五大創新研發計劃之四:振興國防產業
台灣是個國際化程度很高的地方,但我們可以讓台灣的國際視野更豐富。這幾年來,我到不同的國家去學習,看看他們如何因應國家的難題。其中一站,是以色列,一個在艱難的國際空間中,努力求生存的國家。
以色列軍隊以科技為導向,以人才培育為重點。在這個國家,高級工程師與研究人員受惠於軍中的科技訓練、領導統合的能力、訓練解決問題的取向,這種國防與產業成功連結的方式,非常值得台灣學習。
「五大創新研發計劃」的軸心,是連結未來、連結國際、連結在地。我們尋找國外的優點,善用國內的優勢,然後定義未來產業的趨勢。這就是我提出的政策,一個明確的方向,一個具體的目標。
針對國防產業發展的方向,我們提出三個重心:
一、航太工業:以台中、台南以及桃園中科院為據點。持續研發無人飛行載具,推動高級教練機的自研自製,啟動下一代戰機的研發。
二、船艦工業:是以高雄、屏東、宜蘭為基地,啟動新構型1500噸級潛艦的原型艦研發,計畫在十年內下水成軍,並進入量產。
三、資安產業:以台北、新竹為基地。除推動「資通電軍」個別軍種成軍外,以軍用需求擴大國內資安市場規模,支持本土資安產業投入研發。
(閱讀更多:「英派革新・台灣好政-蔡英文的五大創新研發計劃之四:振興國防產業」政策 http://iing.tw/posts/228 )
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資安工程師英文 在 高雄好過日 Facebook 八卦
【沒能實現的高雄智慧治理,在防疫中發光】
前年,陳其邁 Chen Chi-Mai 在高雄市長的競選期間,提出「#智慧城市」政見,包含「AI發展」,「工業4.0」等內容,期間,也曾請教PTT創辦人杜奕瑾(大林蒲人)等產業人士。然而,在選舉期間卻遭到韓粉圍攻,最多的意見是「高雄沒有條件」等等。
相對的,韓國瑜主推的「水果賣出去、中國客進來」等經濟政策,雖被吹捧上天,但實際證明,加起來約佔高雄產業產值約2%的農漁業與旅宿餐飲業,對推動高雄經濟轉型,就像用手推F1賽車在賽道上跑一樣,不但沒讓高雄發大財,還造成一年後高雄經濟遠遠落後台灣其他區域,反轉重挫。
而陳其邁進入內閣後,他把過去為了競選高雄市長的各種準備,運用在國家治理上。蔡英文政府組織的內閣有一特徵:在不用費時改組部會的情況下,進行了任務編組,陳其邁除了副院長外,是首任全國資安長,和首任「數位政委(部長)」唐鳳等人緊密合作,在近期的政府數位化、資訊化上擔當重任。
隨著武漢肺炎從中國入侵全世界,台灣快速的應變,獲得全世界除病毒祖國中國以外的肯定。上週,JAMA(美國醫學會期刊)便刊出史丹佛大學副教授王智弘的文章:〈台灣對新冠肺炎的應變:大數據分析、新科技和主動檢疫〉。文中肯定台灣的「#科技防疫」措施,包含:
1.利用 #大數據分析,在一天內串連健保局、移民署、海關資料庫,依據民眾旅遊史,臨床症狀等提供警訊,便於掌握高風險者。
2.利用 #新科技 如:二維條碼、旅行史、臨床症狀等線上資料,設計入境檢疫電子系統。旅客掃描QR Code進入檢疫系統網站,輸入健康資料,系統根據過去14天的旅行史,立刻對旅客的感染風險分類。航班抵台後,簡訊自動發送健康申報憑證到旅客的手機,讓旅客入境時,即可出示手機憑證畫面,快速通關。對於高危險族群,則利用手機進行追蹤,確保他們在隔離期間待在家中。
3.#主動擴大社區篩檢,針對流感併發重症、但檢驗為流感陰性者重新檢測,也確實抓到確診者。而民眾也可藉由疾管署專線1922,主動通報可疑案件,或詢問防疫對策。
此外,在傳遞訊息、管理邊境、防疫資源如口罩等管理、以及教育與經濟等政策因應上,都令人印象深刻,因而作者以:「台灣的案例,顯示了一個社會要如何快速應對危機,並保護其公民利益」來肯定台灣防疫的成果。
在導入「科技防疫」的過程中,陳其邁在協調整合各部會上扮演了重要角色。例如文中提到的入境大數據檢疫措施,陳其邁在年初就是相關措施的主要協調者,讓台灣早於各國對中港澳旅客進行了嚴格管制。
在防疫物資管理部分,除夕這天,陳其邁就和經濟部長沈榮津開始制定口罩生產與配發控管計畫,並且在農曆過年假期間的會議中,提出禁止出口同時提升自主生產的方案,之後,在唐鳳督導下,和民間軟體工程師合作,快速建立了「口罩地圖」,陳其邁也繼續與唐鳳討論改進實名制口罩發放,提出運用大數據,結合健保資料庫、健保藥局分布,以及這段時間累積資料,分析口罩發放熱點來改進口罩的配售方式。
陳其邁也邀集了醫藥、科技、人工智慧等領域專家,包含他參選市長時就諮詢過的杜奕瑾,來討論新藥生產,快篩試劑,疫苗研發的作為。這些跨領域的專家,進行的合作包含:透過機械學習,進行現有藥物與病毒分子表面結合的模擬篩選,以加速臨床實驗。透過大數據分析,模擬疫情趨勢,協助地方政府落實掌握居家簡易情形。
也就是說,在台灣防疫工作中,陳其邁負責了統籌後勤,以及協調技術人員的重要責任,讓一線的指揮官有情報可讀,有子彈可打,並能做出更精確的判斷。
當然,看到陳其邁運用他念茲在茲的「智慧治理」,妥善分配了各項資源,並達成防疫的「技術升級」;看到他在過年期間仍然天天堅守崗位,並未落跑擅離職守(當然也就不會上演銷假趕回的大動作戲碼)。就不禁令人想起,如果是他選上高雄市長會如何?
