#後疫情時代的時尚變化
#以後我們都必須穿得像個太空人?
台灣疫情持續延燒,新聞每日沸沸騰騰播報,我們身處的這個城市彷彿被下了整整一石化咒般暫時靜止了。口罩、口罩套等防疫配備從民生基本款不斷進化到各式各樣造型花色,甚至連各大精品和時尚設計師品牌也都陸續推出了自己的風格口罩,但我今天要分享的是在當今這樣嚴峻情況下,更加能全面抵抗的—「防護衣」。
大家都知道,新型變異株病毒是藉由空氣傳播,在全台三級警戒之下即便我們配合政策盡量減少出門,仍然有人需要外出工作、採購民生必需品,口罩與護目鏡這個基本套餐能給的防疫力畢竟有限,「防護衣」也許會成為後疫情時代中不可或缺的必備品。
就在去年,精品巨擘Louis Vuitton的巴黎服裝工坊投入了數千件防護衣生產,捐贈給六家醫院以補足一線防疫資源,此舉就如同為法國寒冷夜晚點上一盞盞暖黃夜燈。不同於品牌以往推出的產品上大多印有醒目LV字樣與經典Monogram花紋,防護衣改以純白素雅、無Logo造型呈現,也因此被譽為「全球最美的防護衣」。
另一個法國精品Chloé所製作的防護衣,由 Maison Chloé 工坊員工以義務形式為巴黎當地醫院生產的醫用保護服,以品牌標誌性的柔嫩粉橘色呈現,用以感謝醫護人員的奉獻也期許全民共同度過疫情低潮。
英國精品品牌Burberry也在疫情衝擊之下,把位於約克郡的風衣工廠改造,用於生產手術類防護衣,全採用標誌性的 Burberry 米色布料,並同時參與資助牛津大學的疫苗研發。除了大品牌的行動之外,歐美女星前仆後繼以兼具時尚度的防護衣穿著,分別在紐約機場與法國時裝周街頭現身,成為了話題焦點,亦引發一波時尚與防疫的高熱度討論。
台灣當然也不落人後,旅德服裝設計師─黃世舜個人品牌 #DAMUR 於去年臺北時裝週SS21發表的春夏系列,正是因應疫情所設計的一系列時尚風格旅行衣,面料使用台灣醫療檢驗標準CNS P2等級San Gratis,它是在防菌薄膜不織布上直噴數位印花,免紙製程的同時,又能展現更精確的效果。不僅能防病毒,還能防髒、防水、防冷。並且運用與馬里布衝浪品牌Brother Marshall合作的印花設計與大膽鮮豔色彩,剪裁摩登兼顧細節與實穿性;由於防護衣材質無彈性,版型剪裁設計成Oversize加上拉繩輔助,外套、褲子則使用磁鐵釦方便穿脫。清理方式則是用水擦拭髒污或噴酒精消毒即可。這系列設計師與多家本土紡織大廠合作,盼能為傳統產業找到新的出路。
除了設計師品牌之外,還有大家都熟悉的長榮航空、中華航空也都各自推出防疫新衣。EVA Airways Corp. 長榮航空的「機能防護夾克」在材質上選用特殊面料,除了輕量、防風、防潑水外,它還通過了歐規高等級有害因子阻隔穿透測試,可阻擋液體滲透,也有可拆除式面罩,阻擋飛沫噴濺以隔絕病毒。( 穿起來還挺像太空人,帥氣! ) 最近NET也推出了時尚感十足的「飛行防護衣」,據說一個月內就完售,可見大家對防疫的正向態度正如火如荼地升溫。
這兩年,從人們的穿著打扮不難發現,大眾對於舒適度的講求與日俱增。窄管布的剪裁順下來變寬褲、墊高跟的腳降下來變矮跟,到滿街便於行走的球鞋,「居家、舒服、自在」或許正是時尚的另一種面貌。
後疫情時代的我們不僅講求舒適度,也要保護自己,從防護衣的設計與生產中可以感受到全球與台灣在技術、科技、研發等各方領域不斷地創新與突破,最終目的與希冀都是期待人類在這一次與病毒的拉鋸戰中獲得一線生機。
與病毒和平共存,是我們這一代人的共同課題。
(以下圖片取自網路)
#提醒大家多喝水早睡早起增強抵抗力
#StaySafe
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【2018 暑期實習生 實習心得分享】
讓我們來看看來自美國Texas A&M University化工所同學Timothy Dai ,分享台積兩個月的實習生活吧 !
