[陪產員與助產師一樣嗎?]
昨天下午好孕工作室的課程,與來參加的爸爸媽媽們分享這個定義上的問題。這問題在門診也常需要回答,其他像是「我如果請助產師陪產,是否可以減輕醫師的工作負擔,更專注於生產時有可能發生的危險?」「產房的護理師難道不能陪伴我生產嗎?」
我們請好孕夥伴助產師婉瑜,來跟大家釐清這幾個在生產過程可能出現的專業人員,在生產中扮演的角色與權責區分:
γνῶθι σεαυτόν —認識你自己
μηδεν αγαν —凡事不過份
刻在Delphi神廟上的三段箴言中,最近我心的兩句(當然另一句也很棒啦),在助產師的工作中,一次一次的謙卑回到尊重身體,認識自己的有限,並以敬佩不同專業的心與他人合作。
說是兩句,但合併成一句一起體會是很可以的,既是認識自己,才能知道凡事不過份,而「不過份」的態度才是專業,讓專業的人做專業的事,正是在助產工作中維繫母嬰安全的重要關鍵。
究竟,陪產員、產房護理師、婦產科專科護理師、助產師與婦產科醫師之間有些什麼差異,以我的知識所及,我想先定位出彼此之間的不同。
陪產員—與後四者相比,是沒有通過考試院高等專業技術人員考試、民間自行認證的照顧者,較似照顧服務員,所以不能介入任何的醫療處置與判斷!
不論通過哪一個國家,公家或私人的訓練都一樣,陪產員的角色在台灣或說中華民國的法律之下,能做的就是陪伴與促進身心舒適。
產房護理師、婦產科專科護理師、助產師—在台灣的教育中,三者的共同之處是,必然有護理師執照。
產房護理師正如字面之意,大多沒有異議。
婦產科專科護理師必須在有臨床經驗後,經過專科護理師訓練,累計一定程度的實習及上課時數,通過專科護理師的國家考試(學科跟臨床評估考試)後才能取得證照。
助產師則是除了有護理師證照外,還需經過助產學校實習修業完整(兩年+648小時實習時數),經過產師國家考試後才能取得。
在國際上與國內的助產師教育中,將助產師的定位較似專科護理師(Advanced Practice Nurse),在研究所的科目也多以Nurse-Midwifery來定位,與專科護理師之間,彼此就專業上分工合作,身邊的婦產科專師學姊,在我眼中各個如神啊~
我沒有辦法把生產說得很簡單,即便再多溫柔,我也把自己的職業身份視做「醫療人員」謹慎而自持,因為本來就是女人自己把孩子生下來的,所以助產師所要做最重要的事,就是從懷孕期間到產後分辨危險情境,並幫助提早發現或是免除危險。
婦產科醫師和助產師之間更是良好的夥伴,仰賴婦產科醫師的協助,婦產科醫師也信任我們的能力,在產婦和婦產科醫師之間,用助產師的專業,一起醞釀出更好的產科照護,在高危險的產婦中,從懷孕間即能被發覺,依舊能由助產師提供產前教育等初級照護,又婦產科醫師提供專業的次級照護,共融合作正是好孕工作室前進的目標。
為什麼會絮絮叨叨這一篇,其實是近日被產婦問了幾回「陪產員和助產師有什麼不同」和「助產師遇到緊急狀況的時候怎麼辦」,不知道這樣的說明是否足夠充分,能讓產婦能夠視自己的情況找到專業的人諮詢,又或是不怕黑的想要提醒自己並周圍的陪產員守住自己工作的界線,不要輕易越界,是保護自己,也是真正的愛護產婦。
醫學之所以動人,正是他有太多的前所未知,在我過去工作的急診場域中,也曾因著以為自己「懂」,而輕視死之臨近,更讓我不敢多言於成為助產師的我,多能做些什麼,每一次的生產平安,都讓我更謙卑的感謝,謝謝上帝的守護,謝謝生命。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過23的網紅何文海,也在其Youtube影片中提到,今年五月質詢針對改善衛生所醫生護士福利增加醫療品質提升改善後續結果! https://www.facebook.com/%E5%8F%B0%E4%B8%AD%E5%B8%82%E8%AD%B0%E5%93%A1%E4%BD%95%E6%96%87%E6%B5%B7-743100072477291/ ...
