（批踢踢在燒劉坤鱧的貼文，這是他的第二篇文，回應小凱的回應。）
對於柯辦邱昱凱先生的回應，我答覆如下，文長慎入：
1. 我是因為看到＂柯Ｐ是不是慣老闆＂這個話題，有感而發，我不會再替他工作，但這與柯P四年來的市長做的好壞無關。
但我没有想到「柯粉」護主心切的口不擇言，甚至在恁北的FB上面隨地大小便，由此更證明我不會再替他工作是對的。
2. 2014年8月底，薪資調整法案通過，2015年才實施這點很多網友提醒，這我一點也清楚，但9月1日－9月15日，工讀生沒有勞健保，每天工作超過10小時，沒有放假過，沒有加班費，這已經明顯違反勞基法了，所以我才會提出，把工讀生的時薪改為120元，這是我唯一能替我的同仁們爭取的，但因為如第一篇所講，工讀生們同意共體時艱，我不再堅持，所以作罷。
九月下旬，因為用時薪115元計算，沒有休假，没有加班費，每天工作時間超過10個小時，累積的時薪總數會超過正職月薪，所以邱來找我，希望我跟工讀生協調，把他們由領時薪改為領月薪，經過爭論，大家妥協，月薪33000元，以此金額投保勞健保。
最後是沒有遣散費的問題，現在我又想到一個問題，當工讀生們沒有遣散費可以領的當下，邱昱凱⋯⋯等柯辦各部門主管的秘書月薪領多少錢？他（她）們領多少遣散費？邱昱凱你要不要出來説清楚、講明白！？當我知道有這種差別待遇時，請問大家，你能夠不生氣嗎？
3. 為什麼我現在講，當初不講？為什麼我的新書發表會要請柯P來站台？
以四年前的時空背景，雖然我對工讀生們的薪資處理結果不滿意，但處理好就好了，工讀生們接受也就罷了。
對於選舉結果帶來的新氣象，我內心還是有所期待的。所以我請柯P來站台，他也願意來，而且還寫序，這有什麼問題嗎？
雖然柯P執政後的社會評價兩極化，因為我是柯P的助選幹部，別人駡柯P「son of bitch！」，我不會跟著駡，因為「柯P is my son of bitch！」，大家了解嗎？
這兩週以來，已經有兩位以前的柯辦同仁來問我，要不要再回去幫忙柯P連任？我不想再重複遇到四年前發生過的事情，尤其又要跟邱昱凱打交道！
我婉拒之後，又遇到記者來問我：柯P是不是慣老闆？我到ptt八卦版巡了一下，這才發現柯粉護主已經到了没有是非的地步，因此才會在我的FB發第一篇文章。没想到會引起這樣大的迴響，這是我預料之外的事。
但我前面說過，我認為柯P是慣老闆，不代表我不知道他的長處和缺點。
4. 很多人質疑監票部隊到底怎麼開始，做些什麼？
選後，監票部隊所有檔案都移交柯辦，邱昱凱手上有監票部隊全部的資料，但他在FB的回應卻漏洞百出，他有什麼難言之隱？我不知道，但我的補充説明如下：
我在我的書裏寫的很清楚，我是2014年2月由許龍俊醫師介紹到柯辦工作，我不知道柯P不會付我薪水，因為我是許醫師介紹去的，我跟許醫師是多年老友，看在許醫師的面子上，我就不跟柯P計較了。
沒想到邱昱凱卻公開説謊，他説，我是2014年7月由姚立明老師介紹到柯辦工作，而且馬上開始領薪水，7月、8月各兩萬元，而且是由銀行轉帳。現在我把我的國泰世華銀行存摺拍照PO在下面，8月18日，柯辦付我兩萬元，那來7月開始領薪水？邱昱凱為什麼不提2014年2月到7月，柯P沒有付我薪水的事情？請問邱昱凱，2014年2月到7月，你有没有領薪水？柯P每個月付你多少薪水？
但邱昱凱有些地方説對了，柯辦在9、10、11月，每月付我薪水六萬元，我也領到了一個月的遣散費六萬元，這我不能寃枉他。
以上所述都是事實，柯辦有資料，歡迎調出來看。
2014年9月1日開始，我從網上報名的學生中開始挑選幹部進行組訓，所有工作幹部都是柯粉，都是網路報名徵選的，我先後在九所大學兼課教書多年，我嚴守校園中立原則，不會動員我的學生報名柯P監票部隊，也許監票部隊裡面剛好有我的學生，但這一點歡迎查證，絶對不是邱昱凱説的，我找我的學生來參加柯P監票部隊，沒想到邱昱凱還替我想了一個新名詞「姚老師專案」來解釋我怎麼到柯辦工作？邱昱凱你到底想幹嘛？
