終於結婚了～
恭喜 #林書帆 #方喬青
🎉🎉🎉
謝謝 #美克奧 的 #上班女郎
謝謝總經理的秘書 #楊晴
謝謝婚禮髮型師 #友華
謝謝搗亂二人組 #草莓 #酸梅
謝謝所有 #女力報到好運到
的同事們，讓婚禮順利完成😊林設計師將帶著方總經理出國，過著兩人幸福的生活，期待再相逢❤️
#幸福一直在
#張佳佳 #李淑靜 #林芷芸
華芸總經理 在 方馨的粉絲部 Facebook 八卦
同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過15萬的網紅韋禮安 WeiBird，也在其Youtube影片中提到，🎧 專輯 Sounds of My Life 數位平台點播：https://orcd.co/soundsofmylife 🔔 訂閱韋禮安官方頻道 : https://pse.is/WeiBird_Sub 被困在你離去的那晚， 剩我一人的世界，是場漫長的雨季。 多年後偶遇，那一刻才驚覺， 原來，我還...
華芸總經理 在 徐若瑄 Vivian Hsu Facebook 八卦
特別感謝「一展」一通電話就答應來飾演父親年輕時！🙏🏻 那”漂丿魂”恰到好處！讓在充滿女人的孤味𥚃，還多了賞心悅目的男人這一味！帥慘了❤️
分享今日威視新聞稿：(你們不要一直想文章很長，然後不知不覺就会看的完了！相信我🤣) 楊一展
楊一展《孤味》神複製龍劭華「漂丿魂」 本尊滿意讚:「跟我年輕有像！」
全台掀「孤味旋風」林心如、許瑋甯激讚、陳庭妮哭到耳鳴：「洗滌心靈的一部電影。」
入圍本屆金馬獎六項大獎，由資深剪接大師廖慶松與徐若瑄合力監製，新銳導演許承傑執導，集結「全民阿嬤」陳淑芳、謝盈萱、徐若瑄、孫可芳、丁寧等金獎陣容的電影《孤味》於上週五（11/6）在台上映，今日公布最新「伯昌篇」花絮，飾演片中「缺席的父親」的楊一展，正是監製徐若瑄一通電話就敲定演出！而看完電影網友也對這次選角給予肯定，並讚賞楊一展傳神地複製了龍劭華「漂丿男子漢」的瀟灑形象，就連本尊都滿意說道：「沒想到一展演得跟我年輕時還真像！」此外，電影的超強口碑陸續在全台刮起「孤味旋風」，不僅官方粉絲團人數攀升，網路上還開始出現許多逗趣的孤味二創海報，引來網友瘋傳！不僅如此，許多演藝圈名人們看完電影後也都大方給予好評，陳庭妮表示自己在戲院「哭到耳鳴」，許光漢則是感動直呼：「看完心裡非常多的感觸！」
《孤味》伯昌篇花絮：https://youtu.be/laC9I2zm2ZU /《孤味》
名人推薦：https://youtu.be/EbQ4b2gV3nM
《孤味》今日公布最新「伯昌篇」花絮，由金鐘視帝龍劭華及楊一展共同飾演片中「缺席的父親」一角，兩人一致的高挑身材與瀟灑外型，讓看完電影的網友都驚嘆：「神選角」！然而，最初曾因龍劭華瀟灑不羈的形象太令人印象深刻，讓楊一展直呼壓力好大：「要演出龍哥那種渾然天成的風流倜儻模樣，真的好難喔！」最後在他努力揣摩下，成功複製出龍劭華「漂丿男子漢」的瀟灑模樣，讓本尊看完後都驚嘆：「沒想到一展跟我年輕時還蠻像的，很高興是他來演我！」此外，楊一展這次在《孤味》中幾乎全程閩南語發音，讓台語不輪轉的他數度崩潰，印象最深刻的是，其中一場戲的某一句台詞他整整背了五天：「真的不蓋你，那幾天我一睜眼，從吃早餐時就開始背，一直到拍攝當天都還是NG，真的好難！」幸好苦練後最終獲得導演許承傑大讚：「一展的學習力很強，整部片最後是他的台南腔台語講得最道地！」
《孤味》自上映後口碑好評持續延燒，不僅官方粉絲團人數持續攀升，就連國防部與許多企業小編，也紛紛在官方臉書二創孤味海報，引發網友熱烈分享。除了社群上引發熱潮，演藝圈名人們也掀起一陣「孤味旋風」，眾星們紛紛力推，林心如看完電影感性表示：「每個人都需要找到一個可以救贖自己的地方！」許瑋甯也誠摯推薦：「有非常多的觸動內心的故事！」陳庭妮更是激動大讚：「在戲院裡哭到耳鳴！很舒壓、洗滌心靈的一部電影。」就連許光漢都感動直呼：「看完心裡非常多的感觸！」不僅男女神們力推，許多演藝圈名人如導演李中、李芸嬋、傅天余；音樂製作人陳子鴻；瀚草影視總經理湯昇榮；作家劉軒、謝金魚；演員張書偉、黃鐙輝、黃河、唐振剛、黃尚禾、林意箴、林辰唏、唐治平、楊孟霖、晏柔中、林涵、樓心潼、方大緯、石康均；歌手閻奕格等人都現身戲院支持並大力推薦，讓主創團隊們備受鼓勵！
11月6日 雙雙對對，相揪作伙
林秀英（陳淑芳 飾）是台南赫赫有名的餐廳老闆，在丈夫（龍劭華 飾）無聲無息地離家後，便靠著賣蝦捲，獨自撫養三個女兒長大成人，不僅把蝦捲從路邊攤賣到開餐廳，三個女兒更是成就非凡，大女兒阿青（謝盈萱 飾）是國際舞者，二女兒阿瑜（徐若瑄 飾）在台北當整形醫生，小女兒佳佳（孫可芳 飾）則接手自己的餐廳事業。眼看就要苦盡甘來，秀英卻在70大壽當天接到丈夫離世的噩耗，在替這位有名無實的丈夫籌辦喪禮的同時，竟意外迎來了另一位陪伴丈夫度過晚年的女人，令她不得不再次面對內心埋藏已久的怨懟……《孤味》將於2020年11月6日全台戲院上映，更多電影資訊歡迎上官方粉絲團查詢：https://www.facebook.com/guomiethefilm
《孤味》伯昌篇花絮：https://youtu.be/laC9I2zm2ZU /《孤味》
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712人！13535件防護衣！
