演講，我要和公司申請，法務、政策、公關部門審核同意後才可以公開演講，考慮到活動在我回台灣的不到 12 小時的隔天，以及許久沒有演講，我一度想打退堂鼓。 但後來想著要回饋母校、母系，以及分享經驗給有興趣的朋友、學弟妹、粉絲們，我還是咬著牙，在過去一個月工作很忙之餘，做文件提交申請、以及寫稿、做投影片、練習演講。以下是是我昨天的演講稿，分享給不能到現場的朋友。
謝謝系主任，徐丞志老師的邀請，系辦許小姐的協調聯繫。今天很榮幸可以參與台大及化學系 90週年的慶祝活動，我是 2008 年 80 週年時學士畢業的！ 今天想要從我大學及畢業後這 10 年來的經驗來和大家分享6 點希望我大學就知道的事，以及我 3 次人生低潮落魄的時期故事。
我 2008 年台大化學學士畢業後當兵，2009 年到台大環工所當助理準備出國申請，2010年來美國 Lehigh 念環境科學碩士，後來先在美國 Virginia 新創公司 Hook Mobile 當軟體工程師，2015 年到美國最大的太陽能公司 SolarCity 擔任軟體工程師， 2016 年電動汽車公司 Tesla 併購 SolarCity，所以我有大概 3 個月在 Tesla。 我在 2017 年一月以後是 Facebook 的軟體工程師。 我也是部落格半路出家軟體工程師在矽谷的作者，部落格中分享我轉換跑道成為軟體工程師的心路歷程、在矽谷的所見所聞、以及自我學習成長的筆記。
那今天最重要的主題，希望我大學就知道的事：
第一：希望我那時候就知道 Bitcoin 比特幣...這樣我早些研究， 2009、2010 年有在一個比特幣不到一美元或是很低的時候有買，可能現在就退休了。 哈，這是個玩笑話。我想主要的建議是是要對新趨勢保持開放接受的態度，說不定你可能得到許多意想不到的收穫，這個世界，很多時候 “早” 就是一個很大的優勢。
第二：我在大學的時候除了學校的科目，並沒有多培養我的知識廣度，如果可以的話，我會想要多讀書，在本科之外培養各種不同的領域的知識，了解自我性向並確認人生方向，這樣我可能更早就會開始學習程式，也不需要半路出家了。
第三：多參與實習，接觸業界， 這可能是我最最希望我有早點做的事，在大一開始的每個寒暑假，到業界實習，從業界的工作來了解自己真正想要累積的職業。我在華府綠色和平組織實習的時候確定了我不想要在 NGO 非政府組織工作做像是遊說法案的工作， 我在農業圖書館的時候確定了我不想在政府部門工作，依靠不確定的年度的預算來工作。 我確認我想在民間企業、快速有效率的知道自己能力，如果我的目標改變，我可以隨時調整。而每次實習工作，都幫助我了解到我內心真正的喜好。
第四：我自己是半路出家，我也了解到許多大學畢業生沒有做主修科系的工作， 化學系也不例外，我知道許多朋友，到現在也不是做純化學研究工作。 其實這沒有什麼關係， 我們應該保持開闊的心態，在這個時代找尋可以把你的技能及優勢發揮的職業。
第五： 跨界的合作及新應用是一直在發生的，我知道像現在科技業一直在顛覆許多傳統產業，如果你有新思維，找到好的切入點，我相信有許多藍海領域可以發揮。 當然，請不要誤會我，如果你已經在一個領域有熱情，想要一直專研也是很值得鼓勵的， 像徐丞志老師被Analytical Scientist 評選為 Top 40 Under 40 的分析化學家，就是一個很好的例子，條條大路通羅馬，在一個領域深耕，或者找尋新領域探索，你的人生不論怎麼樣都可以成功， 一切就是看你的選擇、以及你如何付出。
最後： 提升自己的技能， 常常需要永續學習，我認為最重要的能力是學習新知識的能力。 在大學的時候，我們應該多理解及精通學習如何學習， 在線課程 Coursera 上就有一門 Learning How to Learn 的課，大家有空可以去學習這門課。當你的學習能力很好的時候，不管是要專研技術，或是學習新知識都會容易很多。
再來，我想和大家分享我 3 次人生的低潮落魄時期:
