歡迎分享本影片,反對修惡勞基法
新版修法,挪移7休1讓勞工可連續上班12天;增加加班時數上限到54小時;輪班時間最短可縮短至8小時;做1算4的加班費變成核實計算;被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看,勞工權益大倒退。
數個月來,政府官員及豬隊友幹話連連,民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而提高員工福利,只想著讓資方去剝削員工。顯示著對勞工的背叛,對拚經濟的無能。
國民黨與時代力量許多委員都積極反對修惡勞基法,給予肯定,但請兩黨須堅持到最後一刻,切莫功虧一簣。更須提出相對主張,讓資方願意信任、有方式營利並照顧勞方。
宋太宗給天下官員的戒石銘:「 爾俸爾祿,民膏民脂。 下民易虐,上天難欺。」 一旦選舉經費仰仗財團,選後難不為財團說話。過去國民黨如此,當今民進黨也如此。成了:爾俸爾祿,財團贊助,勞方易虐,資方難欺。
我從2015年就支持恢復七天假,至今依然。
我個人認為政府應該要朝以下方向修改勞基法:
提高基本工資與加薪正常化。
恢復七天假。
勞基法增加服務業專章。
加班費統一為2倍計算。
上班單周40工時、排班間隔至少11小時。
並且一定要落實勞檢、監督企業如實申報員工薪資,不偽造、變造員工出勤紀錄,如實發放員工應得的加班費,企業違反勞檢之罰款交還給員工,而非充公。
關於是次修法詳細的文章與一小時的討論影片,請看:
文章👉👉
https://goo.gl/41XKpi
探討七天假、7休1、加班上限與縮短排班間隔👉👉
https://goo.gl/ya86PW
探討7休1、特休假、勞資會議👉👉
https://goo.gl/dgyQPS
※
最後周星馳橋段靈感來源於粉絲留言,同為星爺粉絲,星爺電影領先20年啊...
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅侯漢廷為民請命,也在其Youtube影片中提到,歡迎分享本影片,反對修惡勞基法 新版修法,挪移7休1讓勞工可連續上班12天;增加加班時數上限到54小時;輪班時間最短可縮短至8小時;做1算4的加班費變成核實計算;被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看,勞工權益大倒退。 數個月來,政府官員及豬隊友幹話連連,民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而...
落實勞檢 在 nagee Facebook 八卦
【一例一休圖利財團啦!】
之前很多罐頭帳號來嗆說,怎麼不畫一例一休議題
第一
我早就畫過了。
也早就說了:有職場的經驗的都知道,如果不落實勞檢,一例一休和七天假對廣大的基層勞工來說來說根本是假議題,就算給你一週七例也是一樣。結果不論是抗爭訴求、幫腔媒體、還有特別是那些中國在台政黨組織,還是只會吵要兩例和七天假。
結果之前在網路上帶風向吵著要兩例,要七天假,要蔡英文下台的那些帳號,現在很多都站在資方的角度了ㄏㄏ
第二
台灣人執政之後
我觀察的重點不在勞工議題(或其他同性平權等議題)
而是躲在各種議題背後內鬥台灣
進行統戰焦土戰的中國在台組織政黨
這才是未來台灣四年的亂源
[新聞] 中國製造假新聞 干擾台灣施政
假新聞滿天飛,引發國際關注
http://disp.cc/b/163-9OOo
『官員指出,中國看準了LINE封閉式平台與轉發容易的特性,製作各種「表情包」,並搭配假新聞與謠言,以此「攻陷」群組。假新聞雖是繁體字,但文法及用語與台灣慣用的有所差別,明顯可看出是出自中國網軍之手。』
別再相信中國製造的垃圾新聞了
只會降低你的格調和智商
關心一下你的長輩的Line群組吧
★中國製造的亂台假新聞,中國國民黨社群與媒體網絡,是台灣最大的發行商。
節錄
日本非福島食品輸台的議題,更是中國網軍鎖定的焦點。網路與群組瘋傳的「日本有沒有核輻射?先來看看美國 FDA(食品藥物管理局)是怎麼說的」,直指日本十四個地區的產品進口到美國,FDA 可不做任何檢查就直接扣留。官員指出,謠言源頭就是中國,前年早已在中國網路流竄,去年新瓶裝舊酒、重新包裝後「銷台」。
相關官員解釋,最常見的就是把五年前核災剛發生時的新聞訊息,轉貼到現在的 LINE 群組流傳,但時間錯置,五年來情況已有所轉變。而「一分真、九分假」或「三分真、七分假」的相關論述,以假亂真,影響了民眾的判斷。
中國製造假新聞 干擾台灣施政
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1067877
去年底的新聞
[新聞] 獨家揭密 中國網軍黑台灣!