（還有還有，明天還會公佈，不要著急）
謝謝大家！目前有超過712人參加了這次的捐贈活動，還有更多找不到匯款單後五碼的資料不在上面，週一工作人員會打電話給大家確認。我們現在已經可以捐出 13535 件防護衣，一萬三千五百三十五件！超多的！但還有更多款項正在比對中，捐贈數量還在增加！如果在以下的明細沒有看到自己的名字請不要驚慌，可能會有聲音很可愛的工作人員打電話給你確認您的認購喔。
特別感謝新北市五股金鐘扶輪社認購24萬元、峰明會認購19萬元、蘆洲冰球聯盟認購100件防護衣，這是主動和新北市三重蘆洲區議員李坤城服務處連絡認購的單位，感謝坤城。也特別感謝台北市信義區許淑華議員、啟明工業社李副總經理、導演楊雅喆協助聯絡。
大家捎來的物資消息我都收到了，我會想辦法去找，請不要擔心，我們會協調一些大額款項挪過來做這部分採購，包括台北榮總急診部張醫師（N95＋防護衣）、台大兒童醫院陳護理師（N95＋防護衣）、中永和消防許護理師（N95）、花蓮縣消防隊花蓮分隊（N95＋防護衣）。如果還有需求防護衣或Ｎ95的單位請與我聯絡，我們會來安排。
感謝每一個認捐的你，註明不願公開姓名的我們都＊＊馬賽克處理囉，還有不願公開的人趕快私訊我，我趕快馬賽克哈哈（但跟大家列在一起不是超溫馨的嗎！）。在以下的明細找不到自己的名字請不要驚惶，應該就是沒找到匯款單後五碼，會有工作人員跟您連絡的。我們會安排週一～週三運送物資，N95正在採購中，可能要週四週五，請等一等不要著急，現在全國N95大缺貨啊。
再次感謝每一個你。謝謝。
鄭亦涵 50
黃＊華 10
黃詩媛 5
莊志偉 200
蘇淯婷 6
張榕玲 10
林可婷 2
葉采師 5
鄭＊娟 50
賴佑宣 120
邱銘偉 10
王俐容 50
蔡＊人 100
徐燕翎 20
李珮岑 10
＊＊娟 20
林聖縈 10
吳文琪 10
李欣格 10
林裕 10
楊振暉 4
張家搖 2
張艾潔 100
李佑婕 5
張修豪 16
吳佳芳 3
翁清鈺 5
蘇段凱 100
李俊德 10
吳承曄 10
李柏篁 5
張洟榕 3
何忻 3
楊芳燕 100
葉兆哲 10
廖明輝 50
林可妘 10
吳文凱 10
黃小姐 6
張慶華 2
張博媛 1
陳玉芳 20
陳逸庭 10
吳怡彰 30
廖宏彬 10
楊玫華 5
張祐誠 20
林沛樺 2
陳妍菲 10
林芊妘 10
高靖涵 5
黃榮德 5
林永祥 100
陳幼慧 5
蘇佳星 1
孫智倫 100
林秋梅 20
黃如君 10
王姿婷 10
朱瓊鄉 30
徐雅蘋 10
張依心 50
黃馨瑩 10
鄒少君 3
許哲豪 10
龔煒雯 66
陳明慧 10
朱美貞 10
陳宜汝 5
黃沛蓉 2
葉雅玲 10
莊博鈞（Antony Chuang) 10
王雅慧 2
蔡維庭 20
李美齡 12
周宸安 20
高端娩 9
廖婉茹 20
游千儀 15
張巧璐 20
陳泱亦 5
王芯瑋 25
賴振鐸 5
黃筱筑 10
蔡志忠 5
張芳銘 5
陳思妤 3
蔡孟容 5
張瑩瑩 100
賴淑玲（jossie Lai) 50
陳秋涵 5
黃培禎 10
傅婉玲 10
陳千慧 4
許楠傑 2
陳秀蓮 20
Jasmine Lu 100
黃小姐 6
莊珮慈 100
曾雅宜 6
許家榮 10
楊淑如 10
游捷羽 50
林育徵 10
陳怡如 10
顏霖沼 100
吳宛怡 10
鄭桂雲 5
蔡佩珍 5
楊蕎瑜 2
周友誠 50
林欣怡 15
陳世昌 10
楊明晃 100
連思平 100
江宜蓉 10
游少愷 10
廖敏倫 10
王虹 10
賴慧雯 30
董裕勻 5
顏俊銘 10
范欣怡 20
陳宇倢 10
董永豪 5
黃舜凰 10
鐘琬玲 100
陳美瑛 10
賴金蘭 20
陳倩玉 10
林心榆 20
董庭佑 5
江柏勳 10
林雅婷 50
吳睿真 3
謝思潔 5
陳思穎 20
鄭清清 10
江幸純 10
黃松文 3
林孝挺 6
高鈺佩 20
李濬量 6
楊馥瑄 5
張袀寧 10
陳奕風 10
林詩潔 15
李偉程 5
陳雪慧 30
李璟芳 10
游政諭 10
周明慧 10
＊＊欣 10
李育秀 100
莊＊雅 10
林＊萍 100
黃晴郁 30
李家寧 50
康行正 6
何翊誠 2
吳盈瑩 80
廖哲緯 10
蘇建昇 10
李貝真 10
張櫻鏵 2
徐方翊 10
孫義偉 40
葉佳鳳 5
林家儀 100
蕭孟鈞 30
謝佩鈞 5
林昱瑩 10
陳睿騏 4
洪小姐 10
林仙茸 10
劉權瑩 20
黃琬茵 20
陳志威 100
Sean Lin 20
吳映霏 3
賴香如 5
蔡佳容 5
陳琦紘 10
王小惠 5
吳弦璐 10
葉峻維 10
林尚賢 5
王薰毅 5
張有志 20
陳書琦 10
林加媛 4
王耀庭 30
林彥儒 10
楊佳于 10
林佳瑱 10
簡志忠 10
張文杰 10
胡宗香 10
李逸倫 10
張瑞真 10
陳彥廷 15
郭龍見 30
李秉倫 100
陳秉琨 5
王ㄧ凡 40
張意翊 3
陳婕熙 3
林可容 10
匿名 10
鄭曉玲 10
洪嘉黛 10
張呂杰 20
劉至芳 50
何沛筠 5
王卉萱 5
林妏珊 5
蔡雅琳 10
蔡佩珊 10
呂宜庭 100
曾冠維 10
鍾慧馨 5
游淑琄 20
張雅芬 10
劉秉芳 10
劉怡伶 100
朱盈潔 100
黃意緁 12
吳嘉哲 50
鄭昆楠 10
