看完這場辯論...我只覺得...
當老闆的永遠不懂道理，因為他們根本不會看這些節目^^（歐爺）
#康永哥的話真讓人舒暢
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該不該離職 在 ETtoday星光雲 Facebook 八卦
同時也有8部Youtube影片，追蹤數超過43萬的網紅關韶文 關關，也在其Youtube影片中提到，自從上一次「撩主管」語錄出完後，關於職場的問題，真的是雪片般飛來，也收到好多觀眾問我分享自己的狀況，問我該不該離職、該不該轉行，今天我們來聊聊「怎樣的人是爛主管？」 - 過去在三立電視上班時，我背後坐著一隻阿圓（一定很多人不知道我們認識），因為我們長達半年的時間都是「背對背擁抱」，但我最常聽到的就是...
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該不該離職 在 Facebook 八卦
【月薪六萬沒事做，該不該離職】
目前月薪六萬，年薪大概85萬
每天早上九點到公司，可能忙個兩小時就沒事做了，然後就開始滑手機
過年前開始跟同事在電腦裝steam，一起連線殺殭屍，直接從午休玩到下班，昨天連經理也一起加入...
突然覺得這種生活有點可怕，如果突然裁員我就完蛋了，而且感覺現在的生活找不到重心，好像在浪費人生
所以最近起了離職的念頭，不過又怕新工作太操，沒多久就會離職
大家會建議我換工作嗎？
該不該離職 在 洪仲清臨床心理師 Facebook 八卦
很久以前，有一位朋友問了我一個很好的問題：「關係中難免會遇到挫折，可是，挫折到什麼程度，才算到了確定要分開的門檻？」
當時這位朋友心緒很亂，拋出來的問題很多，我也沒針對這個問題回答。可是，這個問題相當的關鍵，偶爾就會有不同的朋友，所分享的人生困境，會牽涉到這個議題。
所以我下定決心，好好翻翻手邊談親密關係的相關教科書。結果我發現，儘管理論不少，研究也舉證很多，但我沒找到書裡面哪一段文字，確切地告訴我一個標準或一個指標，到底在情愛關係中的兩人什麼時候確定要分開？
我放下書的時候，真是啞然失笑，這種事，本來就不太可能有一個清楚的標準吧！就算真有一個標準，大概很快就能找得到反證。
不過，某位朋友的說法，讓我覺得很有道理。他說，我以前跟他討論該不該離職的時候，我提到，真要考慮離職，最好是因為找到了更好的機會，而不是單純負氣離開。結果，他真的在有一個比較好的機會出現的時候，選擇離開，那時的離開，一方面擺脫了過去的負面情緒，二方面收入雖然差不多，但能力有更好的發揮。
所以，他覺得可以用這樣的方式想，當我們要離開一段關係的時候，最好是想著離開關係之後，會不會有更好的可能，像是更好的情緒、更健康的關係、更自由的生活…。而不是因為一有挫折就想離開、厭煩了就想離開、沒辦法溝通就離開，那這樣哪有長久的關係？那也等於剝奪了自己藉著關係成長的機會！
讓自己有機會越來越好，更健康、更包容、更平靜…，那是進入一段更好的關係的開始。我想，不見得一定要侷限在情愛關係思考，現在的時代就算沒有愛情也可以好好生活，但是，還是可能有同事、朋友、親子關係可以照顧。
尤其在分手之後，研究顯示，家人朋友的關心與支持，最能撐住我們，讓我們不致因為墜落而失控。人生的關係有很多種，情愛關係只是其一。
我想到有朋友跟我說過一種狀態，她感覺很糾結，叫做「受不了他又離不開他」。這跟不少我認識的媽媽，在抱怨另一半的時候很像。
也許，離開了之後，也不見得更好，只好忍著點，多看點韓劇想像一下。
不過，翻翻教科書還是有點好處。裡面寫到，當彼此的共同目標是要維持原有關係時，能溝通表達是最積極又有建設性的策略，離開或忽視，最容易引起對方的不滿情緒，讓關係更加惡劣。
所以，當找不到更好的可能，在關係中成長，就變成了我們的功課。祝福您！
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改編自《我想傾聽你：懂得傾聽，學會不過度涉入，讓我們用更自在的陪伴豐富彼此》
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該不該離職 在 關韶文 關關 Youtube 的評價
自從上一次「撩主管」語錄出完後，關於職場的問題，真的是雪片般飛來，也收到好多觀眾問我分享自己的狀況，問我該不該離職、該不該轉行，今天我們來聊聊「怎樣的人是爛主管？」