https://goo.gl/qz97C6
這才是全台灣人最該關注的議題
台灣當下的真正亂源。一切的源頭
已經經歷過三次政黨輪替的人,回想一下陳水扁那八年,中國在台政黨與其組織是怎麼不惜國本的虛耗內鬥,就是要製造民進黨執政很亂,中國政黨執政比較「安定」比較會「拼經濟」的假象。未來四年這些爛招將會捲土重來。
如果你是近幾年才開始關心政治的年輕人,要小心,這些有心的媒體輿論就是要騙你這種沒有判斷依據的政治新鮮人。良心的建議,未來四年的謠言只會多,不會少,沈著一點,多看一點再評論,不要搶著幫中共統戰免費帶風向。
「在2016年12月31日前
台灣的經濟問題都是因為陸客不來
從2017年1月1日後
台灣的經濟問題都是因為一例一休
Cheer Chou」
2017統戰焦土戰新文案搶先看
什麼?!你們都已經看過了!
[新聞] 一例一休上路 中職假日賽門票恐漲到500元
中国時報 陳志祥/台北報導
慌! 1例1休 公車司機少領萬元
2017-01-03 聯合報 記者蔡孟妤/高雄報導
總預算沒審完,廖國棟:民進黨花太多時間「搞同志、搞一例一休」
林瑋豐 陳耀宗 2017年01月04日 12:27 風傳媒
新聞 工總轟一例一休最爛政策
2017.01.04
垃圾新聞就不附連結了
反正現在什麼都要跟一例一休扯一起就對了
張小博:
「統媒要算一例一休對資方造成多少損失的時候,鬼島的企業突然就沒有了不遵守勞基法的問題了,連薪水都變高了!真的是很神奇。」
James hsieh:
「進步青年與國民黨:你看民進黨搞一例一休有多爛,一堆衝擊
路人:聽說你們之前推的是兩例喔...
這時代最噁心的就是你一定要為了進步價值改革一次到位不然我就流淚罵你是垃圾資進黨而施行後大家怎麼死不關我事的進步青年的事」
之前推一例一休
新聞整天說勞工受害
現在實行一例一休了
新聞又整天報說資方受害
到底發生什麼事了?
布袋爺爺表示:
「統戰焦土戰就是扯你台灣人的後腿就對了,還管你會發生什麼事。」
李姓中壢客倌的李小華表示:
「我哪知道發生什麼事!
懶人包我都懶得看了!
反正兩黨一樣爛!
蔡英文更是令人失望!
還是國民黨比較會拼經濟!」
要講拼經濟就點連結進來講啦
https://goo.gl/J0sRyT
這張圖文完整打臉那些滿嘴「為什麼不先拼經濟」的天才
你看過這樣的對話嗎?