我想，可能是姚立明老師公開反柯，被柯粉視為眼中釘，邱以為把我打成姚老師的小弟，就可以讓柯粉霸凌我！
我要告訴邱昱凱，你大錯特錯了！我跟姚老師相識於2006年的「紅衫軍倒扁運動」，我景仰姚立明、楊芳玲老師的人格和風骨，以及「是，就説是；不是，就説不是」的虔誠基督徒品德，他們的人品遠遠勝過「慣老闆柯文哲」，還有你這種「闇黑部隊」！
柯文哲監票部隊從挑人、找人、教學、組訓、擴大、通知、訓練、列名單、辦說明會、模擬開票pa、泡泡足球比賽、到11月29日投票日當天，能在三個月內，從14人變成為一支超過四千人的隊伍，四年過去了，我依然為所有監票部隊的同仁們的付出和辛勞感到驕傲。
5. 本人在政治圈打滾30年，錢沒處理好的事情我看多了，我從黨外到民進黨，用力幹國民黨；也因為不能坐視阿扁貪污而參加紅衫軍被開除黨籍，在這些過程中，我替屬下發聲也不是第一次，我承認我不是一個好員工，但我一直期許自己是個好主管，資方要在我的工作場所壓榨勞方，要我默不作聲，對不起，我辦不到。打著改變成真的大旗，做一樣卑鄙的事，我更無法接受，這是台灣選舉文化的陋習，歡迎所有陣營接受勞動檢查。
6.2014年為柯P助選，每天超過14個小時的工作，日以繼夜，沒有休假，也把我自己的身體搞垮了，因為過度疲勞，不幸暈倒送急診，此事只有許龍俊醫師知道，其他人都不知道。
許醫師跟我説，坤鱧，我們是戰士，戰士能死在戰壕裏是最光榮的事！許醫師的説法讓我熱血沸騰，激動不已！但遺憾的是，我還是留下了後遺症，現在我必須定時吃心臟病的藥，我自己覺得還好，但我的家人很難過，所以我也不希望再有人跟我一樣。
7. 客氣的講完了，現在我想問邱昱凱的問題是：
A.工讀生一開始，沒有勞健保，没有休假，沒有加班費，這是不是事實？
B.工讀生的薪水用時薪算，你覺得柯P要多付錢，你要工讀生們共體時艱，改用月薪計算，没有休假，沒有加班費，這是不是事實？
C.工讀生加發一個月遣散費，多留下來工作15天，領半個月薪水16500元，這些事情是不是你代表柯P來跟我喬的？這是不是事實？
D.柯P在市政會議公開講，選舉結束，我多花了他200多萬元！14個工讀生，每人加發一個月薪水33000元當遣散費，多留15天工作，每人再領16500元薪水，這些錢的總數加起來還不到70萬元？為什麼柯P會公開跟大家説，我多花了他200多萬元？柯P又説「言者無心，聽著有意」，代表柯P承認，他真的跟很多人説，選舉結束，我多花了他200多萬元！我的智商没有柯P高，我怎麼算，都不到70萬元！請問這中間的落差到底發生了什麼事？
E.當工讀生没有資遣費可以領，請問邱昱凱⋯⋯等柯辦各部門主管的秘書月薪領多少錢？他（她）們領多少遣散費？
我要請問邱昱凱，2014年選後，你説你代表柯P來跟我協調的說法，讓我認為「柯文哲就是慣老闆」！現在柯P又說，這些事情他不知道，都是你負責的，到底真相是哪一個，這真的要你們來說清楚、講明白了。
年前資遣ptt 在 [問題] 我也在年前被資遣了- 看板Salary 的八卦
如提，昨天被資遣了
關於資遣費有些問題想詢問一下
爬過文有看到
需要以下的證明
非自願離職證明書
在職證明
每個星期兩天的謀職假 (不扣薪)
資遣費
預告薪資
健保轉出單
星期一晚上突然被叫進會議室
很多不合理的要求我就不這再多說
因為要一個人走，真的什麼都能當理由XD
(我跟老闆僵持蠻久的，我都不說我要離職，直到他們說要資遣我，才鬆一口氣)
但因為是很臨時被叫過去，所以我也沒有準備錄音
我到公司差不多一年半的時間，還剩下四天半的補假
老闆說 讓我拿這一整個月的薪水好了，所以扣掉四天半，這幾天可以看我自己要不要來
資遣費會照勞基法規定給我，跟下個月的薪水一起入帳，也謝謝你這些年來的幫忙。
(真的太虛偽拉XD 但還是要裝很和平 很對不起他們的感覺)
最後我選擇就到昨天，今天就不去了...
