桃園是國門之都,連接國際與台灣,緊鄰雙北市、竹竹苗縣市,也因此,我深知,守住桃園,防堵疫情,是桃園防疫團隊一直以來,非常重要的課題。
隨著疫情的波動,5月10日,在準備周全情況下,桃園市的防疫旅館一律採獨棟式管理。我和市府團隊召開防疫會議,進行滾動式調整,決定全市活動據點停辦活動、市府活動人數總量管制,一律延長至5月底。
5月11日,全台社區疫情警戒提升到第二級,相關規範管制到6月8日。我認為,市民各種活動應該採取更高規格,包括學校畢業典禮改為線上、大型活動採更嚴格的總量管制及65歲以上志工停止出勤等,希望防範於未然。同時,我們也在這天完成全市防疫旅館總體檢。
5月14日,我們持續安排防疫旅館工作人員分批施打疫苗;因應國中教育會考,增加考場防疫物資、清潔消毒頻率,做好考場高規格防疫;深夜開始,我也要感謝警察同仁出動,協助稽查八大行業停止營業相關勤務。
5月15日,雙北防疫升至三級警戒,桃園此時不能懈怠,我和市府團隊召開緊急會議,決定進入「準三級」防疫警戒,希望提前因應,做萬全準備,全力協助雙北。
宣導戴好口罩是防疫首要準則之一,5月19日,我們成立聯合稽查小組,針對在公共場所不戴好口罩的人開罰。同時,因應停課不停學,我們趕緊協調有線電視業者以有線頻道方式播出,希望盡量支援學校的線上學習。下午,全國疫情警戒進入第三級,市府已提前做好準三級準備,也因此,我們不慌不亂,無縫接軌,直接上緊發條進入三級戒備。
5月21日,桃園去年起已於11家責任醫院設置戶外採檢站,隨著採檢量的增加,我們陸續完成3處社區採檢站(桃園、中壢、龍潭),並隨疫情滾動調整,持續增加社區採檢站。
5月24日,桃園已完成404處熱區及200里次擴大足跡熱區消毒,除了確診者足跡點,在疫調後進行就會緊急消毒,同時也展開全市第二輪大消毒,在34個生活圈完成清消作業。我們也持續盤點醫療量能,包括負壓隔離病房、專責病房、集中檢疫所、防疫旅館以及採檢檢驗量。
5月25日,桃園緊鄰雙北,必須全力守住疫情防線,因此,我們協同中央,支援雙北,保護桃園,集中檢疫所5家提升到9家,主要支援雙北,再徵用2家防疫旅館,也由市府派駐人力,增加輕症收治的空間。
5月26日,市府提出桃園紓困10帖,包括單一窗口處理紓困貸款、市有場館租金或權利金、勞工涉及失業、子女有就學補助、安心即時上工計畫等,延續去年,希望能夠減輕大家的負擔。我們也宣導交通運輸工具落實簡訊實聯制,保障市民與司機的安全。因為防疫計程車要服務集中檢疫所接送,也支援鄰近雙北與新竹地區的民眾,除了支援酒精、防護衣等,我們也安排防疫計程車隊進行疫苗施打,目前也已經施打完成。
5月27日,考量防疫人員在高風險環境執行防疫任務,桃園率先全國推出慰問金發給方案,決定擴大適用第一線防疫人員,提供防疫津貼或加班費等補助,感謝每一位抗疫前線的英雄。其實去年5月開始,我們就制定消防同仁津貼政策,因載送疑似個案者每人3,000元防疫津貼,載送確診個案者每人5,000元防疫津貼及5天自主健康管理假,一直延續至今。
5月31日,我和新竹市、新竹縣、苗栗縣一同呼籲市民朋友到傳統市場採買落實「身分證字號尾數」分流,快買、少停、一次購足,希望減少人流,降低接觸風險。
我們也推出有機蔬菜箱,第一輪已於5月17日推出後兩天內售罄,6月1日再推出蔬菜箱、防疫元氣箱、媽媽桃以及鮮魚箱,希望減少市民朋友外出採買負擔,讓大家防疫在家也可以輕鬆補充食材。