當談到轉型正義或人權法案時,那種人會說「拼經濟比較重要,景氣這麼差,為什麼去搞那些543的事?」、「搞人權不如拼觀光,都快蕭條死了!」
這樣的對話,代表著三個現象:
1.有一種錯覺,認為人或組織只能做一件事。
2.沒看到的就誤以為沒發生,或是媒體沒報導,就認為沒做。
3.其實是反對,只是拿其他的事當藉口。
當有人說「蔡英文政府只會追黨產,為什麼不拼經濟?」,我們要給這些朋友一件事實,民進黨政府已經將結束國民黨馬政府十多個月的衰退,連續五個月升溫為綠燈,今年觀光客還提早破千萬了。
新政府很多人在很多行政單位、國會,同時在努力各個面向的事。不過,我猜有些人還是會說「不要拿數字跟我說!」
落實勞檢 在 nagee Facebook 八卦
【萬惡之首一例一休 VS 德政22K】
先貼幾則這兩天來的垃圾洗腦新聞
小3生也感受一例一休的苦 日記訴「快沒飯吃了」
一例一休效應延燒許勝雄淚訴政府真的很殘忍 中時電子報
[新聞] 一例一休上路 中職假日賽門票恐漲到500元 中国時報
慌! 1例1休 公車司機少領萬元 聯合報 記者蔡孟妤
總預算沒審完,廖國棟:民進黨花太多時間「搞同志、搞一例一休」
工總轟一例一休最爛政策
一例一休衝擊成本 吃喝玩樂掀「漲」潮 | 生活 | 三立新聞網
(內文中,連「日本環球影城漲價」都列入一例一休影響清單)
垃圾新聞就不附連結了
反正現在什麼都要跟一例一休扯一起就對了
[問卦] 現在是只要漲價,推給一例一休就對了嗎?
http://disp.cc/b/163-9P9c
漲價每年都在漲
怎麼剛好今年漲價就是一例一休的問題?
剛剛一篇「聯合」報導
一例一休造成人事成本提高,為你整理有變動的店家
肯德基
麥當勞
這太瞎了吧...
肯德基明明從去年12月就開始漲了
還有麥當勞根本就是更早之前的事情,還可以把它放進來...
台灣人比較好洗腦?
我在想啦...如果麥當勞是今年才改變點餐方法的
一定會被大篇幅報導說都是一例一休害的
一例一休衝擊產生器
http://slot.miario.com/machines/142583
張小博:
「這幾天在媒體大肆宣傳下,鬼島過去不給加班費、超時過勞、工時世界前三長的情形似乎消失殆盡。
島內一片欣欣向榮,人民終於從過勞中釋放出來能夠支配更多自己的時間!
過去習慣一人當三人剝削的慣老闆們,在一例一休上路後紛紛守法的花錢請更多人來上班填補加班支出。
#才怪」
幫你加薪還在靠北不敢拿
如果身為勞工還跟著起舞
那就世世代代做廉價勞工吧
社評:多拿些加班費 台灣人不用那麼害怕
http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=10126
奇怪了聯合報還、中國時報你們的報紙怎麼還不漲價?
中天等旺中集團媒體你們怎麼還沒倒?
以下先複製昨天的文吧
【一例一休圖利財團啦!】
之前很多罐頭帳號來嗆說,怎麼不畫一例一休議題
第一
我早就畫過了。
也早就說了:有職場的經驗的都知道,如果不落實勞檢,一例一休和七天假對廣大的基層勞工來說來說根本是假議題,就算給你一週七例也是一樣。結果不論是抗爭訴求、幫腔媒體、還有特別是那些中國在台政黨組織,還是只會吵要兩例和七天假。
結果之前在網路上帶風向吵著要兩例,要七天假,要蔡英文下台的那些帳號,現在很多都站在資方的角度了ㄏㄏ
第二
台灣人執政之後
我觀察的重點不在勞工議題(或其他同性平權等議題)
而是躲在各種議題背後內鬥台灣
進行統戰焦土戰的中國在台組織政黨
這才是未來台灣四年的亂源
[新聞] 中國製造假新聞 干擾台灣施政
假新聞滿天飛,引發國際關注
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節錄
日本非福島食品輸台的議題,更是中國網軍鎖定的焦點。網路與群組瘋傳的「日本有沒有核輻射?先來看看美國 FDA(食品藥物管理局)是怎麼說的」,直指日本十四個地區的產品進口到美國,FDA 可不做任何檢查就直接扣留。官員指出,謠言源頭就是中國,前年早已在中國網路流竄,去年新瓶裝舊酒、重新包裝後「銷台」。
相關官員解釋,最常見的就是把五年前核災剛發生時的新聞訊息,轉貼到現在的 LINE 群組流傳,但時間錯置,五年來情況已有所轉變。而「一分真、九分假」或「三分真、七分假」的相關論述,以假亂真,影響了民眾的判斷。
中國製造假新聞 干擾台灣施政
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1067877
去年底的新聞
[新聞] 獨家揭密 中國網軍黑台灣!
