我昨天有些講的不清楚,重來。
認識我夠久的,應該知道我對這幾年蔡政府的國防軍事到情報安全處理,一直很不滿。理由很簡單,馬政府是以破壞台灣防禦為主,蔡上來後回歸正常,讓軍方自行發揮專業,這是大鵬他們明明思想很藍,卻願意力挺的基礎。
但只是回歸正常,面對當前威脅會來不及,依照當前制度,還在繼續溫吞的處理,台灣會很接近破滅。亡國是不至於,中國除非核彈無差別攻擊,根本不具備打下台灣的能力,但讓我們經濟民生遭到重大破壞,打回數十年前的程度倒是可能。
你不能把這場戰爭的勝利條件,單純的定在軍事面,若是如此台灣從來就沒有失敗過。用艦娘的比喻,最少要A勝,S勝或完全勝利最好,拿B勝也是大破連連,慘兮兮。
所以,該做的有那些?很多很多。
教育面,不管你要開新軍校,還是把現在從高中、官校到國防大學中的冗員換掉,方法是什麼?我看了很多年,所謂的抗中反中等等的台派集合,幾乎都講錯方向。這些冗員的危害不是身為統派,這種到今天還在要大家拿五星旗的智障,你要清掉他太簡單。
冗員的問題是教的有夠爛,都西元幾年了,還在拿孫子兵法三論九論777論。教很好的是戰術跟兵器使用,這在三軍的技術兵種軍官中都看得出很厲害。但沒有教出戰略眼,因為義務教育不會講,軍校也不會,也沒去進修自修,才會看了造謠新聞台,就把大腦的軍事理論亂接一通,變成很詭異的中國必勝戰略觀。
這很複雜喔,你們想想看,要怎樣可以確認這個教官不夠格?要換掉有沒有法規?找誰進去教?假設你要找我去,我的資格呢,學校其他人會不會抵制,被踢出去的教官會不會上節目詭辯?這不是一天兩天,但你現在不開始想,後患無窮。
技術面,武器操作要人,不是買了就算了。新手問的是射程多遠多威,老手問的是組織架構,討論的是管理。所以,預算怎麼編?2級3級單位的權力差在哪,怎樣分配有限的頂尖參謀,你有沒有政務委員等級的可以親自跨部會協調。協調啥?軍種問題,地方政府配合問題,可多了。
國安在軍事戰略層面的更複雜,然後我這幾年只看到你說要相信政府相信小英,啊蔡英文就不是這塊專業,你是要我們相信他什麼,用人就真的不當,你真的認識夠多的現役梅花星星,就去問問部裡專業軍官怎麼想,不要只問那些半桶水政治性幕僚,人家在他們面前話都只講一半。
這個根源在哪?我為何每次看到那些政治國關的,大談國際戰略等等就翻白眼?因為他們的戰略養成幾乎是零,全部是基於談判基礎的國際關係,對於硬實力的根本,軍事戰略的成形與結構幾乎一無所知。軍事戰略的基礎是兵器,你有武器才能建構這套戰術,再用戰術架出戰略,但不是被武器牽著鼻子走,這個素養不是用說的。
最實際的就是各位常罵的,什麼灘頭決勝、境外決戰等等,這些的具體面在哪?你有點敏感度的,是有辦法從軍方的配置反推那個戰略構想,但軍方從來不講,也不能明講,這必須要政治人物跟公眾人物去說。結果我看到的都是相信政府,你共產黨嗎?整天相信政府相信黨。
台灣最大的危機是全民都欠缺基礎軍事知識,導致戰略素養無限趨近零,而台灣的國家菁英,幾乎不分藍綠都認為人民在國防上是智障,乖乖聽話去打仗就好。我們會被討厭,就是因為很認真的談全民國防,想要執行李登輝到陳水扁這套基於全民的國防政策。
算了,上面說的到最後都是政治問題,人民得要逼政客去做事,而我說的危機在於,戰略面的自綁手腳。前陣子開始,到最近中國一直在試探台灣空防,其實早就可以到武裝攻擊的程度了,要找藉口跟方法也多的是,但去問問一般民眾,講的都是極端保守型的思維,誰教的?
