8 月 15 日就是高雄市長補選的日子!
謝謝 志祺七七,邀請我線上和大家分享競選理念與政見。
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包括:
🤔 怎麼看待自己上次落選的原因?
🤔 兩年內再次選高雄市長的心情如何?
🤔 當選後只剩一年多處理市政,優先處理的市政項目順序為何?
🤔 政策難免有延續性,韓國瑜的哪些政策是會繼續延續的?
🤔 有哪些政策是目前做到一半,但未來可能中止的?又要如何處理這些提前中斷的政策?
🤔 這次又有一個挑戰的機會,會怎麼處理高雄的負債、房價、經濟等問題?
🤔 高雄的青年薪資比較低,很多人選擇北漂,有什麼具體政策可以解決?
🤔 如果只是要留在高雄就業而不是創業,有什麼具體政策可以協助這些人?
🤔 如何規劃及完善高雄的交通路網?對輕軌二階的後續處理有什麼想法?
🤔 要恢復大港開唱嗎?
🤔 你跟韓國瑜最大的不同是什麼?
🤔 想對高雄市民說的一段話?
🍲 推薦高雄哪一家汕頭火鍋??
另外,也有YouTube版本,歡迎分享喔!https://youtu.be/-rO6K0nfbFI
①起 #高雄大邁進
①定 #兩年拚四年
#0815投票選市長
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,✔︎ 成為七七會員(幫助我們繼續日更,並享有會員專屬福利):https://bit.ly/3eYdLKp ✔︎ 訂閱志祺七七頻道: http://bit.ly/shasha77_subscribe ✔︎ 追蹤志祺IG :https://www.instagram.com/shasha77.daily...
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你有想過,你在這個階段最該拿到什麼嗎?
年紀很輕的時候,選擇是否投入一個職務,薪水絕對不是最該考量的,因為二十幾歲時,錢多跟錢少的差異並不大,最多最多就是四萬五跟兩萬八的差別,但如果你入錯行,到了中年薪資的差異,絕對不是一萬七的價差,而是雲泥之別,因此在年輕時,要不斷思考身處行業的未來性,以及你上頭主管目前過的日子是否喜歡,因為她就是未來的你
到了中年,你如果還想繼續在企業拚搏而非創業,建議你要卡個主管位子,中階主管的日子根本不是人過的,上有無理要求的老闆,下有講不聽的屬下,但你必須忍耐,這種忍耐是在鍛鍊你的能力,訓練你在萬般不如意中,如何繼續前進,更重要的是,有了主管職後,薪資比較有調整的空間,就算只是管理兩個人,也是很寶貴的經驗,有時候光是管理兩個人,就可以讓主管吐血了,如果你沒有換過位子,你怎麼有辦法換位思考,當主管絕對是一趟值得修練的旅程,希望你能平安歸來
感覺這篇文章應該繼續寫下去,但我要去準備倒垃圾了,就暫時寫到這樣了,追垃圾車比寫文章重要多了(務實)
規勸大家買房子一定要把有人幫忙收垃圾列為重要考量,對我來說每天可以追到垃圾車,我都覺得人生圓滿了XDDDD
薪資比較 在 粘拔的幸福碎碎念 Facebook 八卦
最近中國爆炸案連連,身為一個工安人特別感到無奈,
在此簡單幫大家整理一下。
從日前響水爆炸案後的中共高層指示,已經可以看出高層的矛盾,響水事件的處理,估計不會形成行業的大規模整頓,因為產業格局積重難返,隨貿易戰展開,製造業更是雪上加霜,整頓容易帶來社會的震盪,而中央要的是維穩,地方官員要的是稅收,所以人命不是重點,因此可以估計未來工作方向,將是本質上不整頓,加強檢查稽核(伸手式),不配合就強制停工降產能,然後繼續期待下次的爆炸不要發生。
果然,在蘇州書記前不久才到江蘇崑山做完安全檢查工作沒幾天,響水生態化工園區大爆炸發生才不足半月,江蘇崑山又發生化工廠爆炸,事故已致7人死亡,5人受傷。
(影片網址:https://youtu.be/5JN7xSHvKV0)
值得注意的是,上次此地發生大爆炸,是2014年的金属粉塵大爆炸,官方數字死了75個,民間數字是140多個人,兩間皆為台灣企業,這樣連環爆炸,讓台企在中國境內經營處境,恐怕更加艱難。
(四年前爆炸網址:https://youtu.be/3sJacnj3doQ)
很多人會感到疑問,為何近期中國爆炸案連連?
