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今年萬華青山宮遶境落幕。
我卻接獲數位警察陳情，轄區萬華分局所屬近百位員警，在連續三天遶境活動期間，自早上八時至翌日清晨六時，每日竟連續服勤22小時。
如此馬拉松執勤方式，非但造成員警疲於奔命，體力不堪負荷，許多一線維安員警，更置身炮聲隆隆，炮仗轟轟的危害風險中，導致全身制服沾滿炮灰、煙塵，連正常換洗時間都沒有。
這明顯不符警察勤務條例之規範，連勞基法標準都不如，當員警都鐵人嗎？
毫無人性、血汗至極。
我要特別向柯市長及警察局長提出要求，是次參與青山宮遶境勤務，而連續不眠不休的員警，不僅加班費可不受1萬7千元上限額外加給、並應儘速給予補休，乃至健康檢查，經費不足就從二備金給付。
此外，萬華分局長更該徹底檢討，怎有如此濫用警力班表產生？讓人連續服勤22小時？將帥無能、累死三軍，莫過於此，未來，絕對必須杜絕是類情形再度發生！
警察不是保母、更不是機器人！
《全新勤務編排規定，揮別12小時上班時間！》
過去，警察最辛苦的就是「每天需擔服長達12個小時」的勤務時間，長久下來，高工時幾乎壓垮了同仁們的身心靈，不僅內心疲憊，也隨著時間逐漸的失去健康。
針對這樣的情況，去年底開始我們陸續到全國各機關走訪，聆聽不同單位、不同年齡層同仁的需求，最終我們綜合了大家的意見，制定了全新的勤務編排規定：
1、每日勤務時數以8小時為原則，無法因應需求時，以10小時為度，或以週休2日每週合計50小時以下勤務時數管制。
（若有因員警個人需求及轄區治安需求之例外，參酌相關公文規定辦理）
→相較警察勤務條例中規定的「以八小時為原則；必要時，得視實際情形酌量延長之。」有了更明確的規定，日後將不再出現常態性12小時勤務的狀況。
2、於輪休前、後選擇1日，以8小時為原則編排。
→為了有更多時間陪伴家人，單位可選擇在輪休前後選擇1天編排8小時，讓同仁提早下班吃頓溫暖的晚餐、看場電影甜蜜約會。
3、需輪值待命勤務單位，應依任務實際需要，於非輪值待命時段編排員警輪休或調整為8至10小時勤務。
→需控管警力處理突發狀況之單位（如保一、保四、保五等），於非控管日縮短勤務時數，免去非必要之超時服勤。
4、為調適員警身體健康，深夜勤合併當日服勤時數以10小時以內為度。
→深夜勤對體力消耗最大，因此勤務時段若包含深夜勤，當日勤務10小時內來進行編排，以照顧員警健康。
5、員警生日或家有喜慶當日，得以休假或8小時勤務等人性化方式編排。
全國警察單位眾多，每個單位的任務、特性也不相同，但是「回歸常態性勤務時數」是我們不變的目標。
從以前「一輪休、兩外宿」的舊制度，到現在的「常態性10小時勤務」，要讓治安工作做得更好，警察的人性化勤務制度必須不斷前進。
「10小時勤務制度」不會是終點，縮短了勤務時數但問題還在，如何減少冗陳的工作業務、不合理的績效評比是接下來我們正在突破的舊觀念，而座談會中大家提出的每項建議我也都請業務單位逐一檢討。
警察的新時代，我們一起努力！
（幫宣，台灣鴿中肯幹文）
這次反課綱事件某羊因修羅到最深處所以不會就相關話題創作，但是很樂意幫忙轉台灣鴿的幹譙開砲。
台灣鴿是個論述很強的鴿，我也從鴿那兒受教許多。
-以下收錄全文-
【濫用警力不用負責嗎？】
據學長投訴保六警員現在平均一天要上班16小時以上，甚至要連續40個小時 台北市依然隨時控制警力待命，一天也是林林總總要上12小時以上，教育部長你處理事情的態度如果是出來露個臉就龜進去，一句話都不敢說，建議你不如放個自己的立牌在外面給人家砸雞蛋，或許還比較能消除民怨。
現在連立法院長都表明能阻止實施課綱了，到底這些人還要裝啞巴到什麼時候，而政府是要這樣浪費警力到什麼時候，高官能因為破大案升官，但濫用警力這難道不該下台？
只會說抗議人士這樣抗議浪費社會資源，難道分局長或大隊長過份指揮警力虛耗人力就不該負責？
每個警察都是人你叫個警察上16小時是要他怎麼休息？警察勤務條例不是說要給警察連續8小時休息時間嗎？
保六的總隊長你給警察上16小時還拆班是要警察吃屎嗎？
柯P都說不要製造衝突了，在沒狀況的情況下台北市還一直排人待命是幹什麼？當做別人都不用休息不用放假嗎？
