大家週五(0627)晚安! 今晚最新消息.....
1.(1)集中市場融資減1.55億達2119.80億
融券減9782張達29萬6374張
(2)加權股價指數本周漲0.36%周線拉出連6紅,據證交所
統計6月27日止台股市值台幣26.6兆,週增948.89億
(3)台幣今收盤升3分 達29.962元
(4)5月景氣燈號連續4個月亮起代表景氣穩定的綠燈
國發會副主委陳建良:觀察去年底至今年5月的景氣
趨勢呈現穩定 樂觀期待6月燈號可望續停留在綠燈
---5月景氣燈號仍綠燈,但分數降,解讀?景氣VS台股?
(5)媒體報導:大陸近期公布「會計師事務所跨境審計業務
暫行規定」就是禁止境外會計師以申請「臨時審計證」
方式進入大陸查帳 金管會透過管道及兩岸金融監理
機關溝通平台,持續保持密切聯繫
---這是F再生事件後,大陸企業擔心假帳曝光的因應對策?
---台灣金管會暫緩"F股上市後"此舉,是否有反擊意味?
2.鴻海(2317)代子公司Foxteq Holdings公告 已處分
GoPro普通股73萬7079股 處分利益約564.25萬美元
---郭董投資GoPro,在那指掛牌首日大漲38%,鴻家軍?
---介紹GoPro公司 未來業績前瞻性?對鴻海未來幫助?
3.今天股東會
(1)上銀(2049-TW)董事長卓永財今股東會重申法說會提出
的展望 他指出:該公司早先所設定的7月起每月機器人
的出貨數100台的目標沒問題!同時,他也樂觀表示,
該公司今年下半年表現有望比上半年好 也比去年好
(2)綠能股東會重點 綠能董事長 林蔚山
‧因新雙反台客戶下單觀望 (7/24)初判確定後需求可回溫
‧看好太陽能產業長期發展
‧今年將提升產能20%至30% 年底年產能升到2.5~3GW
‧旗下同昱將前往墨西哥設廠
‧綠能股東會 小股東盼成金雞母!
林蔚山:獲利為最大目標 兩主軸:高效率 低成本
晶片價格高於市調逾3%
(3)日月光 世界入股元隆 元隆總經理 陳弘元
‧日月光.世界入股元隆 各得兩席董監事席次
‧打入全球手機大廠供應鏈 去年營收7.47億年增10%
‧去年每股虧3.62元 連六年虧損
(元隆電子總經理陳弘元老婆連惠心:連戰的女婿)
---上銀,綠能,股東會內容解讀?未來業績展望?操作?
台股今跌是因為這份報告?外資巴克萊發表100多頁報告
看衰台灣電子業 認為台灣科技業將被中國給取代!這是
怎樣情況?台科技業未來競爭力真有如此差?關鍵問題?
---外資巴克萊這份報告以「中國你好!台灣再見?」
Hello China; Goodbye Taiwan?為題 共145頁分析
亞洲科技業,裡面完整詳細內容?
---其中點出台灣電子業堪憂的問題是?巴克萊言過其實?
還是真的說出現在台灣科技業經營所面臨的瓶頸?
---台灣電子科技業上.中.下游,非常廣,哪部份問題比較
嚴重?哪部分或領域?台灣業者還是具有相當競爭力?
---巴克萊報告" Goodbye Taiwan"那看台股今年高點?
有外資喊台股今年萬點,誰?真會見到萬點?何時?
1.收9306跌14量935億 外資+29億
---真弱? 今天收黑,但今黑K高點有過,打出碗底 意義?
下周行情?七月行情?
---特別!台股本週漲33點,週K連6紅,台股"週K連六紅"是
創下98年2月27日以來(當時週K連7紅)五年多來週K
最長紅紀錄
---但,當時台股是3955低點漲起來,現在台股指數已高,
9300附近是創六年七個月新高,下週?台股七月?
---七月台股行情會出現怎樣癥候?走勢特色?七月選股?
操作技巧?操作要把握住怎樣大原則?
2.外資連5買逾200億 下週買不多?期貨.選擇權
今摩台指6月合約結算,摩台七月合約訊號?
---今天借券金額大增96.3億元,為何?今天借券金額
多的個股哪些?看出啥訊號?借券多股操作?
---連續兩天,台幣收破30元,今天台幣收29.962元創
今年新高價位,意義?外資動作?台幣VS下週台股?
