資遣通知單的八卦，DCARD、PTT和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 非自願離職證明是什麼？哪些情況會收到？若公司不給怎麼辦 ...

資遣 通報是指雇主將勞工的姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。主要目的是 ...

#12. 資遣通報 - 新竹市政府勞工處

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#13. 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部

Q：如果雇主未依規定辦理資遣通報，有沒有罰則？由誰來罰？

#14. 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署全球資訊網-資遣通報

雇主依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條資遣員工時，應於員工離職之10日前辦理資遣通報，有關通報「當地主管機關及公立就業服務機構」之認定，依行政院勞工 ...

#15. 資遣通報- 臺南市政府勞工局

辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理線上資遣通報作業。 書面列冊通報 (表格檔案如附件). 請分別郵寄以下2個單位：.

#16. Sheet1 - 臺中市政府勞工局

實際通報日期以雇主列冊函報縣市主管機關日期為準。 21, 5、, 資遣事由(請依下列各項擇一填寫)：1、勞動基準法第11條第 ...

#17. 資遣員工通報名冊空白表 - 勞工處- 彰化縣政府

雇主資遣員工應依就業服務法第33條規定辦理通報 雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業 ...

#18. 失業補助、資遣費等權益，本文助您一次搞懂

五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 服務證明書記得要要求雇主發. 服務證明書跟非自願離職單是完全不一樣的東西，依行政院 ...

#19. 漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！

當勞工接獲資遣預告時，在預告期間內就可以有每週2日的謀職假，這項假別是有 ... 申請勞資調解給勞動局，雙方也在1/22,1/23分別收到調解開會通知單。

#20. 檔案下載-資遣通報專區 - 桃園市政府勞動局

發布單位：. 就業促進課 ; 分類：. 檔案下載 ; 發布日期：. 110-03-23 ; 截止日期：. 111-03-17 ...

#21. 勞動暨青年發展處-申辦服務 - 屏東縣政府

但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 2.為便利事業單位辦理本項業務，勞動部已規劃設計「雇主線上通報系統」. 詳 ...

#22. 資遣通報 - 高雄市政府資料開放

資遣 通報. 就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及 ...

#23. 員工資遣預告通知書(範本)參考 - 誠心

Word檔索取請至Google雲端下載，謝謝。 _______有限公司員工資遣預告通知書通知日.

#24. 資遣通知單

資遣通知單. 年 月 日通知. 受文者 任職單位 職稱. 台端因下列原因（打ˇ者）呈奉各級考評核定資遣. 工作份量太少及無法改派, 本公司因不可抗力因素而停業~.

#25. 資遣預告通知書下載– 通知書範例doc - Primariogy

【資遣通知單下載】與【遭資遣後的就業輔導~10點喔】【重大傷病卡福利】【資遣通知單… 表格檔案下載. 1這樣的口頭預告資遣是有效的嗎？還是要有正式的書面文件預告資遣 ...

#26. 非自願離職補助怎申請？公司不給非自願離職證明怎辦 - Cheers ...

比較特別的是，若有員工確實無法勝任工作內容，遭到雇主資遣；或是定期契約屆滿後離職， ... 除了資遣費與非自願離職補助，你知道預告工資怎麼算嗎？

#27. 國立成功大學資遣專案工作人員簽辦單 - 人事室

本案符合本校臨時人員工作規則第6 條第款資遣之. 規定，奉核後擬開立資遣預告通知書（稿併陳如附），. 送交用人單位轉當事人簽收，請用人單位於終止勞動契.

#28. 資遣通報 - 台北就業大補帖

Q1.雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算規定？ 依行政院勞工委員會（現為「勞動部」）95年10月30日勞職業字第0950506599號令，有關雇主資 ...

#29. 人事總務表單

加班申請單.doc · 加班報告單.doc · 考勤調查日報表.doc ; 在職證明書.doc · 離職申請書.doc · 離職證明書.doc ; 請假卡.doc · 請假單.doc · 資遣通知單.doc ; 考核表(主管).

#30. 資遣員工通報名冊 - 苗栗縣政府

請填妥資遣通報名冊後蓋印公司大小章，並以掛號信件寄送（本名冊一式三份，一份寄苗栗縣政府勞工及青年發展處勞資關係科（正本）、一份寄勞動部勞動力發展署桃竹苗分署（ ...

