先說：這僅僅是個人想法，期待大家一起思考。請媒體捧有不要轉載。感謝。
衛福部禁止醫院醫療人員出國的「可能原因」。
這可能是我們全體國人長期以來的共業。
先從這則新聞開始看。這是 2016 年的新聞喔。
往年胸腔暨重症醫師報考人數約為 80 人
2015 剩下 61
2016 剩下 38
2017 剩下 19
然後武漢肺炎/新冠肺炎兵臨城下。
最需要的胸腔重症醫師，新血補充非常少。然後不斷有人離職。
是不是無比諷刺，令人無比擔憂？
這是看得到的。
看不到的是，光我知道的，就有好幾位重症醫師，在過去幾年離開現職。離開加護病房，奉行那句「不做最大」
為什麼？
因為「錢少事多離監近」
https://www.storm.mg/article/148207
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重症加護病房就是個很燒錢的地方
沒有錢，就是壓榨人員薪水。
然後重症本來就是人會過世的地方。順便告個醫師也是剛剛好。
長期的內外交迫下。誰受得了？
所以人員們，了不起不做最大。沒錯吧？
健保長年以來，收入都 << 支出。原因當然很多。
但是當我們需要打仗的時候，突然發現，我們的家底並不雄厚。這是因為長年以來超限運轉。
（人員平常就過勞了，還能怎麼壓榨？）
之前勞基法在吵一週工時 40 小時，月休八天。我都無感。
住院醫師受訓期間，每「週」工時 > 80 小時是基本盤。
巔峰期間一週 > 90 小時。月休大概2-3天吧。
勞基法的工時，基本上就是看看ＸＤ。反正用不到。
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承平時期的加護病房，就非常滿了。假設突然來個數百個甚至數千個武漢肺炎重症，不就........
台灣醫療支出，長期以來都是偏低的。
各國醫療佔 GDP 比例
台灣： 6.5%
日本： 8.1%
美國： 16%
法國： 11.2%
德國： 10.5 %
我們「長期」在醫療的投資是不足的。長期都是叫醫療界把健保給付不足的部分，吞下去。
在大家歌頌健保德政的同時，請大家思考。你願不願意多繳 10% 的健保費？
除了所謂「感謝重症醫療團隊之外」，您願不願意多付費給重症單位？
這是我們大家都需要思考的地方。
https://news.tvbs.com.tw/life/666812
胸腔外科醫學會 在 201304彰化基督教醫院胸腔外科主任鄭清源 - YouTube 的八卦
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