至少,現在我們知道智慧城市不是一句口號而已,更知道高雄需要的不是喊喊口號譁眾取寵,而是一位盡心研究家鄉問題,充分做好準備的領導者。
期盼很快的,高雄能真正迎來一位全時全心付出,不會隨便落跑,而是真正了解這座城市,愛著這座城市,有能力改變這座城市的市長!
資安工程師英文 在 MedPartner 美的好朋友 Facebook 八卦
■MedPartner美的好朋友正妹工程師公告
昨天發出安麗文後,就陸陸續續有網站掛掉的劫難傳出,正妹工程師宅宅終於在今晚八點解決了這個問題(撒花)。
解決方法是使用了CloudFlare的CDN服務,因此大家在進入網站時,會先看到一個5秒鐘的全英文畫面,大家不用緊張,只要你的行為像一個人類,5秒鐘過後你就可以看到文章了。
在新增了這道程序後,網站立刻恢復正常了,這也隨即證明了網站掛掉的原因:
在昨天PO出安麗那篇文章後,網站就受到了不明人士的攻擊。當然,多下面這個觀察你是不是人類的頁面只是臨時的作法,在資安方面我們有更多需要努力的地方,為了讓大家能更安心的觀賞文章內容,未來會與其他資安專家討論,找出更安全可靠的方案!也謝謝大家在這將近24小時的時間內不離不棄,持續支持我們!
By 正妹工程師 請叫我正妹,不要再說工程師好帥了!
資安工程師英文 在 史九87 SJ87 Youtube 的評價
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背景:
在台灣有近三年的資安工程師經驗,主要是做藍隊
2022 年才到日本工作
大學碩士都在台灣拿的,做跟資安有關的題目
英文沒有太大問題,但日文只能 cover 觀光用語
出國契機:
一直都很想出國工作,其實沒有限定一定要日本
但碩士畢業前所有投國外的職缺最後都沒有拿到 offer
在台灣工作的這幾年剛好疫情,就算想出國也沒機會
也陸續經歷一些事越來越不想留在台北
找工作前的準備:
2021 年底
從朋友處看到有日本公司在找資安工程師
先聊過了幾次確定工作內容
同時自己開始找身邊的朋友練習英文口說跟 mock interview (bq)
當時 Soft_Job 版有位大大開了 Discord server 做英文交流
所以也有在裡面跟幾個人練習過,感謝他們 <(_ _)>
再者資安工作沒什麼需要刷題的,所以就複習一些工作上用到的技術而已
2022 年初
因為該公司有要求多益分數,想說再考一次如果分數有到就給履歷
等成績出來後就把履歷給朋友幫忙內推了
其實我蠻擔心沒上的,畢竟有三年前各種被刷掉的經驗
所以同時有在面試其他的台灣工作
這也讓我之後在 push offer 的時候有個說法可以早點拿到結果
面試:
有三關面試,其中一關都是問技術
和一個筆試,主要是寫分析報告
基本上都只要放寬心不要緊張,順順講就好了
全程都是用英文面試,面試官各種國籍都有,所以口音要適應一下
我只有在最終面之前特別查了一下日本企業會問什麼問題
因為是部門部長終面,比較戰戰兢兢
但其實也就是被問為什麼想去日本工作,還有期望薪資
有被順便問會不會日文,但我投的職缺只要求英文能力而已
終面結束前我有透漏有另一個 offer 在等我給答覆
所以希望能早點拿到結果
後來大概在一週內就收到 HR 回覆
答應 offer 之後就是日方送 COE 申請
當時等了約一個月就收到文件,可以去申請 working visa
(註:現在送申請就不太可能這麼快了,有朋友送了申請,可能要等兩三個月)
日本職場經驗:
部門有一半以上都是外國人,所以沒有感覺到任何傳統日本職場風格
相較於國外公司的衝擊,我覺得我比較需要適應的是跨國大公司的運作跟規範
但基本上前三個月就有足夠時間給你適應了
部門氣氛還不錯,而且我很享受同事們的英文口音,非常多樣化,練聽力很有用
目前心得是日本腔比印度腔更難懂...
也會跟日本同事交流順便偷練習一些日文 XD
不然上班說英文、下班外面消費會需要講日文
回家就不講話或是跟親友講中文,實際上沒什麼機會練習
但日本,尤其是東京,只要事先查好單字,講得出來就至少能溝通了
日文聽力也是多聽個幾次就會突然發現能聽到關鍵字了
最不濟就是 Google Translate 語音功能直接開來用...
後記:
我其實是答應 offer 之後才跟家裡講說要出國了
一直都有透露自身意願,家人其實沒想到我居然就真的衝了,但最終也是給予支持
雖然我覺得出國之後就真的不會想再回台灣...
要是哪天日本待不下去了,就再去其他英語系國家找機會
文長,感謝看完的大家!
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