2020年韓國打工渡假簽證受理方式如下
請申請者務必詳細閱讀後再進行申請。
※ 曾核發此簽證之人士,均不得再申請。
一、名額限制
2020年韓國打工渡假簽證總名額800名,一般申請者名額為790名,
總名額中10名將提供予2020年5月本代表部韓語演講比賽得獎者。
※ 比賽相關資訊將於日後公布在本代表部網站上
二、申請者年齡限制:需滿18歲~未滿31歲。
※ 本年度年齡符合資格者:
以2020年1月20日(一)為基準,2002年生(生日已過)~1989年生(生日未過)者。
三、申請方法
1. 自2020年起,將透過Google表單系統受理線上號碼牌申請作業。
號碼牌申請連結:1月13日(一)早上9點整在"韓國打工渡假"公告欄公告。
號碼牌開放申請時間為2020年1月13日(一)上午9時;截止時間為2020年1月15日(三)下午5時。
- 線上申請者請務必填寫護照英文姓名、出生年月日、email、手機號碼。
※ 若您所提交的表單內容與護照實際資訊不符,於現場辦理時將不予受理,
請務必確認內容填寫無誤再行申請(資料送出後無法修改)。
※ 若您在申請號碼牌後有更換護照,請同時攜帶新舊護照正本來提交資料。
- 表單送出後,您可於網站畫面或email回覆確認送達,
代表部電話恕不回答表單是否收到等疑問。
2. 號碼牌截止受理後,將依表單提交順序,於本代表部網站公布受理結果。
預計公布時間:2020年1月20日(一)下午5時。
※ 號碼牌限額790名,依提交順序受理,表單提交完畢不代表獲得簽證申請資格。
每人限占1名額,重複提交的表單不得轉讓他人使用。
3. 確認受理名單後,需依號碼牌上的指定收件期限至本代表部繳件。
各號碼牌指定收件期限如下。
※ 請由申請者本人繳件。
4. 繳件完成後,可於5個工作天後取件。
(例如: 星期一繳件,隔週的星期一可取件)
※ 需由本人或代理人憑收據取件。若遺失收據,需由本人持身分證件正本取件。
5. 總收件期限7/3(五)截止後,如尚有剩餘名額,將於7/13(一)上午9時另行公告。
- 候補名額將不再發放號碼牌,屆時將直接以繳件順序受理,額滿為止。
四、應備文件 :
※ 申請者均需繳交三個月內所開立之下列文件正本。
- 繳交文件時,請依下方順序排列文件。
1. 有效護照(效期需12個月以上)及身分證正本
- 身分證正本與影本對照後當場發還,護照正本需留在本代表部,取簽證時領回。
2. 簽證申請書―張貼彩色證件照1張(3.5cmx4.5cm、最近6個月內拍攝)
3. 護照及身分證影本各1份
4. 戶籍謄本(全戶)
5. 3,000美元以上之銀行存款餘額證明書(由銀行或郵局開立,中/英文均可)
6.打工渡假行程及計畫書(請參閱附件之各式,中/韓/英文均可,請務必簽名)
7. 在學證明書(正本)或最高學歷證明書(正本+影本)
8. 無犯罪紀錄證明書
9. 健康診斷書 (請參閱附件之格式,漢生病檢查除外)
- 請至以下衛生福利部指定之健檢醫院開立診斷書
https://www.cdc.gov.tw/Category/Page/nU7y97g0GqJbB3kn5B-nPg
※ 只受理總結果合格的診斷書(不受理疫苗接種證明做為補充資料)
10. 加入海外保險之證明書
- 需證明投保期間至少1年(365天)以上,
且包括於海外發生事故或意外時得理賠之內容。中/英文均可。
※ 保險內容需以文字清楚載明"海外、國外、韓國、global、overseas"等內容。
五、簽證內容
1. 自簽證核發日(Issue Date)起,有效1年之多次入境簽證。
2. 入境後可在韓國停留1年。
※ 需自核發日起1年內入境韓國,自入境當日起,可在韓國停留1年。
FAQ : 我拿到簽證後,想要先去韓國玩幾天,過幾個月後再去韓國打工渡假一年,這樣可以嗎?