防禦不是被打,有一種叫做攻勢防禦,誰規定只能中國開第一槍,台灣難道不能看到中國集結大軍,就一拳尻下去?誰告訴你這樣違反國際法,這樣會被全世界罵?去看看這些人念哪些科出來。
但攻勢防禦要產生,軍方要有計畫,不然第一線指揮官無法下達命令,不可能凡事都請示到總統府,等總統蓋章才能動手。這套計畫要制定,必定是肩上很多星星的,腦袋知道國防方針如此,大老闆也希望如此,全民政治上都希望如此。不然以當今的國家氣氛,嚴德發現在寫了一個備忘錄,說下次中國飛機怎樣那樣,我們就把他打下來,萬一洩露出去,大家猜猜看政治面會怎樣?
將軍不敢制定,就是因為政治面沒有支持,他們自己會判斷。而專業軍官無法寫出一套新的接戰流程,是得不到上面支持,自然無權處理。
民主國家,誰能授權軍隊制定更積極的方針?人民,不是政客。
你不需要寫個超詳細計畫,連我都是要問很多現役軍官才能知道細節怎麼做。你只需要政治表態,面對中國威脅,支持政府用更積極、攻勢的作法處理,好比今天立委發現,民意調查指出,台灣人支持當中國在港口集結軍艦超過10艘,就把反艦飛彈100發幹下去。
委員自己就會去逼軍方處理,也要避免民意過衝無法收回,需要適當的駕馭。得到政治授權的將軍,才會依照軍事專業,制定一套例如「當中國集結xx軍艦oo戰機多少部隊,我們將會怎樣打擊」,既合乎邏輯又不會太超過的計畫。
這套順序,就是人民支持,立委出來引導風向表態,政府接受調整,軍方執行政策。我為何這幾年對那些進步份子極端反感,就是讓民意代表把心力放在與國安無關的地方。說誇張點,就算是現在大家對國防都還不熟,但全部把心力24小時放在國防委員會上,那些老K匪諜敢大聲?罷免韓導的精神用在同樣的地方,他們不會怕?
最後,我要說,為何總有人跟你說,國際關係很複雜,他們認識很多美國政客,知道實情啊,不要聽人亂講,我才知道狀況。然後所謂的知道狀況就是告訴你畫等邊三角形,告訴你換總統沒差。
因為這些念政治的,主要專業是談判折衝,而在國防上,技術細節不是他們懂的,兩者兼懂的極少,台灣至少就我的認識,DPP有此等能力的沒幾個是念台大,根本被那些高學歷進步份子學歷歧視,老K則是血統主義20年,早沒這種人了,現在更不要提是匪諜當家,有志者全都氣到不想講話。
拉回主題,今天若民眾都支持整個方向朝西,他們就只能微調整到西北西,無法轉到東邊。簡單說,民眾的意念越強,他們的權力就越稀釋。
可以去問問以色列人,他們的一般國民,軍事國防戰略等等,若跟台灣人同等級,現在會怎樣?大概會講以巴一家親、阿拉伯這麼大我們鐵輸、自殺炸彈客這麼勇敢我們軍人只敢躲在崗哨。
還不懂我想說什麼的,我看以後也別聽我講了。若你只想聽左派的洗腦,一切相信某個人就好,權力交出去就贏了,那台灣真的危險。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅POPA Channel,也在其Youtube影片中提到,「到底一個孩子具備什麼條件才會成功?」這問題很多家長也會想知道答案。美國賓夕法尼亞大學心理學家 Angela Duckworth,也很想知道一個人成功的要素,於是他跟團隊四出做研究。他們到過軍校,預測哪些學員能夠通過軍事訓練,又去過大企業,預測哪些銷售人員賺最多錢。 他們發現,最能夠預測一個人成功...
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什麼是好生意呢?萬事俱備才是好生意嗎?其實,很多生意都是被「玩」出來的,請問,我們在「玩」某個遊戲或是去某個地方「玩」的時候,會不會那麼在意一定要具備哪些條件呢?