由3月21日江蘇響水縣天嘉宜化工場的爆炸,接著3月23日,雲南大理的中建五局第三建築公司,在清理污水沉井的淤泥時,發生氣體燃爆,致該公司的3人死亡,5人受傷。再來3月25日,山東煙臺招遠金恆化工公司發生爆炸事故,造成1人死亡,4人受傷。然後3月29日晚上,山東青州市一間永利珍珠岩廠,工廠內發生爆炸,廠房內2人當場被炸死,3人重傷被送到醫院後不治。廠房外3人輕傷,共致5死3傷。
其實道理很簡單,解釋了大家估計也就懂了,
答案 #因為中美貿易戰
那麼為何是又是美帝國的錯呢?
有待過工廠的人都知道,一個工廠內部最不討好,
最容易被犧牲的是什麼部門?
除了環衛,就是工安部門!
#因為安全跟自由一樣,#他看不見摸不著,不花錢能嗎?
尤其對許多傳統思維的老闆來說,安全這玩意很貴,而且花了還看不到成效,所以通常工安部門的預算是最少的,如果政府有規定要設置工安部門,那老闆們就只會維持一個基本人頭來充數,對他們來來說,這是個燒錢的單位,負責蓋章而已,而且還會去找生產部門的麻煩,規定東檢查西的,根本找碴!
所以一般在開會時,工安部門的人發言時間,通常是排在所有部門的最後一個,等老闆訓示,接著業務、廠務等各部門都聊完了,最後才會輪到工安部門主管發言個三十秒,這已經是組織內的默契與文化,很多老闆的安全底線就是今天不要死人就好,可悲嗎?看太多了。
而為何跟貿易戰有關呢?
因為隨著經濟下行,中國式金權主義至上,不重視程序與規矩的老毛病就會更氾濫了,以前單子太多時,覺得工安人員的要求礙手礙腳的,不想照辦但是基本還會裝模作樣。現在沒單了,對經營者來說,這些怕出事的規矩,就更無所顧忌的表態鄙視了,加上老手薪資比較高,沒生意時第一優先就是把老員工無情裁掉,換上薪水要求較低的新人繼續操作,這下好了!風險不知不覺中就拉高了。
我常碰到在對岸工作的工安人對我訴苦,老闆開會時對他大吼:「你的規矩,能幫我掙到更多錢嗎?」,他們聽完只能默默收資料,閉嘴坐下。
可悲嗎?不可悲!是現實,當人的生存條件嚴苛,是要先掙碗飯吃時,你沒多大的選擇,台灣人在幾十年前,也經歷過這樣的時光,過去的台灣,現在的中國而已,你以為中國多牛多進步啊?人民幣淹腳目?
最後推薦大家看最新一期的影片,因為連環爆炸的意外,估計中共高層內部,又要展開一輪新的清洗,反正有人出包,就是我藉口修理的好時機,趁機安插上自己的人,會不會這樣呢?而習大大出國訪歐洲,這趟跛足歐洲行,又與歐盟達成了什麼協議呢?有什麼內幕是中共官媒不讓我們看到的呢?
大家可以藉由底下影片一窺究竟~
影片網址:https://youtu.be/3o_BJZx8Rf8
最後祝福大家星期一平安愉快!😏😏
(圖片摘自法國國際廣播電台)
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#高雄市長補選 #陳其邁
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【 各節重點 】
00:00 開場白
01:13 問:你怎麼看待自己上次落選的原因?
02:06 問:兩年內再次選高雄市長的心情如何?
03:14 問:當選後只剩一年多處理市政,優先處理的市政項目順序為何?
04:24 問:政策難免有延續性,韓國瑜的哪些政策是會繼續延續的?
06:02 問:有哪些政策是目前做到一半,但未來可能中止的?又要如何處理這些提前中斷的政策?
07:02 問:這次又有一個挑戰的機會,會怎麼處理高雄的負債、房價、經濟等問題?
09:23 問:高雄的青年薪資比較低,很多人選擇北漂,有什麼具體政策可以解決?
12:00 問:如果只是要留在高雄就業而不是創業,有什麼具體政策可以協助這些人?