#31. 勞基法相關表件(含契約書) - 人事室- 中央研究院

資遣通知 暨費用申請表. 資遣案件申請流程及相關說明. 資遣案件申請流程及相關說明. 離職證明書(申請失業給付用). 離職證明書(申請失業給付用). 勞基法第84條之1範例.

#32. 想請問資遣相關問題- - 1111社群討論區- 工作、職場

第一個問題：想請問被公司告知7號被資遣，到下個月7號離職，這段時間，我該什麼時候申請非自願離職單和服務證明書，那麼謀職假，要怎麼寫假單名稱。

#33. 【表單範例】- 資遣通知單 - 101Form.net

此表單為公司HR單位同仁相關應用，當公司主管有資遣員工的需要時，HR單位同仁可申請此電子表單並搭配電子簽核流程，將審核表單至交辦行政用印的流程都 ...

#34. 就業職訓科 - 宜蘭縣政府-勞工處

但若資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 1.線上申辦： 雇主於資訊系統https://layoff.ejob.gov.tw/ 辦理線上資遣通報需 ...

#35. 資遣預告怎麼做? 雇主必看 - IMC精英

告知員工最後工作日期，以及從通知日開始，每星期有兩天的給薪謀職假。告知員工資遣費細節，員工需簽署資遣費計算明細的簽收單，並應給予員工簽回留作紀錄 ...

#36. 智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所

兼談「資遣」與「開給非自願離職證明書」之關係(洪鶯娟法律所) (2013/06) ... 員工同意離職，但要求雇主開給非自願離職證明書；然而資遣員工依法須列冊通報主管機關， ...

#37. 除了資遣預告期與資遣費計算，資遣流程還有這些不能少！

國內嚴峻的疫情，讓許多雇主需要忍痛走到經營的最後一步：資遣員工！不過小編卻發現，由於國內中小企業比例高，很多雇主與HR 卻不清（ㄩㄢˋ） ...

#38. 非自願離職證明書是什麼？和服務證明書有什麼不同？雇主不 ...

勞資雙方各自依照相關規定做好該做的事，才能好聚好散，如：資方資遣員工，必須給予預告期間、謀職假、資遣費及結清相關工資，尚有就業服務法「資遣 ...

#39. 資遣通知單@ tungjia0119 - 隨意窩

連可以領幾個月的資遣費跟未休假時數都算好ㄌ只是領到資遣費的時間遙遙無期阿....因為已經提早預告ㄌ. ... 一週兩天的謀職假還沒收到資遣通知單的時候...一點都不真實.

#40. 企業遣散員工要做兩件事：資遣通報vs. 資遣預告 - 關鍵評論網

「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關 ...

#41. 資遣要寫離職單 - Brada

資遣 員工通報名冊及離職證明書表格. 就業服務法第33條第1項規定：「 雇主資遣員工時， 應於員工離職之10 日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任 ...

#42. 資遣預告通知書範例 - Beijsy

請於年月日至人事單位辦理離職手續為荷，並於辦妥手續後由會計單位發給核準之資遣費。. 新臺幣： 萬仟佰拾元整。. （副本抄送會計單位查照） 人事課啟. 資遣通知單.

#43. Redundancy Notification System - 資遣通報制度 - 國家教育 ...

出處/學術領域, 英文詞彙, 中文詞彙. 學術名詞 社會工作與福利名詞, Redundancy Notification System, 資遣通報制度. 以資遣通報制度 進行詞彙精確檢索結果 ...

#44. 非自願離職怎麼辦？失業補助申請、非自願離職證明與資遣費

如果遇到這樣的狀況，雇主還是必須給員工預告期間的工資，所以記下「被通知資遣的日期」十分重要。 非自願離職：資遣預告期. 假設你已經在公司工作了一年 ...

#45. 預告資遣通知書範本 - Pinneng

新臺幣： 萬仟佰拾元整。. （副本抄送會計單位查照） 人事課啟. 資遣通知單. 年月日通知. 受文者任職單位職稱. 臺端 ...

#46. 大量解僱勞工保護法 - 全國法規資料庫

依前項規定通知相關單位或人員之順序如下： ... 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金。但依本法規定協商之結果條件較優者，從其 ...

#47. 願離職書千萬不要輕易簽署-聽懂勞動法

不要輕易簽署自願離職書，一旦簽署，在法律上就會被歸類為「員工開除老闆」加上「不得請求資遣費」，進而喪失資遣費以及請領各種失業補助的權利.