A : 可以。韓國打工渡假簽證是一年有效期內可以多次入境韓國的簽證,
入境後最長可以停留一年。如果您入境後想要在韓國停留90天以上,
請務必到停留地轄區之韓國出入國管理事務所或出張所申請外國人登錄證
(入境後90天內要申請完畢)。
您的停留期限是外國人登錄證的到期日(入境後一年)。
如果您預計入境韓國後90天內就出境,則不需要申請外國人登錄證。
六、簽證注意事項
1. 准許以觀光為主要目的、為籌措旅遊經費而從事之就業活動。
2. 下列人士不屬於打工簽證申請對象
(1) 非以觀光為主要目的,僅以就業為目的的申請者
(2) 預計在聲色場所工作者
(3) 預計從事需具備一定資格之職業者,如醫師、律師、教授、機師等。
(4) 預計從事外語教學者
(5) 預計接受韓語進修以外之正規教育課程者
(6) 預計從事採訪、宗教活動、研究、技術指導等不符合協定宗旨之活動者
3. 若您預計在韓國停留90天以上,必須在入境後90天內,
至停留地轄區之韓國出入國管理事務所或出張所申請外國人登錄證。
4. 變更停留地址時,需於14天內至出入國管理事務所、出張所或市/郡/區辦理轉入申報。
5. 持有打工度假簽證者就業活動限制規定
(1) 工作時數限制:一年不得超過1,300小時。(每周25小時x 52周=1,300小時)
(2) 雇用方式:只要符合工作時數限制,並無限定約聘、時薪工讀制等僱用方式。
(3) 禁止從事之職業類別:教授(E-1)、外文指導(E-2)、研究人員(E-3)、
技術指導(E-4)、專門職業(E-5)、特定活動(E-7)等符合上述資格之職業。
2020韓國打工度假申請辦法出爐
相關準備資料/簽證/保險
https://ginatw.com/koreaworkingholiday/
相關表格、詳細請以韓國代表部公告為主
https://bit.ly/3a7U3dQ
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,陳時中部長這兩天直播也說到的topdown這是什麼概念?? :: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上,分別會如何呈現? (投資採用Bottom-Up的策略更關注選股;教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語) ::IBM,FB,紐約時報都在用的Bott...
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2020年韓國打工渡假簽證受理方式如下
請申請者務必詳細閱讀後再進行申請。
※ 曾核發此簽證之人士,均不得再申請。
一、名額限制
2020年韓國打工渡假簽證總名額800名,一般申請者名額為790名,
總名額中10名將提供予2020年5月本代表部韓語演講比賽得獎者。
※ 比賽相關資訊將於日後公布在本代表部網站上
二、申請者年齡限制:需滿18歲~未滿31歲。
※ 本年度年齡符合資格者:
以2020年1月20日(一)為基準,2002年生(生日已過)~1989年生(生日未過)者。
三、申請方法
1. 自2020年起,將透過Google表單系統受理線上號碼牌申請作業。
號碼牌申請連結:1月13日(一)早上9點整在"韓國打工渡假"公告欄公告。
號碼牌開放申請時間為2020年1月13日(一)上午9時;截止時間為2020年1月15日(三)下午5時。
- 線上申請者請務必填寫護照英文姓名、出生年月日、email、手機號碼。
※ 若您所提交的表單內容與護照實際資訊不符,於現場辦理時將不予受理,
請務必確認內容填寫無誤再行申請(資料送出後無法修改)。
※ 若您在申請號碼牌後有更換護照,請同時攜帶新舊護照正本來提交資料。
- 表單送出後,您可於網站畫面或email回覆確認送達,
代表部電話恕不回答表單是否收到等疑問。
2. 號碼牌截止受理後,將依表單提交順序,於本代表部網站公布受理結果。
預計公布時間:2020年1月20日(一)下午5時。
※ 號碼牌限額790名,依提交順序受理,表單提交完畢不代表獲得簽證申請資格。
