下周就要開播《孝利家民宿》第二季,除了女神潤娥這次變成工讀生之外,還有大家都期待的臨時打工仔朴寶劍也加入,太想看了❤❤❤
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同時也有36部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅Sky's NBA talk,也在其Youtube影片中提到,嘿是的大家好 這是一支臨時的影片 算是有感而發做出來的 反正Mo Bamba的部分也需要慢慢看比賽了解狀況 就順手做一下新題材 免得大家看膩這樣XD Miller高中片段來源: https://goo.gl/N376hD https://goo.gl/Ej9VD6 Miller大學片段來源: h...
臨時打工 在 Facebook 八卦
《因為愛你》(Carol, 2015)很浪漫很美,但也很壓抑,這是1950年代的女同性戀與婚外情,同時還一邊打場必輸的離婚官司(慘跌滑鐵盧Motel)。
在21世紀,這種同志加上婚外情的劇情,稱不上什麼大新聞,但是在1950的紐約,跨階級的女同志加上婚外情,絕對是社會難容的道德瑕疵。的確,Carol 的先生硬是要搶女兒的單方監護權,提出的理由就是「道德問題」。當時,連同志、同性戀這樣的詞彙,都說不出口。
《因為愛你》由凱特布蘭琪(Cate Blanchett,飾演貴婦 Carol)與魯妮瑪拉(Rooney Mara,飾演百貨公司櫃妹 Therese)主演,由拍攝《遠離天堂》(Far from Heaven, 2002)與《搖滾啟示錄》的 Todd Haynes 執導,並且在隔年獲得奧斯卡的六項提名。
#攝影師的角度
《因為愛你》是由 Therese 的角度,回憶過去與 Carol 的一段情,同時她也在考慮是否要與 Carol 復合。此時的 Therese 已經是個紐約時報的攝影師,故事就是由「攝影師」的角度回溯。
因為是攝影師,於是有許多畫面很美,尤其是透過雨水與玻璃折射的光影。回憶,就在這些折射的光影之間,漸漸組合成為一篇幽然哀愁的禁忌之愛。
Therese 原本是在百貨公司的專櫃臨時打工,此時正值聖誕節的特賣期間,有天,一位身穿貂皮大衣氣質優雅的婦人出現,Therese 的眼睛離不開 Carol,而 Carol 也恰巧朝著 Therese 前來,四目相對的同時,真愛已在兩人之間倏然閃電。
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#懸殊的關係讓愛情更遙遠
《因為愛你》的愛情很艱難,不只因為這是兩個女人的同性愛,同時還有許多社會難容的障礙與藩籬。除了性別,Therese 與 Carol 之間還有階級、年齡、與家庭的懸殊差距,她們想生活在一起,肯定無法獲得社會的接受,但是,她們必須在內心克服這些容易造成輿論沸騰的差異與藩籬。
Therese 與 Carol 在故事中,從未期待社會或朋友能夠接受她們的愛情,她們光是要克服自己,都是一場艱難的戰爭。
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#真誠面對因為愛你就能跨越障礙
經過一段時間的心理治療(當時還有同性戀是可以透過心理治療來治癒的假設),以及斷絕與 Therese 聯繫,Carol 終於釐清自己的內心需求。她知道自己無法逃避想與 Therese 相守的渴望,她只想對自己的內心坦承,真誠地去面對真實的自己——愛女人。
於是在與先生偕同律師談判和解時,她不再強求監護權,只要求規律的探視權。對於一個愛女兒的母親來說,這是非常艱難的割捨,是要誠實面對自己的內心,還是要將不快樂的自己與女兒一起關在痛苦的婚姻牢籠裡。