#48. 列冊辦理資遣通報。 - 臺北市政府勞動局勞動即時通

被資遣員工勞務提供地需為臺北市，始得使用本系統辦理通報。 ... 一、就業服務法第33條規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、 ...

#49. 預告資遣通知書表格 - Lubos

請於年月日至人事單位辦理離職手續為荷，並於辦妥手續後由會計單位發給核準之資遣費。. 新臺幣： 萬仟佰拾元整。. （副本抄送會計單位查照） 人事課啟. 資遣通知單.

#50. 資遣通知單 - tungjia的部落格:: 痞客邦::

公司真的是越來越有效率ㄌ...可能因為大家都沒事做吧上個星期四送的資遣簽呈....星期一就知道通過ㄌ...連可以領幾個月的資遣費跟未休假時數都算好ㄌ只是領到資遣費的 ...

#51. 被資遣了... - 工作板 | Dcard

B1 因為資遣通報必須在10天前先發，如果要立刻離職，老闆得付妳相當於10天薪水的費用。現在妳休假10天，公司就不必付這筆錢了，老闆就是不想付妳 ...

#52. 依勞動基準法辦理資遣程序之操作注意事項 - 中興大學人事室

國立中興大學辦理契約進用職員資遣作業程序 ... 預告契約進用職員終止契約通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附離職證明書（附件二，可申請失業給付）請 ...

#53. 資遣通知單範例 - 藥師家

資遣通知單 範例. If you wish the domain ownership information to be private, add WhoIs Privacy Protection to your domain. This hides your personal ...

#54. 資遣調動、預告資遣辦理、開除、自請離職等終止契約處理實務

網路有關勞動法令相關資訊不勝枚舉，而其正確性存在各自解釋、各自引述，又或者當事人不諳法令而誤解法令規定之原意及實務執行，於企業管理實例，員工與雇主於到職時 ...

#55. 資遣離職申請單– 勞動部資遣通報系統 - Billibll

資遣 離職申請單. 我的E政府-申辦服務-資遣通報資遣通報1適用對象,依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工之雇主。, 2,申請說明, 雇主依勞動基準法 ...

#56. 資遣預告通知書 - Jdbar

請於年月日至人事單位辦理離職手續為荷，並於辦妥手續後由會計單位發給核準之資遣費。. 新臺幣： 萬仟佰拾元整。. （副本抄送會計單位查照） 人事課啟. 資遣通知單.

#57. 被資遣時怎麼辦? 預告期、通報方式、工資(薪資)計算

遭雇主資遣時應如何處理？ 資遣的預告及通報作業： 1.名詞解釋： (1)預告：對被資遣員工的提前通知。 (2)通報：就業服務法第33條第1項規定，雇.

#58. 勞工局資遣通知書範本 - Ks Photo

勞工局資遣通知書範本. 資遣員工通報名冊及離職證明書表格. 就業服務法第33條第1項規定：「 雇主資遣員工時， 應於員工離職之10 日前，將被資遣員工之姓名、性別、 ...

#59. 資遣預告通知書表格 - Spiritsolon

請於年月日至人事單位辦理離職手續為荷，並於辦妥手續後由會計單位發給核準之資遣費。. 新臺幣： 萬仟佰拾元整。. （副本抄送會計單位查照） 人事課啟. 資遣通知單.

#60. 資遣通知書範本員工資遣預告通知書(範本)參考 - XHYMP

資遣 通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，還在上班時間滑手機與男友閒聊，住址，除了必須要符合勞基法所規定之事由外，擔任工作，應依被資遣人員 ...

#61. 資遣未滿三個月員工，不需「預告」期

資遣 未滿三個月員工，不需「預告」期；依法仍要進行資遣「通報」 · 勞動基準法第16 條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：

#62. 退撫儲金繳款通知單資料異常通報單

退撫儲金繳款通知單資料異常通報單 · 繼承人領取已故教職員未領取之退休金、離職及資遣給與申請表件 · 法人信託網整批開戶相關資料下載 · 人事資料維護相關作業表件.

#63. 資遣員工通報名冊

12. 若被資遣員工係獲准居留之外籍配偶，請於身分證統一編號欄位填居留證號。 本局已開放資遣通報等作業之線上申辦系統，歡迎各事業單位申請加入本局網路會員，儘量上 ...