護理師證照 取得 在 陳鈺萍醫師 Facebook 八卦
[陪產員與助產師一樣嗎?]
昨天下午好孕工作室的課程,與來參加的爸爸媽媽們分享這個定義上的問題。這問題在門診也常需要回答,其他像是「我如果請助產師陪產,是否可以減輕醫師的工作負擔,更專注於生產時有可能發生的危險?」「產房的護理師難道不能陪伴我生產嗎?」
我們請好孕夥伴助產師婉瑜,來跟大家釐清這幾個在生產過程可能出現的專業人員,在生產中扮演的角色與權責區分:
γνῶθι σεαυτόν —認識你自己
μηδεν αγαν —凡事不過份
刻在Delphi神廟上的三段箴言中,最近我心的兩句(當然另一句也很棒啦),在助產師的工作中,一次一次的謙卑回到尊重身體,認識自己的有限,並以敬佩不同專業的心與他人合作。
說是兩句,但合併成一句一起體會是很可以的,既是認識自己,才能知道凡事不過份,而「不過份」的態度才是專業,讓專業的人做專業的事,正是在助產工作中維繫母嬰安全的重要關鍵。
究竟,陪產員、產房護理師、婦產科專科護理師、助產師與婦產科醫師之間有些什麼差異,以我的知識所及,我想先定位出彼此之間的不同。
陪產員—與後四者相比,是沒有通過考試院高等專業技術人員考試、民間自行認證的照顧者,較似照顧服務員,所以不能介入任何的醫療處置與判斷!
不論通過哪一個國家,公家或私人的訓練都一樣,陪產員的角色在台灣或說中華民國的法律之下,能做的就是陪伴與促進身心舒適。
產房護理師、婦產科專科護理師、助產師—在台灣的教育中,三者的共同之處是,必然有護理師執照。
產房護理師正如字面之意,大多沒有異議。
婦產科專科護理師必須在有臨床經驗後,經過專科護理師訓練,累計一定程度的實習及上課時數,通過專科護理師的國家考試(學科跟臨床評估考試)後才能取得證照。
助產師則是除了有護理師證照外,還需經過助產學校實習修業完整(兩年+648小時實習時數),經過產師國家考試後才能取得。
在國際上與國內的助產師教育中,將助產師的定位較似專科護理師(Advanced Practice Nurse),在研究所的科目也多以Nurse-Midwifery來定位,與專科護理師之間,彼此就專業上分工合作,身邊的婦產科專師學姊,在我眼中各個如神啊~
我沒有辦法把生產說得很簡單,即便再多溫柔,我也把自己的職業身份視做「醫療人員」謹慎而自持,因為本來就是女人自己把孩子生下來的,所以助產師所要做最重要的事,就是從懷孕期間到產後分辨危險情境,並幫助提早發現或是免除危險。
婦產科醫師和助產師之間更是良好的夥伴,仰賴婦產科醫師的協助,婦產科醫師也信任我們的能力,在產婦和婦產科醫師之間,用助產師的專業,一起醞釀出更好的產科照護,在高危險的產婦中,從懷孕間即能被發覺,依舊能由助產師提供產前教育等初級照護,又婦產科醫師提供專業的次級照護,共融合作正是好孕工作室前進的目標。
為什麼會絮絮叨叨這一篇,其實是近日被產婦問了幾回「陪產員和助產師有什麼不同」和「助產師遇到緊急狀況的時候怎麼辦」,不知道這樣的說明是否足夠充分,能讓產婦能夠視自己的情況找到專業的人諮詢,又或是不怕黑的想要提醒自己並周圍的陪產員守住自己工作的界線,不要輕易越界,是保護自己,也是真正的愛護產婦。
醫學之所以動人,正是他有太多的前所未知,在我過去工作的急診場域中,也曾因著以為自己「懂」,而輕視死之臨近,更讓我不敢多言於成為助產師的我,多能做些什麼,每一次的生產平安,都讓我更謙卑的感謝,謝謝上帝的守護,謝謝生命。
護理師證照 取得 在 台中市議員何文海 Facebook 八卦
2017年11月15日台中市議員何文海 針對護理人員福利改善以增加醫療品質提升案後續...