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過去在三立電視上班時，我背後坐著一隻阿圓（一定很多人不知道我們認識），因為我們長達半年的時間都是「背對背擁抱」，但我最常聽到的就是，她～～～每天都～～～被罵～～～～
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今天除了邀請阿圓分享「慘痛的工作經驗」外，其實想告訴你們「如果遇到爛主管，不要先急著懷疑自己！」因為很多新鮮人可能第一次到大公司上班，開始對自己不認同，在難過之前，先等等！
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有可能你真的遇到了不好的主管、有可能你真的遇到了不好的環境，撇開薪水，冷靜想想，現在的職場真的是自己想要的嗎？現在的工作真的是自己喜歡的嗎？你就會有答案了！
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#工作為了是成就感
#冷靜想想
#現在的生活是你要的嗎
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#我是關韶文
#我喜歡大笑和唱歌
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該不該離職 在 小熱唱 Youtube 的評價
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很多人問我 工作不開心該不該離職
沒辦法適應怕自己是草莓族，
留下又覺得浪費生命看不到未來
首先我想說，
『請先付給我算命費。』
今天就趁辯論賽好好大吵一發！
你也在不喜歡的工作(學業)中努力生存嗎
歡迎留言跟我們分享哦哦～～
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該不該離職 在 Ann Chiu安秋 Youtube 的評價
安心聊第二集來拉！這一集不聊理財要聊生涯規劃
是不是常常會不確定自己這份工作到底適不適合，好想離職卻沒有勇氣，想一想好像還是繼續待著好了！今天就要來聊聊也要分享我的三個停看聽問題！
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泰國 VLOG 之吃爆泰國 25件在泰國必做的事情
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該不該離職 在 不知道該不該離職 - 工作板 | Dcard 的八卦
不知道該不該離職. 工作. 9月26日01:29. 工作了兩個月最近想離職的感覺越來越重了因為其他同事有些跟我差不多境遇卻感覺做的蠻開心的所以不太明白是自己抗壓性太低還是 ... ... <看更多>
該不該離職 在 [請益] 該不該離職- salary | PTT職涯區 的八卦
[請益] 該不該離職. 看板 Salary. 作者 haha1990. 時間 08-16. 留言 71則留言，39人參與討論. 推噓 22 ( 28推 6噓 37→ ). 然後到這間公司上班快滿1個月了都沒什麼認識 ... ... <看更多>
該不該離職 在 [請益] 該不該離職？ - 看板CareerPlan - 批踢踢實業坊 的八卦
這算是我畢業後第一份工作
但我並不年輕，因為有往上讀的關係
本來做的還蠻開心，不過蜜月期一過
業績壓力馬上過來（本身作業務
然後又被賦予任務（因為資深人員走一批
以至於上班都覺得事情很多很煩
尤其幾乎沒有閒下來的時間
感覺有點要被掏空
當初會進來，一方面工作我還蠻喜歡
二方面是以後有想朝相關產業繼續發展
薪水跟當時另一家錄取我的相對好
但現在開始一方面覺得有壓力
二方面是會不時的要加班
如果下班前剛好出現一件新的任務
就要加30分-一小時（責任制
然後通勤時間又非常長，幾乎來回是抓各一小時
偶爾回家可以比較早，
但大概一天通勤都要90-120分
甚至前幾天我要上班時，一連遇到三個路口封道
高速公路又塞車，我幾乎打最後一分的卡
當時真的氣到想離職
我現在不離職的考慮是，覺得工作一年太短
之後如果找其他工作會有阻礙
二方面自己希望是做到快兩年，存一點錢
沈澱一下再找新工作
但就是要再忍受不開心的情緒近一年
所以猶豫不決
不過今天主管又用Line遙控
要我完成一個耗時的事項
我頓時真的在思考到底要不要那麼奴
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