第一次落魄是我大學時期，我從小在班上或是學校都是名列前茅， 到高中也不例外，我高中考大學時不知道我真的想做什麼？ 我填志願基本上就是從電機、物理、資工填下來，化學系好像是我第 6 個志願，進入化學系發現真是人外有人天外有天，許多同學是奧林匹亞競賽獎牌得主，或是高中就把一些大一大二的課都唸過了， 我和班上前半段的大神們差距大到真是連車尾燈都看不到。
當然我大一的成績還可以，排名在全系第9 名，主要是很多科目都是像高中一樣。 大二開始比較專業的科目一開始，我的成績就一落千丈，掉到後段 50幾名， 因為有一些轉系生進入化學系，所以總體的學生人數增加到快 70人，大三大四成績稍為好一點，但是其實很多都是靠非本科系的學科來拉成績。
因為我在化學系的本科目中找不到熱情，我大學時代嘗試轉系牙醫系，轉系考試取6名，我考第五名，但是因為我大一的物理化學微積分平均只有 79.69， 不到 80分，牙醫系也不讓我四捨五入，所以還是沒有轉系成功，打擊超大！
我對商管、財經、歷史都有嘗試，但並沒有真的找到我有熱情的領域。那時我常常心灰意冷，覺得我真的唸不下去，我有考慮休學重考，又或者是轉到一些可能大家都在轉出的系，想說比較好過。 好在我那時的女朋友，現在的老婆，極力阻止我，不然我應該就不會在這裡了。 雖然最後我沒有轉系或離開，但是我很多化學系的本科相關的科目都只是 60 幾分低空飛過，我的大學最後是在主修課很弱，通識及外系課程拉抬成績下勉強畢業的。
第二次落魄是出國讀書時期，因為我找不到特別有熱情的科目，但是我想要出國，當兵後我思考到我對環保領域一直有關注，於是我準備出國的方向是環境科學及環境工程方面。 很幸運我有申請上幾間學校， 2010 年我出國讀書， 原本以為會順利一些。我必須要說，美國的學校的讀書壓力比台灣時候大多了， 我從開學第一週的週末就開始要寫作業，讀書準備期中考，一次期中考的進度我覺得是快要在大學一學期的份量。 同時我為了賺學費，當中文助教，一週需要花 20 小時備課、教中文、及改作業，那時候的壓力真的是無比巨大！
我碩士論文的研究題目自然界水體中的汞的揮發模型，是在實驗室做模擬，2012 年畢業前沒有找到工作，當時我有許多同學畢業前都找好工作了， 我從 5 月畢業，一直到 9 月，投了 800 多封履歷，但是一個工作都沒有得到 (可以參考我之前的文章- 面試技巧及心得，如何有條理的說服面試官？)。 我找工作時全美 50 州，只要有看起來有機會我可以符合條件的我都投，我連像是美屬薩摩亞島，這個我都不知道在哪裡的工作我都有申請，但我只有一些電話面試機會，但是都被拒絕沒有得到工作。
不得已，我只好先從無薪實習開始做，我先在華府綠色和平組織做實習做近 3 個月實習，後來在美國農業圖書館參加活動，認識了那時候的台灣人館長劉耀經博士，得到了無薪實習的機會(可以參考我之前的文章- 感謝在美國遇到的貴人- 劉耀經館長、 Terry、Kirk)。那個時候真的算是我人生的最低潮的時候吧，畢竟我也己經畢業了好幾個月，燒了很多錢，但是都沒有找到任何工作 。我的女朋友那時候和我在馬里蘭和另外 2 個學生合租一個 3 個房間的公寓，我們每天都壓力很大的在吵架，但是因為住的地方很小，吵完也都還是在同一個空間，真的很痛苦。
因為在農業圖書館實習要處理資料，我開始學習程式，越學之後覺得很有趣，於是我投入幾乎是所有的有空時間來學習，在學習了大概 5 個月之後，我得到我第一份軟體工程師實習生的機會，工作是在 Virginia 的一家新創公司，雖然公司距離我住的地方有40 英里，大概 65 公里，但是我很珍惜這個機會，每天來回花 2 個多小時開車通勤。 過了 3 個月，我被以正職雇用，正式轉職軟體工程師。 我這個階段的落魄才稍稍緩解。
第三次落魄是到矽谷從新開始：
我當了新創公司的軟體工程師 1 年8 個月後，我說服我太太一起辭掉那時候感覺都穩定的工作， 到矽谷從零開始。那時後聽到我們決定的朋友們都不可置信，想說你這傢伙才剛開始做軟體工程師不到兩年，一下就又頭腦發熱的要去矽谷和別人競爭，我的老婆也覺得我第一個公司 CEO CTO 都很喜歡我，當初給我這個半路出家不太會寫程式的小子機會， 結果我就要離開了，會不會很沒有道義。 但我知道我覺得我的學習曲線及速度遲緩了下來，我想要趁年輕多學習，加上我想要挑戰自我，所以我說服了她和我一起從生活終於勉強收支平衡的狀態，再度變成 0 收入的形況。