15:29 問:如何規劃及完善高雄的交通路網?對輕軌二階的後續處理有什麼想法?
16:46 問:要恢復大港開唱嗎?
18:01 問:你跟韓國瑜最大的不同是什麼?
19:17 請其邁跟高雄市民說一段任何想說的話!
20:33 問:推薦高雄哪一家汕頭火鍋??
【 製作團隊 】
|企劃:志祺、鯉鼬
|腳本:志祺、鯉鼬、土龍、提供題目的廣大網友們
|編輯:土龍
|剪輯後製:喵太(Neko)
|演出:其邁、志祺
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薪資比較 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的評價
不該去美國工作的3個原因 - 美國v.s.台灣・軟體工程師・工作經驗比較-薪水/工時/文化 | Software Engineer in Taiwan v.s. The U.S.
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有美國夢?想出國工作?想在矽谷當工程師?在美國當軟體工程師跟在台灣有什麼差別?
今天要針對薪水、工時、文化這三個層面來比較美國程序員跟台灣工程師生活與工作上的差別。影片中也會分享我的求學背景跟工作經歷。因為我有在美國跟台灣實習工作過,所以能有比較客觀的看法分享。
薪水:台灣/美國、實習/正職軟體工程師的薪資比較,也會討論稅務跟物價唷!(雖然稅務方面數字有點誤差:P)
工時:軟體工程師一天工作到底是八小時還是無限小時?又是什麼造成工時上那麼大的差別?
文化:比錢更重要的是文化!台灣美國工作環境的文化到底有什麼不一樣呢?產品開發流程的不同?員工工作心態?公司看待員工的方式?工作模式?
只能說這系列的內容真的是乾貨滿滿,是我親身經歷最真實的分享!希望你有滿滿的收穫~
【㊫ 電腦科學/軟體工程 學習資源 📖】
全端工程師密技 Full Stack Eng - Career Path (Codecademy)
https://bit.ly/3niTwLN
前端工程師密技 Front End Eng - Career Path (Codecademy)
https://bit.ly/32K1eql
用Scala學習函式程式設計
https://bit.ly/2IF0Thv
Scala 函数式程式設計原理
https://bit.ly/3kBQXTb
平行程式設計
https://bit.ly/3pCeaZf
Android 應用程式開發 專項課程
https://bit.ly/3lGCUwW
普林斯頓大學 電腦科學 演算法 基礎理論
https://bit.ly/3nxomAh
Go 語言學起來
https://bit.ly/35AWhlv
Parallel, Concurrent, and Distributed Programming in Java 專項課程
https://bit.ly/2IGnlH4
Java 軟體工程基礎課程
https://bit.ly/3fa4gJi
全端開發 跨平台手機app 開發 完整課程
https://bit.ly/2UCGWum
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Untyped - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
對啊我是工程師: 是個致力於推廣電腦科學給各領域族群的頻道,更希望想嘗試卻又不敢踏入的人有更多機會了解 Computer Science。
By 一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的女軟體工程師。
#美國工作 #軟體工程師 #台灣美國比較
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薪資比較 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的評價
不該去美國工作的3個原因 - 美國v.s.台灣・軟體工程師・工作經驗比較-薪水/工時/文化 | Software Engineer in Taiwan v.s. The U.S.
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想去美國工作?想在家上班?美國工程師上班時除了寫程式還會做什麼?在美國當軟體工程師跟在台灣有什麼差別?
在上集,我們已經聊過薪水、工時、文化這三個層面,比較美國程序員跟台灣工程師生活與工作上的差別,也分享了我的求學背景跟工作經歷。這集會繼續分享台灣美國工程師文化方面的比較並分享福利內容!
薪水:台灣/美國、實習/正職軟體工程師的薪資比較,也會討論稅務跟物價唷!詳情請看上集。
工時:軟體工程師一天工作到底是八小時還是無限小時?又是什麼造成工時上那麼大的差別?詳情請看上集。
文化:比錢更重要的是文化!台灣美國工作環境的文化到底有什麼不一樣呢?工作模式?吃什麼喝什麼?工程師開銷去哪了?
只能說這系列的內容真的是乾貨滿滿,是我親身經歷最真實的分享!希望你有滿滿的收穫~
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凱心琳:一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的女工程師。
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