每人限占1名額,重複提交的表單不得轉讓他人使用。
3. 確認受理名單後,需依號碼牌上的指定收件期限至本代表部繳件。
各號碼牌指定收件期限如下。
※ 請由申請者本人繳件。
4. 繳件完成後,可於5個工作天後取件。
(例如: 星期一繳件,隔週的星期一可取件)
※ 需由本人或代理人憑收據取件。若遺失收據,需由本人持身分證件正本取件。
5. 總收件期限7/3(五)截止後,如尚有剩餘名額,將於7/13(一)上午9時另行公告。
- 候補名額將不再發放號碼牌,屆時將直接以繳件順序受理,額滿為止。
四、應備文件 :
※ 申請者均需繳交三個月內所開立之下列文件正本。
- 繳交文件時,請依下方順序排列文件。
1. 有效護照(效期需12個月以上)及身分證正本
- 身分證正本與影本對照後當場發還,護照正本需留在本代表部,取簽證時領回。
2. 簽證申請書―張貼彩色證件照1張(3.5cmx4.5cm、最近6個月內拍攝)
3. 護照及身分證影本各1份
4. 戶籍謄本(全戶)
5. 3,000美元以上之銀行存款餘額證明書(由銀行或郵局開立,中/英文均可)
6.打工渡假行程及計畫書(請參閱附件之各式,中/韓/英文均可,請務必簽名)
7. 在學證明書(正本)或最高學歷證明書(正本+影本)
8. 無犯罪紀錄證明書
9. 健康診斷書 (請參閱附件之格式,漢生病檢查除外)
- 請至以下衛生福利部指定之健檢醫院開立診斷書
https://www.cdc.gov.tw/Category/Page/nU7y97g0GqJbB3kn5B-nPg
※ 只受理總結果合格的診斷書(不受理疫苗接種證明做為補充資料)
10. 加入海外保險之證明書
- 需證明投保期間至少1年(365天)以上,
且包括於海外發生事故或意外時得理賠之內容。中/英文均可。
※ 保險內容需以文字清楚載明"海外、國外、韓國、global、overseas"等內容。
五、簽證內容
1. 自簽證核發日(Issue Date)起,有效1年之多次入境簽證。
2. 入境後可在韓國停留1年。
※ 需自核發日起1年內入境韓國,自入境當日起,可在韓國停留1年。
FAQ : 我拿到簽證後,想要先去韓國玩幾天,過幾個月後再去韓國打工渡假一年,這樣可以嗎?
A : 可以。韓國打工渡假簽證是一年有效期內可以多次入境韓國的簽證,
入境後最長可以停留一年。如果您入境後想要在韓國停留90天以上,
請務必到停留地轄區之韓國出入國管理事務所或出張所申請外國人登錄證
(入境後90天內要申請完畢)。
您的停留期限是外國人登錄證的到期日(入境後一年)。
如果您預計入境韓國後90天內就出境,則不需要申請外國人登錄證。
六、簽證注意事項
1. 准許以觀光為主要目的、為籌措旅遊經費而從事之就業活動。
2. 下列人士不屬於打工簽證申請對象
(1) 非以觀光為主要目的,僅以就業為目的的申請者
(2) 預計在聲色場所工作者
(3) 預計從事需具備一定資格之職業者,如醫師、律師、教授、機師等。
(4) 預計從事外語教學者
(5) 預計接受韓語進修以外之正規教育課程者
(6) 預計從事採訪、宗教活動、研究、技術指導等不符合協定宗旨之活動者
3. 若您預計在韓國停留90天以上,必須在入境後90天內,
至停留地轄區之韓國出入國管理事務所或出張所申請外國人登錄證。
4. 變更停留地址時,需於14天內至出入國管理事務所、出張所或市/郡/區辦理轉入申報。
5. 持有打工度假簽證者就業活動限制規定
(1) 工作時數限制:一年不得超過1,300小時。(每周25小時x 52周=1,300小時)
(2) 雇用方式:只要符合工作時數限制,並無限定約聘、時薪工讀制等僱用方式。
(3) 禁止從事之職業類別:教授(E-1)、外文指導(E-2)、研究人員(E-3)、
技術指導(E-4)、專門職業(E-5)、特定活動(E-7)等符合上述資格之職業。
2020韓國打工度假申請辦法出爐
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補充資料 英文 email 在 柴犬ユニクマ / Yuni & Kuma Facebook 八卦
毛小孩是家人
想養狗狗前
一定要先三思而後行唷!