盧天齊 5
王怡文 20
許書瑋 10
楊淑鈴 10
廖書玉 10
陳玫瑾 6
陳雅玲 2
游淳惠 3
王世欽 100
鄭雅之 3
戴＊＊ 10
陳瀅仁 5
楊瓔真 10
盧芊荺 5
張杏伊 10
張靜茹 10
唐健峰 5
賴莉婷 10
劉怡君 10
陳秋倫 10
林泰安 10
蘇俊毅 10
洪凱真 10
余玉琦 5
羅秀瑩 20
邱麟雅 10
Joanna liu 30
鄭芷韻 10
謝依璇 5
Heidi Feng 2
夏君佩 10
蘇芃竹 10
徐慧如 10
林育瑾 10
吳佳蕙 10
黃恬憶 100
邱淑玲 30
賴爰如 20
連翊涵 10
林佩靜 20
蘇芃竹 10
翁逸書 30
郭曲欣 10
許超逸 200
吳敏君 10
洪全蔚 20
李宜珊 10
楊宜靜 10
趙靜芳 100
張佑隆 5
李宜真 10
林雨潔 10
張美慧 10
陳紫瑜 3
田淑慧與梁永昌 20
楊蕙瑛 20
葉紋陵 10
張芳菁 10
薛文瑜 20
劉建宏 10
張雅惠 10
朱信霖 10
遠東家具總匯有限公司 100
李＊璇 5
李若敏 10
郭素齡 20
楊佩穎 5
劉啟明 10
黃士＊ 4
郭小菱 10
張祐禎 4
陳雅萍 100
黃麒禎 10
林君怡 5
黃珮筠 10
康榮輝 5
洪＊銘 5
陳奉懌 10
湯璧菁 10
李佳樺 10
高秀伶 5
徐佩瑜 50
黃怡蓁 3
劉家玲 5
許毓芳 2
陳勇志 10
林怡鳳 15
張宜芳 16
柯芸蓁 5
康妤琇 10
張齡允 2
林欣儒 2
林月琴 100
游雅茹 10
楊謹榕 10
李靜芬 100
潘靜勳 100
陳柏因 10
蔡欣容 10
吳俊杰 20
張＊鑫 30
葉芷芸 20
陳思如 10
邱嘉慧 20
林敬芬 20
林柏佑 32
蔡欣庭 2
曾文＊ 10
劉立偉 10
蘇盈螢 20
蔡芮瑜 10
葉高旗 3
林玉慧 4
胡家豪 30
張競丹 7
林思慧 2
賴靜儀 100
林燕溶 5
高懷茹 4
林芳平 50
徐懿荷 10
方寧 2
張芸華 10
蘇吟潔 2
蔡明穎 4
管寧 10
蔡＊玲 10
謝嘉湘 6
傅士能 20
周*萱 20
聯益慈善基金會 50
章琬琪 10
蕭慧雯 10
陳淑美 40
劉淑薇 20
楊琇玲 10
陳淑美 60
吳佳軒 20
廖俊翔 20
吳宜庭 20
劉圲羚 20
林俊成 20
Even Tan 10
凃瓔軒 1
黃書瑋 10
陳俐廷 2
陳昱廷 10
曾廣雋 30
李文富 110
李佩芸 17
Liao, Wen-Ting 5
彭意雯 100
廖明秀 10
廖秋萍 10
劉億真 100
郭美娟 20
薛曉盈 10
林莉珊 5
謝佳筑 3
文天鉅 30
郭 5
黃語喬 2
Aileen Hung 10
張瑜瑩 10
楊麗祺 100
林霈萱 30
林美君 10
廖尉君 30
賴諭亭 10
王姿穎 2
陳巧馨 5
楊竣翔 10
蔡*穎 5
戴有材 10
郭育汝 10
廖彩蓮 10
林芯羽 50
陳宥任 10
陳薇安 5
徐小純 100
楊知穎 10
鄭雅云 5
王薏慈 5
郭妤萱 10
范佳文 3
郭進來 5
楊淑嵐 3
林秀慧 5
賴誼遑 5
劉仁正 3
阮珮華 10
李偲瑜 5
詹惠婷 10
康尹瑄 15
方美英 10
陳韋蓉 5
劉美鈴 20
劉玨妘 奧創精緻皮革保養總公司 10
邱講坤林梅菊 5
龍小鳳 5
周沛蓉 5
郭季芸 4
NICOLE HSU 6
張豐裕 10
陳見綸 5
林怡萱 20
林毓棻 4
林家宏 5
鄭凱丹 1
黃貞維 20
廖宜邦 100
黃姿蓉 3
林雨萱 3
彭純美 20
楊舒婷 10
胡志瑋 10
邱素蘭 3
陳靜 3
陳柏仰 10
賴怡伶 6
林品君 20
趙珮雯 6
林品君 20
周哲明 2
林芊妤 3
周芳米 10
郭＊君 100
呂＊＊ 30
林若伊 100
李依恂 20
陳映瑜 100
葉智誠 10
傅鈺淇 10
高炳 10
蔡靚瑜 10
吳瑞華 2
湯舒媛 3
劉芳君 25
陳美蓉 50
楊士廉 40
賴可忻 50
王覺漢 6
蔡蔚群 10
楊椀婷 30
楊景嫃 3
林勉達 101
黃天建 10
洪惠嬪 5
楊聆玲 3
潘浩煒 5
黃宇璿 5
林雯萱 5
王婕安 3
黃宇絜 5
簡中籥 10
陳姵懸林玉鵑 3
高玉春 10
黃怡潔 6
涂穎穎 4
王奕維 10
蘇敏嘉 3
余若珊 20
蔡宜樺 100
林佩君 10
呂卿楓 50
翁嘉蔚 2
陳亭樺 20
方詩惟 10
趙佩雯 5
游唯墐 6
王之琪 10
唐翌芹 50
胡安榛 5
黃國倫 4
張鈺琦 12
蘇品華 10
曾姿綺 10
李妍蓓 5
黃崇育 2
蔡昇孝 10
陳亭羽 5
何敏瑜 5
張盈珍 3
邱思瑜 5
莊騏 5
邱琬婷 10
林欣儀 10
張馨璟 5
施婉菁 20
陳明彥 10
郭書嫚 5
黃興瑞 1
方慈 10
王國印 5
林佳蓁 20
陳阿雲 10
謝政孝 10
李欣樺 20
黃盈禎 10
李思妤 4
尤文君 3
江慶育 10
陳俊吉 10
林貝珈 10
陳欣萍 10
吳美慧 50
李雯琦 10
鄭淑如 10
范揚茂 4
葉靜蓉 10
江明玉 10
盧承璋 3
陳子欣、陳子揚 10
張雅涵 10
王綺平 5
傅洳霖 3
郭育植 3
伍俊達 10
吳玟萱 3
游順貿 30
邱欣亭 20
郭連雅 10
陳鈺婷 10
盧怡貝 5
李玉如 20