Therese 對於 Carol 的不告而別與拒絕回應(#電話版的已讀不回),內心仍有怨懟,於是雖然 Carol 特別搬到曼哈頓,還邀請 Therese 同住,Therese 仍舊無法原諒 Carol 的殘忍。只是,與朋友經過一場始終沒有交集的 party 之後,Therese 終於想通,也願意真誠面對自己的心。
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#階級也漸漸無差
50年代的女女戀已經很難了,「階級」更是 Carol 與 Therese 之間非常大的障礙,電影第三幕,有兩個餐會,一個是 Carol 的富人晚宴餐會,另一個則是 Therese 的同儕啤酒趴,這兩個不同的 Parties 象徵她們兩人一直以來的階級差異,電影中有許多場景,不斷刻畫著上流階級的 Carol 穿梭於華麗的生活環境,與 Therese 的家徒四壁有著迥異之差。
但是,兩人再次見面時,景況已經不同,此時的 Therese 已經是紐約時報的攝影記者,已經是個有著美好前景的青年。而相反的是,Carol 已經離婚,沒有來自夫家的無條件金錢支援,必須進入職場並且自立。兩人之間原本的物質差異,也漸漸平緩。
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#讓人無法自抑而爆淚的最後一秒
總算,兩人克服內心的障礙,現實世界的婚姻枷鎖與階級差異也都一一跨越,Therese 來到 Carol 的飯局,就在四眼相接的那一秒,卡。
超愛這一瞬間,乾淨俐落,卻又讓人流連忘返,完全釣盡胃口,真是導演的高竿呀。
大家都知道,這一秒是愛的開始,絕對不是愛的結束。只是,人的本能期待愛情,我們多麼希望可以看到她們兩人站起來,手牽手,或是吻一個。只是,導演知道我們的期待,於是特別在情緒最高漲的此刻,頓時卡停。讓那份好不容易獲得滿足的愛,頓時衝撞內心、然後湧出眼框。這一煞那,無法自抑,關於她們的故事於是餘音繞樑三日不盡。
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#編劇Nagy堅持沒有道德評斷
《因為愛你》的編劇 Phillis Nagy 早在1990s就已經寫好劇本,也與多家製片和導演接觸,但是,當時許多製片都要求她修改劇本,必須讓兩個主角最後有種懊悔與自責的心,只是 Nagy 堅持不往這個方向修改。
她堅持兩人的愛是很「純粹的愛」,就是一見鍾情的單純之愛,不需要因為社會不容而產生自責,更不需要內心懊悔與祈求原諒。
(這世界上有一種愛,可以跨越性別、階級、婚姻、距離、還有時間,這是哪一種純粹與單純之愛。說真的,我也好想看看,也好想經驗與感覺一番。)
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#好喜歡SarahPaulson
除了凱特布蘭琪與魯妮瑪拉,我也好喜歡Paulson,她飾演 Carol 的前女友,也是 Carol 最好的朋友。Paulson 有種成熟的貴氣,與布蘭琪同一種調性。兩人的套裝也都精緻合身。音樂,也是。觀看《因為愛你》真是種視覺與心靈的享受。
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#每天陪你宅在家看一部好電影Day20
#2021年6月4日
#因為愛你2015
#Carol
#因為從很多角度看過很多電影對於背叛我不會批判但是被背叛的心痛卻是真的
#你最喜歡的女女戀電影是哪一部呢
臨時打工 在 音速語言學習(日語) Facebook 八卦
「老師沒教的日語文法・溫故知新!」
日文當中,表示「打工、兼職」的字彙有:
「アルバイト」
「パート」
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這二項字彙中文翻譯都相同,那麼在意思上有什麼不一樣呢?
另外,「正職」的日文,又該怎麼說呢?
↓
↓
參考答案
↓
↓
本次的主題是「打工」的說法,
「アルバイト」「パート」二者都是「打工」的意思,那麼有什麼不一樣呢?
