#您的心聲 #我來質詢市長
因為疫情影響,台北市議會經過黨團協商,決議 #市政總質詢改為書面質詢。我今天在大會要求召開臨時會,並請市長赴議會做專案報告,但很遺憾議長決定待疫情穩定後再安排。
雖然少了當面質詢市府官員的機會,不過我想藉此機會,#邀請市民朋友一起參與監督。只要 #留言想反映給柯市長的意見,或者 #提出希望市長交代清楚的問題,我就會評估納入總質詢議題。
針對近期時事,我有幾點要就教:
1、 好心肝、振興醫院的特權疫苗,是醫院診所主動申請的,還是市府主動給的?
2、 如果是診所申請,申請標準和機制是什麼?施打列冊有無審核?是哪個層級在審?
3、 如果是市府主動給的,為什麼這麼做?
4、 北農還未全面PCR,有攤商接種完疫苗才被通知確診,衛生局究竟是怎麼匡列接觸者,怎麼疫調的?
5、 請問市長,是否存心要讓衛生局失能?
此外,這個會期以來,我質詢的題目緊扣在防災議題,這次總質詢會持續追蹤,以下整理供大家參考:
👉民政
1、 台北市各行政區持續推動防災士培訓
2、 公務人員訓練應提高防災實務研習,提高防災警覺及現場機動
3、 研考會市調知道市民不滿意原因嗎?
👉財政
1、 台北市的「宅經濟」政策,既不宅也不經濟
2、 保障花木市場攤商權益及鄰里活動空間
3、 大安森林公園棄養情形頻繁
👉教育
1、 建議北市國中應普設衛生棉販賣機
2、 國中、高中校園自殺連年增加
3、 加強山坡地旁學校的土石流防災教育
4、 加強北市雙語教育,嘉惠更多學子
5、 走靜貓空,找不到貓空?
6、 台北雙年展只有歐美明星策展人?
👉交通
1、 台北市連續三年的1999陳情都是<公共運輸NO.1>居冠
2、 公車勞檢一直不過關,公車司機缺額與疲勞駕駛案件同步增加
3、 萬大線施工噪音的投訴不斷,請問捷運局的降噪方案?
👉警政衛生
1、 監視器斥資13.9億元,但市民發生車禍,卻申請不到監視器畫面
2、 近三年台北市10大車禍熱點,如何降低車禍率?
3、 住宅用火災警報器,何時安裝可達100%?
4、 外送平台美食,非實體店面的店家如何把關?
5、 衛生局抽驗油品都針對實體店面,網購、電視購物等非實體店面食安由誰把關?
6、 長照住宿機構床位,台北市民是否有保障名額?
7、 目前多少閒置空間可能納入轉型為長照設施?
👉工務
1、 熱島效應(都市發燒),傷身傷荷包,台北退燒策略?
2、 加強台北市鄰近山坡地的學校、社區,山坡地防災教育
3、 加速辦理老屋耐震評估,針對危老建築加強積極作為
4、 台北市社會住宅的包租代管成效持續不佳
5、 柯市長的「海綿城市」仍是「淹水城市」,無法因應極端氣候變遷
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅苗博雅,也在其Youtube影片中提到,林森錢櫃大火,第一線的消防人員出生入死負責搶救,相當辛勞。 但若市府的消防安檢制度真有發揮功能,或許無辜的消費者和消防人員就不需要身陷火場。 消防安檢制度有系統性的漏洞,不能只怪罪執行者,這點大家都知道。而有權力、有責任補起系統漏洞的,不是基層,而是市長和局長。 制度出問題,不能只由「政風處調...
