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一間公司半年就有3人癌逝，游離輻射成職安超大漏洞，真的不禁要問消極的主管機關「難道別人孩子死不完？！」
中南部一間弘霖檢測公司，在20名游離輻射作業員中就有4人罹癌，比例高達20%，非常離譜，據醫師判斷已經是群聚發病。其中一人在去年診斷血癌後兩個月就病逝，還有一名個案，我們還來不及聯繫上，上週就得知他已血癌病逝。
他們，都還是30至40歲出頭，正在為家人和人生打拼的青壯世代，就這樣撒手人寰。
這些勞工，一週工作6天，一天工作十幾小時，這麼長時間暴露在輻射環境下，公司居然以「偵測佩章統一管理」為由，不讓檢測員配戴偵測輻射劑量的佩章。無從得知暴露在多少輻射劑量之下，勞工不只無從判斷危險，事後申請職災也沒了證據。
而主管的原能會，早在2008年就發現同一間公司有同樣的違規情形，開罰後整整10年再也沒有追蹤管理。現行罰則也是4、5萬起跳至高50萬，以一條人命而言實在太過廉價。我也將提出《游離輻射防護法》修正案。
我今天邀來《過勞之島》作者、職安連線的黃怡翎執行長，以及台大醫院環境及職業醫學部黃敬淳醫師，共同提出三項訴求，真正促成游離輻射職安改革——
一、游離輻射高風險事業單位，全面稽查、加強預防
二、核電廠承攬商健檢資料，全面清查勾稽
三、《游離輻射防護法》修法加重罰則、嚴重者扣照
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