因為我覺得我程式的底子還是不好，考慮到我不想再花 2 年上一個碩士，於是我上了一個 3 個月的程式密集班(可以參考我之前的文章- Coding bootcamp 程式語言密集班- 從不會寫程式到3個月被矽谷科技公司雇用的終南捷徑？)，那時候我們找到舊金山一個 Airbnb， 一間房子裡有 4 個房間，住了 9 個人，3隻狗，我們的房間比我們馬里蘭的公寓房間還要小的多，一個房間裡放一張床和一個小桌子就沒了，但租金卻貴得多，每天我一早 8 點出門上課，到晚上 9點或 10 點回家， 一週 6 天連續 3 個月都是如此， 而我的老婆， 那時候白天找工作，有時也探索舊金山， 我們的日子忙碌，但因為在一個新的城市，以及我在學習，有新鮮感讓我們生活不至於太苦悶。
我上完課後，像是我研究所畢業的情況一樣。許多同學 2 週到一個月都找到工作了， 我卻一直被面試公司拒絕。 為了省錢，我們搬了好多次家， 2015年全年我們搬了 8 次家。全舊金山灣區東南西北我們住過好多地方，最短的只住一天，長的也才一個多月，我們那時提著兩大行李箱，四處流浪，總希望在下一個住的地方就可以找到工作安定下來。好在，我大概在上完課後 4 個月找到工作了，我得到在美國最大的太陽能公司 SolarCity 的軟體工程師職位。 我們終於可以租一個公寓而不用一直換住處了。
在矽谷，全世界的人才都在這裡競爭，人多，機會也多，世界知名的科技公司及新創公司，你可以叫出名字的，許多總部都在矽谷，像是 Facebook、Apple、Netflix、 Google、Uber、 Airbnb。Amazon、Microsoft 總部在西雅圖，但在矽谷的辦公室也是越來越大。
我也是在矽谷認識那時候在史丹佛大學當博士後研究員的徐丞志老師，其實很有趣，我發現到現在，我的許多朋友們如果在美國的，大部分最後也都到了矽谷，這裡的景氣真的是很好，工作機會的數量很多，許多公司鼓勵創新、不介意非本科、或是失敗的精神，讓我在這裡也可以有容身之地。
我的化學成績不夠好，很勉強才從台大畢業，在矽谷，我的學經歷真是太不值得一提，我的許多朋友同事都是名校 CS （電腦科學）畢業生，血統純正（可以參考我之前的文章- 你有 Impostor syndrome (冒名頂替症候群) 嗎？）。
為什麼今天要和大家分享我看起來很不順利的人生故事？其實就是因為我是一個普通人，一路走來跌跌撞撞，很多壓力很大的時候，懷疑自我的時候， 許多人不理解的時候。為了當半路出家軟體工程師，我付出了無數個夜晚週末加強自我， 希望我和其他人的差距可以慢慢縮小。大家可能都只會當下看到風光的表面，但是背後無數的艱辛真的是沒有親身體驗無法完全了解。
當然在座的學弟妹，你們的人生才要開始，希望我的大學總結及人生故事可以對妳們未來的選擇有一點啟發， 遇到困難知道這是人生的常態，大家都是辛苦默默的熬過來的。 軟體業有一句話說 You are suppose to struggled 你本來就該為工作掙扎， Anything worth doing is going to be difficult 一切值得做的事情都是困難的 ！
我個人最喜歡的兩句話是
Whether you think you can or whether you think you can't, you're right. 不論你認為你能、或是不能做到一件事，你都是正確的
If someone else has done it then you can do it too. If no one has then you can be the first! 如果有人做過了， 你也可以做到。如果沒有人做過，你可以是第一個做到的！
有些時候我們會妄自菲薄，被別人懷疑，但是當你做了研究，做了足夠的功課，你必須要對自己有自信，堅持自己的選擇。畢竟，這是你的人生， 而你精彩的下一章節，就是從今天的決定及改變開始。
我是 Brian， 2008 年台大化學系學士畢業生，Facebook 軟體工程師，及半路出家軟體工程師在矽谷部落格作者，謝謝大家今天來聽我演講。