「衛生行政缺額」的推薦目錄:
- 關於衛生行政缺額 在 阮昭雄 Facebook
- 關於衛生行政缺額 在 台灣民眾黨 Facebook
- 關於衛生行政缺額 在 曾玟學 苗栗縣議員 Facebook
- 關於衛生行政缺額 在 苗博雅 Youtube
- 關於衛生行政缺額 在 陳其邁 Youtube
- 關於衛生行政缺額 在 林穎孟 迎夢台北大安文山 Youtube
- 關於衛生行政缺額 在 [請益] 衛生行政及一般行政工作情形? - 看板PublicServan 的評價
- 關於衛生行政缺額 在 衛生行政屎缺的測驗範本和範例,PTT、DCARD、104、518 的評價
- 關於衛生行政缺額 在 衛生行政屎缺的測驗範本和範例,PTT、DCARD、104、518 的評價
- 關於衛生行政缺額 在 [問缺] 110高考衛生技術職缺請益 - PTT 熱門文章Hito 的評價
- 關於衛生行政缺額 在 #心得#高普考#衛生技術雙榜(九個月全職) - 公職板 | Dcard 的評價
- 關於衛生行政缺額 在 [其他] 110高考衛生技術增額職缺請益 - PTT推薦 的評價
- 關於衛生行政缺額 在 [請益] 醫院護理師與衛生行政的工作環境比較 - Mo PTT 鄉公所 的評價
- 關於衛生行政缺額 在 技術人員 正式公務人員、錄取率高達20%以上! - YouTube 的評價
衛生行政缺額 在 台灣民眾黨 Facebook 八卦
儘管衛生福利部及食藥署皆未派員參與公聽會,但本黨針對國人食安問題仍然抱持高度重視,因此本黨五位委員全數出席公聽會。
本黨黨團表示,這次公聽會原本也有邀請衛福部和食藥署派代表參加,不過在前一天被正式回絕,本黨對此感到遺憾並極力譴責,蔡政府不斷強調遵照國際標準,然而當年該標準僅以「兩票之差」通過。甚至歐盟也質疑CODEX評估報告不夠完善,因此全球至今仍有160國尚未開放。
本黨賴香伶委員認為,不須修法便以行政命令通過萊克多巴胺美豬美牛進口決策草率,國會立委有職責為國人健康把關,為政策做更好的質詢,也需要更多時間公告,聽取更多意見。
張其祿委員則認為,政府不依法行政,什麼時候做過風險評估,目前只有公告,要甩鍋給農委會。警察軍人學生不吃,代表萊豬不能吃,而現行條文,食品安全衛生管理法第二章「食品安全風險管理」相關條文指出,要有風險評估,但是現在政府都沒做到。
高虹安委員也提出質疑,針對專家民間提出對萊豬的疑慮,衛福部有提出澄清嗎?衛福部有作科學的健康評估,風險評估內容?如何確保國人不會吃到?有關廚餘、標章、快篩片,都需要做很多準備,政府準備好了嗎?
邱臣遠委員則表示,養豬產業的保護,政府缺乏短中長期的計畫與考慮。百億基金的執行計畫到底在哪?美豬美牛販賣需要審慎的審查,攸關民眾對政府的信賴。在食安的管理,如果要從末端的要求,對業者來講非常辛苦。應該從源頭管理著手,但也不要推給地方。
蔡壁如委員提及,如果八百萬頭豬可以外銷,那消費者對豬肉的缺額該從何而來?而身為一個護理人員,呼籲產品標示的產銷履歷一定要清楚。呼籲消費者要看清楚標示。
多名產官學界專家及代表共同出席公聽會,表達各自立場,會中針對美豬美牛開放議題有諸多意見交換,然而針對如此之多的問題,主管衛福部甚至連出席都不出席,沒有溝通也沒有配套,就要開放進口,讓民眾將萊豬吃下肚,這真的是一個盡責的政府該做的事嗎?
#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立法院黨團
---
想看更多專業、不浪漫的影音內容嗎?
訂閱台灣民眾黨的Channel,開啟小鈴鐺,分享
https://bit.ly/36udSKP
衛生行政缺額 在 曾玟學 苗栗縣議員 Facebook 八卦
苗栗的疫苗到底都去哪裡了?是真的不夠,還是縣府又出包?