支持領養不棄養 <3
不離不棄
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陳時中部長這兩天直播也說到的topdown這是什麼概念??
:: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上,分別會如何呈現?
(投資採用Bottom-Up的策略更關注選股;教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語)
::IBM,FB,紐約時報都在用的Bottom Up Approach由下往上管理法,與 相反的Top Down由上往下方法 各自的優缺利弊, 適合哪一種團隊組織呢?我們個人又可以如何應用?
::增加我們看事情的角度與思考邏輯
::鼓勵員工多參與決策,幫助團隊信任感與士氣up!
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可)
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★ 本集重點摘錄:
這個名詞Top Down vs Bottom-Up Approach 早期主要是用在程式設計 與解決問題的技巧。
「由上而下Top Down 」或「由下而上Bottom Up」這兩種解題方法,有時個別套用便可解決問題,有時則是在思考模式採取「由上而下」,把問題先分析、拆解之後,再採取「由下而上」的方式完成整體實作。
我們今天來看這種邏輯應用到了投資策略 以及 教學模式與 管理模式上,三種不同面向/三種維度的應用案例,
最後我們會分享這兩種應用在管理上的利弊,這樣幫助我們活絡自己的管理思維,商業思維,以及看事情的角度!
主管們也可以想想怎樣的搭配是對自己的組織最好的,也會舉出個人過往的案例分享。
每家公司都是獨一無二的,並具有自己的文化,在做出任何範圍的決策時都需要考慮這一文化。
以下問題可以幫助您得出以下結論:
貴公司如何實施目標設定?
各級員工是否感到與公司的總體使命和目標聯繫在一起?
員工對工作和職責擁有什麼所有權?
領導層如何與團隊溝通?
這些問題可以指導您選擇最適合您的組織及其需求的管理風格。
★ 本集提到的過往重點:,
Ep25.讀書會 的 00:11:30
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集大綱
(00:01:03) Hans168199聽友留言
(00:01:29) 本集開始
(00:05:09) 應用在管理領域,兩者優缺點
(00:12:21) 使用哪種管理法的自評問題/兩者混合模式
(00:13:00) 面對不想參與決策的員工,事後又很多抱怨
★ 本集補充資料
Top Down vs Bottom Up Approach: Which is Best for Your Organization?|Task https://reurl.cc/9ZjaMn
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無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的?
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:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠
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你知道嗎? 世界衛生組織(WHO)在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病,
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激,而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為,職業倦怠包括三個面向,分別是:
1.情緒耗竭(emotional exhaustion)
2.去人性化(指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒;)
3.自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。
簡單說來就是:「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ,你中了幾項呢?
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
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NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活,建議到家醫科或身心科 看看喔!
如果你是管理職或HR,更要注意了,
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延,進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠,如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關,
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程,適時給予他們一些建議、鼓勵,
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式, 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議:
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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★ 本集導讀書籍:the making of a manager: what to do when everyone looks to you
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集私語:雜音問題已找出,是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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