高溫38度的篩檢戰場,78歲戰士披上戰袍,共同奮戰!
原來民間不只有高手,更有陣陣暖流,在這嚴峻的疫情之中傳遞!謝謝屏基羅一鳴醫師,自願前進第一線,堅持貢獻一己之力!
在五月的屏東烈日下,光是站著都覺得快要融化,然而在第一線的篩檢站,必須全身穿著密不透風的防護衣作業,除了熱,連上個廁所都很不方便,真的非常辛苦!
更別說高齡78歲的羅醫師,大家都很替他擔心,但是他卻反過來安慰說「做好防護就不用怕。」看著他開朗的笑容,讓人相信,所有的事情都會變好的,目前潮州篩檢站621位篩檢者,也都是陰性好消息,但仍不能大意!
屏東14家責任醫院戶外篩檢站以及潮州社區篩檢站,是醫護和醫檢人員的另外一片戰場,畢竟,守住社區才能守住醫院,潮州社區篩檢站,則要謝謝屏基、醫師公會和護理師公會,號召許多醫護自願加入,他們身為醫護志業的使命感,有如一股堅實可靠的力量泉源!要再次對他們獻上敬佩之意!
除了感謝奮勇應戰的戰士,我們更絕不能讓戰士們後備無援!請容我一再囉嗦,負責篩檢的醫護人員必須消化大量工作流程,請務必多點耐心,遵照指示。如果沒有症狀或接觸史、活動史先自我觀察不要前往,另外「快篩陰性不代表沒有染病!」,快篩後仍應確實遵守所有防疫措施,非必要不出門,保護自己也保護他人。
這場戰役,讓人看見,縱使世界不那麼完美,但也看到困難之中,人性潛在的能量與光輝!
日頭落山後,咱看到仝款的月娘,
明仔載,日頭光,猶原照起工行!
#照片感謝屏基提供
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所,也在其Youtube影片中提到,大家就把這個精華篇當作快速用聽的了解新冠病毒目前主要變種的有聲書吧! 目前新冠病毒的變種已經多到你都快要沒辦法跟上 它到2020年1月底的時候 統計出來是全球異變的COVID-19有3931種 這一個病毒沒有在跟你開玩笑的啦 這個病毒呢它的目的就是不停的變異 那最先出現的病毒株 就是我...
護理師公會 在 陳其邁 Chen Chi-Mai Facebook 八卦
+0!
今天全國有211個案,高雄市本土個案+0!距離上次零確診是14天前,這期間有一些零星確診,其中家庭群聚57%、43%屬於南來北往的人員流動。
5月中,感染源大概都是具有萬華旅遊史、或者是屬於新北群聚。但是經過這兩禮拜,感染源已經很難追溯到是不是具有萬華旅遊史。而現在,絕大部分是屬於台北新北熱點區域、家庭群聚、菜市場的社區傳播,再外溢到其他縣市。
昨天新北市公布的社區流行曲線圖:在6/3時,R值1.16,NPI大概是80%,也就是戴口罩保持社交距離落實程度僅達80%。 R值降到小於1以下,才能遏止流行。NPI假如等於90,R值大概是0.58,疫情才會趨緩。
所以重點是:群聚區域怎麼降低人流數?以及室內群聚,要有更確實的要求?高雄的做法是,對於市場,以身分證字號分流,嚴格人流管制;5/27起 禁止非同住者室內非必要聚會,目的就是希望說能夠把傳播數R值降到小於1。
另外,「越早匡列,就能越早降低傳播風險」如盡可能把所有的接觸者匡列、進行居家隔離,社區風險就會降低,這是高雄採取精準疫調、大範圍匡列、隔離的原因。
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今天雖是加零,但是英國變種病毒的特性,年輕人屬於輕症、無症狀感染,未來一定是流感化及社區化。
所以戴口罩、保持社交距離還要有一段長時間,在這段時間要加快疫苗接種,就能讓我們產生集團免疫,讓社區更安全。
高雄市的疫苗 #大規模快速接種計畫,經過專家會議,評估我們的量能,單日高雄市一天可施打五萬人,包含體育館、校園、社區活動中心、基層醫療院所,每個都經過仔細盤點後估算,只要在六月中疫苗從中央發下來,高雄市會快速把疫苗接種到優先施打對象。
