今天我鄰居說看到我怎麼在「基隆人」社團的公告被標記哈哈哈
我只好不厭其煩地解釋,我覺得這似乎也是在幫我曝光吧,另一方面讓大家認識KMT操作臉書社團洗腦的方式。
領議員助理薪水也算是人民公僕了,結果看起來只想洗風向騙政權,黨產果然是香的。
這位管理員下FB廣告可以跟議員報銷嗎?
上班時間管臉書社團有請假嗎?還是用人民的錢管社團帶風向,還踢走基隆人,這個猛。
難怪他說六日他休息,原來管這個社團是議員助理工作,真是太好笑的自爆了。
是不是先入社,然後去跟議員說,我很會管地方社團可以幫你洗風向?結果只跟同溫層取暖發餅,議員真的是把助理費丟到水裡一樣。
慘,難怪不敢說是誰的助理。
黨產真的香,遇到這種助理也是會不夠用的。
#議員助理姿勢藍霸凌基隆市民
#基隆人
【前情提要】
1. 我打了這篇公視《有話好說》談基隆捷運這集的筆記內容,貼在基隆人社團:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3761412723891646/?extid=0&d=n
2. 社團管理員跟幾個固定的帳號開始指摘我是市府小編、工讀生、林右昌粉、交通部葉配、民代助理,說我亂帶風向,還踢了支持我言論的留言的市民:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3768388763194042/?extid=0&d=n
3. 指摘我是民代助理的市民肉搜我哈哈說我入社時間短,別有居心,拜託那位管理員他更短!
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3769632319736353/?extid=0&d=n
4. 因為社團裡面討論串大家太不理性,我明明發文討論基隆捷運,底下就要扯廢台鐵基隆站、北宜高鐵等等,所以我回在我的版:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3771252376241014/?extid=0&d=n
5. 基隆人社團管理員是國民黨議員助理,這事實被我說出來以後整個惱羞公審我,直接標記我喊話:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3771760019523583/?extid=0&d=n
6. 在我被踢以後,有個之前發文分享民眾黨粉專的市民被管理員刪文也要算在我頭上,你也不看看你當時怎麼論述的?稱我小網紅妹妹我都雞皮疙瘩了🙄️好在我有截圖:
https://www.facebook.com/258660130833607/posts/3759955290704056/
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅館長成吉思汗,也在其Youtube影片中提到,https://forms.gle/5qXvsCFbDmFVjbL46 抽獎請點我...
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議員助理薪水 在 蘇浩 Anthony So Facebook 八卦
今天發信給立法會同事,交代任期將滿,會於本月底結束各辦事處的服務,並感謝大家多年來的努力。
同事說,想將這封信Post在Facebook,還加上「光榮失業」四字,令我十分感動。我的同事絕大部分都支持我杯葛「延任」,甚至有工作了八年的同事說,如果我有財政困難,他不會追討長期服務金。
做民主派議員助理,薪水不會太高,升職加薪的機會也不大,如果議員未能連任,隨時失業。能夠堅持下去,絕不容易。
傳媒朋友看見這信,紛紛來電查詢,問我是否去意已決、為何不等候民調結果才作決定。
其實由第一天我說自己不是「主留派」,希望民主派議員能集體杯葛「延任」,但人各有志,也不能勉強其他人與自己共同進退。所以當日我說,但願選擇留低的議員能夠竭盡所能,抗爭到底,用其行動去證明他們「留守」的決定是對的。
其後,民主黨宣布會進行民調,會根據出來的結果決定去留,記者問我會不會跟。我答,如果所有民主派議員都事前承諾接受民調結果的約束,我才會考慮。有人批評我,既然道理說得這麼清楚,為何又說會考慮跟民調,是不是想留下伏線,他朝可以褪軚。
無可否認,如果只有朱凱廸和我二人拒絕「延任」,作用的確相當有限,如果能集體杯葛,迴響一定更大。不過有議員說,就算民調支持「延任」的人較多,我也不會留低。我不想讓任何人可以用此作藉口,所以我說,如果所有人跟,我也會跟。但現在看來機會非常渺茫,我要對辦事處的同事負責,盡早作善後安排。
民主黨那個民調今個月 21日才開始,可能要月底才有結果。地區辦事處,如要退租,要一個月前通知;難道到最後一天才跟同事說會不會跟他們續不續約?