6月2日,經過幾天的防堵,我們發現,仍未能控制疫情,這一波在這天已累計325位本土確診者,而我們次次採取精準疫調,發現多為雙北接觸史,因此,我們決定擴大採檢對象,曾與外縣市確診個案共同生活或面對面接觸,但未被當地衛生單位匡列的桃園市民,或居住桃園者,有雙北高風險地區活動史也有症狀者,撥打衛生局,由我們協助採檢。
6月4日,苗栗電子廠爆發群聚感染,我第一時間打給徐耀昌縣長,桃竹苗是同一醫療分區,篩檢、物資、醫療、防疫旅館、集中檢疫所等資源,如果有需要,我們會全力支援苗栗。在前進指揮所指揮官王必勝領導下,我相信一定能建立防護網,守住這一波疫情。
6月5日,桃園是工業城市,許多工廠人數眾多,尤其移工群聚狀況需要正視,我們制定桃園市外籍移工宿舍管理計畫,採分流、分區、分工、分時段為防疫規範辦理:企業僱用外籍移工500人以上,由市府媒合醫院,執行快篩計畫;50人以上外籍移工宿舍,桃園共有300家,市府一週內完成分流分艙稽查計畫。
6月6日,我們正式推出桃園「固安計畫」,要固守工廠與社區間的防線,市府勞動局及勞動部職安署會在5天之內完成分艙分流的檢查,協助大型工廠媒合醫療單位進行快篩,並按照工業區需求高低,設置聯合快篩站。
這段時間,桃園區公所、復興區公所以及清潔隊龜山中隊,有少數同仁確診,我們第一時間展開大規模清消、擴大採檢、擴大隔離政策,並採取公所停止民眾洽公,讓同仁居家辦公;調度其他中隊支援清潔工作,也爭取清潔隊員納入公費疫苗,希望做同仁最大的後盾。
桃園市有13個行政區、超過227萬人口,經過幾場會議籌備與調整後,桃園將啟動原本接種流感疫苗的系統,包含34家醫院、250地方診所、13個衛生所等,轉換為COVID-19疫苗接種站,每週約可提供6萬人接種;並增設一處大型接種站、學校與社區間60處社區型接種站、工業區場所至少8個外展接種站,累計每週約可達10萬人的接種量能。
現階段疫苗施打以第一線防疫人員優先,確保防疫工作量能。我也會向中央爭取充分的疫苗數量,依序讓桃園與機場範圍都能順利完成施打,我們會盡全力做好準備,與大家一起努力下去。
這陣子,桃園市民每天關注著確診數,有如坐雲霄飛車般,心情起起伏伏,大家都期待「嘉玲」開始的那一天。我深知,桃園防疫團隊的每位同仁,以及所有第一線防疫人員,以及所有的市民朋友,一直以來都用盡全力做好各種防疫工作,希望防堵任何一絲的病毒漏洞。
疫情尚未完全平息,我們不能太過樂觀,必須全神灌注,使出渾身解數,守住桃園這道防線。這個過程比想像中沉重、比想像中還要困難,這場艱困的抗疫戰爭,我們要用更高標準的態度去防疫。
謝謝所有配合防疫工作的市民朋友,謝謝每一位堅守崗位的防疫英雄,我們會繼續堅持防疫,守護桃園,我相信,台灣歷經這段水深火熱,可以一步步突破重圍,一起度過這次的難關。
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過29萬的網紅超認真少年Imserious,也在其Youtube影片中提到,最危險的男人踏入超過七十年的軍工廠 經歷三個月拍攝 他們徹底改變傳統橡膠工廠環境,朝向現代化工廠,繼續生產橡膠製品。 【隱形工廠】系列:隱形在臺灣各地的冠軍工廠,值得被認識。 成為頻道會員並獲得獎勵: https://www.youtube.com/channel/UCckzc03-ycrpB1...