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「パート」
相當於中文的「兼職工作」,各種勞健保、休假都比照正職員工,屬於長期工作,只是每天的工作時數較短,可以理解成「短時間工作」。
由於需要長期工作,因為主要對象都是家庭主婦、或是畢業後的社會人士。
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「アルバイト」
相當於中文的「打工」,指的是雇用期間不固定的臨時打工,可以理解成「短期間工作」。主要都是簡單的工作,以高中生等等學生族群為主要對象。
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「パート」:收銀台、服務生、行政工作(派遣員工)、銷售業務等等
「アルバイト」:送報、年末送明信片、臨時工、短期咖啡店服務生等等
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以上、ご参考に〜
臨時打工 在 Sky's NBA talk Youtube 的評價
嘿是的大家好
這是一支臨時的影片
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臨時打工 在 關韶文 關關 Youtube 的評價
「許多工作的尷尬時刻,回想起來總是可愛的。」
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我們每一次在認真工作的時候,不論會發生什麼糗事,其實自己都不在乎,就很像是電視上說的「當我們認真起來,連自己都害怕!」因為喜歡自己的工作,所以總是能夠卯起來做。
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今天邀請賴珮如、Grace聊聊在航空業的工作點滴,畢竟這份外人看似有光環的工作,背後其實也藏了許多難以啟齒的小八卦,有時候有生命危險、有時候出了大糗、有時侯也會充滿驚喜。
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如同影片所提到,大部分航空業的女性從業人員,因為班表不固定的緣故,常常會碰到經期不順的問題,身為「排卵天后」的賴珮如和「購物天后」Grace也跟我們分享自己私藏的祕訣,那就是選用蘇菲超熟睡褲就對了!讓你享受升等夜用防漏頭等艙,一覺到天亮!
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【職業訪談】地勤、空服真的不合?暴怒控訴「到底要不要收餐!」feat.丘曄、賴珮如
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臨時打工 在 微辣 Manner Youtube 的評價
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臨時打工 在 打工職缺板 | Dcard 的八卦
Dcard 提供各公司企業於打工職缺板張貼相關工作資訊,請務必依照格式填寫發文表單,經小天使審核後會張貼在看板上 ... 台北、高雄/瑪思活動創意有限公司/臨時活動人員. ... <看更多>
臨時打工 在 Re: [閒聊] 新來的工讀生- 看板Salary 的八卦
※ 引述《BElieVEkiss (絕代風華)》之銘言:
: 上個月暫時性的缺人
: 所以我就臨時從PTT找了個工讀生進來
所以是個臨時人員吧,臨時人員要做什麼有事先規劃好?
: 一開始我也告訴他
: 你只要做好這個那個 其他的我不想管你
身為一個管理者最重要的就是誠信,
不過我覺得你的行為沒有誠信可言。
你已經說過了,只要做好哪些事情,其他事情其實你不想管。
結果呢?還不是受不了輿論的壓力,
阿姨幫的看不慣跟你告狀,你就開始管東管西的。
: 一天8小時 我給他的工作量是3小時左右
問題就出在這裡,你只給他三個小時的工作量,卻讓他在公司待八個小時,
既然是時薪人員,你要給他三個小時的工作量,那一天就讓他上三個小時的班就好了。
不然,你要給他上八個小時的班,你就必須排出八個小時的工作出來。
一般公司在排每一個人的工作,應該是會算capacity的,
有的公司會希望員工作仔細一點,所以八個小時只排七個小時的工作,
有的公司會希望員工要有效率,所以八個小時實際上排八個半到九個小時才做得完
的工作。
工讀生可以做什麼事?作業員可以做什麼事?會計可以做什麼事?
這些事要請多少工讀生、作業員、會計做多久才做得完?
難道你都不會算嗎?
連這個都不會算,還有資格當個經營者嗎?
: 第一天他很勤奮的工作
: 第二天我看到他在玩手機 但我看他事情有做好不想理他
: 第三天阿姨看他過太爽 於是叫他偶爾幫忙 於是工作量3+1=4小時
你有權利安排工讀生的工作,
你在安排的時候也必須想到,你請的工讀生是跟其他人co work的,
你安排其他人一天的工作分量,卻安排工讀生三個小時的工作分量,
結果你讓工讀生待八個小時,任誰都會覺得自己那麼辛苦工讀生卻在玩手機,
會不平衡。
: (阿姨派系開始盯他 他的變通方式是工作速度降檔 3 -> 1
: 感覺阿姨要叫他了就開始裝忙)
因為你錯誤的工作安排,害得你的工讀生被老鳥盯上,
害得工作環境變得不和諧,這樣的雇主實在不是一個好雇主。
工讀生不把自己的速度降下來,那三個小時的時間過去,
剩下的時間發呆又要被阿姨碎碎念,你是工讀生你會怎麼做?