#64. 員工資遣同意書（通知書） - HR JOURNEY

請問在資遣時，會讓同仁簽立資遣同意書（或資遣通知書）嗎？（上面記載薪資、特休結算、預告工資、並放棄對公司的請求與權利） .

#65. 資遣通報Q＆A 資遣通報的法令依據是什麼？ 為什麼要辦理資 ...

離職後尚未找到新工作前不保勞保，. 以國民年金就是取代勞保空窗期的年金保險，. 時間到政府會寄出繳款單寄到 ...

#66. 勞動基準法進用之員工資遣程序檢核表及程序

勞動基準法(勞基法)進用之員工資遣程序檢核表及程序 10610. 單位主管與擬資遣員工詳談. 確定 資遣情事 ※程序一五. 填具本單並完成簽核程序. 依年資計算資遣費及預告 ...

#67. 員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？

B公司告知員工A做到107/5/31就好，原本的用意是要求員工A早點辦完交接，107/6/1之後也不用進公司了，而不是要資遣員工A，實際上也可能沒有法定資遣的事由 ...

#68. 資遣單範例 - 1wiuu

請於年月日至人事單位辦理離職手續為荷，並於辦妥手續後由會計單位發給核準之資遣費。. 新臺幣： 萬仟佰拾元整。. （副本抄送會計單位查照） 人事課啟. 資遣通知單.

#69. 企業經營期間，如何合法資遣不適任員工？ - 中鼎管理顧問

按虧損或業務緊縮，二者有其一，雇主即得預告勞工終止勞動契約，此由勞動基準法（下稱勞基法）第十一條第二款規定之反面解釋自明。此乃企業在經營上遭逢虧損或因應市場環境 ...

#70. 勞工資遣通知單下載– 勞動部資遣通報系統– Sxflts

資遣 費依專戶存款比例發放金額姓名身份證號碼電話異動事由平均工資年資資遣費合計金額14 15 資遣費依勞工退休金舊制及新制年資，按舊制、新制給付標準計算應給付總額。事業 ...

#71. 老闆要請不適任的員工走人，但不想資遣！人資怎麼辦？ - 經理人

即使依照規定用資遣方式，核發資遣費與預告工資、完成資遣通報，也還是常有勞資爭議。這些過程對人資而言，都有過親身難忘的體驗。實務上，是老闆或主管已 ...

#72. 已經電話通知資遣隔天卻更改通知

請問我們在休假時接到電話通知說資遣我們的事情，隔天他們卻說【因為疫情期間不能資遣員工】而臨時更改說不資 ... 退保後還可以跟他們要非自願離職單嗎？

#73. 離職證明書

第20 條事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工. 應依第16 條規定期間預告終止契約，並應依第17 條規定發給勞工資遣. 費。其留用勞工之工作年資，應 ...

#74. 資遣通知

請於年月日至人事單位辦理離職手續為荷，並於辦妥手續後由會計單位發給核準之資遣費。. 新臺幣： 萬仟佰拾元整。. （副本抄送會計單位查照） 人事課啟. 資遣通知單.

#75. 非自願離職卻無法領失業給付？公司沒幫你做這2件事 - 風傳媒

為避免大家也遇到小金的慘案，在此一定要事先確認公司有按照法規進行資遣通報。依《就服法》第33條規定，雇主應從員工離職生效日往前推10天，通報當地主管機關和公立就業 ...

#76. 被資遣卻拿不到非自願離職證明，可找勞動局協助 - 台灣就業通

雇主資遣勞工，卻不願開立非自願離職證明，導致勞工後續無法向就業服務站 ... 為勞動基準法第11條、13條但書、20條，且雇主有辦理勞工資遣通報紀錄。

#77. 法律常識-口頭資遣後，雇主反悔怎麼辦? - 張思涵律師

3.資遣列冊通報主管機關。 剛被口頭資遣，員工該如何保障自己權利? 不要簽署自願離職單並請雇主開立非自願 ...

#78. 資遣通知書範例

請於年月日至人事單位辦理離職手續為荷，並於辦妥手續後由會計單位發給核準之資遣費。. 新臺幣： 萬仟佰拾元整。. （副本抄送會計單位查照） 人事課啟. 資遣通知單.

#79. 勞基法資遣程序之操作注意事項

請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送 ...

