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【就職三個月不適應，我該離職嗎？】
如果人生職場重來一次，你會想做什麼事？
我想，認為就職的公司有問題時，
就應該頭也不回的離開，而不是傻傻的死撐在那。
剛畢業時我就業一家非常創新的小公司，
老闆年輕有為，從資訊業出身，然後白手起家，
嚮往有一天可以變成科技新貴，找到一些小門路，
於是招兵買馬，我就是他創業初期的員工。
畢竟說是草創初期，所以人事行政不到位，
所以福利跟制度都不太明確，
不過剛進入社會的我保持的一顆熱忱的心，
相信在「腦闆」有遠見的帶領之下，
接下來就是奉獻新鮮的肝與熱情，
不久的日子就是人人買房、買車、分股票！
是的，老闆就是這樣洗腦我們，
然後，掩飾著公司各式各樣奇怪的不足，
例如薪水分三次發，獎金扣一半，下班準時開會，
聚餐非常摳門點最便宜的之等等等，
請了一個非常不專業的經理人進來每天畫大餅，
而我竟然在一半人離職之後才選擇離開。
說實在，我並不討厭工作！
工作的內容是網站企劃，這是我喜歡的內容，
我喜歡在跟客戶應對的過程中了解彼此，
我喜歡跟工程師們打打鬧鬧相互學習努力，
我喜歡加班完成工作只為了成就案子，
但在喜歡的工作碰到不對的職場，
熱情很容易被耗光，
更慘的是你會帶走一身怨氣，
就像渣男婊女，愛的越深，死的越慘。
對！我離職之後老闆還放話說要「產業封殺我！」
心想我才領不到3萬薪水！封殺個屁！
來自馬來西亞的粉絲問我，
目前新工作剛滿三個月，
工作環境讓他感到窒息，工作量也過重，
的確新環境可以學到東西，但不知道自己能撐多久，
整份工作就像機器，整個靈魂就要乾枯，
想要離職卻覺得很迷惘。
我想，你的本能，已經叫你準備離職單了。
相信自己心底的聲音，好嗎？
✈ 印尼 布羅莫火山
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離職不會比較好，但不離職，也不會更好。
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好想離職怎麼辦！？這支影片會解析造成你想離職的六個常見因素，並協助你在想離職時做最好的判斷。
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0:49 常見因素一：薪資待遇不夠好
2:37 常見因素二：公司不賺錢
4:06 常見因素三：沒有升遷機會
5:12 常見因素四：工作沒有挑戰
6:13 常見因素五：工作內容/文化/環境跟想像中的不同
7:38 常見因素六：和主管/同事不合
8:36 考慮離職前，你還可以這麼做...
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JANICE 的職感日記
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繼上次
▸▸女生最想知道的事！從手面相/眼神判斷另一半對我真不真心？▸▸
大受好評後，
我又凹江之老師來跟我錄影片啦～哇哈哈哈
這次我們不講感情，
因為九月已經到了，
除了很多人開學，
也是很多人準備找工作就業的時候，
之前在ig限動跟大家做問卷最想知道什麼主題時，
僅次於愛情的就是工作啦！
▸▸現在的工作適合我嗎？
▸▸我該離職嗎？
▸▸該怎麼找到自己的目標和方向？
今天就來帶大家針對
1.現在的工作適合我嗎？
2.怎樣的工作適合我？
3.面試必勝技巧
三個部分來幫助大家探討和摸索自己的真命工作，
這次主題超棒啊啊～
還有我現場自己都嚇到的超神準塔羅占卜！
再來也會教大家以心理學切點的MPS來尋找自己適合的工作，
最後還有江之老師提供的面試撇步，
希望這些能幫助每個社會新鮮人找工作更有方向和目標，
也能讓面試順利當選啦！
這次幫大家謀的福利有兩種可以選擇
▸免費給江之老師看相面試照片和注意事項
▸免費給江之老師看命盤+MPS
注意事項如下
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該離職嗎 ？答案在這裡. 工作. 2021年10月22日19:42. 當你每天早上睡醒睜開眼睛第一個想法是：「好想離職」 的時候就差不多可以鼓起勇氣丟離職單了只要每天有這個想法踏 ... ... <看更多>
[問題] 該離職嗎?? 作者: lauraQOO(原文連結) ... 前不久一個才做半年左右的同事也離職，最近要補新人進來。 其實工作壓力大或是每天要加班趕案件我都 ... ... <看更多>
該離職嗎 在 [問題] 該離職嗎?? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
大家好，我有個關於工作上的問題想跟大家討論。
我在過年前錄取一份工作，工作壓力還蠻大的，每天都有很多的案件要做。
然後進去後從某個資深的同事得知單位的流動率很大，每個人都是來來去去的。
我這個職位前一個人也才做了一個月就受不了壓力而離職了，而那個資深的同事也說
他一直在帶新人。前不久一個才做半年左右的同事也離職，最近要補新人進來。
其實工作壓力大或是每天要加班趕案件我都沒關係，我在意的是不知道是我做錯什麼事
還是進去的時候沒有拜碼頭跟大家打聲招呼什麼的，有個同事只跟其他同事講話，
幾乎把我當空氣，明明座位就在附近，可是都故意背對著不看我。我的工作是我之前
完全沒接觸過的需要時間熟悉，可是他因為很忙也沒辦法撥出時間一樣一樣帶我跟我解釋
然後帶我的同事在我剛進去不到一個月的時候，某天忽然很不耐煩
口氣很兇地對我說:不會做就不要做，不要浪費大家的時間!!!!!旁邊所有人都聽到了，
也沒有人過來緩頰，主管後來還把我叫去跟我打預防針，說那個同事本身脾氣就是這樣的
主管說沒有人理我的話要我自己去找別的同事幫忙。我在意的是，工作壓力再怎麼大
或是每天都要加班都沒關係，我在意的是工作氣氛融不融洽。像前幾天另外一個同事
也透漏說反正大家都是吃瓜看戲，他沒興趣參與，所以我在想大家都不跟我講話不想
理我是不是因為像那個同事說的，大家都在等著看我好戲，所以才沒人跟我說話??
先說我不是那種白目不長眼的人，我也知道到一個新地方要好好跟大家相處，要做事
也要懂得做人。
可是我從進去到現在也已經兩個月左右了都還是這樣，我一直在想是不是我哪裡不小心
得罪了誰，還是沒有跟他們打招呼的關係，才會造成這種情況??
然後今天主管把大家叫去，說最近有人在背後挑撥講閒話，說之前一個同事離職徵人徵了
一年左右都沒人來(不是我的位置是另一個新來同事的位置)，現在補上人了由不得你
喜不喜歡。我在想是不是有人在背後講我什麼?我真的受不了那種被人冷暴力對待的感受
也受不了那種被人當空氣、誰管你的那種工作氣氛。
想要請問大家我該繼續待下去嗎??還是應該再找新工作??想跟大家心平氣和、
好好的討論，謝謝大家
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