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〔誠徵影音專員〕
地點：高雄
時間：八小時含吃飯休息
月休：八天起
人數：一位
待遇：範圍28-45k，若有專業技能或多年經驗者，歡迎提出想要的薪資。
工作內容：
拍攝、剪輯，處理電腦、投影相關等資訊設備問題。簡單來說，會拍、會剪、會用電腦、知道怎麼用MS office或google docs、知道怎麼從筆電輸出HDMI到投影機就符合基本條件啦～
條件：
1. 只要有拍攝和剪輯經驗，無相關工作背景可
2. 懂得操作DSLR、電腦和投影設備器材
3. 有熟習的剪輯軟體，會做PPT簡報，熟悉電子產品
4. 賭爛政壇壞水(加分項目)
5. 認同新政理念(加分項目)
其他：
1. 我們可提供住宿，離左營高鐵站很近
2. 一定符合勞基法，這是最基本的
3. 非常適合有衝勁、想要改變社會的人
4. 應屆畢業、二度就業等都歡迎
5. 工作彈性，適合高自律，不喜歡被拘束的人
有志者請填表單：
https://forms.gle/Xqj3AFiLcQAdTPFT8
〔誠徵影音專員〕
地點：高雄
時間：八小時含吃飯休息
月休：八天起
人數：一位
待遇：範圍28-45k，若有專業技能或多年經驗者，歡迎提出想要的薪資。
工作內容：
拍攝、剪輯，處理電腦、投影相關等資訊設備問題。簡單來說，會拍、會剪、會用電腦、知道怎麼用MS office或google docs、知道怎麼從筆電輸出HDMI到投影機就符合基本條件啦～
條件：
1. 只要有拍攝和剪輯經驗，無相關工作背景可
2. 懂得操作DSLR、電腦和投影設備器材
3. 有熟習的剪輯軟體，會做PPT簡報，熟悉電子產品
4. 賭爛政壇壞水(加分項目)
5. 認同新政理念(加分項目)
其他：
1. 我們可提供住宿，離左營高鐵站很近
2. 一定符合勞基法，這是最基本的
3. 非常適合有衝勁、想要改變社會的人
4. 應屆畢業、二度就業等都歡迎
5. 工作彈性，適合高自律，不喜歡被拘束的人
有志者請填表單：
https://forms.gle/Xqj3AFiLcQAdTPFT8
//工程屍的職場筆記//
到了畢業求職季，很多孩子問我該怎麼面試談工資💰
還記得研究所剛畢業，對於 #工資 這敏感議題只有戒慎恐懼可以形容
那時的我，青澀又單純
《依公司規定》五個字填寫在我期待薪資的欄位
主管問我對工作的期待跟抱負，我總口沫橫飛說著夢想跟志向最偉大
而最後，
《依公司規定》得到的人生第一份薪資
👉🏻只能以割地賠款般的慘痛來形容❌
第二份工作，我開了月薪N的底價
通過了主管面試後，人資小姐問我:
[你的積極度夠嗎?]
[當然]我認真地大聲回覆
[那如果月薪是N-3k你會願意來嗎?]
[我們公司要找的是積極度夠的人，不是斤斤計較薪資]人資小姐冷不防地說😏
最後我妥協了，妥協的下場就是領了N-3k一樣割地賠款般的薪水🤦🏻♀️
再次換工作，已經在職場打混了數年
後來的面試，我都直接開宗明義地跟主管說:
[我工作不是為了興趣，是為了賺錢]
配上帥氣到不行的驕傲撥瀏海💁🏻♀️
遇到的主管總是笑笑地跟我說:
「那當然，現實是很重要的」
我才發現，原來坦蕩蕩的講出現實根本不代表勢利或不夠積極
而是 #我敢爭取自己值得的價值
後來的工作，主管不但給我理想的薪資，甚至還高出許多
「我想留住妳就必須給妳好的待遇」主管這樣對我說😌
#真正的好主管就知道該給員工好環境
職場走了這麼久才發現，
真的不用怕去爭取自己的薪資，
當你有能力、有專業度，就更該堅守住自己的價值，
「你有這個條件，就值得別人的器重」
瞭解自己的優勢跟定位，就千萬不要妥協
#你低就的薪資只是成就人資的績效
#面試重點在主管不在人資
#當主管想用你這人才就給的起價錢
#把人資的話Let it go吧🤷🏻♀️
薪資不是絕對，卻是職場生活的「健康因素」
差的薪資待遇就像毒瘤般慢慢生長著，
或許不會馬上致命，但卻慢慢侵蝕著、總有一天成為轉職的關鍵
想要有穩定長久的職場環境，就勇敢的去爭取自己應得的價值吧！！
#希望每個工程屍們都得到心滿意足的待遇
#圖文不符之這單純想表達下班快累死的狀態
❗ 選總統需要28萬份連署書，世光需要你！
請填寫楊世光連署書意願調查表➡ http://bit.ly/2XvZwZa
小英的鼻屎國之旅 米蟲vs吐票機傻傻分不清
蔡英文今日出訪“友邦”
今晚世光和大家好好介紹這17個世界之“最”的國家
我們祝小英一切順利
第二個議題是每逢選舉必談的軍公教調薪
曾經的米蟲
到了這個時候
又成了爸爸
台灣軍公教薪資水平到底如何？
如果不為了選票 為了合理性
政府本應該怎麼做？
世光這兩天忙著聯署
所以今晚要到11點直播
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大家好，因為剛收到面試通知，而且公司需要我告訴他們希望待遇，但因為自己無相關經驗，且公司所開的待遇為30000~45000，所以目前不知該怎麼填會比較 ... ... <看更多>
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薪資待遇怎麼填 在 [請益] 期望待遇這一欄很兩難? - 看板Tech_Job 的八卦
各位資深前輩們~大家好
小弟是剛出社會不久的電類新鮮人
面試了幾家公司了
有一點，很兩難
就是 "期望待遇"
因為是新鮮人，所以我在期望待遇那欄，有幾次都沒填寫，
或者，回答如板上前輩所建議的，就"按公司規定"吧
但，有一次吧，面試時被主管唸了
"這欄你是沒看到嗎? 為什麼空著?"
我說，薪資照公司規定核薪吧
"你也要填啊，否則等你進來才發現，"
"領的錢跟你預期的落差太大，待不久就想離職了。"
那次面試，我記得是在湖口的一家傳產公司。
主管試算的核薪，底薪+津貼=29k~30k
因為不太能接受，當下就用眼神拒絕了...
之後又到一家在園區的公司面試
期望待遇那欄就填了自認還勉強能接受的低薪--年薪(50W)
結果被嫌稍高了...
還被面試的HR質問，"為什麼是這個數字?"
在旁的主管似笑非笑...只說，"這部分我不能決定哦"
我回答，"會太過分嗎"，結果沒得到回答
之後就....不了了之的結束了?
我覺得"期望薪資"那欄ㄚ，填與不填，對新鮮人來說...
都有一點兩難耶....
還是說，只是我面試的運氣比較不好，接連遇到這樣的情境?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.176.222
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551895358.A.002.html
※ 編輯: teddy98 (114.41.176.222), 03/07/2019 02:05:12
畢竟我還沒有相關工作經歷...學士畢業，專業方面，怎麼講才有說服力 @_@
※ 編輯: teddy98 (114.41.176.222), 03/07/2019 10:49:27
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