時間: Thu Dec 25 19:25:03 2008 今天又聽到有幾個前同事被火速資遣了我想我還是來整理一下當被 ... 推hababy:請問如果公司以不適任理由直接開除,那有辦法告公司嗎? ... <看更多>
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想請問一下,我也是被以不適任資遣,想起來就很幹就如同上面所講的就找個理由資遣你另外想請問,如果要找下一份工作，離職原因可以講因個人因素離職而 ... ... <看更多>
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今天被主管約談要自願離職或資遣了第一條路給我九個禮拜去找工作後辭職第二條路資遣但他說他會勾不適任之前考績他就給得很爛的還寫了我很多不適任的理由平均來講我找 ... ... <看更多>
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鞭策小弟要如何改善這樣的狀況，謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... tntbear: 另外，不適任的話請主管資遣你，別自願離職。 ,在某封裝小廠當製程工程師，已到 ... ... <看更多>
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唬爛啦！你問他那裡看的到？ ... 勞保的時候會可以查到這是真的嗎？ ... 不是啥的大事，適任還需要離職嗎？ ... 除了資遣費還有三個月找到工作的獎金，不好嗎？ ... <看更多>
資遣不適任ptt 在 [問題] 新人自提離職或走資遣- PTT看板salary - 干饭人 的八卦
如果現職HR能替小弟解答就太感激不盡了-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.223.59 ... 推ra88872: 資遣阿，怎會被這話術騙倒，不適任又 10/26 21:34. ... <看更多>
資遣不適任ptt 在 試用期不適任ptt - 藥師家 的八卦
試用期不適任ptt. 在某封裝小廠當製程工程師，已到試用期的期限主管說明沒達到他的高標預... 相關資訊. 試用期資遣ptt · 延長試用期ptt · 試用期被開除ptt ... ... <看更多>
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事情是這樣的小弟我今天提離職，主管說OK 還問我要不要領資遣費他是想幫我還是想 ... bornwinner03/08 19:30資遣費要有合理理由資遣你，代表你不適任. ... <看更多>
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被資遣到離職日這段時間是不是法律規定可以請假找工作而這原因請假的時間有支薪嗎 ... 隨即主管就說覺得我不適任工作，華麗轉身後再手刃員工， 先確認人資部門提供的 ... ... <看更多>
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9 F 推Belanice: 2F神比喻，資遣算客氣了 02/19 01:58 ... 114 F 推werty982730: 都花錢又費力，而且一般不適任更常見的是勸退你主動 02/19 08:44. ... <看更多>
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不適任ptt,標題Fw: [板務] ONE_PIECE版版主不適任，罷免連署宣傳.... 個版主都是獨立罷免， ... 像這樣公司以不適任要求離開,應該是進行資遣而不是自提離職,自提離職. ... <看更多>
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Salary. +14. [問題]試用期不適任也算資遣吧？ · 推. sto71824: 勞基法沒試用期這種東西，這算資遣 · 推. Nodens: 履歷開始更新找工作吧，資遣費也不會太多，小公司或營運. ... <看更多>
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資遣不適任ptt 在 [討論] 關於勞基法11條第五款不適任之規定- 看板Salary 的八卦
如題
第 11 條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
目前最常被資遣的幾乎都用第五款
通常都是用
”公司覺得你不適合”
“你覺得適合這份工作嗎”
之類的言語
好一點的公司可能會給資遣和非自願
狠一點的就用各種手段玩到員工受不了自請離職
問題是這個東西其實是很難界定的
適不適合沒有一個標準，老闆說ok就ok
資方只要主張勞工不適任就可以資遣
講白了就是我看你不順眼
隨便找個理由都能套上不適任的圈圈
似乎也不需要紙本記錄作為佐證
老闆說得算
而且據說必須有約談或輔導記錄
才能用這項作為最後手段
這種東西就算做資遣通報
也不需附上任何資料
變成資方處理掉勞工的絕佳手段
尤其現在接近年底，工作很難找
如果這時候被資遣一定很難受
公司還可以省下一筆年終
不知道版上有沒有人對這類事情有研究的呢？
11-5這個真的那麼容易成立嗎？
雖然可以透過調解或申訴主張資方不當資遣
也有機會復職，但是資方也可以用各種方法逼走
怎麼想都是對勞工不利的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.80.129 (臺灣)
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