今天苗栗縣政府突然宣布中央給的疫苗不夠,因此7/31到8/4將暫停施打疫苗,請預約成功的民眾等待通知。消息一出,我整天下來收到爆多訊息詢問到底怎麼回事,後續該怎麼處理?但縣府公布的資訊非常有限,各方詢問後,將我已知的訊息和時序幫大家耙梳後列點整理。
1. 7/27開始第四輪疫苗預約時,縣長臉書寫到本輪民眾意願登記數2萬9,943人,但中央公布配撥疫苗為14,100劑,預計7月28日配撥4,900劑及8月4日配撥9,200劑,故將暫停大型疫苗接種站設站與診所預約服務。
而意願登記後,有多少比例會做後續登記,以苗栗縣第三輪的76%來估算,本次應會有22,800左右的民眾登記,中央配發的疫苗少了約8,700劑左右,因為這個數量也有考量各縣市剩餘量。
依疾管署此時公布的資訊,苗栗縣剩餘AZ疫苗數量尚有20,860劑。若第三輪預約民眾全部都有施打沒有爽約,打完應還剩10,051劑,但這數字還需要扣掉少數專案及第二劑的量,實際數字會有些落差,但仍能應付第四輪的預約量,打完最後可能剩下一千餘劑左右。
(補充:已預約第二劑數量21,71劑,故最後還會有約一千劑的缺額,這部分就需要請中央加給或請鄰近縣市調配,衛生局要趕快跟中央協調出解決方案。)
2. 7/27時縣府便已知第四輪疫苗配給數量較少,各縣市皆會評估疫苗剩餘數量來調整開放預約數,若剩餘疫苗足夠的縣市不受影響、剩餘疫苗不足的縣市則減少預約。
像是鄰近的新竹縣,第四輪符合預約資格者共4萬4,478人,但系統只開2萬8,000個預約量;台中市符合預約資格者共18萬9,000人,系統只開12萬6,000個預約量。
這麼做會產生一個問題,民眾明明收到簡訊有預約資格了,卻因為手腳較慢而沒有預約到。但至少不會讓民眾預約到了、時間地點挑選好了、假也請好了,卻沒辦法施打疫苗,後者的狀況顯然更難處理。
但苗栗縣政府是否有在這階段預先做調整?目前看來應該是沒有。第一點最後有算出來,雖然數字蠻緊繃的,但只要預約率沒有超過76%太多,苗栗縣剩餘的數量仍可應付。
3. 但就在7/27縣政府做了一個宣布,將在7/30設立五個接種站,施打縣內國、高中及補教業教職員工,預計共3,685人。
老師們要在開學前兩週打完、補教業7/27開始可以申請恢復營業,因此要趕快打疫苗是合理的,也是指揮中心跟教育部的政策,但指揮中心規劃這批使用的是7/27到貨的那58萬劑,預計於8/4連同第四輪的第二批9,200劑一起配發。
老師們趕快打是好事,能早一點產生抵抗力,保護學童,許多縣市政府也都陸續在施打,但地方政府仍應評估自己的疫苗剩餘量,庫存夠可以週轉的先打沒問題,週轉不來的,等8/4再打也來得及開學前兩週完全沒問題。
4. 接著問題就出現了,預估僅會剩下千餘劑的疫苗,要再拿出3,685劑,就發生了縣府口中所說的疫苗不足狀況。因為苗栗縣符合第四輪預約資格者29,943人,到7/28上午已有近七成民眾,共21,065人登記預約。
於是縣府在7/28中午緊急停止預約平台,只先打7/30預約的5,626人,7/31-8/4預約到的民眾停止接種,並發了一張圖卡甩鍋中央,直接說疫苗給不夠。
不只部分有預約資格的沒辦法預約,有約到的又被暫停,那請好假的民眾怎麼辦?後續衛生局也沒要統一作業,而是再次丟給基層和民眾自己處理,已預約成功的會由施打的醫院、診所、衛生所、接種站負責通知民眾,或是民眾自行致電詢問。
5. 苗栗的疫苗到底是不是真的不夠呢?這是簡單的數字計算。
第三輪打完的剩餘量10,051劑,加上中央此輪配發14,100劑共24,151劑,扣掉21,065登記預約,將還有3,086劑。而國、高中老師的疫苗因為是專案施打,是會另外撥補的,所以雖然第四輪很緊繃,但如果時程上有搭配好,並不會出現疫苗不夠的狀況,我們應該會有兩到三千劑還能彈性運用的空間。
但依照此刻縣府的安排,雖然7/28會先到4,900劑,但7/30預約民眾和國、高中老師、補教業打完,苗栗的疫苗約只剩下5640劑,頂多再多開一天,但8/1-4預約的民眾真的就是沒疫苗可打。
6. 那麼,講了這麼多,怎麼做才好呢?