可能其他議員對民調結果有信心,覺得民意有機逆轉,支持留低的會反超前,又或者相信不會有壓倒性結果出現,最後可以根據自己的意向決定去留,所以不急於安排「後事」。
我只是根據工作時間表,做合情合理的善後安排。近日,差不多每天都有記者找我回應問題:民主黨那個民調的門檻是否合理?如果不是全體民主派,只是大多部議會接受民調約束,會不會再考慮?還有沒有留低的機會?
我不想批評其他人的決定,和做決定的方式,所以推了很多訪問,甚至連相關論壇也不想參加,為免令人以為我受民調約束,最後卻輸打贏要。每日回應同樣的問題其實很累,市民聽得太多也開始煩厭,不如將心力花在未來一年的工作計劃更好。
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議員助理薪水 在 蘇浩 Anthony So Facebook 八卦
DQ議員或被追討千萬開支
議辦助理勞動何價?
【到網站看: http://wknews.org/node/1507 】
【惟工新聞】上周再有四名議員被禠奪資格(DQ),除了失去議席,他們更可能被立法會追討共計一千多萬的開支。去年立法會選舉過後,惟工新聞就曾作一系列議辦助理訪問,揭示議員背後的助理如何一個打十個地推動議會工作。宣誓「莊重」與否的定義尚且空泛,這次惟工新聞找來其中兩位被DQ議員的助理,看看他們的勞動是否不值一文?
█ 邊聽電話邊工作 議助練就左右互搏
阿軒於2016年11月入職羅冠聰議員立法會辦事處,Roy則晚一個月入職梁國雄(長毛)議員立法會辦事處。差不多由入職開始他們就預見著DQ的來臨,與其惶恐,不如以平常心做該做的事。
阿軒在立法會主要跟進跟教育與基層事務,涉及的會議多得令人眼花:每兩星期開一次開教育及福利事務委會,此前他先要跟民間團體會面,商討是否搞請願行動、有沒有臨時動議要提出、要向官員查問甚麼資料;逢星期三立法會大會、星期五財委會內務委員會,有議題需要跟進或提出質詢的就要出席;遇著關於兒童權利、墟市議題的小組委員會,他也要準備背景資料和相關提問。
早前惟工訪問過在議會工作了4年的議助Daisy,她提及要是跟著新議員做事,議助得花兩三年才能摸熟議會運作,而阿軒正是埋頭摸索的階段,因此他往往回到家裡仍要額外花時間查看文件書籍,才能撰寫關於長遠政策倡議的分析。如此自我犧牲/剝削,苦樂自知。不過,即使不計這一筆,他在工餘時也停不下來。收工經過黨總部樓下的便利店,口花花撩收銀姐姐傾偈,結果就接了一單個案。
在辦公室裡,他兼任接線生,來電內容包羅萬有,要求跟進社區設施、法律咨詢、勞工個案,有的並非求助苦主而是指點江山的軍師。最費神是特首選舉時,一日數十通電話,加上羅冠聰的社交網站專頁他有份營運,收工後仍被訊息轟炸,而他不想敷衍過去:「有啲係長期send message嚟打氣,甚至係有捐款嘅支持者,多數會覆佢哋,電話都會傾一陣盡量解釋。」剛開始時他還會被電話打斷工作,久而久之竟練就一邊聽電話一邊繼續工作的功夫。
而Roy的工作是先搜集資料,然後一方面交由社民連以行動引起公眾關注、凝聚社會壓力,另一方面由長毛在議會內與不同委員會作討論。社民連多年來在財政預算案會議上拉布,除了要彰顯預算案財富分配不公及提出社會問題外,主要目的是為爭取全民退休保障。為此,他與同事須花費大量耐性精神留意預算案文件中可以提出修正案的部份,然後為議員準備在不同修正案範疇的發言資料。今年財政預算案,長毛提出了五百多條修正案,Roy說,那時候他工作量是平日的兩倍有多。
假如立法會真的要向議員追回開支,難道不是侮辱了這班議助的辛勤付出?
