【天地人跨產業沙龍 N.157】跨三大領域
►施正屏：國立台灣師範大學國際人力資源發展研究所／副教授（台灣農業生技之國際會展行銷策略剖析）
►黃信彰：肯默整合設計／首席顧問（透過觀光工廠推動地方經濟案例分享）
►朱根正：前大豐有線電視／副總經理（從企業經營角度看採購管理工作之核心價值探討）
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►施正屏（Cheng Ping Shih）：國立台灣師範大學國際人力資源發展研究所／副教授（台灣農業生技之國際會展行銷策略剖析）
施正屏，美國康乃狄克州立大學資源經濟博士，專攻計量經濟學與兩岸經貿全球化問題與管理，現為臺灣師範大學國際人力資源發展研究所專任教授、加拿大國立皇家大學財金研究所客座教授、芬蘭赫爾辛基經濟學院EMBA客座教授、區域經濟與人力資源發展協會理事長、海峽兩岸遠景交流基金會國家永續計畫氣候變遷組召集人。並擔任外交部駐美國臺北經濟文化代表處經濟組研究員、行政院農業委員會主任委員辦公室主任、經濟部臺灣區雜糧發展基金會董事、國防部採購顧問組顧問等。
施正屏完成專題研究 29項，近5年研究包括臺灣會展產業專案計畫、中國糧食安全政策評估模型專案計畫、兩岸經濟安全政策評估模型專案計畫、兩岸簽署 ECFA 政策評估專案計畫、國家永續發展計畫，發表中英文國際學術期刊論文100餘篇，並曾參與多項跨國投資暨併購專案計畫，近3年主要投資案布局於現代農業服務體系建設、農業互聯網+、健康休閒養老產業等。N157天地人跨產業沙龍邀請國立台灣師範大學國際人力資源發展研究所／副教授 施正屏與大家分享：
（1）台灣農業生技現況概述；
（2）農業生技轉型與國際會展行銷策略剖析；
（3）案例分享。
►朱根正（David）：前大豐有線電視／副總經理（從企業經營角度看採購管理工作之核心價值探討）
朱根正，曾任大豐有線電視副總經理，亦擔任過遠傳速博、台灣固網、安泰人壽、富邦集團、臺灣巴斯夫電子材料與環球百貨等公司的採購經理，是為國內自電信領域導入電子化採購的先驅，對於國際採購有著多年實戰經驗，接觸過的產業橫跨建築、電信、保險、科技、媒體、零售等，現在則是分享其多年研究與實戰經驗，擔任國際採購、談判議價與總務管理等主題講師。
朱根正是國內少數擁有國際採購供應鏈管理協會（IPSCMI）認證的國際採購經理人（CIPM，Certified International Purchasing Manager），擅長擬定採購最佳化流程，對於採購電子化流程的建置、導入及行政管理有著相當豐富的經驗，曾協助多家企業進行採購策略規劃與操作。N157天地人跨產業沙龍邀請／朱根正與大家分享：
（1）企業經營與管理兩大目標剖析；
（2）企業營業額與採購費用之關係；
（3）採購最佳化流程與行政管理之策略操作暨案例分享。
►黃信彰（Lucas）：肯默整合設計／首席顧問（透過觀光工廠推動地方經濟案例分享）
黃信彰，現為肯默整合設計首席顧問、臺灣文化部文創發展司專任顧問、台灣經濟部指定觀光工廠輔導顧問。黃信彰曾於英國攻讀博物館學碩士，畢業後，走踏台灣各類工廠挖掘產業觀光金礦，於2006年創立肯默整合設計，提供品牌策劃行銷、觀光工廠整合設計建構、伴手禮設計開發與創新體驗規劃、園區與景區項目全方位的整合服務。
肯默整合設計提供農林漁牧、製造業、服務業等全產業鏈服務，結合文旅、園區與景區項目，服務過包括統一集團食品觀光工廠建構、台塑生醫觀光工廠、長庚養生村、裕隆汽車i生活園區規劃、深圳海吉星綠膳谷國際農業文創園區、無鍚田園東方綜合體、南京—好一朵茉莉花主題店、南京—江南貢院、海南春光食品觀光工廠、廈門萬益皮革牛仔體驗城、嘉興歌斐頌巧克力小鎮等兩岸逾百家客戶。N157天地人跨產業沙龍邀請肯默整合設計／首席顧問 黃信彰與大家分享：
（1）如何透過農業x文化x創意三方加乘帶動地方經濟；
（2）觀光工廠主題規劃、建構流程與商業模式推廣策略分析；
（3）案例分享：