這次的事件我認為是縣政府預估錯又反應速度太慢,若7/27開放預約前就已經知道疫苗數量較少且會分批到貨時。
開放預約數就應該先稍微下修到意願登記的六成或七成,便不致於讓民眾預約到一半被取消預約資格。且可在規劃預約時段先排除掉8/2-4這幾天,也就是我們在7/30-8/1及8/5-6做接種,民眾預約時沒有8/2-4的選項可選。
同時配合中央本來安排的時間,將國、高中及補教業教職員工,延至8/4後再進行,便可因應分批到貨做分批作業。
但前面的預約作業木已成舟,現在較可行的調整方式為,先將7/30的老師專場調至8/4後,延後的這週則安排補教老師們進行快篩以符合中央指引。
接著扣掉第四輪第一天將施打的5,626人,剩餘15,439人,除以剩餘可預約時間7日,每日平均施打人數約為2 ,200人(實際數字應會有落差),此時的剩餘疫苗數約為9 ,325劑,可施打四天,故7/31-8/3仍可維持運作。只需停止8/4的施打,且目前也有媒體報導封緘作業可能會提前至8/3完成。
以上為數字粗估的理想狀態,實際上7/31與8/1為假日,預約數量可能會較高,但縣府仍能調整場次、協助聯繫不足天數的預約民眾,並規劃8/5後複數天數的施打選擇。
若本篇所掌握的數字沒有錯誤,那麼雖然通知起來工程不小,但在7/30打下去之前,都還有機會減少民眾的不便,就看縣府願不願意負起責任解決自己反應太慢所帶來的失誤了。
(若本篇數字皆由疾管署與縣長臉書公布資訊計算,細節有誤再請縣府糾正,也請縣府公布本週每日施打數、疫苗剩餘數以及到8/6前每日預計施打數、預計疫苗剩餘數,否則這些數字都要不到很難做監督與討論。)
雖然本次事件苗栗縣政府可透過行政反應來解決,但的確有部分縣市真的難以提供全部有預約資格的民眾,指揮中心這一輪一口氣放寬到38歲以上,顯然低估了近期AZ疫苗的打氣,民眾意願登記和簡訊預約的比例都相當高,加上疫苗進貨時間不易掌握,太晚告知將分批減量供給,後續待封緘檢驗時便出現時間落差。
7. 最後,今天在為了這件事忙到焦頭爛額時,竟然還有好幾位議員在總質詢時說:民代每天要為民服務,符合施打優先的第2類,應可先打疫苗,卻因有人質疑是特權疫苗,建議衛生局應勇敢站出來,不應隨人起舞。
請問這幾位議員是不是已經先用第二類打了?另外,目前也掌握幾位議員、民代也用其他沒開放優先類別的身分先行施打了,這些數量都是中央沒有額外配發疫苗的,還有始終不透明的殘劑使用,這些才是真正排擠到民眾權益的人。
衛生局若一面縱容這樣的行為,一面又把自己的反應過慢的失誤推給中央,最後權益受損的,都是按規矩排隊的無辜縣民。
衛生行政缺額 在 苗博雅 Youtube 的評價
林森錢櫃大火,第一線的消防人員出生入死負責搶救,相當辛勞。
但若市府的消防安檢制度真有發揮功能,或許無辜的消費者和消防人員就不需要身陷火場。
消防安檢制度有系統性的漏洞,不能只怪罪執行者,這點大家都知道。而有權力、有責任補起系統漏洞的,不是基層,而是市長和局長。
制度出問題,不能只由「政風處調查行政責任」來解決,更不能只有把基層申誡記過了事。
既然當了市長、做了政務官,就要有改變制度的肩膀。沒辦法改變制度問題,就是欠缺當首長的能力。
從林森錢櫃大火,可以看出三個消防安檢制度的問題:
1⃣️聯合稽查「無專技人員配合」,導致重要的消防安檢「突擊變預告」。
2⃣️消防局沒有補齊員額,人力不足。
3⃣️「偵測危機」和「解決危機」的部門沒有分離。
以下分別說明:
1⃣️ 現行的定期消防安檢制度,分「代檢」「複查」兩階段:業者自行聘請民間公司對所有消防設備做安檢,再由消防局做民間公司安檢結果的複查。
市府的消防安檢分兩種:有預告的大檢(代檢複查)、和突擊的聯合稽查。
像偷關設備這種「動態違法」,代檢複查無法解決,必須要靠突襲檢查來破解。
相信很多人都有同樣疑惑:為什麼歷次突襲檢查,從來沒有一次抓到林森錢櫃偷關設備?