---昨美股劇烈震盪,歐美股全跌,因有聯準會官員警告
美升息時間會提前到明年第一季,可能?為何提早?
---如果美國升息不會那麼快,那應該升息時間會落在
明年何時?第二季?屆時台灣央行會跟隨升息步調?
台灣央行一升息,會衝擊到哪些產業?房市衝擊?
---亞股跌多漲少 日股重挫1.39%
(1)日本五月CPI(通膨率)年增3.4%. 創32年成長最快
偏偏日本5月家庭支出年減8% 日股15095兩週低
(2)均線(月.季.半年.年線)全守:台.港.美股
(3)均線(月.季.半年.年線)全破:上証
(4)破年線:深証 破季線:韓.英.法股 破月線:日.德
3.焦點股
---宏達電5月搶回國內智慧手機銷售王,真的?為何可
以做到銷售冠軍?成績可以繼續保持?宏達電操作?
---可是5月銷售最好的一款手機機種,反而不是宏達電
的HTC,而是華碩的手機,哪一款?為何?華碩操作?
---下半年,蘋果IPHONE6,三星..新手機陸續推出,下半年
智慧手機市場大戰情況? 手機股下半年操作?
---高通殺價三成搶聯發科單子,詳細情況?聯發科因應?
市場:大盤今天被聯發科拖累 怎說? 聯發科操作?
---七月十號公布"六月營收",今六月營收為您搶先報!
---近期轉強股掃描 太陽能?塑化?特色?低基期+長期
波段布局股!哪些?
4.國內首例!公司主管運用通訊軟體,要求下屬下班後
加班繼續工作,結果中風不治死亡,勞動部最後確認是
過勞死!
---首例!通訊軟體加班族過勞死,事件發生?幾歲人?
事發過程? 情況?這位員工從事行業?
---過勞死定義及標準?
---國內最容易過勞死的哪些行業別?
---國內傳訊遙控工作 員工可要求加班費
---看看 國際企業如何體恤照顧員工
(1)女童信感動Google主管 爸爸獲假特休1週!
(2)避免過勞! 貼心雇主案例:企業主如何做?
德福斯汽車 賓士德戴姆勒集團....
5.央行打房再揮四刀 房市專家:給房市留活口,情況?
今晚請到房市專家現場說清楚,房市現況?未來發展?
---最新!中央銀行公布最新5月消費者貸款及建築貸款
餘額統計 其中購屋住宅貸款(房貸)餘額達新台幣
5.725兆元;5月建築貸款餘額為1.553兆元 雙創
10年新高!
---央行打房再出四招!顏炳立:留活口吧,情況多嚴重?
房市開始向下?逐漸走下坡?
---建商大老反擊! 賴正鎰槓上財經長官!論點?
央行重拳打房 賴正鎰:打走選票 為何是打走選票?
---這次央行打房保密到家!為何?內幕?
---央行重手打房,房仲業,銀行業看法?衝擊銀行業績?
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華碩加班費 在 阿芷、吃貨走跳日記 Facebook 八卦
2021年的第一篇文章,當然少不了假掰照啦 (●´ω`●)ゞ
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今年依舊是以忙碌為開頭的開始了,但我想努力終會有好成果!
部落格這裡的部分我也還是會努力地分享一些我喜歡的東西
只希望自己能夠保持「不忘初心」的初衷,寫自己想說的話。
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最近氣溫驟降,大家多穿幾件的同時也要關心身邊的長輩
尤其是有高血壓病史的長輩更要按時吃藥好好控制!
我最近真的跑太多件高血壓病史造成的悲劇了,希望大家都平安
新的一年又接了更多的業務,要學的東西還有好多好多好多~
忙到今天終於抽出空來處理部落格的大小事情 (*´д`)~♥
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最後,也祝大家新的一年平安健康又快樂!