黃容嬌 2
邱玲如 20
陳先生 20
陳采恩 3
游千右 4
劉宥榕 10
徐慧珊 30
黃奕華 10
曾秋燕 3
葉沛澐 10
王柏忠 5
鍾宇雯 10
陳允言 2
馬若瑜 10
游千右 2
楊喻茜 10
林芳曲 1
許筠蘋 10
簡妤茜 6
楊定逢 20
黃兆毅 10
李語恬 5
李明娟 10
巫冬梅 30
許庭瑄 10
劉秀蘋 20
蕭宇君 15
林于翔 4
何冠儀 5
黃郁方 10
林艾蓁 10
邱韻如 50
張淑文 4
詹＊茹 10
陳佑育 10
邱韻涵 10
葉玟伶 2
林千芮 10
郭華凌 3
陳思柔 5
黃瓊惠 100
黃仲正 30
劉育純 5
謝旻璅 100
曾柚筳 5
朱盈豪朱芮郴黃鈺喬 10
洪婉純 50
莊＊娟 20
薛綉芳 100
吳怡葦 50
陳雪紅 100
陳毓君 3
蔣雅玲 3
原木香公司 20
胡曉玲 20
蔡書婷 5
蘇子珆 3
黃奕嘉 5
邱睿夆 10
康繼允 1000元
蔡亞軒 5
江怡庭 10
林美華 5
蔡志剛 10
邱羽童 30
方芳璇 30
凃玫君 5
許熒熒 10
林緹安 10
黃鈺珊 5
黃子容 5
黃培甄 10
徐小姐 5
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黃慧珠 20
洪正翰 100
邱依屏 10
盧錦蓮 20
林詠宸 10
陳雅雯 3
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蘇翊文 10
賴侑君 3
何舒軒 10
賴明滿 50
丘愛可 100
林俊宏 30
徐敬能 100
張簡伶如 10
詹璧蓮 20
古沅仟 2
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蔡宜樺&蔡宜蓁 4
廖怡嘉 2
李淑悅 20
王秀平 10
張孟玲 10
胡雅玲 10
薛瑋瑩 10
連佳文 5
呂坤炎 1
洪巧憓 3
曾馨儀 10
吳姍姍 1
周芯彤 1
呂雅惠 1
陳苑蓁 10
朱奕泰 10
林汝靜 50
劉芸寧 6
張維晏 20
陳玫合 30
黃尚婷 50
萬世丞 3
謝芝瑩 10
許芳瑋 20
林群佩 10
林玉燕 3
黃富祺 2
梁純榕 15
鄧伃珊 10
謝譯葶 50
林毓琦 10
正昌冷氣空調工程行 10
許力仁 10
邱政偉 15
高睿宜 20
陳其瑋 5
曾于珊 20
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吳苙甄 20
陳珮瑜 3
李玉如 10
陳勁惟 5
李崇嘉 5
陳怡亘 10
陳安妮 100
高寀羭 5
李佳穎 50
林麗貞 100
陳宥融 3
陳國隆 20
傅伃甄 10
藍浩瑋 10
王智弘 10
劉筱帆 10
簡慈慧 10
管怡婷 20
侯金治 10
薛佩宜 10
葉亙嵂 2
華芸總經理 在 韋禮安 WeiBird Youtube 的評價
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被困在你離去的那晚，
剩我一人的世界，是場漫長的雨季。
多年後偶遇，那一刻才驚覺，
原來，我還留在那個晚上。
韋禮安 Sounds of My Life ＿懺情篇
「紀錄為愛所困的一場雨季」上集《不用告訴我》
下集《這樣好嗎》：https://youtu.be/f63W-EaHP_k
姚淳耀 温貞菱 ／特別演出
美國獨立製作人影展優秀導演獎 ／黃婕妤 編導
# 關於前任
# 愛情斷捨離太怨
# 被困住的原來只有自己
# 住在同一個城市的你早已往前走
# 到我永遠無法碰觸的遠方
# 雨季何時會停
# 不用告訴我
韋禮安最新創作專輯「Sounds of My Life」
取樣朋友的真實心情、赤裸的懺情紀實
紀錄為愛所困的這場雨季。
上集「不用告訴我」
【故事大綱】
兩個分手失聯多年的戀人，五年後突然偶遇；
男人跟以前差不多，女人卻成熟煥發、身邊多一個伴。
晚上男人接到女人約吃宵夜的簡訊，
意味著什麼呢？
忘不了舊情？還是只想看自己笑話？
男人會赴約嗎？
該用什麼表情，見自己的前任呢？
—
不用告訴我 Don't Tell
詞 WeiBird 韋禮安
曲 WeiBird 韋禮安
怎麼我 總是躲不過這場雨
你一句 就把我 送進了雨季
這條路 我只想一直走下去
沒盡頭 也是種 永恆的約定
就讓我 一直走 一直錯 一直走
只要你不開口 就不需要回頭
就能一直擁有這樣的你和我 所以
你不用告訴我 他算什麼
這場夢 太脆弱 禁不起被說破 所以
你不用告訴我 因為我懂
再近的 平行線 永遠不會交錯 讓我
卑微地享受
片刻的永久
我知道 你只想 分享這秘密
給自己 最相信 依賴的知己
殊不知 我不想 揭開誰的底
因為我 只能夠 存活在謎題裡
就讓我
一直走 一直走 一直錯 一直走
你不開口 我就不要回頭
我要一直擁有這樣的你和我 所以
我想我 終究躲不過這場雨
就一次 把自己 徹底地澆熄
這秘密 容許我 留給我自己
我心裡 永遠留 個地方給你
──♫─工作人員名單 Staff Lists ─────────────────────────
藝人經紀 & 音樂製作 Artists Agency & Production｜耀聲音樂有限公司 Awesome Music Inc.
