【#報導者給你問 9】這題小編請負責RCA報導的記者蔣宜婷與大家分享~:
進行RCA的報導時,其實並不特別感覺這是一個久遠的議題。在《報導者》,我們做了不少關於勞工職業傷病以及公害污染的報導,當時看了許多因RCA案而起的研究資料,例如疫學因果關係的辯論、勞保職業病認定的侷限等,反而有種是RCA案帶我走了這麼遠的感覺,意外地親近。
RCA案一直跟當代社會存有連結,例如三代職病醫學家投身其中,子代研究仍要繼續下去。事發20年後,我們比過往的寫作者更能清楚明白,科學擁有限制、充滿不確定。漫長的訴訟,受害者已被時間拖磨。
為了理解當時設廠時台灣的經濟狀況、勞工的安全衛生條件,我們研究了當時法規,看相關紀錄片及研究書籍參考,同時也訪問工人、曾進入過RCA廠區的學者專家,以及工傷運動者、研究者。雖然我和同事們普遍較為年輕,但每次寫作一個專題,我們都下了不少功夫。
印象深刻的是兩年前,我跟同事做了一個關於綠色小組的專題(www.twreporter.org/a/greenteam-30years),綠色小組是台灣解嚴前後的影像紀錄團體,這群年輕人拍攝了當時許多街頭運動,他們同時是威權的反抗者。我在解嚴後出生,為了回到這群人身處的、自由被箝制的年代,理解當時勞工運動、環境污染事件和民主化過程,我必須做更多功課。除了訪問學者、閱讀學術書籍,我們從國家圖書館印了很多當年的報紙,主流媒體視角外,還上網買了幾期《人間雜誌》,這些資料基礎,我們知道了綠色小組的位置背景。
《報導者》採訪團隊當時做了非常多訪談,在台灣各地找到如今四散的綠色小組成員,及當時接觸過他們的人。藉由口述,我們拼湊出大時代裡的細節:綠色小組當年如何躲避政府審查販售VHS錄影帶、他們年少時代的激情如何被撞擊沖散,最後冷卻。因為太投入了,當時同事還常笑我,像談了一場跨時空的戀愛。
對我來說,能好好訪談一群人,梳理脈絡、摸到時代鑿痕,最後透過報導賦予其當代意義,讓讀者重新認識他們,是非常幸運且有意義的。
■RCA報導回顧:www.twreporter.org/a/rca-occupational-medicine
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職業病認定法規 在 林佳瑋 Facebook 八卦
勞動小教室:什麼是過勞死?如何認定?
今日最震驚演藝圈的新聞,就是高以翔在中國錄製《追我吧》節目時,突然疾病發作,搶救3小時急救無效去世。消息一出來,很多人猜測是不是因為工作過度勞累導致過勞死,也就是「#過勞死」。
過勞到底要怎麼認定?我們又該如何避免過勞呢?
事實上,法律上並沒有「過勞死」一詞,這個名詞通常是用來說明,許多勞工因為過度勞累,突然發生「#腦心血管疾病」致死的現象。
至於「腦心血管疾病」的發生,是不是和工作勞累有關,就必須察看與工作的「因果關係」。通常由職業醫學科的醫師,針對發病前的工作狀況進行分析後,才能診斷。
依據勞動部的標準,判斷因素主要是:#工時長度、還有造成身體或精神負荷的 #異常事件。
例如:
1️⃣若發病前 1 個月之加班時數超過 100 小時、發病前 2 至 6 個月內任一月份加班超過80小時,可認為與發病有極高關聯。
2️⃣若短期間發生與之前不同,特別長時間、強負荷的異常勞動,關聯性也較強。
另外,#如果一個月份的加班時數超過45小時,那麼與過勞發病的關聯性就會開始提高,因此勞基法規定一個月加班上限46小時,是有健康上的重要考量的。
以高以翔的案例來說,報導指出他在倒下前連續工作了17小時,而發病時是在夜間跑步,這些都增加了被認定疾病與過勞相關的可能性。
不過最重要的是,#有明確的出勤證據。這是醫師判斷過勞死的重要證據。
如果有勞工朋友及家屬碰到類似過勞疾病的問題,就需要蒐集勞工的上下班打卡,避免舉證困難。我曾經遇過一個影印機維修工人過勞中風的案例,就是依靠工會整理的上下班打卡,才成功認定是職災,獲得公司賠償。
當然,最重要的是,平時就要避免加班和超出體能負荷的工作!呼籲目前工作過於勞累的勞工朋友可以一起組織工會爭取權益,或聯絡我加以協助!
有關職業病認定的有用資料我都放在留言區,歡迎參考⬇
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政治大學社會學系
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桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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1️⃣若發病前 1 個月之加班時數超過 100 小時、發病前 2 至 6 個月內任一月份加班超過80小時,可認為與發病有極高關聯。
2️⃣若短期間發生與之前不同,特別長時間、強負荷的異常勞動,關聯性也較強。
另外,#如果一個月份的加班時數超過45小時,那麼與過勞發病的關聯性就會開始提高,因此勞基法規定一個月加班上限46小時,是有健康上的重要考量的。
以高以翔的案例來說,報導指出他在倒下前連續工作了17小時,而發病時是在夜間跑步,這些都增加了被認定疾病與過勞相關的可能性。
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