原因是:現行的突襲檢查,因為小組沒有專技人員(消防設備士)隨行,所以針對一些重要消防設備,無法當場檢查,必須「交由轄區中隊複查」。
所以情況就會變成:
業者違法偷關設備>突襲檢查>沒帶專技人員,無法檢查被偷關的設備>交由轄區中隊複查>業者知道即將有中隊來複查,先把設備打開>複查合格>業者又違法偷關
沒有專技人員隨行,導致「突襲檢查變預告」。對於違法的業者而言,突襲檢查根本沒有嚇阻力。
2⃣️ 歷年來,市議會通過的消防局預算員額數年年增加,但缺額數也是連年增加,缺額人力永遠補不滿。
就以消防局內的「火災預防科」為例。負責全台北市消防安檢的火災預防科,預算員額14人,實際只有10人,其餘30人皆為「支援人員」。負責處理全台北市火災預防相關行政處分裁罰的科員,只有1位。
像這樣人力不足,難免在消防安檢實務上出現因陋就簡的慣習,無法做到市民所期待毋枉毋縱的仔細檢查。
3⃣️ 負責檢查的部門,也要負責後續的裁罰、輔導、改善。抓到越多違規,業務量就越重。這樣的制度會導致因循成習的制度性怠惰。
以上三個問題,都不是基層人員或事務官可以改變的。必須由政務官扛起責任。
我有以下四點主張:
1.制度問題,由政務官負起政治責任解決。不能讓基層獨自扛責
2.突襲消防檢查,須有專技人員配合,當場切實檢查設備,以減少業者私自關閉消防設備之僥倖心態。並全程錄影,以利事後釐清真相。
3.消防局長應提出補齊消防局員額的具體計畫與期程,減輕基層負擔
4.研議將消防安全檢查與後續追蹤輔導、開罰交由局內不同單位負責,落實「偵測危機與解決危機」分離,減少制度性怠惰。
消防局長的去留,是柯文哲市長的政治決定,我無權干涉,也不會干涉。
我在意的,是市民的安全。如果消防局長繼續留任,他必須要負起改變制度的責任,向市民戴罪立功。
----
更多問政影片,請訂閱阿苗的頻道
👉 http://www.youtube.com/c/苗博雅tw
加入苗議員Line好友
👉 https://lin.ee/fIqp8Sm
陳情意見信箱
📪 tcc10717@tcc.gov.tw
陳情服務電話
☎️ (02)2729-7708 #7046
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
#你幫忙分享
#大安文山苗博雅
衛生行政缺額 在 陳其邁 Youtube 的評價
提問二:未來當了市長後,對於高雄市長照資源的佈建,財源的籌措,人才的培育,長照產業的發展,有何高見?