總經理 General Manager｜韋禮安 WeiBird
總監 Director｜黃淩嘉 Linda Huang
藝人經紀 Artist Manager｜李語溱 Mao Li
行政總務 Office/Administrative Support｜廖婧紋 Melrose Liao
版權經理 Publishing Manager｜謝佩芙 Peggy Xie
♩ 音樂製作 Song Credit
作詞｜WeiBird 韋禮安
作曲｜WeiBird 韋禮安
製作人 Producer｜韋禮安 WeiBird、蔡尚文 Aven Tsai
編曲 Arrangement｜韋禮安 WeiBird
鋼琴 Piano｜Michael Arrom
弦樂編寫 Strings Arrangement｜Philip Lassiter
小提琴 Violins｜Josh Smith
大提琴 Cello｜Josh Smith
和聲編寫 Chorus Arrangement｜簡朝崙 Titan Jian
和聲 Chorus｜簡朝崙 Titan Jian、邵慧芸 Shao
製作行政 Production Administrator｜廖婧紋 Melrose Liao
錄音工程師 Recording Engineers｜蔡尚文 Aven Tsai (Vocal)、陳以霖 Yi Lin Chen (Chorus)
錄音室 Recording Studios｜Lights Up Studio (Vocal)、大小眼錄音室 Twin Eyes Studio (Chorus)
混音工程師 Mixing Engineer｜宋星凱 Sean M. Sinclair
混音錄音室 Mixing Studio｜ff studio
母帶後期處理工程師 Mastering Engineer｜Derek Snyder
母帶後期處理錄音室 Mastering Studio｜Polygon Audio
Original Publisher｜Awesome Music 耀聲音樂
Sub Publisher｜Universal Ms Publ Ltd
TWFG72001006
♩ MV製作 Music Video Credit
製作公司 Production Company｜不聽話映畫有限公司
導演 Director｜黃婕妤 Remii huang
副導 Assistant Director｜陶磊 Lei Tao
製片 Producer ｜江修杉 Johnny Chiang
執行製片 Line Producer ｜楊育承
製片助理 Production Assiatant｜冷若瑄、何語樂、李宥
攝影師 DOP｜潘星佑
攝影大助 First Assistant Camera｜王士偉
攝影助理 Assistant Camera｜張育甄、簡靖宗、柯奕甫
劇照師｜周書羽
燈光師 Gaffer｜余志祈
燈光大助 Best Boy Electric｜陳重佑
燈光助理 Electrician｜林盈宏、魏嘉慶、林文祥
燈車司機｜何政達
美術指導 Art Director｜周志憲
執行美術｜王筱恬、王家瑜
美術助理｜沈昌緯、鄭宇軒、葉芷菱
美術場務｜呂彥霆
造型師 Costume Designer｜羅宛怡
造型助理｜黃憶柔
梳化｜曹崇英
梳化助理｜顏琳軒
小美 Cast ｜温貞菱
温貞菱經紀團隊
經紀人｜雷建容
執行經紀｜徐小涵
經紀公司｜紅花鐵馬映像所有限公司
MAX Cast｜姚淳耀
姚淳耀經紀團隊
經紀人｜Lisa
執行經紀｜陳爾婕
經紀公司｜青春期影視娛樂有限公司
小美男友 Cast｜Jay Meador
交通 Transportation｜陳建生大車隊 張裕芬 李文宗 林俊良 余元昌
酒吧老闆｜林昶廷
酒吧服務生｜楊育承
Bass手｜孟柏帆
鋼琴手｜鄧韶宣
鼓手｜林楚涵
酒吧接吻情侶｜劉于暐、姚君翰
酒吧群眾演員｜鄭子昱、陳羿含、吳奇穎、楊曰彤、郭韋廷、郭盈妤、戴亞盛、張元甫、陳柏任、劉筱君、廖兆晴、馮聖祺、劉瑋玲、紀柏丞、林慶泓、林振玄、劉奕中
剪輯師 Editor｜林佳穎 Rémi Lin
調光師 Colorist｜TimeLine Studio 時間軸 馮鈞稜
特效 Visual Effects｜林貫洋Guan Lin (Finger and Toe)
燈光器材 Lighting Equipment｜貞寶企業有限公司
攝影器材 Camera Equipment｜用力拍電影(有)限公司
特別感謝 Special Thanks 場地協力：
台北捷運公司
中山分局長安東路派出所
Blue Note Taipei
遼寧鵝肉大排檔
Rebecca Bonbon
珂珂瑪選物品販賣
玩偶設計｜布棉花
車輛提供｜王哲駿、陳宇倫、張詠傑
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#韋禮安 #WeiBird #不用告訴我
華芸總經理 在 蔡英文 Youtube 的評價
擁有超高收視、長輩和年輕人都愛看的台劇，幕後現場是什麼樣子？
蔡英文總統在張榮華總經理、郭建宏製作人的陪伴下來到三立《炮仔聲》現場一探究竟。
戲劇與文化產業不但充滿商機，也反映了我們獨特的台灣人生，讓整個國際社會從更親近的角度認識我們。
小英總統啟動的 #前瞻基礎建設計畫，不只重視建設國家硬體、積極擴大內需，更兼顧了內容創作開發等軟實力，將釋放台灣文化產業無窮能量。
初次探班台劇拍攝現場的小英總統，受到演員們熱情的歡迎。小英和陳宇風、張琴、勇兔、陳冠霖、李燕討教了許多讓台語流暢的小撇步，也親自見識了「借位甩巴掌」的台劇必修功夫！
《炮仔聲》不愧是三千多萬觀看人次的精彩台劇，臨場感受高潮迭起的震撼力，讓小英總統也大呼太好看啦！
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想看更多小英總統的影片嗎？
►【 總統做什麼 EP5 】史上首位！小英總統徒步隨轎白沙屯媽祖進香４公里！
https://youtu.be/uFbnKROYTo8
►【 辣台派開講 EP1 - 首發場精華篇 】小英總統幫你畫重點！守護國土 我們一寸不讓！台灣在印太戰略的關鍵角色！
https://youtu.be/hzvkEzzj-uk