不要每次上面訂什麼善意政策到後來都被一些高官扭曲掉，換了署長最近又是退休潮一堆官想升想瘋了，所以把基層警察的命都亂用，一天16小時到24小時的狗屁爛班只有自私自利的人排的出來，你今天多讓一個員警多上4小時根本解決不了什麼問題，拒馬蛇籠拉一堆也是無用，純粹是在表達給那些高官看：「林北很認真，趕快來升我，謝謝！」然後把警察逼到身心俱疲，情緒崩潰，這算什麼指揮調度得力？根本就是浪費警力啊！
抗議的人如果敢衝撞跟違法當然後續的結果要程度，法律程序也要走完，有罪無罪是法官在判不是警察在判，但濫用警力的人更必須承擔警察嚴重過勞的責任，大家要記住，排警察去外面站16小時、24小時的人絕對不是那些抗議人士，而是這些泯滅人性只求自己官位的高階警官，你說警察能懂比例原則？警察體制中組織內上對下的指揮調度，本身就是不遵守比例原則的最後例子，這些高官難道不該被拔掉嗎？
有人常說警察最大的敵人就是自己人，我想大家應該搞錯了，因為這些高官們可從來沒把基層員警當做自己人啊！
（請大家幫忙分享出去讓那些記者來抄這些官員們是什麼樣的嘴臉又是如何不人道的對待警察，讓這些背後的藏鏡人跟既得利益者出來面對！）
1080320蔡易餘內政委員會
今天我也趁內政部長徐國勇部長備詢時，向他反映我們地方員警待遇的城鄉差距問題，以及警察勤務繁雜過多的現象。
1⃣中央補助每位員警超勤津貼一萬二，以嘉義縣警佐三階的警員為例，只能夠領到18.75天的超勤津貼。也就是在正常排休的狀況下，警佐三階的員警會有 #三天做白工領不到超勤津貼。面對這樣的問題，我提議希望中央能夠提高補助至一萬五，其餘再由地方政府來負擔，真正解決做白工的問題。
2⃣警察勤務條例列舉警察勤務有勤區查勤、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等六項警察的工作。但現行警察勤務卻包羅萬象，從 #一般廢棄物的取締、#查緝禁菸場所抽菸、以及 #協助台電公司取締違規用電等勤務，警察工作包山包海，讓每位警員幾乎每天都要超勤工作。對此，我建議部長能夠讓這些國營事業在執行自己的業務檢查的時候，能 #自己請保全，不但能夠增加就業機會，又可以減少警察的勞務工作
(大法官釋字第535號)警察勤務條例實施臨檢之規定違憲？2021.08.10https://cons.judicial.gov.tw ... ... <看更多>
引述《running9977 (LL66pu!uunr)》之銘言： : 在107年10月05日時: 立法院提出「警勤條例修正草案」 : 心裡稍微一絲絲期待能: 改變整個警界基層畸形上班時間: 看來只是 ... ... <看更多>
警察勤務條例 在 Re: [閒聊] 警察勤務條例修正草案沒後續了？ - 看板TPC_Police 的八卦
※ 引述《running9977 (LL66pu!uunr)》之銘言：
: 在107年10月05日時
: 立法院提出「警勤條例修正草案」
: 心裡稍微一絲絲期待能
: 改變整個警界基層畸形上班時間
: 看來只是逢場作秀
: 下列都能修法
: 毒品條例、酒駕罰則、警械條例、槍砲彈藥、
: 未滿12歲犯罪、勤差辦法等等....
: 就是不通過警勤條例
: 草案是不是躺在立法院沒後續？？
: 無奈 疲憊 又見日出的班
問題可能會有幾個：
1.超勤加班費是否有共識？
有的想上好上滿12小報4小超勤，有的希望只上8小時。
2.休息時間拉長的作法，一個可能性是仿效部份地區勤10（或12），休10（或12）。但是
換來的是最後一天的下班很可能超過24時，甚至是輪休第一天的06或08才放假。這，有沒
有足夠的共識，畢竟休長就是把時間往後推。不過如北市用上班第一天的起班時間輪流往
後延，也是個解套，也就是利用早/晚班輪替時，把休假拉回盡量滿48小時。
3.如果要勤8休10-12，恐怕還會牽涉到各警局辦的專案勤務（酒駕/擴檢）量必須隨之縮
減，否則更難以達成，因為會有專案+大輪番的警力不足問題。（不過這肯定阻力最大，
因為沒有超勤）
回歸到2的選項我覺得是比較有機會，超勤不會少太多，休息時間也比較夠，只是不可能
在22時前放假。但北市行之有年，理論上是可行的。
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