我要特別感謝高雄市醫護同仁,支援前兩次疫苗接種。這次累計到今天為止,已有超過一千人報名支援疫苗接種計畫。
但熱血的醫護同仁,高雄市民需要你。如果願意,你可以向醫師公會、護理師公會或高雄市衛生局聯繫加入。
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另外,這幾天也有幾件重要事項跟大家做說明:在企業、產業園區,包括楠梓、前鎮跟路科,高雄市設立公設快篩站,從6/9-6/15七天一萬位移工朋友快速採檢,防疫期間也應該住宿降載、分艙分流跟移動管制。
端午連假,一直「碎碎念」好幾天,真的跟大家呼籲互相之間拜託盡量不要來來去去。
包括我們最近的小港家庭群聚案,就是在5/18、5/19左右,新北的疑似感染源造成整個家庭群聚感染。
「守住端午節才有中秋節」,拜託大家卡忍耐一點。假如要回,到高雄我們會要求刷QR Code,務必要遵守高雄市的自主健康管理的規定,在家,也要戴上口罩,除非自己的獨立空間才可以把口罩拿下來,也不要共餐。
我們高雄市的 #社區快篩 累計到今天的結果總共7649位,我們以快篩加PCR的序列檢測,可提高敏感性跟特異性,而且更有效率。結果全部陰性。代表我們社區的傳染風險相對來講很低。
另外,全國疫情三級警戒延長到6/28,所以相關的不管是中央的規定或者是我們高雄市的加嚴規定,一律順延到6/28。
在高中以下的期末考、學習成績的計算方式,教育局 雄愛學-高雄市政府教育局 的網頁、臉書,我們也會同步公布取消實體期末考,學習成績的計算以更彈性、多元的方式進行,維持公平性跟一致性。
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另外今天高雄市醫師公會賴聰宏理事長來跟大家說明,基層診所怎麼一起合作做社區的監測:
很多病患都是年輕而且沒有症狀,在這裡呼籲只要你家人有從台北回來,或者是家裡的人連續兩三位在短時間內都感冒了,要立刻洽詢你們的家庭醫師。
基層診所,如果在診治有碰到一個禮拜裡面來看診兩次,或者是二個禮拜裡面看診三次,我們基層診所、院所的醫師就應該立刻開立轉診單通報,進行快篩或做核酸檢測。
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我們也看到很多社會的很多溫暖力量,像今天的醫師公會,獅子會捐贈正壓檢疫亭,讓人覺得非常的感動。
面對整個疫情現在流行的狀況,還是要提醒大家,不能掉以輕心,更沒有空間鬆懈防備。雖然今天是加零,但是面對COVID-19流感化跟社區化的趨勢,我們要嚴加小心,守護家園。
護理師公會 在 陳其邁 Chen Chi-Mai Facebook 八卦
醫護每個人一定要施打疫苗!
市政府挺醫護 將為醫護投保疫苗保險
為擴大醫院服務量能,也要確保醫事人員安全,COVID-19預防最重要的就是要施打疫苗,今天召集了四大醫學中心、兩個醫師公會、兩個護理師公會、兩個醫檢師公會,我們共同做成一致的決議:所有醫事人員務必施打疫苗。
要向所有醫事人員表達感謝,因為大家在醫院守護人民健康,相對也承擔風險。施打疫苗讓身體有抗體,才能讓自己不染病,才能維護家人安全,避免染疫而造成病人及醫院的風險。
高雄市政府宣布,高雄不管是市立醫院、私人診所、國立醫院、醫學中心、區域醫院、地區醫院等等,所有醫事人員,也包括醫院行政人員,如中央疫情指揮中心配給高雄疫苗,醫事人員優先施打。
「每個人都要打!」
市府在今天早上跟富邦產物保險談妥,富邦用最優惠價格提供最優質產物保險內容,「保險經費全部由市府負責」。
醫護照顧市民健康,市長挺醫護!