█ 工作被逼終止 政策研究被DQ
更何況,做這份工不只在為自己打拚。
青年政策與教育議題是阿軒的心頭肉。人人道林鄭投放50億元作教育經常性開支是派糖,不論建制派還是民主派都一致歡迎,阿軒卻指出方案並未諮詢基層團體,而資助自資學士3萬元學券亦存在問題。一來增加教資會資助院校內公帑資助的學士學額才是解決問題之本,而且早於上年6月各大報章已揭露自資院校收生不足,當中八成課程收生人數低於預期。「咁樣厚此薄彼利益輸送俾個別院校,連中間方案都談不上。」阿軒批評林鄭此舉是救市多於救人。
青年人的聲音既得不到重視,又處處被代言。近幾年來看到身邊人的心態劇烈轉變,甚至因激進行動而承受沉重後果,阿軒心有不忍。「青年人讀書壓力大,起薪點追唔到通脹,自殺率高,普通對社會政治氣氛絕望,尤其是搞社會運動嘅青年。睇住社會右傾、排外同埋焦燥嘅情緒,背後其實係一種孤憤。」
阿軒注意到,因奉勸青年人「去少啲日本就可儲錢買樓」言論而出位、兼任青年事務委員會主席的劉鳴煒,竟憑著簡陋的報告就斷言青年整體發展都很理想。為了阻止這種無視現實困境與青年需要的言論影響政策,阿軒原本希望作更深入的研究,製作報告書提出反建議,反映青年人的孤立處境,讓更多人參與倡議……說到激昂處,他又黯然低頭。可惜議員已沒了職位,這些利劍又可如何揮舞?
談起學券問題時,Roy連連稱是。港鐵超支、領展禍害這些私有化問題是他研究的方向。他指出資助自資學位目的是發展私人院校市場,這與林鄭就任社會福利署署長時所推行的「院舍券」是同一脈絡,將責任推給私人市場乃未來趨勢,而這些什麼券則為過渡的工具。
林鄭上台後,對勞工政策寸步不讓,這亦是Roy最不想放過的研究部份。他認為,社會抗爭的力量來自群眾,最困住群眾的是勞工、資源問題。「有人會話香港人政治冷感,但諗多層,可能是勞資框框嘅問題,冇標準工時,大家平時一至五返工都好攰,星期六日就唔想出嚟遊行,亦都會擔心參與政治事件打爛飯碗,而且社會冇任何保障去支援,生活成本問題係影響社會反抗力幾大嘅因素。」
然而當議員被禠奪資格,失去了發揮的平台,助理們取得資料研究政策的難度也大增。社民連整個團隊的工作亦因資源減少而須重新調配,Roy不得不放棄政策研究的工作.轉為主力負責文宣工作。
█ 議會民間重新結合?不能再靠議會?