►【 小英做什麼EP2 】小英總統魔術初體驗！假消息充斥的政治幻境中，唯有民主絕對不變！ ft.魔術師吳何
https://youtu.be/KEFdA6D4Y-o
►【 總統做什麼 EP4 】Lamigo桃猿隊二連霸，小英總統府內接見中華職棒總冠軍！
https://youtu.be/Npn_GXBRwhM
►【 總統做什麼 EP1 】小英授旗給蔡阿嘎？前進紐約開球！讓世界看見台灣！
https://youtu.be/fdJQlqbNVHM
►【 總統做什麼 EP2 】跟著小英總統拚外交！海洋民主之旅全紀錄（上集）
https://youtu.be/A4n0XWMfrrs
►【總統做什麼 EP3 】跟著小英總統拚外交！海洋民主之旅全紀錄（下集：諾魯、馬紹爾群島、夏威夷檀香山）
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華芸總經理 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的評價
130206超偶7眾歌手獻唱 台灣房屋加盟總部尾牙
影片網址→
1.三立新聞→http://youtu.be/yyAmj3HWkbU
2.陳泰源 演唱 於是長大了以後→http://youtu.be/M7baEiHFA70
3.江馨怡 演唱 Rolling In The Deep →http://youtu.be/ew15kD82HW0
4.林高弘 演唱 如果沒有你→http://youtu.be/36x7khCp0wk
5.林凱雲 演唱 回家→http://youtu.be/UjUV87nTztA
6.劉威廷 演唱 Butter-FLY→http://youtu.be/ULtyDgU17QI
7.莊佳玲 演唱 舊夢 →http://youtu.be/xUdIOCo4HEc
8.莊佳玲 演唱 你的微笑→http://youtu.be/EIiE3kAfmWo
9.廖嘉翎 演唱 突然想愛你→http://youtu.be/d497ALENYIU
10.廖嘉翎 演唱 勇敢→http://youtu.be/LGcTLhKwqiY
11.江馨怡 演唱 趁早→http://youtu.be/P7YI-mtOxd4
12.鄭力銓 田馥慈 演唱 梁山伯與茱麗葉→http://youtu.be/FIkM2L2g3LQ
13.鄭力銓 演唱 我的歌聲裡→http://youtu.be/F8eoG6SjWYM
14.王依華 演唱 我該得到→http://youtu.be/DgnniU3fCD0
15.陳泰源 演唱 原來你就在我身邊→http://youtu.be/vkvXqsbTyqg
感謝超級偶像製作單位，讓我認識這一群會唱歌的好朋友。
感謝台灣房屋的大家長 二哥(彭培業)，還有加盟總部的余總經理(余淑玲)，
感謝您們給我們這樣的舞台，這樣難得的演唱機會，真的很謝謝您們！
感謝三立電視台，幫我們做了一則獨家新聞讓我們可以留做紀念。
要感謝的人、單位實在是太多了！感謝天吧！......↓
我真佩服自己的腦袋，
讓我成功整合「超偶7同學會」
「台灣房屋加盟總部尾牙活動規劃」
有吃，可以飽食慾、有唱，滿足表演慾+演出費用可拿
還有獎品可以抽獎(雖然我沒抽中)
希望這次的活動能獲得不錯的評價唷！
有人結婚想找人主持或者是唱歌表演嗎？趕緊找我阿！有優惠唷！XD
網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/60112876
華芸總經理 在 [面試] 沛星/群暉/QNAP/華芸/104/1111/Garmin - 批踢踢實業坊 的八卦
最近版上都沒有什麼面試心得文，覺得還是來回饋板上好了～希望能夠給正在找PM (Prod
uct manager/Project manager)工作中的朋友們一點參考。本魯國立大學文學院，119商
碩，多益魯魯的差一點才有金色，有幾個中小企業實習經驗，無正職經驗。簡單來講就是
個沒有理工科背景但是卻想往科技相關領域發展，做PM類工作。
本文有以下公司面試經驗：Appier/群暉/QNAP/華芸/104/1111/智同/宜鼎/Garmin ，標題
有限打不完
一、投遞整體描述
我從今年六月多就陸陸續續開始投遞，一路找到八月下旬，一共丟了九十個職缺（包括重
複投遞），104開信率45%，面試邀約數12，所以面試數/總投遞=13%左右。實際Offer率取
得蠻低的，就讓我就保留一下。當中還有一些面試機會是靠朋友幫忙才取得，所以如果面
試機率有在10%左右的完全不用擔心，這是很正常的，就繼續丟就對了。
二、面試經驗
Appier Campaign Analyst
第一個就不是PM是因為這間公司PM我想對我而言真的太有挑戰性，所以想先從這個職位切
入。光從面試過程你就可以知道有些公司為什麼現在很成功，有些卻已經光環不再。沛星
光是在面試過程就讓我相當佩服的一家公司。從寄信來跟你約時間開始，人家就可以用個
簡單的線上日曆系統讓你選你可以的時間，就不用一來一往的在那邊問哪個時間。
面試分兩階段，以前板上文章有提的內容就不贅述，第一階段就是人資跟部門主管，部門
主管有
問英文自介。這工作簡單來說就是要負責操作他們開發的廣告平台幫客戶下廣告，雖然公
司主打AI但是現階段這個工作仍需要人力完成。也會根據履歷問問題，他們有一系列的問
題很喜歡問說，你如果要幫某種產品下廣告，你會怎麼下？建議可以去了解一下網路廣告
可以設定的參數有哪些，就很好回答了。跟CEO/COO的面試則是如同爬文資料所說約在週
末，一開場就是先小電你一下，你沒有廣告操作經驗那你幹嘛來，這時候得充分表達你的
企圖跟動機或任何一點點扯得上邊的經驗，說服他有理由繼續面試你。
分享一下他們比較基本的面試問題：
*什麼是再行銷、什麼是funnel analysis、Cohort analysis、個人優缺點。
再來是比較特殊的問題，每一題都會給你幾分鐘想：
*不限預算，用數位行銷的手段在最短時間內出租完南山大樓的樓層，你會怎麼做
*如果要把101裡面的公司全部搬到南山裡面，你怎麼做? 不限數位實體手段
*如何幫醫美客戶累積客戶名單，數位手段
*美國 中國 韓國 日本的遊戲到台灣，你覺得哪個最有市場?