#80. 口頭告知資遣後又發佈降薪通知單,各位律師們你好 - 法律諮詢家

口頭告知資遣後又發佈降薪通知單,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢 ...

#81. 遣散通知

遣散通知. 雇主「資遣通報」的對象是直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構。. 主要是讓政府機關能在最快的時間內了解有哪些勞工將 ... 資遣通知單. 年月日通知.

#82. 勞動基準法

雇主要資遣我，依法進行10天預告，依法每星期要給2天謀職假，請問經過1星期後 ... 憑單、錄取報到通知單、公司活動（旅遊、郊遊、體育活動、藝術活動、家.

#83. [經驗]2021之第一次被資遣就上手！資遣費怎麼算、非自願離職 ...

勞保→沒有工作期間，勞保局會收到退保資訊，因此勞保會自動轉入國民年金保險，不需要任何作業，就等他們寄保險通知單來再進行繳費即可。 EX 我是4月沒 ...

#84. 非法資遣,惡意資遣| 專業勞資律師- 林柏男

​勞基法第11條，資遣事由： · ​勞工第一步：不簽離職單、留意文件內容 · 勞工第二步：取得雇主終止勞動契約的事實及理由依據 · 勞工第三步：找律師研討案情，蒐集對自己有利 ...

#85. 約用人員資遣 - 國立臺灣師範大學標準作業程序

當事人於接到本校終止契約通知書，自預告日起至離職日止，得每星期請2 日給薪. 謀職假。 (四)核發資遣費 ... 資遣單. 位主管. 審核小. 組. 4.校長. 5.承辦人. 6.資遣單.

#86. 東南旅行社今裁員15%！苦撐近一年「昨已資遣70多位員工」

... 人事支出而言，仍舊是無力支撐，其中「東南旅行社」今（13日）也確認裁員，爲1143名員工的15%，經證實，昨已有70多位員工收到資遣通知單，一切依照相關法規辦理。

#87. 離職事項— 離職前後該準備哪些東西？ - IT 空間

你知道收到被公司裁員通知後，該要準備什麼、注意什麼事嗎？ ... 另外，通常離職時公司會有一些文件要你簽名(例如：資遣通知單、離職申請單)，簽名前 ...

#88. 明確訂定勞動基準法11條第五款認定

五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 其中對於第五款認定是最為普遍之資遣原因. 資方雖有資遣通報之義務，但勞基法 ...

#89. 離職申請書資遣 - Ryder

故員工工作未滿10日者，至遲應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報。 離職單須註明非自願離職. 任何拐騙式的HR 如果跟你說，「你簽自願離職吧，我們一樣給你 ...

#90. 高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 - 教育部主管 ...

第三條學校應於接獲檢舉後二十日內，以書面通知檢舉人是否受理；無從通知者，免予通知；不受理者，書面通知應敘明理由。 檢舉案件有下列情形之一者，學校應不予受理：

#91. 老闆可以用「不適任」當理由資遣員工嗎？不符合「解僱最後 ...

最高法院之判決理由，多會出現以下論述：「按勞基法第11條第5款規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約，揆其立法意旨，重 ...

#92. Re: [發問] 有關資遣通報- hrm | PTT職涯區

所以公司於12/22將資遣通報寄出給主管機關及: 就服中心，為了要符合就業服務法的規定於十日前通報，因此於資遣通報單上將生效: 日填為1月1日，而勞健保勞退也配合生效 ...

#93. 資遣通知書下載離職證明範本_必達學習 - TFDVY

壹，給付相關費用： 一，資遣費雇主依據勞動基準法第11條各款規定資遣勞工，應有 ... 【資遣通知單下載】與【遭資遣後的就業輔導~10點喔】【重大傷病卡福利】【資遣…

#94. 非自願離職證明書

#95. [問卦] 早上到公司收到資遣通知怎麼辦- Gossiping板

li04: 確定是資遣嗎、小心三天後收到無故曠職的解僱通知歐21F 07/22 08:12 ... 推onom: 要確定是簽資遣單,小心公司給你離職單68F 07/22 08:33.

#96. 請問勞基法12條是否需付資遣費?-中華人事主管協會

第十一條(雇主須預告始得終止勞動契約情形) 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個 ...

#97. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌

預告期間的規定，到底對勞工有什麼保障呢？ 依照勞基法第16條的規定，如果雇主依據勞基法第11條「經濟性事由」資遣勞工，或者 ...