職安署 在 呱吉 Facebook 八卦
開工後,我和我的團隊針對最近有關武漢肺炎(新型冠狀病毒)的一些市民陳情問題,分別質詢北市府各局處,以下公布這些回覆和處理狀況,讓大家參考。
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❓問:「老闆說不戴口罩,不准進辦公室,怎麼辦?」
🐸答:雇主不能這樣限制員工。
經過本辦詢問勞動局,這個要求可能違反《職業安全衛生設施規則》以及中央勞動部職安署的「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」,請 #雇主不得限制勞工一定要戴口罩,若大家身體健康,勤洗手、保持辦公場所通風即可;若勞工身體不舒服,也應請假在家休養!
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❓問:「我是外國人,沒有健保卡,所以我們不能買口罩嗎?」
🐸答:居留滿六個月的外籍人士可以憑居留證購買。
如果你是外籍居留人士、交換學生、沒有工作的外籍配偶等,即使沒有健保卡,也可以憑居留證到藥局購買。經過和衛生局詢問後, #購買規則和健保卡一樣。但是若是居留未滿六個月的人士,衛生局將於2/6公佈相關領取購買辦法,再請大家注意。
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❓問:「我是公務人員,我請了防疫照顧假卻被扣假、扣薪?」
🐸答:防疫照護假目前不完全適用公務人員,中央應會於本周五前做出請假的公務機關統一規定。
因為有公務員反映會被扣到事假、甚至扣薪,我也在稍早要求人事處要妥善處理。人事處稍早說明,防疫照護假目前不完全適用公務人員, #但請了不影響考核和全勤、 #也絕對不會扣薪。查現行公務員的請假規則中有家庭照顧假,但併入事假計算,很多單位都因此誤用。
然而,目前爭點在於是否給薪,由於公務人員種類繁多,還有職工及約聘僱,所以人事處也正報請行政院,希望可以盡速獲得回應, #目前中央應會於本周五前做出公務機關請假的統一規定。
我的看法是,針對這種不可抗力的狀況,最好能給予有薪的防疫照顧假,若預算上不行,也應雙週都獨立計算,不應計入事假,也不應扣薪、刁難公務人員請假,我也請人事處將我的意見轉達中央。
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❓問:「我是藝文工作者,為了防疫,有很多活動/演出都被取消了。」
🐸答:關於受影響的文化展演相關活動,和文化局討論後,文化局初步同意因為防疫需求而取消的藝文活動都不會沒收場地的訂金,雖然目前沒有聽到有取消的活動,但若要辦理延期,也都可以視個案通融和協助。
文化局今午在我要求下開會後也決議,目前所屬的專業劇場,所有主辦節目及活動目前均正常進行,並配合政府公告措施進行防疫,以確保到館民眾、表演團隊及工作人員健康。至於外租節目,現階段均依各場館與團隊簽訂之契約內容辦理。
另外,針對受影響的藝文活動廠商,文化局也正在和文化部詢問能否有紓困或協助因應方案,如比照觀光業者的減稅或優惠融資,或依據《文化藝術團體急難補助作業要點》等提供協助。
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以上,防疫相關的問題只要是在我所能範圍內我會盡力幫忙,但如同大家所見,仍然有很多議題是屬於中央單位的權限,我希望中央主管機關能盡速處理,也提醒市民朋友:不要亂傳不確定的謠言、請以官方訊息為準,也無須囤積搶購口罩、驚慌。希望大家一起加油、攜手度過這次難關。
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開工後,我和我的團隊針對最近有關武漢肺炎(新型冠狀病毒)的一些市民陳情問題,分別質詢北市府各局處,以下公布這些回覆和處理狀況,讓大家參考。
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❓問:「老闆說不戴口罩,不准進辦公室,怎麼辦?」
🐸答:雇主不能這樣限制員工。
經過本辦詢問勞動局,這個要求可能違反《職業安全衛生設施規則》以及中央勞動部職安署的「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」,請 #雇主不得限制勞工一定要戴口罩,若大家身體健康,勤洗手、保持辦公場所通風即可;若勞工身體不舒服,也應請假在家休養!