今天共同出席記者會的有,高雄榮總林曜祥院長、高雄長庚醫院李建德副院長、高醫鍾飲文院長、義大醫院林俊農副院長、醫師公會賴聰宏理事長、高縣醫師公會常務監事高維祥,高雄市護理師公會周汎澔理事長、醫檢師公會張喬棠理事長、大高雄醫檢師公會蘭光坪理事長、新高雄護理師公會江明珠理事長。
護理師公會 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的評價
大家就把這個精華篇當作快速用聽的了解新冠病毒目前主要變種的有聲書吧!
目前新冠病毒的變種已經多到你都快要沒辦法跟上
它到2020年1月底的時候
統計出來是全球異變的COVID-19有3931種
這一個病毒沒有在跟你開玩笑的啦
這個病毒呢它的目的就是不停的變異
那最先出現的病毒株
就是我們剛剛講在2020年1月下旬或2月初出現
D614G就是歐美主要流行的病毒株
那5個月之後就取代了最初的SARS-CoV-2病毒株
這個Cluster 5 那是在丹麥的水貂繁殖場
那第三種病毒株呢是英國
第四個變種就是501.V2
是2020年12月18號在非洲現蹤
然後在南非的三個省份內快速傳遞
我跟你講這個東西台灣也有
而且最鳥的就是
是史瓦帝尼的那個外交官帶來(謝謝你喔)
【所以其實阿這個一線醫護,網友直接講他全家都是醫護
他說應該要修法疫情期間暫停評鑑,用前年的舊評鑑等級讓他不要那操
不然一個評鑑要搞三個月,然後只有醫護人員知道,評鑑事項細到不符合臨床可能。
他直接講他舉的例子喔這是他講的:如果你評鑑要5S連醫護的休息室桌上不能放水杯和便當,是要叫醫護人員評鑑當天餓死嗎
因為護理師離職率今年很高,那我就去問了基層護理師公會:就是因為壓力太大。然後很多時候分配的錢也分配不到
那到了最後,稽核沒有用因為只是增加你年度例行的工作而已
那所以這個就是何不食肉糜,你一邊在防疫一邊說我們要挺醫護 評鑑照做
你評鑑不趕快宣布停,下級單位是要提前準備
不是說超前部署嗎,超前部署,那你怎麼可能不先準備資料
上級單位可以在最後一秒我跟你講說我不評鑑了!
下級單位可以在最後一秒的時候我現在才開始準備?
怎麼可能?!】
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護理人員的工作壓力,究竟有多繁重呢?勞委會最近就做了勞動檢查,結果發現很多護理人員,連最基本的休假都很難做到,工作時間也很長,雖然他們適用勞基法,但實際上一點幫助也沒有。護理師公會更表示,基層護理人員不斷流失,職業風險也很高,直接影響到的,就是病患的醫療品質。
護理人員被稱為白衣天使,除了給藥打針、照顧病患,下班還得留下來做行政工作。勞委會針對全國50家醫療院所進行勞動檢查,結果發現納入勞基法保障的護理人員,大多根本不能依法,享有合理的休假。
因為工作繁重,護理人力嚴重流失,護理師公會全聯會指出,基層護理人員的職業壽命已經降到6.7年,等於最多七年就離職,除了工時普遍超過12個小時,更有其他的職業風險。
民間團體認為,健保對護理費的給付不足,醫院最先裁減的往往就是護理人力,如果政府再不重視,最後被犧牲的,還是病患的健康。
護理師公會指出,醫學中心規定一個護士照顧五個病人,實際上往往照顧到八個患者,其他醫療院所的護理人員,工作更重,薪資更低。而護理人員要轉業,航空、保險、藥廠都非常歡迎,等於醫院永遠在訓練新人,呼籲政府要正視護理人員的工作環境,否則以後真的有可能找不到護理師。
記者黃亦如劉漢麟 台北報導"
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