六年前進入台大化工系就讀的時候,我已經非常確定未來要進入產業界,也始終以成為一位合格的工程師為努力的方向。然而,即便在念完碩士班一年級之後,對於製程工程師實際上的工作範疇仍是非常模糊。因此,這個暑假有寶貴的機會可以進來台積電CVD製程課實習,最大的目標就是認識並參與在薄膜製程部門所負責的日常工作內容。除此之外,也希望透過實習更深入了解半導體產業、半導體的各段製程,以及台積電的公司文化。
這一次在CVD製程實習,恰逢廠區全力拚產能的階段,因此,實習主要參與的工作內容大多與預防和降低製程defect有關。原本以為需要長時間在無塵室工作,但其實大多是在辦公室遠端進行數據分析。在Fab tour之後,我才知道先進製程廠區的無塵室自動化比例已經超過90%。有娃娃機這樣的設計和各樣的線上操作系統,不只是讓工程師不再需要長時間待在Fab裡面,也可以提升工作效率和降低人為出錯的機會。
剛進去實習時什麼都不會,交接會議也聽不懂。不過,在每天不斷地問問題和跟在學長姐身邊學習,我慢慢可以開始跟別人解釋製程比較深入的問題,也可以在討論中提出一些自己的看法,實習最大的收穫,是觀察並吸收學長姐解決問題的方法和處事的經驗,這些是網路上找不到的,也是即便在實習結束之後還可以帶著走的。另外,HR安排的課程和演講,讓我對於半導體其他段的製程以及整體的發展有更進一步的認識,在聽過這些演講之後,我開始體會到台積電所做的不只是努力搶訂單,提高良率效能,然後分紅可以拿到多一點,而更是可以對人類的生活產生很大的影響力。
兩個月的時間不長,雖然無法深入了解製程,但仍有初步的認識。平時學長姐很忙,不可能隨時指派我工作,因此積極的態度很重要。不論是主動問問題或是跟著設備課學長一起進Fab學習,都盡量不要浪費實習寶貴的機會。在台積電實習「好不好」?我認為「好不好」在於你對實習的期望是什麼。先前在我的印象中,半導體就是很賺錢的產業,而台積電只跟輪班畫上等號。這兩個月的實習完全打開我的眼界,改變我的許多想法,我更認識半導體產業的製程和發展、台積電的企業文化和核心價值、以及製程工程師的工作責任。在兩個月的實習之後,我覺得半導體是我畢業之後會想要嘗試的產業,而成為一位製程工程師也是我會想要發展的方向。
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太陽能廠聯合再生能源今天宣布,與台灣大學在鈣鈦礦太陽能電池合作獲重大突破,轉換效率可達 26% 水準!(03/12/2021 TechNews科技新報、中央社)
台灣發展各種再生能源發電,所獲得的,絕對不僅止於增加潔淨、低碳、永續的綠電供應這單一面向而已,整個發展過程中,可以連帶促成的還包括產業升級、科技實力提升、增加在地經濟產值,提供更多優質在地工作機會等等眾多面向的實質效益。
聯合再生攜手台大,鈣鈦礦太陽能電池研發獲突破
太陽能廠聯合再生能源今天宣布,與台灣大學在鈣鈦礦太陽能電池合作獲重大突破,轉換效率可達 26% 水準。
聯合再生能源指出,與台灣大學合作開發的是鈣鈦礦及矽晶疊層太陽能電池,結合鈣鈦礦與矽晶兩種材料互補的長處,轉換效率可達 26%,製程也可簡化。
除與台灣大學產學合作,開發鈣鈦礦太陽能電池,聯合再生能源還深耕 N-Topcon 與 N-HJT 異質結高效電池技術。
其中,N-HJT 異質結高效電池已穩定出貨中,最高轉換效率可達 24.5%。聯合再生能源表示,N-Topcon 預計 2021 年開始小量產出。(作者:張建中)
★ 相關報導:
林唯芳教授研究團隊發展出高效率大面積鈣鈦礦太陽能電池可產業化材料及製作技術(08/31/2020 國立臺灣大學材料科學與工程學系暨研究所)
臺灣大學材料系林唯芳教授及明志科技大學材料系黃裕清助理教授所組成的研究團隊,最近發展出可在一般空氣環境下大量製作的高效率大面積鈣鈦礦太陽能電池,促使本技術的產業化大躍進。
鈣鈦礦太陽能電池是近幾年崛起的新世代高效率太陽能電池,其可以使用溶液製程,具有成品低廉,讓太陽能電池普及化的潛力。但目前高效率的電池卻是使用含有毒的溶劑的材料並以旋轉塗布的方式在密閉乾燥鈍氣的環境下以多步驟製作,成本高且無法量產。
本團隊採取環境友善的材料配合不同的環保溶劑製作出的配方,以傳統大面積狹縫式塗布法在一般大氣室溫的環境中將材料溶液塗布成濕膜,再配合快速紅外光一步驟乾燥長晶成均勻的薄膜(圖1a) 。
太陽能電池所需的四層薄膜,每層分次在彼此之間不會互相作用下,都可以少於1分鐘的時間,自動化製程一步驟快速完成,而一般的製程塗布、乾燥與長晶是分開,每層薄膜皆須分鐘至小時的時間才可以完成,較不易自動化。適當的選擇符合環保性、功能性且成膜性佳的材料及溶劑是形成高品質大面積薄膜的關鍵技術。
結果表明,以此新穎製程搭配鈣鈦礦前驅物溶液特殊配方,能在18秒內塗布12公分×12公分之均勻大面積鈣鈦礦薄膜(圖1b),此膜製成的太陽能電池,最高效率可達14.30%。