https://brianhsublog.blogspot.com/2018/11/WhatIwishIhadknownwhenIwasacollegestudent.html
商週太客氣了，其實，中共造假的GDP已被揭露，GDP負成長，伴隨著金融火山爆發，會發生的事，遠超過大家的想像！
【週刊：大陸台商掀倒閉潮 五年內消失一半】
最新一期商業周刊以《誰能活著走出中國？》為題的封面故事，報導20年前到中國｢卡位｣的台商，現在正在面臨著被趕出中國的命運。文章並大膽預測，五年內，在大陸現存近半的台商將會消失，自願退場或慘遭淘汰！
報導引述富蘭克林事業群總經理劉芳榮的說法，該公司在大上海地區承攬3千家台商法律會計業務，發現近年來台商動遷、賣場的業務益發蓬勃，｢老闆把廠賣掉，做不下去的，更多！以前一年做五個、八個（購併案）就不錯了，我現在一個月可以做到十到十五個，賣得我心驚膽跳的。｣
｢有些台商現在還在撐，你知道嗎？拿過去賺的錢，還在撐啊！那如果不懂得收尾的話，他就一直賠，賠到撐不下去為止啊！他懂的時候就趕快切斷，趕快回台灣！｣報導引述劉芳榮的說法，說他手上有好幾家客戶，帳上現金將在三月內用罄，老闆卻不願面對現實，還批評他是烏鴉嘴。但劉芳榮表示，這波倒閉潮才剛剛開始，他預估2014、2015年將達到最高峰。
報導也引述去年，走訪中國23個城市、與8百多位台商會談的台北經營管理研究院董事長陳明璋的看法。陳明璋認為，去年缺工、水、電、土地及資金，再加上原料、訂單、油料、通路、前景，剛好湊成十缺，｢十毒齊發｣，變成台商的｢凶年｣。
加上｢騰籠換鳥｣、｢築巢引鳳｣兩個計畫在中國試點，許多勞力密集、高污染廠都不受歡迎、走入尾聲。一家在深圳做耶誕燈飾的台商，今年2月無預警收到公文，被要求它與同一工業區內的十多家公司，4月底前搬遷，騰出廠房好引進軟體業，沒有動遷費，也沒有搬遷計畫，就是要消滅這個產業。
而當年台商密集度最高的聚落--昆山，也正在發生著質變，這個距離上海市中心車行九十公里的城市，現在到處布滿了挖土機，正在拆遷台商20年來建廠的心血，報導稱，｢都市化｣是政府主導台商大搬家的主因，一間間的工廠將要被豪宅和購物中心所取代。
當年昆山還是荒地，要人、要錢、要技術，20年來，近4千家台商進駐開發，占當地經常性人口十五分之一，如今這個城市發展起來了，台商階段性價值發展到盡頭，就趕到更偏遠的地方。
此外，報導還舉一家全球第二大機殼供應商｢奐鑫集團｣為例，擁有1萬8千名員工、作為惠普、戴爾主要的供應商，該集團從2008年一路虧損至今，等於八年做白工，董事長徐證鑑只得把部份心力投入去經營連鎖雞排店，她不諱言地說：｢我做一輩子機殼，還不如賣雞排好賺。｣徐證鑑感嘆地說，能搬回台灣是最好的，如果廣達回去，他們就可以跟著回去了！
還包括環保意識抬頭、抗爭事件不斷，中國製造業者崛起、逐漸取代台商等因素，都使得台商面臨著倒閉、退出中國的處境。報導稱，｢此刻仍在中國奮鬥的八萬六千家台商正面臨著最後一役，生死存亡之戰。誰，能夠活著走出中國？｣
除了描述台商倒閉潮外，報導也舉台商自行車品牌業者捷安特、美利達，與鏈條、手把供應商結盟，以完整的產業供應鏈，搶下市場定價權，主導中國中高階自行車發展方向的例子；以及堅持關鍵自主技術，發展自有品牌的台商風扇公司艾美特，在慘賠10年後，靠著省電直流變頻風扇技術研發，成了風扇界領頭羊的例子，說明在一連串不利於台商生存的潮流中，一些仍在大陸生存的台商的逆勢策略。
詳情請見：http://bitly.com/NC9Z82
是不是沒有職涯規劃的人生，像是在隨時找漂流木載浮載沈？
最讓人心慌的是，等你回過神來，發現自己竟還在原地。
每個人有不同的 zone，快慢也完全不同，成功與否的定義在於你是否不斷超越自己，而非積極符合世俗框架，希望透過分享這部影片，能幫助你規劃自己的職涯，早一點完成每個階段的里程碑。
這是我的經驗分享，不該是你的人生指南，你能參考並持續改進的是學習其中心法及思維。
影片章節:
00:00 無形的框架
01:06 一間公司要待多久?
