英文 簡報製作的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

〔臺灣吧徵才｜拓荒之域＿【業務經理】〕
臺灣吧三歲了！🎉 想要跟我們一起開拓大地圖上各種角落的寶物💎嗎？想要一起經歷更多有趣的內容戰役🏹嗎？想要看著從無到有的城鎮心血如何誕生🏰嗎？臺灣吧大徵才～真的就是你！🤩
　
一個好作品的誕生，無非是創意團隊、視覺團隊、聲音團隊攜手努力打造而成🤜🤛，但作品如何與市場連動、獲得資金的挹注，便是業務團隊的手頭功夫🙌✨！
　
我們從一開始的歷史、哲學、交通、電影節目，以到後來的《客客客棧》、《拼經濟吧》、《法律吧》、《芬特克》、《故事台中》，
其實還有許多廣告型創作🎬－包含：世大運《 黑啤 Beer 熊讚運動教室》、台灣高鐵《99.66%讓幸福不再遲到》、昇恆昌《當一日航空迷》、仙桃牌《女生不要罵髒話？！》、安心講堂《別再對過動兒貼標籤！》、福特汽車《告別菜車手》、家扶基金會《一起用愛連結世界》、聯合勸募《讓愛傳遞至需要的角落》…等等等～皆是由業務團隊與合作夥伴協商而來。
　
而現在～（拍手👏）～我們需要更強力的業務夥伴幫忙開地圖🗺！而各路好手也放心，臺灣吧堅實的創意、視覺、聲音團隊將是您的後盾🛡！
　
⚔工作內容》
1. 網路節目與聯名廣告業務開發
2. 數位內容授權
3. 政府案件開發
4. 其他合作企劃與提案
　
💡一定要的職能》
炯炯眼神識別好領域，還能談判出好生意！
1. 獨立提案能力（包含：企劃、簡報製作、演示）
2. 行銷活動規劃能力
3. 具有設計與內容產業基本觀念
　
💪如果有以下技能加分喔》
1. 英文簡報與文書處理能力
2. 內容製作與專案管理經驗
3. 合約處理與公部門標案經驗
　
🐴適合怎麼樣的騎士？》
如果您經常＆喜歡在團隊內外協調資源♻、情報更新、發掘奇蹟、勘查好礦脈、讓團隊風調雨順🌈、識別機會的好壞…啊～您就是我們要找的業務騎士！！(點入圖片中看更多介紹)
　
💌怎麼秀出技能樹》
1. 以單面A4的.pdf檔案製作履歷，於12/22前寄至jointaiwanbar@gmail.com，標題請寫『我要加入臺灣吧_（您的姓名）_【業務經理】』
2. 將會收到信件自動回覆第一階段的作業內容
3. 記得於12/24前回寄作業唷！（若沒有收到信件自動回覆作業，再請重寄信件或私訊粉專。）
4. 通過第一階段履歷及作業考核的捧油，將會接到面試的初試通知！
＊更新：因應Youtube平台徵才訊息公布較晚，【業務經理】作業收件順延至2018.01.01 23:59唷～謝謝捧油們的參與
　
#適合玩世紀帝國時地圖都要走遍遍的人 #最好是啦
#徵真偵爭蒸征掙 #還有好多人才要攬
#酒保溫馨提醒標題寫錯可能會收不到作業通知喔
　
更多徵才訊息👉 http://bit.ly/2yRmrNv

〔 📜臺灣吧徵才｜『業務助理』4ni？ 〕
　
今年的臺灣吧，除了要迎接五週年，也準備了好多計劃，將帶著各種知識與教育使命衝一波！但打動人心的作品，除了需要製作團隊，也需要厲害的業務團隊幫助拉攏資源；因此，我們要號召新夥伴的加入，召喚『業務助理』🌟
　
如果你熱愛關注知識內容及影像產業，在面對突發狀況時能夠不慌不忙，並期待與團隊一起成長，請繼續看下去👉
　
⚔工作內容》
1. 業務行政支援（包含報價單處理、會議安排、簡報製作、專案管理、催帳等）
2. 業務報表管理（包含每月業績報表、催款報表彙整）
3. 各類數位內容授權業務處理（合約會審、授權管理）
4. 標案行政流程協助（包含函文往來、標案文件製作、議價、溝通協調）
　
💡必備條件》
1. 提案能力（包含：企劃協力、簡報製作、演示）
2. 細心、時間管理佳
3. 熱愛知識內容產業
4. 一顆堅強的心臟
5. 極具責任感
　
💪如果有以下技能加分喔》
1. 英文簡報與文書處理能力
2. 具有設計、動畫與內容產業基本觀念
3. 內容製作與專案管理經驗
4. 合約處理與公部門標案經驗
5. 數字敏感度及邏輯清晰
　
📍作業請見網址-->https://lihi.cc/EDr2V
　
🍿員工福利》
1.優於勞基法的特休：到職第一年，每月享有一天特休
2.同事都很會吃零食：吃得完的點心
3.工作忙也要顧健康：到職滿半年享有健康檢查
4.內部提升外部交流：不定期各類工作坊、交流
　
✨薪資待遇》30K-35K（依能力經驗面議）
　
💌怎麼秀出技能樹》
＊將履歷（單面A4的.pdf）以及作業檔案，於2/20午夜前寄至jointaiwanbar@gmail.com，標題請寫『我要加入臺灣吧_（您的姓名）_業務助理』
＊若不符合資格，恕不另行通知🙇
　
#快來跟黑啤當同事
#業務大大想的諧音梗大家喜歡嗎