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這才是全台灣人最該關注的議題
台灣當下的真正亂源。一切的源頭
已經經歷過三次政黨輪替的人,回想一下陳水扁那八年,中國在台政黨與其組織是怎麼不惜國本的虛耗內鬥,就是要製造民進黨執政很亂,中國政黨執政比較「安定」比較會「拼經濟」的假象。未來四年這些爛招將會捲土重來。
如果你是近幾年才開始關心政治的年輕人,要小心,這些有心的媒體輿論就是要騙你這種沒有判斷依據的政治新鮮人。良心的建議,未來四年的謠言只會多,不會少,沈著一點,多看一點再評論,不要搶著幫中共統戰免費帶風向。
「在2016年12月31日前
台灣的經濟問題都是因為陸客不來
從2017年1月1日後
台灣的經濟問題都是因為一例一休
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路人:聽說你們之前推的是兩例喔...
這時代最噁心的就是你一定要為了進步價值改革一次到位不然我就流淚罵你是垃圾資進黨而施行後大家怎麼死不關我事的進步青年的事」
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這樣的對話,代表著三個現象:
1.有一種錯覺,認為人或組織只能做一件事。
2.沒看到的就誤以為沒發生,或是媒體沒報導,就認為沒做。
3.其實是反對,只是拿其他的事當藉口。
當有人說「蔡英文政府只會追黨產,為什麼不拼經濟?」,我們要給這些朋友一件事實,民進黨政府已經將結束國民黨馬政府十多個月的衰退,連續五個月升溫為綠燈,今年觀光客還提早破千萬了。
新政府很多人在很多行政單位、國會,同時在努力各個面向的事。不過,我猜有些人還是會說「不要拿數字跟我說!」
落實勞檢 在 侯漢廷為民請命 Youtube 的評價
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新版修法,挪移7休1讓勞工可連續上班12天;增加加班時數上限到54小時;輪班時間最短可縮短至8小時;做1算4的加班費變成核實計算;被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看,勞工權益大倒退。
數個月來,政府官員及豬隊友幹話連連,民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而提高員工福利,只想著讓資方去剝削員工。顯示著對勞工的背叛,對拚經濟的無能。
國民黨與時代力量許多委員都積極反對修惡勞基法,給予肯定,但請兩黨須堅持到最後一刻,切莫功虧一簣。更須提出相對主張,讓資方願意信任、有方式營利並照顧勞方。
宋太宗給天下官員的戒石銘:「 爾俸爾祿,民膏民脂。 下民易虐,上天難欺。」 一旦選舉經費仰仗財團,選後難不為財團說話。過去國民黨如此,當今民進黨也如此。成了:爾俸爾祿,財團贊助,勞方易虐,資方難欺。
我從2015年就支持恢復七天假,至今依然。
我個人認為政府應該要朝以下方向修改勞基法:
提高基本工資與加薪正常化。
恢復七天假。
勞基法增加服務業專章。
加班費統一為2倍計算。
上班單周40工時、排班間隔至少11小時。
並且一定要落實勞檢、監督企業如實申報員工薪資,不偽造、變造員工出勤紀錄,如實發放員工應得的加班費,企業違反勞檢之罰款交還給員工,而非充公。
關於是次修法詳細的文章與一小時的討論影片,請看:
文章
https://goo.gl/41XKpi
探討七天假、7休1、加班上限與縮短排班間隔
https://goo.gl/ya86PW
探討7休1、特休假、勞資會議
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最後周星馳橋段靈感來源於粉絲留言,同為星爺粉絲,星爺電影領先20年啊...