03:40 3 年成長 3 倍
05:12 職涯規劃打洞卡
07:03 持續做出對的選擇
08:43 專注於成長與發展
10:07 跳槽的最佳時機
喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘
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#前端 #後端 #職涯規劃 #軟體工程師
從資管輔企管，加上多修了很多學分，才申請到曼海姆大學的 Business Informatics 跟 data science ，至於為什麼想要申請比較偏資工的 business informatics呢？還有在申請時學分不夠應該怎麼辦呢？就聽聽Morris怎麼說吧！
▷▶︎ 幫助你更快的找到問題
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00:00 關於Morris
00:10 為什麼想要申請德國碩士？
01:44 為什麼當初想到德國交換？
02:32 碩士為什麼想要申請Business Informatics?
03:03 資管背景在申請德國Business Informatics有什麼困難嗎？
03:50 課程符合度不夠怎麼辦？
06:51 怎麼去換算自己的學分，看夠不夠申請？
07:25 除了曼海姆大學，還有申請哪些學校嗎？
10:31 同時申請上曼海姆的data science跟business informatics，為什麼選後者？
10:45 同時申請很多學校的時候，文件應該如何準備？
12:45 過去在不同產業實習的經驗，對於申請有幫助嗎？
13:52 在軟體業實習，跟在獵人頭公司實習的差異？
15:04 柏林工大跟曼海姆大學的選擇？
16:51 對於曼海姆這個城市的看法？
17:33 對於曼海姆大學business informatics課程規劃，感覺如何？
19:54 台灣資管(偏管理)畢業，想要申請德國business informatics(偏資工)，有什麼建議嗎？
23:09 Information system 跟business informatics的差異？
23:58 未來的職涯規劃？
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▪︎ 德國一天需要多少德文：https://youtu.be/qsmiffED25Y
▪︎ 德國外食花費：https://youtu.be/DDH8coykU3A
▪︎ 德國大學排名：https://youtu.be/9XWqweyKowo
⇢德國留學訪談
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▪︎ 德國碩士獎學金（慕尼黑工大）https://youtu.be/HvS2e6WjZzo
▪︎ 瑞士博士申請（蘇黎世聯邦理工）https://youtu.be/nT0HYE1Ctn0
▪︎ 瑞士碩士申請（洛桑聯邦理工）https://youtu.be/ATmVnNDhHTE
▪︎ 德國科大碩士（Hochschule Esslingen) https://youtu.be/gdIAPx4gmbE
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▷▶︎ key words 關鍵字
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李黎哈哈 李黎哈哈訪談系列 德國留學 歐洲留學 德國工作 德國實習 德國生活 歐洲生活 德國簽證 留學申請 留學心得
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台灣獨角獸遲遲難產，讓人擔憂輝煌的半導體與電子製造業後繼無人。相較於以色列、芬蘭、烏克蘭、新加坡等在軟體領域各據地盤，台灣軟體業至今無法破繭而出，更啟人疑竇。島讀邀請成功創業家黃耀文，一起從產品定位、資本、人才等面向，分析台灣新創的錯過與值得。
特別感謝 XREX (https://www.xrex.io/) 創辦人黃耀文 (https://www.facebook.com/dr.wayne.huang/)參與討論。黃耀文於 2006 年創辦資安公司阿碼科技（Armorize Technologies），其於 2013 年被美國上市公司 Proofpoint Technology (https://www.proofpoint.com/us) 以 7.5 億台幣併購。在黃耀文領導 Proofpoint 產品開發的 5 年之間，其負責的產品躍升為 Proofpoint 最大營收項目。Proofpoint 市值亦成長至超過 60 億美金。 黃耀文於 2018 年創立 XREX，為一協助企業建立加密貨幣交易所之平台即服務（Platform-as-a-Service）。
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YouTube 更新比較慢，歡迎你到這裡看最新的科技島讀 Podcast： http://bit.ly/31Gjmis
#軟體#獨角獸#台灣新創
... 有問題但不想公開，或者人生或工作遇到難題都歡迎私訊找我聊聊。我本身在一線外商做SW十幾年，以前也獲得許- 軟體工程師,高薪,面試,工作經驗,科技業. ... <看更多>
公司 找人的狀況要看公司狀況跟策略先分成幾條決策樹，不太容易一概而論。 因為狀態排列組合起來蠻多的，所以我想這篇會寫蠻長的， 但我還是要試著對現況的軟體業下 ... ... <看更多>
軟體業公司 在 Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪? - 看板Soft_Job 的八卦
以下 senior web 仔薪水資料來源：
* 過去幾年自己/朋友拿過的 offer
* 獵頭介紹的職缺
* 板上我有印象的徵才資訊