a. 彰化—台塑生醫健康悠活館
b. 雲南昆明—雲集小鎮
c. 南京—好一朵茉莉花
d. 深圳—蜜蜂故事館
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本次N.157天地人文創跨產業沙龍，與您一起於小週末夜聆聽。關於『跨產業沙龍』：由 天地人文創 旗下 天地人學堂 創辦，固定每週三19:30-21:30於台北市中正區齊東老街天地人文創空間舉辦，至今已累積400位以上講師、10,000人次以上各產業參與者。在小週末舒適的夜晚與空間，邀您一同輕鬆享受三位產業專家的獨家精選個案，會後人際網絡交流與拓展，是您不可錯過的人脈交流與產業學習公開平台。
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英國供應鏈管理碩士 在 Re: [請益] 30歲無經驗供應鏈碩士畢求職- 看板Tech_Job 的八卦
※ 引述《TWUber (台灣優步)》之銘言：
: (代po)
: 各位好
: 我112社科畢 類公務機關機關四年 雅思7/多益900 英文聽說讀寫還行有持續進修
: 目前計畫今年去英國念供應鏈管理碩士，並預計明年畢業後回台求職。
: 回來後希望可以朝外商或大公司的SCM職缺找。
: 考慮到明年念完時已經三十歲，但沒有任何相關經驗。
: 因此以下有幾點疑慮想請在這些領域的前輩指教。
: 我查了salary和tech_job版的SCM相關討論文章，大致上了解進這個領域，
: 前期可能會從小公司做起賺經驗，接著中期到大型系統廠或公司，接著
: 後期才有機會進入外商或品牌商。
: 如果這一年出國期間好好準備，充足知識、加強外語、取得學歷、考SCM證照
: 以及自學統計和資料庫軟體(如SQL、Tableau)。是否回來後有可能直接跳過初期
: 練功的階段，往大公司或外商找到職缺呢?又或者我會因為年紀以及無相關經驗這
: 兩個部分就直接被打死。
: 另一個考量點是，我知道轉領域初期薪水勢必會被壓低，目前我的年薪約70W，
: 不知道在SCM領域，多快可以回到原本的水準，以及其天花板可以高到什麼程度？
: 最後是產業的選擇問題，目前回來是鎖定FMCG和科技業，金融業的話30歲大概也
: 進不了MA了。
: 我知道我的轉職狀況有點特殊，還請各位不吝賜教。
其實我感覺你沒有想清楚
供應鏈認真來說不太像是EE, PE這種很明確的職缺
每個公司對供應鏈的定義天差地遠
有的公司認為供應鏈就是採購 我曾經看過整個SCM dept.就只有sourcer跟buyer
也曾經看過SCM包含了生產 製造 物流 關務 這些都包在SCM大平台下
所以你去唸了SCM碩士 你到底想做SCM裡的哪種缺
想做採購,入門門檻不算太高,資深一點轉sourcer
想做物流,文員門檻極低,但是作物流配置或是物流資源規劃難度就相對高不少
想做製造,關務,供應商管理都一樣有入門跟資深的工作
關鍵是你到底想做什麼?
先想清楚,或是邊唸書邊想,未來投履歷會比較有方向
其實英國唸書回來對台廠,尤其是系統廠來說不見得加分
像是加入X海,X寶,留英回來跟台科大可能差不多
沒有加多少分
建議你把留學的錢省下來,加入健身房多練練身體,可以因應之後加班
但是如果想進外商
A公司, G公司都有入門級的的供應鏈工作適合剛畢業的新鮮人應徵
建議你就不要繞圈子了
想去外商就直攻外商去
以年長新鮮人的背景來說,其實沒有什麼差別
最後奉勸幾句
對科技廠或是高科技公司
供應鏈就是個平台,領的薪水還有獎金都是吃大鍋飯
不會多到哪裡去,當然少也不會少去哪裡
自己心裡要平衡
但是如果你想找以供應鏈為核心競爭力的公司
像是物流公司,部份電商
高薪資的職缺通常不在台灣
我現在就是在設計中東還有北非的物流網
你未來投履歷建議直接往海外去,算是一點小建議
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