*假設今天有個中國的遊戲，你廣告會怎麼下?北中南東怎麼分佈？
除了最後這個中國遊戲我覺得答的比較差之外，前面我覺得都還行，不過一切的轉折發生
在接下來這個問題，「你未來的規劃是想做什麼樣的職位?」我表示我其實是很想找PM工
作，但是也希望從這個職位中累積經驗，未來再往PM發展。這時COO很好心的告訴我，但
你確定你是想要在廣告這個領域做PM嗎？我就猶豫了，猶豫也真的就掰啦。他們人很好的
給我一些職涯的建議，肯定面試中的應答，但是顯然這樣的動機是不行的啊。這公司連感
謝信都寫得很好，給足應徵者面子，真的是個不錯的公司，至少就我體驗到的面試流程來
說QQ。
結局：感謝信
Gogoro
板上非常少GGR的資訊，我想是因為他們人資寄信來的時候都有在信中表示希望應徵者不
要揭露資訊，很聰明的作法而且好像也很有效？然而這也不是什麼保密條款更沒有什麼懲
罰在裡面，純粹是個勸說。因為我實在太想去狗狗肉了所以我有天就夢見了我去公司面試
的經過，如果有人有興趣可以站內信，分享我的夢境，只不過這個夢最後醒來我發現我的
眼角濕濕的QAQ。
群暉 產品經理
這也是當初很希望可以進去的一家公司，公司吸納許多頂尖軟體人才，而且成長性很不錯
，算是台灣NAS龍頭？以優異的軟體系統著稱。
整體面試心得：他們很在意這個人是不是真的想要做PM，不想要他做一做又改變心意就不
幹了。所以他們試圖從人格特質去了解你有多想做這件事，會不會很容易改變。
1. 人資：聊履歷資料，了解人格，會問一些感覺跟工作沒有什麼關係的問題，比如說我
當初大學為何要唸這個系，習不習慣被別人挑戰，為何想要做PM。人資竟然有看我的資料
和作品讓我很訝異，也有問團隊衝突經驗。
最後人資也問說目前去哪些地方面試，什麼時候會有回應等等，ㄧ也問我面了多久，自己
覺得面試技巧有沒有進步，我想說是我剛剛講的很爛嗎哈哈。
2.PM主管（女）：一進來就是想要挑戰我的氣勢，滿臉質疑，不過到後來我覺得就和善一
點，
情境問題：
*如果在制定產品一個未來重要功能的規格時，研發人員和你意見相左，你會怎麼辦？
我說去做使用者訪談。沒有資料就想辦法去找一手資料。
事後回想：但這做法可能也有缺點，因為使用者有時候就是無法知道自己想要什麼。所以
除了針對新功能對使用者調查，也必須搭配公司過去發展新規格時的經驗以及使用者她們
在用類似功能的數據紀錄，以驗證他們真正的需求是什麼，或是同時也參考其他更先進的
廠商的做法，如果有的話。
*如果公司希望產品在十月出貨，但是工程師說沒有辦法要十二月才會好，你會怎麼辦？
我說要去了解事不是有其他技術選擇，但是面試官意思是工程師很可能就是已經知道不同
做法的可能性之後才告訴你做不到。所以我又改變成說想要了解開發端是不是需要更多人
力，透過增加人手解決問題。
這題顯然回答不好。其實我夾在兩端，應該就是從這兩端去下手。不是壓開發端，就是壓
銷售端。你被兩邊壓，你也可以把兩邊都壓回去。因為今天如果是經過簡化做出來的產品
，就算趕上了銷售旺季，那也一樣也是會會出一堆麻煩最後導致銷售不佳。所以如果沒有
辦法在理想時程做出來，那就是讓消費者先做預購，延後出貨。當然，不能只是壓銷售，
開發端當然也要想辦法加速，看是要多給人，還是在可以接受的範圍內調整規格。
*如果今天要調查各家公司NAS銷售數據，但是並沒有公司公開的資料，你會怎麼查？
我說可以去查顧能、IDC等調查機構的資料，我也有說上次剛好天下雜誌也揭露一部分。
他就有提到，那些是公司願意公開的資訊，但是如果要找到一些公司不公開的訊息，你會
怎麼做？
這題感覺是要問你可以怎麼靈活地去推測市場狀況。但是我只講了那些數據調查機構就沒
了，因為我看到他有在記錄我就以為可以了。
也有用英文問我說我對這項工作的目標。我覺得這是我整場面試可能最讓他們滿意的部分
吧。有個明確的目標。他後來就也有問你是怎麼會被吸引要來應徵這個工作的？我說我看
了覺得都很喜歡但是我竟然忘記回答不出來...所以他就在追問我對這個工作的了解。
3. PM主管（男，硬體PM）
話很少，長得很高，大部分時間都在讀我的履歷。問我說我可以貢獻什麼給公司。也有問
我說為什麼比較想做軟體的，自己的職涯規劃、最有成就的一個專案經驗、有沒有團隊衝
突的經驗、Raid0156的功能。最後有問我平時的興趣，然後我們就邊聊邊道別了。
結局：感謝信
104 產品企劃專員、行銷專員
沒錯就是那個104，雖然這間公司有很多令人詬病之處，但是不可否認這一個媒合平台在
台灣就業市場扮演了舉足輕重的角色，而且這個組織是有很大進步空間的。這兩個面試算
是幸運由友人推薦所以才有機會面試，要不然我感覺他們其實對新鮮人比較沒有興趣。
PM
面試過程中，用人主管和人資一起面試，主管其實蠻友善的，先跟我介紹了一輪所有他們
會觸及的範疇才開始提問，他最感興趣的就是你參與過的專案、創業競賽提案還有你的作
品，不過最後的感謝信人資則是說這些經歷都不夠深入所以不錄取，意思就是他們想要更
有經驗的人去做。另一個行銷專員則更是如此，這是要做一個他們新產品的行銷專員，過
程中聽起來他們希望要對產品和市場有足夠把握時他們才會將產品真的上線，所以就需要
對市場資訊可以有一定判斷能力的人，這聽起來又離我更遙遠了哈哈，所以他說他覺得我
做的事情雖然有跟行銷有關，但是都比較雜又瑣碎，他應該是更期待一個可以有從頭到尾
參與新產品行銷的過程。
結局：感謝信
1111 網站企劃
投104完當然要試試競爭者，1111面試就顯得真的有點隨性，直接跟主管面談。不得不說
，1111現在介面根本樂勝104，而且有不少比104實用的功能。這個職位專注於網站服務，
跟app分開，主管表示希望可以透過網站數據加上研究方法找出使用者的需求，再去開發
或是優化網站功能。工作內容其實也挺不錯的，雖然過程中他連我學校唸哪好像都搞不太
清楚就是。後來因為有其他offer就拒絕了。
結局：Offer got, 46K（全勤有1k獎金） 約*13
華芸 產品經理
華碩投資子公司，公司在唭哩岸做NAS，號稱台灣NAS排名第三，事實上差一二名有一大截
。先筆試，考英文跟專業科目，英文是中翻英，專業科目就是一些NAS專業術語。面試官
是公司的總經理，穿著短褲拖鞋，很有活力人也算親切。
這家公司算是給了我找PM工作很
重要一個定心丸，在這之前我都覺得大概很難找因為公司好像都要有經驗的人來做，不會
找新鮮人，華芸首先幫我推翻了這個假說。總經理表示喜歡和聰明有熱情的人一起工作，
指著專業科目的考卷說那些東西他根本不在意，你自己去網路上查就知道了。他也是對於
我有架過一個陽春的網站有興趣，所以我一直覺得蠻有機會的，然後還開了個蠻低的預期
薪資（不懂行情），最後換來是「那我出個作業給你好不好？」他請我規劃一個在他們產