避免混淆，僅挑出以網路服務為主體的公司職缺。
同時為了剔除掉高手缺，移除 Google / Azamon / MS 世界級一線軟體公司職缺。
月薪 80k~90k，年薪 120~150
104 / TutorABC / 趨勢 / 東森購物 / 17 / 泰坦科技 / onedegree / 財報狗
月薪 100k~150k，年薪 150~200
yahoo / 趨勢 / gogolook / 旋轉拍賣 / 財報狗 / onedegree
月薪 150k up，年薪 200 up
N/A
其他謠傳可能可以拿到 150 up 的公司:
line / appier
其他沒寫到的公司只是單純我不知道，歡迎其他版友補充。
上述資料如果有誤那就是獵頭唬爛我，畢竟我沒辦法每間公司都去面試確認。
(其實不止這些公司，這些年來獵頭還有推薦很多新創/博弈公司可以給到上述水準，
只是名字我忘了，也懶得回去翻信箱。)
以上工作幾乎都不加班，部分公司可以接受長期遠端 (一個月只進辦公室一次)，
絕對沒有軟體工作只能在台北這回事，當然人在台北機會會更多。
已知案例有在桃園/台中/台南/高雄遠端的。
受惠於疫情以及人難找(一部分要感謝發哥 GG 撒錢搶人)，
今年越來越多軟體公司可以接受遠端，甚至有為了搶人主管直接幫忙喬遠端缺的。
然後這絕對不是 google 級高手才能拿到的職缺。
基本上能在 GG 發哥拿到中位數的人，在 web 仔的世界工作幾年應該都不難
拿到上述職缺。
給普通四中畢業的人的結論：
想賺錢發哥 GG 絕對還是屌打 web 仔，這點毫無疑問。
若是 150~200 左右就很夠用的，web 仔還是有不少選擇。
至於怎麼拿到這樣的 offer?
打開 104/meetjobs/cakeresume，搜尋這薪資範圍的公司，看人家技能需求，
然後想辦法搞懂，去面試被電，再搞懂被電的部分。
沒什麼華麗的技巧，普通人就是被電過才知道成長方向。
不是每個工作都會有 mentor 帶你成長的。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.226.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1634894487.A.91C.html
但要比生活品質，不好意思，GG 發哥沒一個能給我更多時間陪家人。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:50:42
我列的都是我或朋友曾經拿到的 offer
獵頭保證一定可以拿到
板上徵才文有保證且我有印象的
這部分更多是受限我的生活圈就那麼大
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:54:19
不然群暉和 QNAP 我也可以列上去，都是 150up 的範圍。
然後 web 仔現在不是在比加班了，是比可以多彈性在家遠端。
不用加班但還是整天窩在公司加上通勤時間，還是會犧牲我陪家人的時間哇。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:57:03
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:57:46
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 17:58:56
再補個薪水天花板，
web 仔這幾年薪水天花板是逐年往上的
五年前我找工作的時候普通工程師資深天花板大概就 120~130
兩三年前約大概在 150 上下
這兩年在 200 上下
未來會不會繼續成長，我不知道，
但也沒人保證 GG 發哥未來幾年是不是會發的跟今年一樣好
我沒有說選 GG 發哥不好，web 才是正解，
我只是把一個普通人在 web 打滾幾年的田野觀察分享出來而已。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:04:18
我不知道你看到的是怎樣，但我，一個在 web 打滾約十年的普通人，
Google 直接無聲卡連面試機會都沒有，都有拿到這區間。
我結論也說了，要在 web 拿到這薪水，你要找給得起這薪水的公司，
看他們要什麼技能。
對了，我 github 星星連破百都沒有，應該夠普通了吧。
再次感謝科技業大方撒錢搶人，web 仔公司普遍都缺堪用的資深工程師。
像我都覺得我主管只是沒得選才錄取我，顆顆。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:07:45
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:15:34
不是，我方法不是寫在後面了？
打開求職網站，看開這薪水範圍的公司有那些，技能需求是什麼，
接下來就是強化這些技能，然後海投履歷，只要有一間你想上的公司錄取不就好了？
基本上我這幾年面試期待薪資都是問對方薪資上限多少，就開多少，
當然十間有九間被打槍，那又如何？就繼續找啊。
最終我還是在我設定的條件下找到一個急需堪用資深工程師的職缺。
還是你覺得連自我學習面對挫折都無法的工程師也有辦法在發哥 GG 領年薪兩三百？
這不是我自身案例，只能說我有聽到拿 200 的 case （但我面試時被打槍）
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 18:53:45
web 仔薪水天花板起飛也才這幾年的事
現在我自己田野觀察
新創要年薪 80~90 up 才有機會搶到堪用的新人，
要拿到 150up 目前我自己不負責估算大概平均七~八年年資。
然後 web 仔絕對不是你工作幾年就有多少身價
請先去查那些公司給的起，然後準備那些公司需要的技能
你誤會了，我可不是說 web 仔很容易拿到這樣的薪水。
我的意思是一個四大可以進發哥的普通工程師
如果在 web 打滾拿到這樣的薪水並不困難
實際上更多 web 仔是學歷差，非本科畢業然後薪水比我高的...