顧校長對於長照其實是有非常精闢的見解,而且在學校裡面辦學也非常的成功。我簡單把所有長照的問題一項一項的回答。
第一個,人力的問題。我們現在高雄市一年缺額大概有1,200個長照人員的需求。但是我們一年社會局跟衛生局所訓練的,結業的學員,拿到執照大概有1,000位。但是1,000位裡面真正投入長照市場的只有3成。問題出在哪?問題出在我們的長照整個包括待遇、整個工作環境不佳。所以我們一定要改善我們長照的支付制度,讓我們的長照人員願意能夠投入整個長照市場。
第二個,我們現在有六校七系,裡面包括我們的大學護理系,跟我們的這個護理人員包括這些專科學校,總共畢業生一年大概1,870幾位,這些大概都投到醫院。所以怎麼樣讓人才,長照的人才,願意他在這個工作場域裡面,他未來有機會。這個對他來講非常重要。所以我們不管是我們的照顧分攤或者加強長照給付,這個非常重要。
第三個,我們的預算高雄市政府一年執行長照預算大概35億,中央的補助其實高達32億。因為長照政策是蔡總統的政策,所以配合中央的預算的分配,我們要加強我們的執行力,讓我們長照的預算分配,可以快速擴充我們社區關懷據點,所以我主張4年要擴充到500個社區關懷據點。
沒有錯,就像顧校長所提到的,我們的長照人力不足,除了六校七系的人員我們要鼓勵他投入職場之外,更重要的是,我們兩個高職的學校是跟長照科系有關,所以我們要鼓勵國中畢業的年輕學子,創造他更好的工作願景,鼓勵他們也能投入長照市場。當然更重要,假如人才還有所不足,我們要拜託我們所有的護校跟所有的大學,來開設專班,三年制也好,五年制也好,來增加我們招生的員額。
那長照在38個行政區各有不同。所以在預防失能的部分,我希望未來能夠跟醫療結合,也就是柯市長在做的很多的「石頭湯」的計畫,讓我們這一些社區的關懷據點,能夠跟醫療,提供預防失能健康檢查。那在這個所謂失能的家庭,我們這些長輩我們就有教管專員,能夠包括整合醫療、居家醫療、居家護理、居家復健,跟甚至是藥師服務,來做一個整合型的服務,這樣才能夠真正的落實我們在講的,我們的長照要落實到社區養老的一個目標,能夠讓我們的長輩在社區看到很多他的老朋友。
衛生行政缺額 在 林穎孟 迎夢台北大安文山 Youtube 的評價
許多警消基層向我反應他們時常會有超時加班的狀況,加班費上限又只能領到$17000元,其他時數則是以補休或行政獎勵代替。然而根據消防局以及警察局加班費的執行率分別只有93%、89% ,意味著員額不足導致人力吃緊,加班狀況嚴重但加班費卻因為員額不足而報不滿。這些吸收缺額勤務工作的消防人員,超時加班又沒有領到加班費、還無法補休,這樣的狀況就是變相的雙層剝削!
因此我在今天的警政衛生部門質詢要求消防局長和警察局長針對人力需求配置、加班費發放以及提升加班費等內容做檢討,並向中央提出修改加班費上限以改善警消人員勞動條件。最後我也詢問兩位局長是否支持基層警消籌組工會。
消防局長坦承,由於人力不足又必須照業務需求輪值,經常面臨無法提供補休給消防人員的情形。警察局長、消防局長則表示會針對警消權益問題做檢討,也表示在合法的狀況下會支持基層工會籌組。
衛生行政缺額 在 [問缺] 110高考衛生技術職缺請益 - PTT 熱門文章Hito 的八卦
因此也在思考中央單位的志願順序(衛生福利部、疾病管制署和食藥署)在此想向各位前輩們請教以下這幾個中央和 ... (4)辦理全民健康保險保險人一般行政督導相關彙辦事宜。 ... <看更多>
衛生行政缺額 在 #心得#高普考#衛生技術雙榜(九個月全職) - 公職板 | Dcard 的八卦
再來因衛生技術考科除了生物技術以外都有稍微碰過,雖然基礎也不是很好但當初覺得不用再另外熟悉別考科,加上近年錄取率都算高,開的缺額也比衛生行政 ... ... <看更多>
衛生行政缺額 在 [請益] 衛生行政及一般行政工作情形? - 看板PublicServan 的八卦
各位學長姐好:
請問是否有現任職衛生行政\技術的學長姊可以分享工作經驗的
網路搜尋到的都是考試心得居多
但我比較想了解的是工作情形
不想要拚死拚活的投入考試後 卻對環境失望後悔
目前只有聽說衛生缺都不好做 加班是常態 假日也常要辦活動
尤其是保健業務 四癌篩檢之類的
看過高考衛生的缺額 大部分是中央 如CDC 健保署等
有些工作性質甚至要輪班
地方區額則是北市或桃園等大家認為不好做的衛生所
要升等的話中央比較容易 地方則很難升等
請問衛生缺真的都幾乎要加班嗎? 尤其是輪班的更不想
我知道現在沒有爽缺這種東西
只是若一般行政可以不用像衛生這樣要加班 業務多
會想考慮考一般行政
實在是有點厭倦糟糕的護理環境了呀
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.142.128
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1462426540.A.A6C.html
... <看更多>