〔 📜臺灣吧徵才｜『業務助理』4ni？ 〕
　
今年的臺灣吧，除了要迎接五週年，也準備了好多計劃，將帶著各種知識與教育使命衝一波！但打動人心的作品，除了需要製作團隊，也需要厲害的業務團隊幫助拉攏資源；因此，我們要號召新夥伴的加入，召喚『業務助理』🌟
　
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1. 業務行政支援（包含報價單處理、會議安排、簡報製作、專案管理、催帳等）
2. 業務報表管理（包含每月業績報表、催款報表彙整）
3. 各類數位內容授權業務處理（合約會審、授權管理）
4. 標案行政流程協助（包含函文往來、標案文件製作、議價、溝通協調）
　
💡必備條件》
1. 提案能力（包含：企劃協力、簡報製作、演示）
2. 細心、時間管理佳
3. 熱愛知識內容產業
4. 一顆堅強的心臟
5. 極具責任感
　
💪如果有以下技能加分喔》
1. 英文簡報與文書處理能力
2. 具有設計、動畫與內容產業基本觀念
3. 內容製作與專案管理經驗
4. 合約處理與公部門標案經驗
5. 數字敏感度及邏輯清晰
　
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🍿員工福利》
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2.同事都很會吃零食：吃得完的點心
3.工作忙也要顧健康：到職滿半年享有健康檢查
4.內部提升外部交流：不定期各類工作坊、交流
　
✨薪資待遇》30K-35K（依能力經驗面議）
　
💌怎麼秀出技能樹》
＊將履歷（單面A4的.pdf）以及作業檔案，於2/20午夜前寄至jointaiwanbar@gmail.com，標題請寫『我要加入臺灣吧_（您的姓名）_業務助理』
＊若不符合資格，恕不另行通知🙇
　
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學生交流活動要辦好 體健科應併入運發局

「ASEP亞洲學生交流計畫」已辦18屆，近年為響應新南向而增加200人、經費卻沒增加，加上各校輪辦、經驗無法傳承，以致去年發生志工沒飯吃、英文獎狀拚錯字等錯誤。另外
109年若體育班沒有專任教練，該班就要裁掉，但高雄市目前應聘115位專任教練，現在缺額竟高達80人。她認為體健科管不好學校體育，連區中運金牌數都從2011年的76面，掉到去年只剩下46面，應將體健科併入運動發展局，讓學校體育和社會體育結合。

教育局長吳榕峯答詢承認ASEP交流活動有行政錯誤、細節處理有問題。未來活動焦點要集中在學生身上，主辦的教育局不應把工作交給學校後就不管，選承辦學校時可以各校專長為主，不一定採各校輪辦方式辦理。此外，吳榕峯認為高雄其實有99位專任教練，但教育部的認定與高雄市有所不同，希望議員給他時間處理。

陳麗娜質詢先針對「ASEP亞洲學生交流計畫」指出，這項活動從2000年起舉辦，每年請日本、韓國、泰國、越南、印尼、印度、馬來西亞等學校，國內外七十幾所學校參加。在五天四夜活動中，國內和國外學校配對組成團隊，雙方就合作主題在賽前透國視訊會議、專題研討、簡報製作等進行交流，來高雄後在大會發表。高雄正在推雙語教學，這是培養學生國際視野、語言能力很有幫助的活動。

陳麗娜表示，活動以前的人數都是7百人，2016年起為響應中央的新南向政策，增加到900人，但100萬的活動經費卻沒有增加。再加上各校輪流承辦、經驗無法傳承，這個辦了18屆的活動竟然在去年出現「活動開始前才向高科大借場地、並且未到現場實地勘察」、「未編列志工餐費、以致志工沒飯吃」等疏失。更扯的是，活動獎狀、志工證明是對與會學生的終生紀念，卻出現把ASEP「2018」寫成「20108」，以及英文拼錯字等錯誤。獎狀、志工證明是以教育局長署名發出，不但把高雄的臉丟到亞洲去，更代表教育局人員及流程真的出了很大問題。

在學校體育部分，陳麗娜指出高雄「要人沒人，要錢沒錢」，專業教練聘任率只有27.8％，六都最低，體育發展經費只有1800萬，比桃園市的8千萬還不如。影響所及，高雄金牌數從2011年金牌數76面，到去年只剩下46面，然而其他六都都是大幅成長，台中更從79成長到125面，不但人口趕過了高雄，連金牌都是我們的2.7倍！

陳麗娜就專業教練問題具體指出，高雄市在民國106年時，依法應配置人數的專任運動教練人數是115 人，當時聘任32人，還有80人未聘任，聘任率只有27.8％。而當時六都的專任教練聘任率，台北市的是 69％、新北市 76％、桃園市 57％、台中市 67％、台南市87％，高雄市的聘任達成率低得嚇人。在各界催促下，教育局擬了一個分年達成目標，107年度進用34人、108年度進用20人，然後在109年度達成聘任115人目標。

陳麗娜表示，選手要有亮麗的成績，要有專任教練的指導、充裕的經費、以及專業的行政支援體系，她希望教育局盡快補足專業教練，運發局寬列運動發展經費，教育局體健科則應併入度專業的運發局，讓學校體育和社會體育順利整合。