不過我認為這個版會是他們為高手，就不提了
我甚至不覺得薪水有機會追上
所以想賺錢往發哥跑哪裡有錯？
另外價值百萬的人生方向的確要謹慎
價值每天能有多少時間陪家人就不該謹慎？
我一直強調錢沒科技業多
但相對時間比科技業彈性
自己時間值多少自己算
我可沒鼓勵或貶低什麼
自己人生自己選擇，這又沒啥對錯
如果發哥同樣工時還給兩百 up，我一樣跪舔啊
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 19:34:14
我個人主觀覺得 web 拿 150 比進發哥容易
不過沒啥例子能證明就是
對於公司給的薪資和網路不一樣
我一律建議跳槽
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/22/2021 20:14:29
就我單純區分在「科技業寫軟體」和在「資訊服務業」寫軟體的戲稱而已，
不是很嚴謹但也不是很重要。
單純就我個人觀察如果不在發哥寫軟體，
能拿到的薪資和對應的公司分享給版友。
人資說通常領滿通常是 18 個月，給你參考
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/22/2021 20:55:13
你是指 Amazon 不算一線大廠嗎？我覺得是耶！
真妙，我就沒有要拿 web 和 M 比薪水啊？
我要強調幾次發哥絕對給的比 web 好，這點無庸置疑。
單純分享現在 web 薪資生態和 M 給多少有何關係 。
退一萬步講，醫生賺的也比發哥大還比發哥穩定，
那是不是發哥工程師都該去重考醫科？
不好意思，web 仔三四年前台商 web 軟體公司就可以遠端了。
這就是我想提的，至少目前 web 軟體公司時間相對彈性很多。
對我而言，多給我一百萬，每天吃掉我四個小時以上的時間，我選擇陪家人。
沒有對錯，沒有好壞，也沒有要貶低發哥，就單純選擇。
當然如果幾年後發哥開始支持長期遠端和彈性工時，我肯定義無反顧投靠發哥。
但那時候搞不好因為這樣讓 web 軟體公司被迫拉高薪水，顆顆。
建議還是去求職網找可以給你理想薪資的公司，以那為目標。
公司是會變的，至少我聽獵頭說 17 現在薪水沒以前那麼好談了。
另外薪水開價被人資打槍其實也沒什麼，現在堪用的資深工程師真的很難找，
我連續兩份工作談薪水時被人資砍價，我就表明那我不如留在現職，
最後還是主管幫我跟人資爭取給好給滿，
不是因為我厲害，是因為真的很缺工，再不捕人專案會吃土。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 23:20:10
我有知道的案例拿到這區間，但也不排除是我知道的是個案，就當參考吧
畢竟這不是什麼嚴謹的報告，也沒有拿薪資明細一一確認。
只是單純個人的田野調查。
甚至我自己拿 offer 都沒有很在意級職，
不誇張地說我現在還不知道我上份工作級職，
對我而言公司給啥 title 不重要，給多少錢才重要。
我只能說幾乎都是 senior 的薪水。
(趨勢好像如同前面推文說的是 staff 薪資，
不過 150~200 的薪資不是我拿到的，無從考證)
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/22/2021 23:45:10
分享一下我自己面試心態：
期待薪資就是開最高，
職缺薪水區間是 75k~90k 我就是開 90k (如果是獵頭介紹的工作我都會問薪水上限)，
對方覺得我不值就算了等下個機會。
如果真有一間公司讓我願意出底價，那也只會因為那間公司是 google (誤
通常主管如果想要你，不會因為另一個備選比較便宜他就選另一個。
例如一個職缺預算是 100k
A 人選分數 95 分，薪資要求 100k
B 人選分數 85 分，但薪資要求只要 70k
我知道的狀況主管幾乎都選 A，除非 A 不來才會選 B。
因為補錯人比不補人更貴！
很少有主管為了省下每個月 30k 費用增加補錯人的風險，
如果有主管真的選擇省錢，那這部門肯定雷到爆，不去也罷。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/23/2021 01:01:49
那很好，就麻煩您介紹給大家這些職缺了。
如果工時更低還可以穩穩底薪破兩百，
我超心動哇！
至少我在發哥 gg 的朋友工時都比我高不少。
奇怪，你質疑薪水我也一直承認遠不如發哥
你說強者才能拿到這 range
我也坦承我就是個 github 星星數沒破百
沒參加過國際研討會會
