施振榮今天過75歲生日，宣布著手家族百年計畫，表示因長孫女要滿18歲了，近日已與家族成員溝通並完成了「家族事業治理準則」，或可作為企業股權傳承典範。
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🌳 家族企業百年長青的關鍵密碼
#資誠 今日舉辦家族企業論壇，發布《2019臺灣家族企業傳承調研報告》，同時也邀請到德國默克家族第11代傳人Dr. Frank Stangenberg-Haverkamp蒞臨，與大家分享默克家族傳承351年的成功密碼。
🎯 默克(Merck)透露，其永續經營的關鍵，來自於特殊的家族治理與傳承機制，秉持著以世代傳承為思考點，而非短期季度的前瞻思維，讓默克勇於佈局尖端技術並追求領導地位。
#資誠家族企業暨財富傳承服務 #洪連盛會計師 建議，臺灣家族企業應開始進行接班梯隊養成，透過數位化及併購協助企業跨界轉型、提升競爭力。另方面，也可借鑒海外家族成功傳承經驗，透過與下一代共同建立家族成員的分工、分享、分權的治理機制，以完善家族傳承。
💡《2019臺灣家族企業傳承調研報告》七大亮點：
❶ 臺灣家族企業處萌芽階段 最重視本業經營
❷ 企業併購 被輕忽的轉型及傳承利器
❸ 傳承稅務規劃 家族創富守富的不二法門
❹ 家族正式治理 方能長治久安
❺ 善用股權傳承工具 確保經營權傳承
❻ 家族企業掌權者期待子女自行創業比率高過承接家業
❼ 逾五成臺灣家族企業已/將交棒給下一代
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🔎 關於默克：http://bit.ly/2y9Au2F
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本期主題《接班思維X決策影響力X財富傳承智慧》
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