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#重點永遠都在文章的結尾
#我買的華碩今天直接漲了我一個月的加班費
#最重要的是我分隊後面要開可不可我太開心了
華碩加班費 在 華碩請益- 科技業板 的八卦
小弟很好奇,華碩這麼知名的公司為什麼討論度這麼低?而且有也是被虛爆,是薪水很差嗎?還是公司文化,手機爛先不討論,有工作過的能分享一下嗎? ... <看更多>
華碩加班費 在 [新聞] ASUS華碩薪資令人羨員工曝「大概抓個15 的八卦
不過,雖然華碩在台灣各地都有工作機會,但根據比薪水薪資情報統計來看,有90%的工 作都聚集在 ... 79 F →rcp90: 如果再加上加班費,至少都比華碩高一截了 09/06 12:57. ... <看更多>
華碩加班費 在 [請益] offer選擇(嘎米/台達/ASUS) - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
各位前輩好,小弟某貼窗大學EE碩畢,
主修馬達驅動和智慧型控制,多益980分。
曾在傳產做馬達驅動RD約3年多,
後轉到台G的FAC 1年多,
因許久無法適應輪班,
辭職後再度出來尋頭路。
目前有幸得到以下offer,N為小弟在台G調薪後的薪資:
(手機可瀏覽以下:
)
Garmin ASUS DELTA
部門 Outdoor/Fitness 電競配件 風扇散熱
職務 光學技術工程師 韌體研發工程師 資深韌體工程師
待遇 (N+18)/月 (N+3)/月 (N+2)/月
保14+績效=16~18 保14+2次績效=16~18 保16+績效=17~19
地點 林口 關渡 桃園
工時 8:00~17:00 9:00~18:00 9:00~18:00
彈性一小時,
每日平均加班1~2hr 每日加班2hr 偶爾加班
(估計11hr/日) (估計11hr/日) (估計<10hr/日)
加班費 從保證年薪內扣抵(?) 無加班費 有,不會擋
通勤時間 租屋,15分 住家裡,1hr左右 租屋,15分
其他福利 午餐補助70元 午餐補助60元 早中晚餐分別補助
20:00後晚餐補助70元 15/45/45元
其他考量:
1. 論工作內容/未來發展:
Garmin為全新的開始,需要一段過渡期,
但主管已表明沒人有空帶新人,
會是邊做邊問邊學的模式,
工作從演算法開發到產線問題排除都要包,
考量學成之後,後續職涯發展應會有較多的選擇(?);
另外,由於需要與美國總部的研發同事合作和con-call,
應可增加外語能力;而外商(?)的資歷應該
也有助於後續轉換跑道(如果撐不下去的話);
DELTA與過去所學相關,較好上手,
主管也有一個很明確的新人上手規劃,
但相對的未來出路就較受限,
可能進去就是待一輩子了;
ASUS則是在MCU開發方面延續,
上手難度自認算介於以上兩者,
主管也表達會是做中學,
強調會學到很多不同的東西(不單只是滑鼠鍵盤)。
但考量之前這家公司曾有無預警裁員,
故還是會擔心。
---
2. 論工時和加班費(這部分的資訊還望各位前輩分享):
三者裡面DELTA應該是加班最少、工時最短的,
且是唯一可以額外報加班費的,
主管表明沒在擋報加班的。
Garmin工時看起來每天10小時左右不可避,
加班費則是有點詭異,
主管說加班費就是"錢先領",跟保證年薪有關。
(這是指加班費是從整年的保證年薪(14個月)去扣嗎?
抑或是另一種"沒加班費"的意思?)
ASUS每天11小時不可避,
也很乾脆表明,沒加班費。
---
3. 論C/P值
公式1:保證年薪/每日工時
出乎意料外的,DELTA得到的數值比Garmin多了10%;
ASUS墊底,比Garmin低了10%。
公式2:(保證年薪+績效)/每日工時
DELTA與Garmin持平;
ASUS墊底,比前兩者低了7%。
---
小弟目前考量優先順序如下:
1st 健康/工作壓力/工時
2nd 保證薪資/盡早買房
3rd 工作地點/交通便利性/租屋與否
4th 工作內容/發展性
還望各位前輩不吝撥冗賜予小弟一些建議與指教,
再次感謝 m(_ _)m
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.233.184 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620570630.A.73A.html
另外也擔心DELTA這部門不常加班是假象 OTZ
有機會是Garmin更佳嗎?
delta大概就永遠在馬達領域了
所以考量就是薪資高低,和是否能長久待。還望前輩不吝賜教。
應該也是頗精實的
不過都離開台G了,應該是算要命不要錢吧
※ 編輯: loamsdown (119.14.233.184 臺灣), 05/10/2021 09:58:03
但要是上面要求加班做完,小弟也不可能拒絕;
Garmin贏在有白紙黑字的薪資(儘管贏在第二順位),
當然也是有可能並沒有想像中的這麼累。
但以上都是要進去才知道,或是還請各位先進不吝分享經驗讓小弟評估。
再次感謝。
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