不會,沒錢有沒錢的玩法,人少有人少的玩法,重要的是和我們一起「玩」的人是不是有一顆愉悅的心,有沒有全身心投入去「玩」。
更重要的是,一顆愉悅的心才會帶來源源不絕的創意與歡樂,其中,創意可以解決資源不足的窘境,歡樂才能驅使人繼續前進。
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6號第四層級:盡職盡責的忠誠者
一旦第六型人把自己奉獻給某個人或者群體,他們就開始擔心做 任何事都會危害到人際關係的穩定。他們害怕"添亂",害怕在某個方向做得太過,因為那樣會危及自己的安全。他們覺得為了維持一種看似穩固、安定的生活方 式,自己已經很努力了,他們擔心周圍的一切會出狀況,因此想要進一步加固自己的"社會安全"體系,更努力地工作,以獲得同行和權威的接納與認可。於是,一 般狀態下的第六型人甚至準備作出更大的奉獻,承擔更多的義務,他們堅持認為自己能夠克服困難,把工作做下去。焦慮感使他們把自己置於責任的重負之下,因為 他們想要確保自己的位置是安全的,確保自己不會無處效力。他們想要"面面俱到",所有的角度都要考慮到、照顧到,隨時為未來可能出現的問題做好準備。童子 軍的格言"時刻準備著"對於第六型人十分合適。處在一般狀態下的第六型人可能會調用各路工作資源,或利用閒置時間維修自己的房子、處理家庭財務。別人也許 想知道,他們是否會怨恨工作負擔和壓力太重,不過第六型人似乎對履行自己的義務與責任很熱心,一當壓力減輕,就會給自己找更多的沾幹。
同樣,一般狀態下的第六型人會全身心地把他們自己、他們的資 源和精力全部投入到能在未來繼續支持他們的情勢和建制中。基於這個原因,他們不再有興趣涉足缺乏"正規記錄"的工作、組織或建制,他們會小心翼翼地審查自 己的博士學位證書、自己的治療師和律師,一絲不苟地調查計畫購買的汽車或房子的背景,想要知道如果自己今天出手,在可預見的未來情況會怎樣。某些謹慎已經 開始影響他們的思考並因此限制了他們的選擇範圍。
當他們處在第四層級的時候,在更健康的層級見到的那種自我肯 定開始消失,一般狀態下的第六型人更多地依附和認同特定的思想體系和信仰體系,以給自己提供答案或讓自己更有信心。同時,他們開始懷疑自己的思想和觀念。 這個時候,第六型人開始尋求那些"似乎知道他們在說什麼"的人的肯定,以說服自己相信那些觀念是正確的。簡單地說,對於他們相信的事,他們需要尋找一種肯 定。
一般狀態下的第六型人對重建信心的需要大多可看做是他們對自 己的決斷能力缺乏信任的一種表現。他們無法自己作出決定,而是越來越多地到文獻、權威文本或規則與規定一一反正是各種各樣的"文件"——中去尋找先例和答 案。(當一般狀態下的第六型人成為領導者的時候,最有可能這麼做,他們總是組成一個委員會,通過一致同意而不是自己獨立作決定來管理。)即使在看過指導原 則和規定之後,他們還是會私下猜疑,不知道自己有沒有正確領會。他們把一切託付給朋友和權威,以確保自己的闡釋"沒有差錯"。被第六型人視做權威的可以是 任何人或任何事,從闡釋部隊紀律的軍校教官到闡釋教會規則的牧師,乃至闡釋社會規則的法規本身,都可能是他們眼中的權威。第六型人覺得,如果理解了規則, 就能避免可能受到的批評和處罰。在某些時候,他們也可能不遵循規則,但那恰恰是因為他們想知道這些規則究竟是什麼,以及在做事之前究竟可借鑒多少。
這並不意味著一般狀態下的第六型人在任何事上都不能作決定, 而是說他們在作出重大決定的時候會面對更多的內在衝突和自我懷疑。職業選擇、會直接影響家庭或工作穩定性的決定,這些都成為引發嚴重焦慮的源泉。當然,作 出重大決定對誰都不是件輕鬆的事,但一般狀態下的第六型人會因此陷入真正的情感矛盾,尤其當他們不斷地對該做什麼得出一個結論、接著又開始懷疑或否定這個 結論的時候,其心結合越來越重。情況將會變得更為複雜,因為第六型人對別人代替他們作決定這一點感到憤怒,於是,每當要作重大決定的時候,他們必定要經歷 焦慮、磋商和懷疑的惡性循環。
然而,儘管難以作出決定,處於第四層級的第六型人也並不是意 志薄弱的膽小鬼。至少從他們的角度說,他們是真正有信念的人,自己只是在按照應當受到尊重的合法條規辦事,因為這些東西本身就具有權威性,是經受了時間考 驗的傳統價值。因此,一般狀態下的第六型人在做事前不會在意是不是得到"允許",也不在意要不要遵守規則和正式的程式。(其實,一般狀態下的第六型人擅長 讓權威來給自己的工作制定規則和規定:從他們的角度看,有可遵循的法律或組織總是很方便的。)
