上週五RCA的勝訴判決，是17年來，RCA自救會、工傷團體、義務律師團與顧問團積極投入所爭得遲來的正義。正義來得這麼遲，也是因為勞動部這些年來，對於RCA案的職業災害、對於職業病認定標準的毫無作為。這一切都要等到法院的判決之後，勞動部才說，要放寬認定，要協助法院判決要賠償的400多位工人。那其他人呢？根據勞保的投保資料，過去曾經待過RCA的人員有8萬多人，勞動部現在該做的，就是對這8萬多人全面進行追蹤，重新認定。
職業病認定的困難，除了因果關係難以建立，更重要的是工人難以舉證。過去在臺北高等行政法院98年訴字1520號判決中，法院曾因「蒐證涉及高科技器材，當年工作環境係屬軍事單位，是否具有苯、游離輻射、電磁場，調查困難，若均要求同樣強度之證據證明力，勞工權利將永無實現可能性」而降低工人的舉證責任，認為只要有群聚罹病現象、時序相符、排除其他可能致病因子，就應該推定疾病是工作環境所造成。所以，我今天的提案除了要求勞動部在3個月內修正完成勞保職業病種類項目，也要求他們必須參考本次判決的「合理蓋然性」理論、北高行98年訴字1520號判決的舉證轉換論述，檢討大型公害職災案件的認定方式。
另外，RCA土地上生活過的，也不只有員工。今天早上才提出書面報告的衛福部，在報告中提到2000年曾做成研究，發現居民的罹癌風險與非致癌風險的危害指數都遠高於一般值。15年過去了，這些罹癌風險到現在可能都已經成為實害，對於這些可能被公害污染的人們，政府到底都做過些甚麼呢？
今天質詢的最後，我還是要求勞動部要正視勞保失能給付的性別歧視問題。RCA女工早在2001年就大聲疾呼，女性的子宮、卵巢在這樣的規定之下，只被視為「生育機器」：只有「未滿四十五歲，原有生育能力」者若割除兩側卵巢或子宮，才有請領資格，相對男性只要喪失兩側睪丸即可申領給付，沒有年齡上限。而今司法還給RCA女工正義，但勞動部卻對於過去女工們要求性別正義的訴求，持續聽若未聞。
蓋然性理論 在 【打開社會事件S檔案】#遲來的正義-RCA事件片段 - YouTube 的八卦
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