你有站在工讀生的立場想嗎?
互相支援當然是ok,那如果阿姨幫的把她們執掌的工作丟給工讀生做呢?
然後阿姨幫泡茶?工讀生忙到翻掉?這是你樂見的嗎?
你覺得阿姨幫的工作執掌可以讓一個臨時的工讀生做嗎?
公司的帳本來讓會計做,你可以讓一個工讀生來做嗎?
作業員要熟析每一個步驟流程,你可以讓一個臨時工讀生操作需要集中注意力的機器嗎?
發生職災你要扛嗎?公司帳記錯你要認賠嗎?
: 第N天中午休息跑出去 13:00上班竟然沒出現 打電話也不接 13:35才出現
: (解釋說拿東西去給別人balabal... 此時會計眼中怒火熊熊燃燒
: 會計31y是責任感很重的人say 我覺得真的是太扯了)
: 但這時候我還是不太理他
到這個時候你還是沒發現你管理上的問題,
你在工作的分派上根本就出現了嚴重的瑕疵,
你沒有正視到人力的閒置會造成什麼樣的負面影響,
你說工讀生沒有責任感,或許他真的覺得自己只是個臨時人員,根本不需要有什麼責任感
。但是那是你一開始就告訴他反正他只是一個臨時人員,所以不需要有責任感,只要做好
說好的工作就可以了,不是嗎?
: 不過因為玩手機玩太兇 所有人都在注視著他
: 第?天他臨時請假 我只好袖子捲起來自己做
我相信你的管理方式沒有讓他體認到臨時請假的嚴重性,
讓他覺得反正公司多他一個不多少他一個不少,
所以他才敢大剌剌的臨時請假。
不過也對,他臨時請假以後,你大老闆還可以親手下去做,
那你還請什麼工讀生?就你自己去做就好了啊。
你工廠每一個員工的capacity都滿八個小時嗎?
那工讀生那三個小時的工作量就分擔給其他員工就好了啊?
請什麼工讀生?你整人嗎?
: 隔天我告訴他臨時請假的規定是要扣1000 但他工讀生我扣個500就好
: 他質疑剛進來的時候沒講 但我十分確定我肯定有告知 這是我最重視的一個環結
: 事先請假我就可以準備 但臨時請假最糟糕的話有可以備料不及產線必須要暫停
我相信你沒有讓工讀生感覺到臨時請假對工廠的嚴重性。
: 8:00到公司 吃早餐&拉屎
你有說早上到公司不准吃早餐要在家吃完?
你的工廠員工每一個都是在家裡吃完早餐才到工廠上班?
你工廠的員工每一個都是早上八點到公司開電腦就忙得不可開交?
: 9:00開始工作
: 10:00女友醒了 開始玩手機 此時阿姨會來告狀
阿姨可以閒閒沒事幹注意工讀生並告狀,
為什麼不能做工讀生的工作?
: 11:00做一點工作 然後洗手玩手機等吃飯
: 13:00同上
: 但被我扣500塊之後馬上
: 他的工作速度從 1檔 -> D檔不踩油門
沒有錢還工作什麼?人家付出時間呆在你的公司拿不到錢還要付出勞力?
: 我發現速度超慢 親自跟著他做盯他 並告知做完才能下班超時不給薪
超時不給薪?你應該慶幸他沒有告到勞工局去。
: 下班前30分鐘 此時速度爆衝 就像腳踏車變成了高鐵一樣
: 他前面3個小時做不完的事情此時迅速在30分鐘內完成
顯見,你排他三個小時的工作,他三十分鐘就可以做完了,
你在人力的評估上有很大的瑕疵,
你其他的員工相信也有這樣的問題,
你的生產線看似相當沒有效率,或者他該注意沒注意囫圇吞棗的亂做,你也沒發現?
