綠黨社會福利政策小組召集人楊佳羚，今日投書談在瑞典求學時的生產及社會福利政策經驗。低生育率，絕對不是用「現金補貼」就可以解決的事情。只有一個具備足夠支持系統、讓人民安心、安全生活的社會，才是鼓勵生育的方向。
「以我之前在瑞典生養小孩的經驗，發現她們的高生育率與女性高參政率及高就業率並不衝突。多年來瑞典每個女人平均擁有1.9個小孩、女性勞動參與率83%，從地方到中央民意機關都有四成以上的女性。這是因為瑞典透過社區健康中心的助產士負責產檢及組織準爸媽團體，在團體中討論新生命誕生後的性別分工、生產計畫、並有生產與哺乳等相關知識的提供；醫院主要由助產士與看護負責接生，並且讓伴侶全程陪伴，產婦充分自主；社區健康中心的小兒護士負責從出生開始到入學前所有發展檢查、並提供各方面的育兒或健康諮詢。這些其實是目前在台灣托育資源中心可以結合衛生所公衛護士一同發展的面向。而瑞典16個月的親職假（從出生到小孩滿七歲前都可請領）、有12歲以下小孩的父母可以只做75%的工作（每日工時六小時），讓所有人都可以享受家庭生活，並且不因生育養育而遭到職場的歧視與同工不同酬的處罰。
此外，瑞典綠黨也要求建置更多公共交通，可供腳踏車及行人使用的人行道很常是道路面積一半或三分之二以上，縮減（汽車）車道反而讓大家減少開車、減少碳排放，並且友善行人、單車騎士，甚至是推著嬰兒車的父母。讓所有人都能安心在人行道上行走，搭乘公共交通到想去的地方。」
衛生所公衛護士 在 [請益] 公衛護理人員- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的八卦
各位前輩們好
我的身分在這個版上好像不常出現
就是一般衛生所的護士
去年地方招考考上，就職三個月
但真的很不習慣也不喜歡現在的工作
因為衛生所要推銷癌症篩檢的業務，局內有目標數，
但我個人真的無法去醫直拜託別人
因為在我的見解裡健康是自己的，當我已經做到告知的義務，決定權在你的手上
但因為有目標數的壓力
我每個月都要辦一次篩檢活動
對我來說是一種凌遲。
當初自己很努力的轉考衛生所，只是因為不想要輪班且我也不曉的該做什麼
但進入公職體系後，真的覺得這裡環境及業務量真的很大
舉凡出生嬰兒、預防注射、疫苗施打、外籍新娘、精神、愛滋、傳染病登革熱等等
都要負責。每天有輪值班24小時，行政相驗(驗屍)聯絡的電話費還要自己吸收
因為地方區長拜託要支援醫療人員，我們就要賣人情出動
真的覺得為什麼要在這裡
每天都過得很痛苦，想離職，總是存在很負面的想法
但又覺得好不容易考上要放棄很可惜，擔心父母會很失望
因為要在這個環境半工半讀，可能需要花很長的時間
(假日幾乎都要出勤)
想請教板上的前輩們如果遇到類似的情況會建議離職然後專心考是念書嗎
(會準備跟護理完全無關的項目)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.199.104.61
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1421036982.A.2D6.html
... <看更多>