品系統中，分享影片的功能。我如期地交出作業給他，他也一直都有回信，但是最後就是
無聲卡。但這次面試讓我更清楚新鮮人找PM是有機會的。
結局：無聲卡
QNAP 產品經理（硬體）
又是競品來了，QNAP 就是台灣前兩大NAS廠之一，也一直在廣招硬體和軟體的PM。
面試有
三關，小主管、大主管、人資。小主管幾乎是把所有這個工作的瑣碎事情都說盡了，包括
撰寫產品文案、行銷概念、產品型錄等等。也直接表明會有加班，每個月會有一兩次假日
要跟老闆開會，也就是除非你真的很有熱情否則聽完絕對是會蠻不想做的。
大主管就不一
樣了，各種畫大餅，會出國發表產品啦，參與整個產品開發的流程啦，跟重要零組件廠商
(intel)互動啦，聽完就會覺得哇很誘人舞台好像很大很值得去。中間大主管有叫我用英
文介紹之前實習公司的產品。最後人資真是讓我吃了一個談判經驗低落的悶虧。他口頭有
表示主管覺得可以錄取，但是要問我說我何時可以決定，我很誠實地告訴他我大概還會再
找個兩週，所以不會馬上決定，後來他當然就不鳥我了，他這麼做也沒有不對，因為他不
能給我offer在那空等我，不過如果真的有想要千萬不要給人資這種回應...。
結局：無聲卡
智同科技 Software PM
面試主要是一位女主管，氣勢相當高漲，常常一講話就是沒完沒了，我都不太需要說話。
履歷有看，但是好像也沒很仔細看，中間描述了很多年輕PM會遇到的問題，我覺得這蠻有
參考價值的，但就是要忍受他的說教。
他說很多人來做PM，第一個挑戰就是面對公司的工
程師的年齡、年資與專業知識上基本上都不如工程師，所以剛開始要讓工程師願意配合並
不容易，而在這個摩擦的過程中很多人就放棄了，使得公司的工程師漸漸都會對新人PM有
種「你能撐多久」的偏見。所以他就提問，你身為一個新鮮人PM你要如何面對呢？人格特
質是一個可以出發的點，另外就是這個主管說，你要讀懂讀清楚官方說明文件，搞懂規格
，你就可以去跟他們溝通了，不知道怎麼做沒關係，最後反正就是看規格，有做到就是有
，沒有就是沒有。
他說了不少話讓我以為他應該對我蠻有興趣的，我同樣也是開了個頗
低預期薪資，他還想跟我砍。
結局：無聲卡
宜鼎 Flash產品專員
記憶體模組廠，類似威剛、創見，但是宜鼎不做一般消費用電腦的記憶體，而是專做企業
用的工控與軍規記憶體產品。這家公司相對年輕，面談是人資和用人主管一起，有說有笑
，非常輕鬆愉快，可以感覺得出來他說他們的文化比較自由開放應該是真的，至少我在面
試的時候感覺的確很舒服。
問的問題不外乎就是對公司的了解，為何要做PM，有什麼樣的
條件可以做PM。第一階段面完他們出去討論人資回來詳細介紹公司福利，並說明有第二次
英文簡報面試，當下我就有點猶豫，他人很好沒逼我立馬做決定，給我一些時間考慮，但
我後來就還是因為確定不會過去所以就婉拒了。沒記錯的話薪資有保14，績效沒問題一年
可以到16個月的樣子。
結局：拒絕二面
Garmin Mobile\Web Service_Engineering Project Manager
唯一一間可稱得上的外商面試，但是也是有朋友幫忙內推才有機會面試的。
工作內容就是
擔任App開發團隊的PM，會時常跟國外團隊合作，台灣團隊約二三十人。首先。是用人主
管Phone interview，自介、對工作的了解，用英文隨便講一件事（例如旅遊），後來有
幸進入第二關英文簡報，簡報前先是人資簡單聊，對工作的了解，還有經歷，發現她對於
工作中，分析這件事比較在意，所以就會問我說先前寫策略分析文章中的數據是怎麼來的
。
所以就聊寫作主題講了不少，也有問pm 的需要的職能，用過去的經歷說明有無這樣的
能力還是同一個主管，簡報題目有事先給，就是研究他們一個網站的功能。面試時又再問
了一次一些電話有問過的問題，但後面就一樣要來一些PM的情境題：
1. 如果在一個人的團隊中，有各種不同功能的部門人員，你會怎麼管理這個團隊？我說
要先一起開會確認共同目標跟進度等。
他說就是他們有一個Kick off meeting就是要聚集所有人，來開會。確認進度與溝通，也
就是直接以他們公司進行的流程當作答案。
2. 他繼續問我說那專案中間呢？我提出固定時間的進度報告會議，主管則是說公司每週
都會review進度，每兩週都會聚集所有團隊做所謂的PID。
3.如果工程師遇到技術瓶頸，時間內做不到，要怎麼辦？我提出加入外部資源。那如果外
部資源也無法呢？
我說那就要召集大家，降低規格。但是在時間內完成。他是說，應該先找Product owner
或是老闆，看他們說要怎麼辦。他們能調度的資源也比較多。其實我覺得這個答案也蠻不
怎樣，當然如果沒辦法我只好問主管或老闆啊，但這還需要講嗎。總之這是他們的實際手
法。
再來就是英文簡報。英文簡報應該還不錯，他是說重點都有講到，我指出了一些地方資訊
溝通的很不清楚，尤其對新使用者來說更是，但他也說明為什麼他們並沒有那麼著重在這
個頁面的溝通，理由是你買了公司產品你一定要裝這個軟體，使用者沒得選，所以不需要
花太多力氣清楚溝通的意思。他有問我有沒有註冊進去看其他功能，我剛好沒有，小失策
。他說裡面還有很多其他功能。
公司加班會有，也可以報加班費。會需要晚上跟美國開會。其實要當這個很成熟團隊的專
屬PM壓力頗大，他們比較不是啟動新產品慨念的單位，所以主要的需求會來自於產品部門
，以及行銷部門。我也是自認覺得他們應該會找有經驗的人來做。
薪資也基本上也是保14，績效獎金16-18。
結局：感謝信
三、結論
找工作真的很不容易，在碰壁時會很容易陷入自我懷疑的漩渦，懷疑自己是否能夠做這樣
的工作，找這樣子的公司，是不是該退而求其次，先求有再求好，然後無止盡放大自己的
投遞條件？
我會建議真的不要心急，慢下來，仔細觀察，慢下來，蒐集資訊，慢下來，檢
視自己有的還有想要的，才能夠幫助自己找到合適的工作，每一次面試都是蒐集資訊最佳
機會，想辦法驗證自己對自己的假說，猜猜看這些主管在意的是什麼，為何會喜歡/不喜
歡自己，就可以更明白自己在市場上最大的價值究竟為何，又或是在下一次面試中哪裡可
以再加強。
以我個人而言，沒工作經驗，沒產業知識，沒有專業技術，有的就是語言能力
跟人格特質。所以我在面試中如何用自己的故事去展現公司會喜歡或想要的人格特質是一
大重點。
那如果連面試都沒有怎麼辦，那真的要靠平時多交朋友，友人內推效率極高，雖然我有內
推的都沒上，但是面試機率是暴增的。所以如果有機會去串對自己未來方向有助益的人脈
，要好好把握。如果真沒有朋友可以幫忙，那就真的要好好跟工作媒合平台當好朋友，以
及持續陌生開發有興趣的公司官網。
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