除此之外,他們也以此技術展示了全狹縫塗布法製備之鈣鈦礦太陽能電池(除上下方電極外之所有膜層),其最高效率約為11%(圖1c)。他們相信在這項研究工作中所開發之大面積量產材料及製程技術,不僅有助於鈣鈦礦太陽能電池朝商業化應用大步邁進,並為大面積量產材料及製程技術開拓了新的思維。相關結果發表在Advanced Energy Materials(DOI:10.1002/aenm.202001567)上。
完整內容請見:
http://www.mse.ntu.edu.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=2297:2020-08-28-07-43-5
https://technews.tw/2021/03/12/ure-breakthrough-in-the-research-and-development-of-perovskite-solar-cells
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大家好
爬了版上許多文章發現關於竹科U的薄膜製程工程師心得好像不多
今天剛好有去面試這個職缺
由於小弟確定是不會上了 不如分享一些心得幫助有興趣的朋友
前面考試的部分就不多提了 版上有許多文章可以參考
雖然不知道接下來去面試的朋友會不會遇到同樣的主管
不過如果是遇到這位主管 相信小弟提供的心得能夠給你非常大的幫助
首先 這主管很注重人格特質 所以面試的應答非常重要
因為我自認回答的都不是很好
但我大概可以從他的言談中了解他想聽什麼樣的話
因此列出以下幾點供有興趣的朋友們參考 把握這幾點 上的機率絕對大幅提高!
1. 表現得越奴越好(這個應該不用我多說)
建議可以在自我介紹的時候表現出來 至於要怎麼表現就靠你自己了
2. 表現得家裡完全不缺錢 想要這份工作純粹是個人對這份工作有極大興趣及熱忱
註: 主管表示 他覺得我工作只是為了錢(OS:有人工作不是為了錢的嗎....)
他說大概有5~10%的人工作不是因為錢而工作 所以我覺得理解應該沒錯
3. 性向測驗很重要 他很看重這個 不然他可能會直接用性向測驗打槍你
我記得性向測驗裡面有幾點 像是: 你表現的好需不需要被人讚美
反正有那種跟想表現自己有關的一律選非常不符合就對了
還有那種你喜歡一板一眼、不喜歡改變 相關的選項 一律都選非常符合就對了
4. 表現出你越宅越好 最好是你只會專注在工作 其他什麼都不會
5. 最好你要有工作經驗 所以新鮮人還是算了吧 因為他不想請人來還要教他
註:主管以一個木工當比喻 講了一長串我省略掉 不過簡單來說
他認為請人來不是要請人進來才學東西的
其實這邊我是覺得有道理啦 以他的角度來說
不過以新鮮人的角度當然就不是那麼好
6. 如果他問你有什麼生涯規劃 最好是回答那種 你想要同個工作待個10年以上
以期自己能夠深入了解這份工作內容 最好是一輩子都當工程師
註: 簡單來講 不要表現出2~3年就想跳槽的心態 雖然我寫10年是有些誇張
不過時間不要太短就是了....
7. 不要問他部門風氣以及薪資相關問題 他很討厭人家問這種問題(他自己講的)
以上大概這幾點提供給對這份工作有興趣的版友們參考
感謝各位~
PS. 不知道每次面試會不會都同個主管 所以有想知道這主管姓啥的話我之後再補上
有人認為我在酸 我還是補上當時主管說什麼話好了 以免被誤會是反串
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.116.35
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1466191336.A.A98.html
※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:23:32
別這樣 也許有人真的對這份工作有興趣
我以主管的種種言談中領悟出來他想表達的 希望能幫助有需要這份工作的人
※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:35:10
※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:35:57
大大你誤會了 有好幾點都是他自己講的 不是小弟自己腦補豪洨的
我是真的覺得照這方向 應該可以錄取 乾 我真的不是反串.....
※ 編輯: kurll (36.225.116.35), 06/18/2016 03:55:19
廠區推文裡面有人有提到 我就不多說了 口天 是姓 大概是這樣
※ 編輯: kurll (36.231.183.215), 06/18/2016 13:21:07
加油 如果有興趣 又剛好是這主管 可以試試我提供的方法
畢竟面試也是要花不少時間與金錢
※ 編輯: kurll (36.231.183.215), 06/18/2016 13:47:09
感覺得出來 因為他一直問我 如果主管很難相處你要怎麼辦
※ 編輯: kurll (36.231.183.215), 06/18/2016 13:58:58
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