▲《聽說你要創業！》
剛過完農曆年，陸續有兩個廣告公司的晚輩和我說：『崴爺，我準備要離職自己創業了。』
一聽到你說要離職創業，崴爺很緊張；「想清楚了沒？你知道現在的世道嗎？你拿甚麼本事來闖？你有失敗的勇氣嗎？」瞬間變成老頭一樣碎碎嘀咕著。
我自己開廣告公司，能接觸到不少中、小型的創業者；自己也有公司在做商業品牌；也因為開了粉絲團，結交不少正在創業的「街頭創業者」；我們都「非富非貴」在創業紅海搏鬥，非常清楚現在的創業環境。
仔細去查查，檯面上一些成功創業新貴的背景，十之七八「非富即貴」，承接家族事業的第二代、第三代、第四代，要金援有金援、要人脈一個不缺；你如果把他們當成目標，結果只會讓自己很受傷。
你看到的「成功」，只是冰山一角。
這狀況有點像是一起參加４２公里的全馬，你從起點出發，他從２１公里起跑，根本不在一個基準點；更慘的是，他從２１公里出發，還跑得特別勤奮努力，你連車尾燈都看不到。
你開餐廳，週轉金只有半年，而且還得省省的用，哪有什麼行銷廣告預算，只能自己下下臉書廣告，萬一遇上危機，例如：隔壁開一家更強大的同業、出包被消費者報上爆料公社、食安危機…可能一下就銀彈燒盡，下台一鞠躬。
他開餐廳，資金充足，廣告行銷、公關報導鋪天蓋地，根本沒有週轉金的問題，大爺就是任性，就是要砸到店做起來。
商業市場很現實，大者恆大，所有資源機會都會往大者靠去，所以你開餐廳失敗，也不是你不努力，只是你氣不夠長。
你想做品牌，人家的家世背景就已經是個「品牌」了，人際關係鍊裡都是赫赫有名的「咖」；龍交龍、鳳交鳳，有些資源你拿錢都換不來（更何況也沒那麼多錢….）
聽崴爺說到這裡，是不是眼眶在泛淚….孩子別哭，在資本背景導向的微型創業市場中，還是有「逆轉勝」的機會
一個平凡的年輕人想要創業成功，從底層晉升到中產階級、甚至到企業家，崴爺自己觀察需要有以下三個要件，提供給「想要創業你」參考。
▍要有「才」
崴爺這裡說的「才」，不是指你很會煮菜、做蛋糕、煮咖啡(如果得過世界冠軍就另當別論啦)…你的才華是必須是有門檻的、難以被取代的。
像是你就是能寫出很棒的商業文案，讓客戶賺錢；你就是有很好的媒體關係，能讓記者編輯買單你的新聞稿、能拿到最好的媒體條件；你就是很會化妝造型，讓某某女星非你不可。
去「銷售」你的才華讓它可以「變現」；這絕對會是「風險最小，CP值最高」的創業方式。
▍抓住「小趨勢」
AI人工智慧、區塊鍊、互聯網…這種「大趨勢」是雲端等級的「企業家」在玩的，我們小咖咖只需要略知一二就好；但每個大趨勢都會帶動一些「小趨勢」產生，這些小趨勢你可得好好地跟上。
互聯網、線上交易帶動的「電商」，網路平台帶動了「自媒體」興起，我們只要跟上了這些「小趨勢」踩在浪頭上，就有成功的機會。
Y拍剛興起時，不少賣家靠著它成為企業家；臉書正起步時，不少小品牌，靠著高觸及率、高轉換率，累積了財富。
部落格到臉書，臉書到YouTube、IG、直播；三、五年就會有個小趨勢產生，錯過的這個，你還會有下一個機會，只要你的觀察力夠準、行動力也夠快，
▍建構「組織」
崴爺觀察另一路的成功創業者，靠著「眾人之力」而成功。
他們建構了一套「商業模式」，有一大群忠實的鐵粉；有龐大的電銷系統、團購部隊、類直銷的銷售團隊；靠著眾人之力建構了會運轉的商業機器。
「通路為王」，傳統的王是百貨、連鎖店這些實體通路；幾年前的王，是電商；現在的王，是這些能夠建構「銷售渠道」的創業者。
如果你是一介平凡青年，能掌握以上三者之一，你可以晉升到「中產階級」；如果能掌握二者以上，你有機會能成為富人。
所以別急著傻傻地幹，努力之餘也要有點聰明，不然這個世界就快被努力的富二代給占領了！
#我是崴爺
聽說你要創業 在 [書評] 想創業，你要有不一樣的腦袋- 看板book 的八卦