無論公立私立醫院護理人員福利都應該改善!!
https://www.youtube.com/watch?v=Dkdlu3fvaUk
市府推動衛生所護士全面改任護理師,體認第一線護理人員之辛勞值得嘉許,請衛生局進一步將本政策推動至私立醫院。(醫管科) 本案回應如下:
一、按衛生所屬公家單位,人員只能以原有法定職缺員額任用,如出缺為「護士」,即使晉用者具護理師資格,也僅能以職缺較低的「護士」任用,形成同一衛生所,同時擁有護理師資格的護理人員,卻有同工不同酬的不公平現象; 案經何文海議員在今年五月於議會中為護理人員叫屈,衛生局長呂宗學亦向林市長積極反應,林佳龍市長從善如流,於十一月一日公開宣布臺中市各區衛生所具有護理師證照者,將全部以護理師任用,徹底解決高資低用、同工不同酬的遺憾,共嘉惠本市106位護理人員,大大提升護理士氣。
二、何文海議員於今日(11/15)在議會中,除肯定林市長、呂局長為公部門護理人員力爭外,也呼籲衛生局提高護理人員薪資之舉,能推廣、輔導到私人醫療院所,何議員表示,特別是大型醫院,每一家都越開越大,想必都非常賺錢,但護理人員待遇卻相對偏低,這種不合理現象,期待能在本市逐漸獲得解決。
三、有關何議員要求衛生局輔導私人院所提升護理人員待遇質詢,本局決定將此項列入明(107)年醫院督導考核項目,輔導本轄醫院應鼓勵所屬僅持有護士證照之護理人員,踴躍參加護理師國家考試取得資格外,也將要求各醫院正視護理人員辛勞,提高護理人員待遇,進而全面提升護理士氣。
2017年05月25日
台中市何文海議員 改善衛生所醫生護士福利增加醫療品質提升
https://www.youtube.com/watch?v=Kn6b2IqWuWA&t=1s
護理師證照 取得 在 何文海 Youtube 的評價
今年五月質詢針對改善衛生所醫生護士福利增加醫療品質提升改善後續結果!
https://www.facebook.com/%E5%8F%B0%E4%B8%AD%E5%B8%82%E8%AD%B0%E5%93%A1%E4%BD%95%E6%96%87%E6%B5%B7-743100072477291/ (何文海議員臉書)
2017年11月15日
台中市議員何文海 針對五月提出改善護理人員福利增加醫療品質提升案後續...
市府推動衛生所護士全面改任護理師,體認第一線護理人員之辛勞值得嘉許,請衛生局進一步將本政策推動至私立醫院。(醫管科) 本案回應如下:
一、按衛生所屬公家單位,人員只能以原有法定職缺員額任用,如出缺為「護士」,即使晉用者具護理師資格,也僅能以職缺較低的「護士」任用,形成同一衛生所,同時擁有護理師資格的護理人員,卻有同工不同酬的不公平現象; 案經何文海議員在今年五月於議會中為護理人員叫屈,衛生局長呂宗學亦向林市長積極反應,林佳龍市長從善如流,於十一月一日公開宣布臺中市各區衛生所具有護理師證照者,將全部以護理師任用,徹底解決高資低用、同工不同酬的遺憾,共嘉惠本市106位護理人員,大大提升護理士氣。
二、何文海議員於今日(11/15)在議會中,除肯定林市長、呂局長為公部門護理人員力爭外,也呼籲衛生局提高護理人員薪資之舉,能推廣、輔導到私人醫療院所,何議員表示,特別是大型醫院,每一家都越開越大,想必都非常賺錢,但護理人員待遇卻相對偏低,這種不合理現象,期待能在本市逐漸獲得解決。
三、有關何議員要求衛生局輔導私人院所提升護理人員待遇質詢,本局決定將此項列入明(107)年醫院督導考核項目,輔導本轄醫院應鼓勵所屬僅持有護士證照之護理人員,踴躍參加護理師國家考試取得資格外,也將要求各醫院正視護理人員辛勞,提高護理人員待遇,進而全面提升護理士氣。