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❓問:「我是外國人,沒有健保卡,所以我們不能買口罩嗎?」
🐸答:居留滿六個月的外籍人士可以憑居留證購買。
如果你是外籍居留人士、交換學生、沒有工作的外籍配偶等,即使沒有健保卡,也可以憑居留證到藥局購買。經過和衛生局詢問後, #購買規則和健保卡一樣。但是若是居留未滿六個月的人士,衛生局將於2/6公佈相關領取購買辦法,再請大家注意。
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❓問:「我是公務人員,我請了防疫照顧假卻被扣假、扣薪?」
🐸答:防疫照護假目前不完全適用公務人員,中央應會於本周五前做出請假的公務機關統一規定。
因為有公務員反映會被扣到事假、甚至扣薪,我也在稍早要求人事處要妥善處理。人事處稍早說明,防疫照護假目前不完全適用公務人員, #但請了不影響考核和全勤、 #也絕對不會扣薪。查現行公務員的請假規則中有家庭照顧假,但併入事假計算,很多單位都因此誤用。
然而,目前爭點在於是否給薪,由於公務人員種類繁多,還有職工及約聘僱,所以人事處也正報請行政院,希望可以盡速獲得回應, #目前中央應會於本周五前做出公務機關請假的統一規定。
我的看法是,針對這種不可抗力的狀況,最好能給予有薪的防疫照顧假,若預算上不行,也應雙週都獨立計算,不應計入事假,也不應扣薪、刁難公務人員請假,我也請人事處將我的意見轉達中央。
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❓問:「我是藝文工作者,為了防疫,有很多活動/演出都被取消了。」
🐸答:關於受影響的文化展演相關活動,和文化局討論後,文化局初步同意因為防疫需求而取消的藝文活動都不會沒收場地的訂金,雖然目前沒有聽到有取消的活動,但若要辦理延期,也都可以視個案通融和協助。
文化局今午在我要求下開會後也決議,目前所屬的專業劇場,所有主辦節目及活動目前均正常進行,並配合政府公告措施進行防疫,以確保到館民眾、表演團隊及工作人員健康。至於外租節目,現階段均依各場館與團隊簽訂之契約內容辦理。
另外,針對受影響的藝文活動廠商,文化局也正在和文化部詢問能否有紓困或協助因應方案,如比照觀光業者的減稅或優惠融資,或依據《文化藝術團體急難補助作業要點》等提供協助。
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以上,防疫相關的問題只要是在我所能範圍內我會盡力幫忙,但如同大家所見,仍然有很多議題是屬於中央單位的權限,我希望中央主管機關能盡速處理,也提醒市民朋友:不要亂傳不確定的謠言、請以官方訊息為準,也無須囤積搶購口罩、驚慌。希望大家一起加油、攜手度過這次難關。
職安署 在 超認真少年Imserious Youtube 的評價
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00:48 職業倦怠的定義
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【 本集參考資料 】
→ 關鍵評論網|WHO首度把「工作倦怠」視為疾病,但台灣如何認定「過勞」 的?:https://reurl.cc/aKQGY
→ 風傳媒|職業倦怠也是一種病!世衛組織認證:有這3種症狀,表示你已經工作過勞了:https://reurl.cc/ZLDbp
→ TechNews|憂鬱症也是職業災害!精神疾病成現代職場新難題:https://reurl.cc/6nWLy
→ 商周|每7人有1人過勞、因「工作倦怠症」請假達242天...這真的是勞工、社福制度完善的荷蘭嗎?:https://reurl.cc/G27Xp
→ 關鍵|過勞現象舉世皆然,但歐洲和亞洲的「職業病」卻大不相同:https://reurl.cc/9mM1a
→ 關鍵評論網|心靈也可能「過勞」 別輕忽職場精神傷害:https://reurl.cc/VbKRA
→ 華人健康網|學者:職場心理壓力應列職災補償:https://reurl.cc/7zORy