落實勞檢 在 公視新聞網 Youtube 的評價
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昨天元宵節,大家還沈浸在過年的歡樂氣氛,但是台北市卻在一天之內,發生五起工安意外,造成四人死亡,台北市勞工局已經要求這幾個施工場所,立即停工,針對意外發生原因展開調查,下個星期還要全面啟動工地勞安檢查。但勞工團體認為,政府除了加強勞檢之外,更應該徹底檢討工程轉包的結構性問題,才能夠避免傷亡不斷發生。
台北市麗水街的這處營建工程,已經停止施工,因為在元宵節,一名機電維修工人,準備工作時,不小心從一樓墜落到地下二樓,傷重不治;同一天,新光三越也有電梯維修工人,墜落死亡;還有監察院、空軍司令部也發生重大職災,短短一天時間,台北市一連發生五起工安意外,造成四人死亡,勞工局趕緊做因應措施。
因為雇主沒有遵守勞安法,勞工未依作業程序施工,才會釀成意外,勞工局除了要求施工場所立即停工,也對雇主,做出六到十五萬裁罰,並展開究責調查,下星期也將全面啟動北市工地勞安檢查,不過勞工團體認為,除了落實勞檢,政府更要徹底檢討勞安制度,解決工程層層轉包的結構性問題。
目前勞工局,除了已核發給死亡勞工30萬慰問金,也要求雇主給予家屬金錢賠償,勞檢處也預計下星期四前,完成職災檢討會,釐清相關責任。"
落實勞檢 在 林昶佐 Freddy Lim Youtube 的評價
【飛彈誤擊,除了道歉、調查,國軍應全面改革】
【堅持週休兩例,落實保障勞工權益】
今天在院會對林全院長的總質詢,一開始我就針對今天發生的雄三飛彈誤擊事件要求院長說明,院長表示目前調查確實是因為飛彈誤射而導致一死三傷的意外,他感到非常難過,也代表政府向家屬致歉,我強調這次居然因為軍隊的疏失致使民眾死傷,這是非常嚴重且荒謬的事!政府一定要全盤的調查與檢討,並且向全國大眾說明交代清楚!
接著就最近社會都相當關注的一例一休詢問院長與勞動部長,我先舉了六個案例說明現在一般基層員工在職場上普遍會遇到的壓迫,例如:
1.上班打卡下班責任制
2.遭上司施壓自願放棄權利
3.薪資被各種名目吃掉
4.被要求負擔工作以外的勞務
5.職場訂定苛刻內規罰則
6.無法排休
這些都是非常普遍的狀況,幾乎所有勞動者多多少少都會遇到,面對台灣惡劣的勞動條件,政府能協助的就是落實勞檢,然而現在的勞檢制度存在三大問題:
一、勞檢員人數不足
二、罰則嚇阻力不足
三、能否保護員工檢舉後不被清算
我要求勞動部長必須就這三大缺失進行迅速而且確實的改善,一定要讓勞動部成為勞方的後盾!
而針對一例一休,現在之所以社會上會有這麼多反彈,就是因為現在加班領不到加班費的情況實在太普遍了!雖然一例一休比現制稍好,但是民眾擔心這會不會在未來造成政府承認加班常態化,加班費還領不到的狀況,而且週休二日的精神就是要保障勞工的休息時間,不致使工時過長勞工過勞,因此實在不該在制度上企圖利用加班來幫助人民解決低薪的問題,政府應該要更能站在人民勞動而非資方的立場,我呼籲政府用兩例取代一例一休,讓勞動者都能有適當的休息時間!
落實勞檢 在 關於勞動檢查的落實- Mobile01 的八卦
首先聲明我是一個雇主,在此提出一個關於勞動檢查的方法,可以有效落實真正的勞動檢查,而且節省人力與不必要的浪費。我們現在活在一個科技進步的世界,幾乎人手一機, ... ... <看更多>
落實勞檢 在 台灣勞檢員人力不足改善過勞難落實 - YouTube 的八卦
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