因而,許多一般狀態下的第六型人很高興自己是傳統主義者,是 組織的一分子和團隊的成員,他們是在大多數建制和官僚制度中佔有一席地位的主要人格類型,是各種群體的砥柱。他們不會因為生活中有嚴密的組織結構而覺得壓 抑,反而會覺得自己因此變得更強大了。隸屬於一個比自己更大的群體使他們覺得自己不再孤獨,而是更強大、更安全了,這恰恰是因為他們是可以長久堅持下去的 群體的一分子。(同學會、俱樂部、大企業、政黨、大學、工會、宗教群體、朋友關係,這些都對他們有巨大的吸引力。)群體和建制所提供的安全感遠大於任何個 體成員的力量,群體還能完成單靠個體所不能完成的許多事。再有,密切的朋友關係(例如運動隊中隊友或辦公室中女同事之間的那種"關係")對一般狀態下的第 六型人也是很大的心理滿足。然而,這會導致兩個大的缺點:第一,一般狀態下的第六型人做某事是因為他們覺得應當做,這種責任感開始套在他們身上,使他們時 常覺得自己在做實際並不願意做的事。
第二,認同一個群體、一種政治或宗教觀念、一種傳統或一個組 織容易形成狹隘的世界觀,把每一個人都劃歸為"我們"或"他們"。當然,知道哪些人與自己擁有相同的思想、價值觀、宗教信仰、國家理念和政治理念,可以幫 助自己簡化並掌握這個世界。但是,狹隘主義也會挑起人們之間不必要的分裂。即使是在自己的群體中,一般狀態下的第六型人也會把找出哪些人對群體盡力、哪些 人不盡力視為己任,當別人不像自己那麼嚴肅地看待責任和義務時,他們就會感到不悅:如果別人不像自己一般忠誠和投入,那不僅會使他們憤怒,也會使他們感覺 受到威脅。
一般狀態下的第六型人對他們所認同的人的忠誠幾乎沒有限 度。他們發現自己幾幾乎不可能切斷與對方的情感聯繫,哪怕他們想這麼做。("一朝是朋友,終生是朋友。")如果第六型人付出的真心受到欺騙,他們的愛也許 就會變為恨,但絕不會漠然無關。不管怎樣,他們絕不會徹底地擺脫自己的情感依附,不論是對個人,還是對一支足球隊、一個國家或一種宗教。他們的奉獻精神會 持續下去,因為他們的奉獻不是無謂的選擇,而是發自真心的認同,這種認同已成為他們自身的重要部分。因此,一般狀態下的第六型人會放慢自己委身於某人或某 事的腳步,因為他們意識到那需要投入巨大的心血,他們開始自問誰才真正值得效忠。
http://aamusictravel.com/…/%e4%b9%9d%e5%9e%8b%e4%ba%ba%e6%…/
軍校大學有哪些 在 POPA Channel Youtube 的評價
「到底一個孩子具備什麼條件才會成功?」這問題很多家長也會想知道答案。美國賓夕法尼亞大學心理學家 Angela Duckworth,也很想知道一個人成功的要素,於是他跟團隊四出做研究。他們到過軍校,預測哪些學員能夠通過軍事訓練,又去過大企業,預測哪些銷售人員賺最多錢。
他們發現,最能夠預測一個人成功與否的指標,並不是大眾趨之若鶩的天分、情商,甚或靚樣及體格,而是一種稱之為”Grit”的特質。
根據Dr. Duckworth的定義,Grit,就是毅力與熱誠的結合。
一個gritty的人,會有無比毅力與韌力,即使被擊倒,他們都會爬起來再接再勵,這種迎難而上並非一次半次,而是持續不斷,直到將目標化為現實。
但單單只有毅力,充其量只可稱為「死捱」,並非Dr. Duckworth所講的Grit。真正gritty的人,並不會覺得自己漫無目的地苦熬,相反,他們滿腔熱誠,即使眼前事物很沉悶很繁瑣,甚至會令他們沮喪及痛苦,他們依然覺得這些事極有意義,心中有一團不會熄滅的火。
以打籃球為例,有一個男生天生手長腳長,彈跳力又強,打籃球的天分很高。但如果他完全沒有學過球例,沒有碰過真正的籃球,他也只是空有潛能。只有當他付出努力練習,才可將籃球天分發展成技能。用算式來表示,即「天分乘以努力等如技能」……
參考資料
Duckworth, A. (2018). Grit: The power of passion and perseverance. New York: Scribner.
Duckworth, A. L. (2013). Grit: The power of passion and perseverance. Retrieved from https://youtu.be/H14bBuluwB8
Quast, L. (2017, March 10). Why Grit Is More Important Than IQ When You're Trying To Become Successful. Retrieved from Forbes.