→ 台灣職業安全健康連線|精神疾病也是職災!:https://reurl.cc/59eMM
→ 維基|職業過勞(心理學家赫伯特·弗洛登伯格和蓋爾貝利論,工作倦怠的12個階段):https://reurl.cc/Drame
→ 維基|Herbert Freudenberger:https://reurl.cc/qWykE
→ 報導者|台灣勞工職業病圖譜:新興的風險與隱藏的黑數:https://reurl.cc/8xQj4
→ 關鍵|《職災之後》:缺乏勞工參與及社會信任的「職災保險」,如何去污名?:https://reurl.cc/pe76x
→ 〈邊陲案例:心理壓力職災工作坊〉現場筆記:https://reurl.cc/1ND1X
→ 壹週刊|《壹號人物》傷後人生:https://reurl.cc/3qGx9
【 延伸閱讀 】
→ 台灣職業健康安全連線|【職安講座.過勞系列2】工作讓你不開心嗎?:https://reurl.cc/VbKLA
→ 台灣職業健康安全連線|台灣職業傷病的樣貌:https://reurl.cc/NK3y6
→ CUP|城市隱性「流行病」:Burnout:https://reurl.cc/y926D
→ BBC NEWS|職場健康:如何知道自己「過勞」身心快要被掏空:https://reurl.cc/2RXEv
→ TechNews|人資專家警告,美國企業應正視勞工倦怠危機:https://reurl.cc/gX9ab
→ 《 工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定參考指引 》:https://reurl.cc/4VEWK
→ 報橘|血汗的醫療體系殺死了無數個「陳怡君」,你還接受「訓練期」這種剝削的謊言嗎?:https://reurl.cc/eKqdj
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職安署 在 苗博雅 Youtube 的評價
#苗博雅 #質詢 #台北市
林森錢櫃惡火奪命,不只消費者受害,現場員工也首當其衝。
《職業安全衛生法》第五條第一項規定「雇主使勞工從事工作,應在合理可行範圍內,採取必要之預防設備或措施,使勞工免於發生職業災害。」第六條第一項規定「雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施:十一、防止水患、風災或火災等引起之危害。」第二項規定「雇主對下列事項,應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施:四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。」
按消防局向議會正式報告,林森錢櫃五大消防系統於災害發生時皆為關閉,有違反職業安全衛生法的高度嫌疑。
但勞動局長陳信瑜說「要等檢察官調查完畢」。而勞動局官員表示,依照內部作業流程,如果是比較小的案件,會直接開罰;但重大案件,要將相關報告送中央職安署討論。
刑罰和行政罰性質有別,目的不同,檢察官和地方政府可以各自進行調查,各自依職權處置,不必然要捆綁在一起。地方政府是主管機關,對業者裁罰也不需要經過中央同意。例如開車闖紅燈,撞傷行人,地方政府可以立即開闖紅燈的罰單,不用等檢察官起訴。
林森錢櫃的個案,突顯了勞動局內部SOP的問題:「小案件罰單地方政府立刻開、大案件罰單要和中央討論慢慢開」。越重大的、涉及人命傷亡的案件,越無法展現行政罰「有效率、立竿見影」的特性。也會讓人民認為政府「只打蒼蠅、不打老虎」。
我認為,勞動局應該儘速對林森錢櫃案做事實認定,若有違法,立即開罰,展現台北市政府執法的決心。
另外,也應檢討台北市現行的違反職業安全衛生法事件裁罰流程,矯正輕重失衡的現況。
今天是新上任的勞動局長陳信瑜第一次到議會報告。平心而論,他的表現是誠意有餘,但對業務的熟悉度不足。在整個上午的答詢過程中,經常轉接分機,或是沒有進入狀況,看不出他真正的專業能力。希望在總質詢前,局長可以盡快熟悉業務,展現他的專業,為台北市民服務。
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