幸好羅冠聰辦事處的職員及時完成手續,阿軒及其他十多名同事都拿到今個月的人工。這僅僅是紓緩了燃眉之急,即使眾籌成功,也未必能讓整個團隊留下與並維持原有薪金水平。為了養家,阿軒只好考慮轉工。暫時仍未需要養起頭家的Roy,就接受了減薪方案留任。家人向來不喜歡Roy從事的工作,但也只能無奈接受,「佢地間中會哦幾句囉,話『自從你幫長毛打工之後就黑仔咗咁多』」,讓人哭笑不得。
作出DQ判決的當天,數百人出席晚會,當中不乏街工、職工盟等團體,後來反對判決的聲明有二百多個民間團體聯署。職工盟主席吳敏兒當日出席了晚會,由於被DQ議員是議會中少數會為勞工發聲的人,她認為工會必須就事件表態。街工執委朱江瑋指出,如果可以隨便DQ議員,現在的立法會就與回歸前的臨時立法會無異,尤記當年臨立會DQ集體談判權,所有工人權益福利都可以是假的。
不過參與晚會的「工學同行」成員Ruben與Apple則認為,代議政制本就千瘡百孔,接連的事件更顯示香港議會崩壞,不可再依靠代議士,而應該著重議會外的抗爭,用最切身的階級為起點組織工人以直接行動改變社會。
阿軒和Roy都是由社會運動走進議會,也看到議會的局限。阿軒說道:「議會節奏太快,無法同唔同意見嘅人好好切磋,民間倡導者亦會俾議會嘅節奏拖住走。議員只能夠幫手入q(提出質詢),但係處理唔到理念同長遠發展。」不過兩人都同意議會資源仍然需要好好利用,議會與民間須重新結合,2014年後反對派不斷被打散,現在正是團結的時候。
█ 特首班子與議員班子 僱傭條件大不同
林鄭月娥得到777票支持當選特首,本月遭DQ的四名議員背後則代表了十多萬選票。DQ風波發生後,過往已發出的議員薪津及其辦事處開支會否被政府追討成為一大爭議點,議員助理的突然失業也成為嚴重問題。然而假如特首有一天竟然也被DQ,特首會否因此被政府追債?先前由特首任命的高官會否因此生計無依?答案很可能是不會。
《基本法》第七十三條規定立法會議員須履行多項職權,而第六十四條則注明政府必須向立法會負責。不過確保立法會議員能夠實際行使相關職權的議員助理,並沒有在僱傭條件方面得到與政府人員同等的保障,而且兩者的差距絕不止於薪酬多寡。
每逢新特首上任,都會按2002年引入的政治委任制度重新指定輔助自己管治的高官,包括司長、局長、副局長、政治助理和特首辦主任,全部以公務員規格聘用,由政府直接支薪。《政治委任制度官員守則》表明司長及局長級官員與特首辦主任獲免費提供一輛汽車連一名司機,到海外公幹時可帶同配偶坐頭等機位,費用全部由公帑支付。由於高官是由政府支薪,而特首只負責任命而並不負責支薪,就算被DQ也不會遭政府追討已發出的高官薪酬。再者,別說身為高官上司的特首陷入DQ訴訟,就算是高官本人被刑事起訴或因涉嫌違背公眾利益而遭停職,一樣可以按《公務人員(管理)命令》獲發半額以至全額薪酬。
議員助理的僱傭待遇則截然不同。《立法會議員申請發還工作開支的指引》第13條列明立法會議員每年可獲發還不超過2,611,210元的辦事處營運費用,聘請助理所花的薪酬通常由這筆款項裡撥出。該指引的第16條規定「議員必須直接聘用其職員」,亦即議員助理是政府撥款予議員來招聘的人員。假如政府要求向被DQ的議員追回撥款,已發出的議員助理薪水也會在被追討之列。
【議辦助理訪問系列】
(一)從建制大黨到社區團體 為志業無悔薪金減
http://wknews.org/node/1221
(二)勞工團體打滾十四載 反思工作性質
「當有僱傭關係,工人隨時被犧牲」
http://wknews.org/node/1228
(三)議員雄辯滔滔,背後靠議助發功
http://wknews.org/node/1270
(四)工聯會議辦助理 月薪不足一萬
「議員為買樓 對工人權益認知不深」
http://wknews.org/node/1278
(五)點解議員唔做嘢/做唔到嘢?
http://wknews.org/node/1282
議員助理薪水 在 黃暐瀚 Youtube 的評價
#暐瀚直播 #口譯哥 #趙怡翔
口譯哥,錯了嗎?