【書評】《想創業，你要有不一樣的腦袋：沒用、愚蠢、不可能，
別人都不認同的想法就是你的黃金商機》
網誌好讀版：https://goo.gl/xBo1zY
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「我好想創業喔！我有一個創新的創業Idea！」
「那就別拖啊！趕快辭職去開創新的人生吧！」
「但是我怕失敗怎麼辦？！」
「那你就別再想著創業了，乖乖工作吧！」
「但是我不趁年輕創業，我怕老了更不敢冒險！」
「.........................」
很多想創業的朋友都跟我說過以上對話，他們總懷抱著許多美好的創業美夢，但卻因為許
多奇怪的理由而遲遲不敢起而行，因為「聽說」創業的風險很大，因為「聽說」創業很辛
苦，因為「聽說」創業要趁年輕，因為很多的聽說，所以導致他們因此戒慎恐懼，不敢跨
出關鍵的第一步，這也因此讓許多好的創意概念胎死腹中，十分可惜！
我很喜歡這本書撰寫的方向，它大大的反其道而行，它不像一般的創業書籍一樣，告訴我
們該如何創業才是對的，反而溫和地利用許多成功的例子來激勵想創業的我們，這對於許
多想創業的朋友來說，這都是很棒的案例，作者藉由他多年創業輔導的經驗來告訴我們，
這世界上不是只有創新的人才能創業，像我們這樣一般的平凡人，不是只能每晚懷抱著創
業美夢來入眠，更可以邁開步伐來去執行我們的創業大計。
創業要有創意？！
一定要像賈伯斯(Steve Jobs)或是佐伯格(Mark Elliot Zuckerberg)這樣有創意，才能創
業嗎？其實根據作者的輔導經驗，創業根本就不需要極佳的創意能力，但這也不是說只要
照本宣科就能創業成功，創業成功還是需要靠一點點的不同，「微型革新」就是作者提出
的想法，利用一點點的差異，或是結合不同的元素，透過巧妙的模仿來開創事業，這就能
創造非凡的商機，所以這就跟我之前說的觀念一樣，只要能多發揮一點觀察力，就能發現
市場上其實仍有許多需求仍未被滿足，透過巧妙「模仿」的方式，就能快速地展開我們的
事業。
創業要有專業？！
專業人士的視野可能會因為許多的理所當然而忽略商機，所以很多公司會開始聘請不同
領域的員工來互相激盪，以避免產生業內人士的盲點，約翰森（Frans Johansson）提出
的「梅迪奇效應 」（Medici effect）就是利用這個觀念，利用不同領域專家的想法，
把他們在交會點所發生層出不窮的新構想，結合成一個嶄新的觀念。所以有時候我們反而
可以利用這個優勢來創業，而且現在網路的群眾外包(Crowdsourcing)趨勢崛起，要找到
對的專業人士是越來越容易，所以別擔心自己沒有相關專業，若能找到需求的缺口，就能
因此創造無比的商機。
創業要年輕？！
根據巴布森學院(Babson College)發布的《全球創業觀察報告》(Global Entrepreneurship Monitor
Report )，35到44歲這個年齡段的人創業參與度其實是最高的。這就說明熱力十足的年輕
活力，並不是創業的必備條件，相對而言，成熟的處事經驗、深厚的人脈網絡、以及高寬
廣的視角，反而是創業成功很重要的元素，所以別因為年紀的問題而打退堂鼓，因為多年
在工作上所累積的智慧是無法取代，以我的經驗來說，當年我在當員工學習的許多經驗都
對我的創業來說非常有幫助，也往往在遇到困難時能靠過往的經驗或是人脈來幫助我化險
為夷。
推薦對象：不斷被打槍，但又想創業想到快瘋掉的朋友！
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服用時間: 三餐飯後加一杯溫開水!
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