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全新演講：職場總教練的進攻與防守策略
我在商周撰寫「職場憲上學」專欄六年，首度舉辦以職場為題的演講。
兩個半小時的演講，期待讓您擠進老闆心目中的先發球員，用最短的時間，創造職場最佳成績，老闆、同事、廠商都愛您。
上班、工作是件快樂的事，沒工作您就真的要哭了，我如何把上班、工作變得比較快樂？憲哥自有一套哲學，稱它為：「進攻與防守的哲學」。
這裡頭包含五個邏輯：
1. 能攻善守，才能取勝
2. 大勝容易，善敗難
3. 累積職涯資本的思維
4. 積小勝成大勝
5. 必須擁有連貫的策略思維
※報名本講座，每人特別贈送憲哥的「孜孜線上聽-職場憲上學」6小時線上課程乙套，離場前就會為大家開通「職場憲上學」課程，價值$800
第二人同行只需：NT$979元，憲福折價券、點數皆可使用(符合規則即可)，開放80席，應該很快就會額滿了，千萬不要猶豫，等你喔！
3/10(日)中廣12樓 14:00-16:30 最後三十分鐘為QA時間
詳見報名網站： https://reurl.cc/EGApA
黃鈺淨
全新演講：職場總教練的進攻與防守策略
我在商周撰寫「職場憲上學」專欄六年，首度舉辦以職場為題的演講。
兩個半小時的演講，期待讓您擠進老闆心目中的先發球員，用最短的時間，創造職場最佳成績，老闆、同事、廠商都愛您。
上班、工作是件快樂的事，沒工作您就真的要哭了，我如何把上班、工作變得比較快樂？憲哥自有一套哲學，稱它為：「進攻與防守的哲學」。
這裡頭包含五個邏輯：
1. 能攻善守，才能取勝
2. 大勝容易，善敗難
3. 累積職涯資本的思維
4. 積小勝成大勝
5. 必須擁有連貫的策略思維
※報名本講座，每人特別贈送憲哥的「孜孜線上聽-職場憲上學」6小時線上課程乙套，離場前就會為大家開通「職場憲上學」課程，價值$800
第二人同行只需：NT$979元，憲福折價券、點數皆可使用(符合規則即可)，開放80席，應該很快就會額滿了，千萬不要猶豫，等你喔！
3/10(日)中廣12樓 14:00-16:30 最後三十分鐘為QA時間
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黃鈺淨
「昨日太小，明日太老，今天去做剛剛好」
第一次聽到這句話，是曾文誠(曾公)寫在他送給我的書上，他親筆寫下讓我很有感覺，於是就記了起來。
五十歲以後，或者說職業授課兩千場後，這兩個時間點接近得就只差個半年而已，其實我也會惶恐，惶恐沒有課程的日子，我該怎麼過？
我曾經想過幾個出路與方案，包含：
繼續上課(上到死)、
減少出戰的時間，培養下一輩講者、
退到憲福第二線做好講師經紀的工作、
開創一個完全不一樣的事業、
做大影音市場、
涉足棒球運動、
投資電影事業、
全世界到處去旅行、
自己變成網紅、
從政(但媽祖沒來找我)、....
只差沒去想登陸月球了。
其實我心中最想做的是：自己擁有一支棒球隊。
天馬行空了，這不可能。
很多人就會說，你沒去試，你怎麼知道？
不要害我了，這大概不是我這種人能做的事，認清自己幾斤幾兩重，這也是重點，對吧？
我這半年繼續放著沒去想，一方面試著逃避，二方面課程與旅行，持續填滿我的空檔生活。
於是老天爺給了我幾個提示，讓我偷看到人生解答。
去年五月主動拜訪我的偶像謝長亨
七月認識中職全壘打王陳文賓
九月接觸到了劉芙豪的引退活動，也認識了王人瑞
十月我在憲福幫小破開了第一堂的公開班
十二月透過Jill認識了常富寧與曾公
專訪到了球員工會理事長周思齊
同時參與了王建民的後勁電影與書的相關活動
透過明倫意外促成王建民與郭昇在桃園長庚醫院的見面
今天一月主持了中職球員工會的慈善演講活動
三月講了一場棒球演講：職場總教練的進攻與防守策略
同時也幫周董推薦了他的新書：九局下半
....其實林林總總一堆與棒球相關的人事物，都在這一年之間，有意無意進入我的生活圈。
中職元年，我是大三生，因為正擔任學會會長，無暇顧及職棒。
大四是職棒二年，我其實沒啥事，恰巧遇到「中職四大天王」的年代：謝長亨、陳義信、黃平洋、涂鴻欽，全民皆棒球，我也不缺陣，統一招募台中啦啦隊，我就這樣加入統一獅隊，一看看了統一29年。
今年是職棒三十年，台灣棒球各方面進步很多，球隊卻沒變多，老實說，過程中載浮載沉的時間也不短，我最近在想：我能為台灣棒球做什麼？
我能為三十歲的中職做什麼？
一定要是我能做的，不會勉強我太多的，除了捐款、文字撰寫以外，還需要是更有意義的事。
於是我開始想，「棒球+X」，X會是什麼，我曾經想過電影、職場、書籍、課程、桌遊，我想了很久，決定將「棒球 + 職場」，配上我喜歡的影音工作，希望我這五十歲的大叔，也能為中職三十年的2019年，做一點什麼事。
這件事，有挑戰，有樂趣，有意義，有難度，我喜歡，我可以，我也願意，轉彎最怕摔車，我選擇彎道加速。
希望這條路上：「有你有我，baseball is possible」。
我的人生或中職很難再有第二個共同的三十年，我希望用我十年的光陰，做好下面兩件事：
「職場加三十」
三十可以是：
「中華職棒三十年」
「職場工作者中，三十歲上下的這群人」
不瞞大家講，我的職涯規畫也曾是跌跌撞撞的，包含五十歲後的今天，都是摸石子過河的，邊做邊改的。
昨日太小，明日太老，今天去做剛剛好