31歲的趙怡翔,要到駐美代表處接任「政治組組長」一事,引發媒體與外交圈的議論紛紛。
年紀不是問題,薪水也不是問題,問題是,這是「事務官」,為什麼要「政治任命」?問題更是,趙怡翔從未在北美司與美處歷練過一天,如何可以做好「政治組長」這個工作?這才是問題。
美處在外交部,叫做「天一處」,天下第一處,是每一位外交人員,都夢寐以求的單位,更別說,這個夢寐以求單位的夢寐以求的位子,就是「政治組長」,這樣的「鑽石缺」,被一個沒有經過外交特考,沒有到美處歷練過一天的人給佔了?一堆在北美司和美處歷練超過15年的老資格們,怎不傻眼?怎麼不心寒?
政治組,負責國務院,各部會;國會組,則要搞定美國國會。
怎麼搞定?如果你在20年前,就到美處當三等秘書,然後到國會,到部會拜碼頭,串門子,然後認識了幾個年紀相仿的「小助理」們。
然後20年後,那個當年跟你一起打球,一起喝酒,還一起在路邊吐的「buddy buddy」,現在變部長了,變成議員了。這部長,這議員,怎能不熟?
這就是「人盯人」,這就是「養線」,這就是資深外交官的價值。
趙怡翔沒有一天這樣的經歷,沒有這種人脈的累積,直接空降當組長,下面有副組長,有一堆組員跟秘書,他要怎麼「帶人」?他要怎麼「指揮」?
這才是最大的問題。
所以,趙怡翔別做什麼組長了吧!何不直接任命「駐美代表」?然後我剛剛所說「政治組長、國會組長」的那些工作,還是交給資深外交官去做,趙怡翔不懂沒關係,她代表總統,他可以直接下令指揮,這樣就沒問題了。
政治任命,自古皆然,成王敗寇,選輸下台。
再說一次,趙怡翔沒有問題,當口譯,當秘書都完全OK,但用政治命令去佔事務缺,那就問題大了。
暐瀚 2019-1-10 de 台北
議員助理薪水 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
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#社工 #薪資回捐
各節重點:
00:00 開頭
01:23【七七會員福利】廣告段落
02:29 台灣社福普遍民營化
03:26 社福界最大醜聞:高雄晚晴回捐案
04:20 回捐型態百百種
05:25 回捐是為了讓員工薪資「更合理」?
06:26 回捐罰則過輕
07:26 政府與社福機構「唇亡齒寒」
08:19 社工薪資新制上路
09:06 上有政策,下有對策?