: 並且可以戴上安全帽機車發動手拿卡片等17:00準時打卡
: 你們公司也有這種員工嗎?
: 狀況很多的
我們公司估人力,估八個小時就會排八個小時的工作,
而且還是用熟練的人的速度去排,
但是我們公司常常職務輪調(讓員工多方發展),所以常常換了工作崗位後就是個菜鳥,
也要求用熟練的人的速度去做事。
甚至,我們一個人工作時間七個小時半,排的工作可能是八個小時(加上負責project),
如果我們有閒置人力,上面就會盯上我們,然後會考慮縮減人力。
我們的工讀生每天都要填FTE,去告訴老闆他們每天花了多少時間做了哪些事。
儘管還是會有人力錯估造成工讀生工作太輕鬆,
但是我們公司對於人力的估計這部份盡了充分的注意義務,知道錯誤就會修正。
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◢◤@ξ∞@ζ@ξ@|}@∮∞@ζ@|}@ζ@ 鐵劍 @ξ@|}@ξ.ξ@╰▅▅▅▅█◣ ◥◤
◥◣@ξ∞@ζ@ξ@|}@∮∞@ζ@|}@ζ@ 山莊 @ξ@|}@ξ`ξ@╭▃▃▃▃▁◤
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https://www.wretch.cc/blog/tigotigo ◤ ψbelleaya
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.27.174
※ 編輯: tigotigo 來自: 220.136.27.174 (04/13 23:45)
如果我是工讀生我會幫忙,但不是每個工讀生都會幫忙。
但又和一開始說好的「不想管你那麼多」又不一樣了,
真正的問題就出在雇主沒有給他八個小時的工作量,
卻給了他八個小時的工作時間。
你怎麼知道只是搬些東西?搬些東西當然沒什麼問題,
問題出在你搬東西可以補足五個小時嗎?還是沒辦法。
叫阿姨幫忙沒有不和諧,不和諧的是阿姨「幫」看不過去去告狀。
顯然因為雇主不知道要怎麼分派工作,造成員工的不滿,被害到的是工讀生。
所以這個工讀生被公司的小團體盯,其實是員工對於管理者的工作分派不滿的反應。
我認為就算只是個工讀生也要有責任感,但是雇主在讓工讀生進去的時候,
傳達給工讀生的就是「你只要自掃門前雪就好了,剩下的我不管你」,
像我以前面試的時候,像我現在的公司,我的主管都會跟我說這是個要互相支援的
工作環境,上行才會下效,連管理者都傳達出這種「做完這些事你就可以擺爛」的
觀念,還希望工讀生多有責任感?
不需要有責任感是雇主一開始給工讀生的觀感。
當然可以,不過這樣才是在搞笑。要砸錢請一個玩手機不工作的工讀生,
是雇主自己的事,不過我覺得這樣很搞笑而已,反正雇主有的是錢,
為什麼不乾脆請一個正妹擺在雇主的辦公室裡當花瓶^_^
你有什麼本事可以用八個小時做臨時工讀生的工作三個小時,作到別人不講話爽爽賺?
一個新的臨時工讀生,領完錢就可以拍拍屁股就走了,做三個小時也是領,
做四個小時也是領,剩下的四到五小時一定是空著沒事情做。
OK,工讀生沒有主動去問其他正職的人有沒有事情做,工讀生確實不夠積極,
但是這種人不是雇主自己面試進去的嗎?
我沒有說工讀生的態度沒問題,但追本溯源,就是雇主不會分派工作,不會帶人。
你怎麼知道他一開始有講?他說他一開始有講你就信嗎?
工讀生說他沒有講啊。他是怎麼講的你有聽到?
契約有簽嗎,有請他朗讀過重要的條款並押印章嗎?
我跟工讀生沒啥交情,也沒啥好護航的。
公務員的工作環境我很清楚,我有在三個公家機關工作的經驗。
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