(當下他們也針對很多問題不爽，但至少結束的時候是平和的)
我想問一下，這個該怎麼算?
我2011年6月進公司，到2012年的過年前 應該是1月吧
剛剛看了一下紀錄 底薪25000 然後加全勤1000 健保344 勞保自付403
但過年開始到現在
薪水 底新是26000 伙食津貼1800 全勤1000 健保344 勞保自付428
其實我一開始進公司就是提薪水要28000!其中有一些因素導致只有25000!
年後薪水 拆成這樣算 好像也是他要為公司好之類的(之前有稍微聽到
都算了 我想說我有拿到錢就好了
但現在被資遣了 我實在不太清楚我的資遣費該怎麼算
因為昨天都是口頭的承諾，實在是很怕他們說話不算話.....
我自己現有的資料 只有薪資條 > <
本來還說 今天要回公司寫一些單子的，因為人事已下班，其實他手上也沒那些表單
但我實在也不想進公司了，於是我跟老闆說可以用寄的給我嗎?
他說好啊!再寄給我!那我現在還要跟他要什麼資料嘛??
還是就等他寄給我呢?
現在突然很擔心他們會出爾反爾不給我薪資跟資遣費 Y_Y
經過昨天被他們的怒罵之後，其實我也產生了一些疑惑(應該可以在這邊分享一下吧?!)
老闆昨天很斥責的說，你們這些員工為什麼出錯總是不會反省，反倒是覺得公司對不起
你們?
其實我心裡當時沒什麼想法，因為我本來就也無心在公司，但我覺得有這種心態確實是
不對的，自己本身也要反省，但又衍生出了我另一個問題，那就是為什麼一間公司會做到
讓同事如此的不滿？老闆都會說我們做的事情他都看在眼裡，但似乎在說他們做的事情我
們都沒看在眼裡？於是就提出像是請吃飯啊下午茶之類的都是自掏腰包不是拿公司的錢
我們晚下班也都是看你們還沒下班想跟著你們一起打拼....
(而同事全部都是不敢下班，想說老闆還沒走，哀)
但我想說現在跟我說這些又怎樣，我都要被你們踢走了XD
我是這間最資深的員工，其他同事都不到一年，這樣一路伴隨著公司成長到現在
我真的還蠻無言的，不知道是這社會病了還是我也病了
不自覺的就又想舉例子了
像是老闆會覺得我為什麼不把公司的難處跟同事說
要跟他們說事情做完就可以下班了呀!!
(其實我都說過!但我跟他們說我有的話 他們根本也不會聽~我都知道啊)
或是公司正在起步啊大家加油之類的話
還有同事都會跟我抱怨很多公司的事情
也有說要離職的!但我因為沒有挽留，而被冠上 煽動 一詞
我的確覺得如果可以到更好的公司發展 那是不錯的啊!!!!!
所以就...哀，真的覺得同事真的不可信，我也可能是被陰了XD
總之我希望我可以拿到該有的錢就好了~~~(哭
煩請版上各位教導我一下怎麼算我的資遣費> <
非常感謝大家^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.42.109.33
※ 編輯: creep888 來自: 114.42.109.33 (01/23 01:14)
我用這樣回的好了~
其實他們沒有正確的要我哪時候走，我說那就照你們的意思吧!
我說那把年假4天半算進去吧
所以其實算下來如果做到月底的話 我1/28 下午 1/29.30.31 都還要進辦公室
但他口頭上說 我可以不用進去沒關係 還是會算我一個月薪水
這樣還有預告期間薪資嗎?
非自願離職單 是否是要我主動跟他們申請呢 還是他們寄給我的表格會填??
※ 編輯: creep888 來自: 114.42.109.33 (01/23 01:27)
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