10:08 我們的觀點
10:57 問題
12:19 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
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|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→斷裂的社安網/社工薪水回捐竟無法可罰 政府與機構共生連結:https://bit.ly/2XGGMHN
→回捐還不夠扯!晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生:https://bit.ly/2XFY5Zv
→北市社工預算與實際月薪標準不符 社會局向議員致歉:https://bit.ly/3CC9Tuo
→陳新皓:社福外包 社工如拋棄式人力:https://bit.ly/2Zq6b9b
→4/2 社工日,薪酸誰人知:回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業:https://bit.ly/3kvH9NH
→周孟謙/晚晴回捐案評論:手無寸鐵的抵抗,與非自願的隱身:https://bit.ly/2W4k9Mw
→回捐13萬薪還沒拿回來!晚晴社工現身討公道:https://bit.ly/3u2P9ZR
→晚晴婦女協會爆「逼社工回捐薪資、無預警解雇」 高市府開罰了!:https://bit.ly/3zwf8d6
→【時力議員黃郁芬專欄】明明是老鳥,跟菜鳥拿一樣起薪?薪資新制讓資深社工「心酸酸」:https://bit.ly/3ktHvEA
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大家好,原本上禮拜想要貼些未來的「前同事」的事情
但首po還是用在自己身上了
關於我:
外雙溪大學政治系畢業兩年,
工作經歷:立法院法案助理,議員助理,律師助理兼基金會秘書(現職)
精通國台語,英語口說可講電話,文書目前沒出包過
職業技能:辦公室作業軟體,繪圖軟體(多半是ps),簡易法律書狀撰寫
書籍編輯,網頁規劃,法案撰寫,選民服務,做內帳,國貿文書
================================
既然第一句話都說要討論前同事了,那麼就來說說發生什麼事情好了
我跟我的前同事同一天面試,同一天進公司
她很單純,士林夜市大學畢業,曾擔任廣告公司職代,就是個還沒社會化的女孩
覺得是非對錯一定要分明(然後就惹我boss不爽,請她走路了)
=============關於敝公司===============
我們是一家國貿公司(表面上),做三邊貿易(所以不會屯貨)
有濃厚的政治色彩(基金會),跟boss有關
我對外宣稱是律師助理/執行長秘書
但事實上工作內容大致上是:
上網徵才,書籍編輯,網頁規劃,做內帳,選民服務,回信給廠商(中/英文),
做卷,郵局寄件,幫老闆訂餐廳陪看醫生之類的
妹妹上週四被告知試用期沒有過(其實她已經超過三個月),將會做到8/10
小妹我則是再延兩個月(目前加薪1.5k,領下來實拿約28K)
其實一週工時大概才37.5,九點半上班六半下班(我是晚睡的人),
所以偶爾到七八點我都還好(兩週一次可以接受
but我們從晚上九點開始算,而且只有補休(基本上這已經違法了!!!)
請假一律先用補休扣,不論事假病假
但是公司太小人太少,現在新人只剩我一個,一檢舉馬上就知道是我惹~
老闆脾氣非常的差(我可以理解以前助理被氣走的原因)
會非常尖酸刻薄的罵人(ex對別人說助理很笨很沒用,
我沒理全心全意處理她的事情(我正在吃晚餐),被她罵說我沒有同理心云云,
然後那天加班到十點
那週我週一到週三都是九點下班,週四到十點,我只獲得八小時補休
還是中間一直跟他哭夭說我好累好累要死掉了==+
(什麼時候可以休還不知道勒,之前都是用病假當理由然後事後扣掉
boss對我很好,但她有憂鬱症與躁鬱症,常會抓狂(ex當面把東西撕爛
然後,面試談的薪水是學士級31520,結果同前所述,不到30k
=============思考===============
當初會投履歷是因為有政治相關(熟悉的工作場域)
然後覺得不能一輩子走政治,國貿好像是個很好的轉換跑道機會
結果原本應徵國貿助理,卻變成秘書
薪水也跟原本講的不一樣,試用期兩個月硬生生被畫成三個月(現在再延兩個月
(妹妹更慘,26K被以沒經驗為由被殺到25K)
學習嘛.....修身養性的部份比較多,國貿部分一點點(因為老闆自己談的生意都沒做成)
但我又不想專幹律師助理,這樣我還不如回去當民代助理薪水比較好
我覺得在台北,我至少單一工作都有半年以上(而且產業相近),30k已經是基本中的基本
換工作的原因都是嚴重超時加班(工時大於12),
且老闆都完全不怕勞工局,擺明違法還很驕傲
因為到明年四月之前的隱性負債大概10w(要繳的錢)所以還是希望有穩定工作
無法忍受待業期
很糾結究竟要不要離職,因為這份工作有沒有真的沒什麼差,可取代性太高了
要走我可以立刻轉彎去job版了
之後有計劃要考研,但那最快也是一年後的事情
請教各位版眾,小妹我究竟該何去何從呢?
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