要東廠懲處東廠，可能嗎？
促轉會昨公布調查報告，針對8月24日那場「秘密會議」決議都不必懲處失職人員，如此官官相護，徹底實踐賴清德所說「過去就過去」，「東廠」果然一家親！
原促轉會主秘許君如申請歸建陸委會，失職高官拍拍屁股走人，好像船過水無痕，在促轉會待不下去，申請歸建陸委會就沒事了嗎？如今陸委會是政治回收桶嗎？還是把陸委會當促轉會的下級機關與附隨組織？把不適任者塞回陸委會典藏嗎？
這份調查報告指出，未來要「規劃內部在職訓練，強化同仁專業知識與素養」，促轉會不是早已準備就緒？現在竟然才要開始在職訓練？北農才出一個高年薪實習生的吳音寧，現在促轉會也要繼續開班訓練、讓同仁們帶高薪實習？
不必進行議處的理由竟是「相關政務官與聘用人員已自行辭職」，事實上「離職」與「開除」是截然不同的概念，正如「請辭」和「辭聘」在大學也絕非相同，而促轉會竟用力度如此低的用字遣詞輕輕帶過，莫非「暗示」大大小小的「張天欽們」：免驚、繼續為非作惡，不必也不會被懲處！萬一出事請辭即可，而且這個政府會讓它「過去」！
這樣的促轉會本身還有正義與是非可言嗎？促轉會的宗旨聲稱要還原歷史、調查真相，但促轉會卻展現如此「低能」的調查能力，用草率敷衍的態度與調查品質來做日後的促轉工作，試問，如何讓人相信兩年後可以提出具建設性與公信力的調查報告？
促轉會包含正副主委共五位專任委員，年薪共897萬，平均一人月薪近15萬元，竟然寫出這樣的調查報報告，若是我指導學生的論文報告，早就被退回去重寫，還敢掛在促轉會官網丟人現眼！
要東廠調查、懲處東廠，可能嗎？如果促轉會真有大是大非，吳佩蓉又何必玉石俱焚、憤而爆料？！
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