甚至台灣本土軟體 conference 講者也沒去過
唯一值得提的就是碩士洗到四大
什麼程式競賽壓根都沒參加過
這樣還不普通到底要怎樣才叫普通？
而且也是工作十年拿到，遠遠不如發哥啊？
可是薪水真的很香啊 qq
同意。
因為一開始原 po 內容我認為他指的軟體業泛指以網路服務為主體的公司。
實際上拿掉這限制能拿到 150 的公司更多。
所以我ㄧ開始就講這是以「網路服務為主體的公司」田野調查。
我也一再說明薪水沒發哥好，
希望發哥的強者不要一直電薪水了。
小弟玻璃心，不經電。
※ 編輯: tofuflower (36.236.226.126 臺灣), 10/23/2021 07:19:39
不如你先幫新鮮人分享發哥那些部門那些職缺薪水保證多少，分紅多少，工時多少，每年
成長幅度多少，每天花多少時間通勤，新竹居住品質怎樣。
我想跟新鮮人說的只有發哥給錢不手軟，想賺錢往發哥。
我發現你對 web 工作有點誤解。
web 真的不是你工作幾年就有多少年資，薪水就大概多少，學歷在 web 影響力也遠低於
科技業。
我身邊多的是年紀輕學歷比我鳥，但薪資在我之上的，不過他們成長過程的確難以複製，
就不提出來討論了
。
像我這種普通人，你能力有到一定程度基本上海投履歷總會遇到肯給到天花板的公司。
該關注的是天花版而不是年資。
天花版這幾年是逐年上調的，我幾年前面趨勢那時候我感受到的資深工程師天花版就在 1
30 左右，現在約在 200 上下。
新鮮人愛信不信，自己人生自己選，連這點承擔都沒有你說去發哥也能拿三百我是不信啦
。
說句更直白的，能面上發哥的腦袋都不差，這些人如果選擇在 web 競爭我薪水肯定就沒
現在那麼好談，再次感謝發哥撒錢搶人。
不過趨勢好像還是會看學歷
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:27:16
我從頭到尾都沒否認科技也有這些職缺
真不知道你想要我承認什麼？
原 po 發問的軟體業看起來是像資訊服務業，所以我提供資訊服務業看到的田野觀察。
that's all.
我沒有要說科技業沒這種職缺。
而且我也一再說，如果你有年薪穩兩百 (底薪不含獎金)，
而且工時彈性且正常的職缺，歡迎提供，我一定馬上跪舔。
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:43:34
這幾年越來越多公司支持遠端，我知道的案例就有長期在 "桃園/台中/台南/高雄"
一個月才進辦公室一次的。
web 對於年資真的沒像科技業這樣
然後你一直要提薪水，我也一直反覆說薪水就是不如發哥，你要糾結多久哎？
我不是一直說一直說賺錢去發哥？我有說賺錢要在台灣搞 web 嗎？
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:51:22
我連投稿國內 conference 都被打槍的凡人到底是怎樣的頂標？
我身邊有不少底薪就保證破兩百的
但他們的成長過程都難以複製，所以我也沒提出來討論
我同意，有這些職缺我一定馬上跪舔
問題是這些職缺我遇不上，所以沒放到田野調查裡面
但實際上我身邊在發哥工作的朋友工時就是比我長不少，我也找不到門路
求大腿抱
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 09:58:16
畢竟不是我拿到的 offer
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 10:03:53
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 10:04:44
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 10:16:41
例如這幾年新人價上揚我覺得是為了跟 IC 場搶新鮮肝
然後間接堆高資深的價碼，但這也僅僅只是我覺得
我相信一定有啦，拜託有這種職缺快介紹一下，
在不用加班彈性工時的前提下，我也想感受年薪 300 的快感。
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 12:02:04
基本上堪用有經驗的資深都有機會挑戰
只是沒有足夠多的案例就不說出來引戰了
※ 編輯: tofuflower (101.12.24.245 臺灣), 10/23/2021 20:33:36
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