【不爽不要做】
＠林瑋豐：
『面對無人性勞動條件與資方不願溝通的華航空服員，發出抗議時，有人酸「不爽不要做」。對，明天開始的罷工，他們真的就是「不爽，不要做了！」』
韓璟：
「空服員說罷工就罷工很爽耶，那我明天也要罷工啦！」
『你那不是罷工，那叫曠職。』
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合法罷工的條件：
1.有勞資爭議
2.申請勞資調解後破裂
3.超過 50% 的工會會員贊成罷工
羨慕空服員可以罷工？那你為什麼要反對組工會？
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本人在職場遇到的第一個老闆，也是完美詮釋慣老闆。所有垃圾奴化語錄幾乎他都說過了。故事一時說不完，一定要另開一個職場心得的相簿才行。總之就是不時的擺出高姿態，一副「公司沒有你們也沒差，但沒有我就會垮，你們要珍惜機會，多跟我學，多從我身上挖東西」不論對菜鳥還是對資深開國元老都是一個樣。最後大家集體把他開除了，就是集體離職。貫徹了「不爽不要做」的信念。結果他一個一個私下拜託我們留下來，姿態之軟整個判若兩人，只差沒有跪下來了。我們也沒有因此刁難他，就只是不要做了，好去好散。當然最後他一個人都留不住。只能酸溜溜的說「對啦不做的最大」。對外宣稱「大家聯合起來搞他」。每當身邊的朋友人要離職的時候，以前那些不加薪不加人的老闆就跪求挽留，你就知道台灣勞工其實根本物超所值。如果員工真的那麼不值得那些薪水，不然老闆幹嘛不馬上另請高明？卻要跟昔日奴隸低聲下氣？
「不爽不要做」根本天經地義，是基本人權，何錯之有？有工作好做誰不想賺錢？把人都逼走還不知檢討。真是自己錯了還怪人。
改善產業環境的第一步
https://goo.gl/XOVFyV
華航空服員罷工了
接下來最近要旅行的人一定會想
換家航空公司搭吧
接著你就開始思考
"台灣哪家航空公司是優秀資方？"
答案是沒有
就像你拒買頂新，但架上剩下的卻是更毒更壞的品牌
所以你就知道華航罷工是台灣勞工運動多重要一役了
華航空服員帶頭拿命在衝，你幫他們就是幫未來自己
因為引起投入湖心的那塊罷工石頭
需要你我的集氣用力
才會引起改變現狀的一波波漣漪
如果你在職場上曾是正是被欺壓有苦說不出的苦勞
請用你的一讚一分享一關注
來激活台灣的勞動權益意識
台灣加油
華航罷工加油
全台灣備受欺凌數十年的苦勞
加油！
華航空服員罷工宣言：https://goo.gl/xXaX9N
Re: [新聞] 前空姐無薪力挺華航反被嗆
「幹，拎北空少啦！」（詳內文）
http://disp.cc/b/163-9ttA
前情提要延伸閱讀請看前兩頁
職場心得 在 [心得] 職場心得歸納- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
經過一陣子的工作 慢慢的發現一些事情,
不知道是否只有科技業這樣, 但是我是從事科技業所以寫在科技版
我可能寫得很難聽, 但是這是我的經驗談
希望歸納出來列下來, 或許認為有誤的人可以糾正我, 給一些人參考
1. 其實學校的專業, 只是讓你進入科技業的入門, 了解溝通的術語
真正在做事情的時候, 通常是綁在公司累積的專業上面,
舉個例來說, 如果你在學校學的是OS, 那你在OS上面接觸的東西都只是原則
如果你公司過去都在補破洞, 那你學的OS知識可能不重要
如果你過去學的是面積盡量縮減很重要, 那也不一定進去公司是對的,
可能公司希望的是可讀性,
要懂得見風轉舵, 就算心裡覺得不合理也要假裝認同主管
2. 我們做的並不是專業工作, 工程師的專業只是溝通的環節,
也就是用來作為溝通的術語, 其實搞清楚主管喜歡的東西才是真的
我們也不一定是透過專業幫別人解決問題, 也就是如果主管的做法是製造問題
你可以跟他溝通, 但是如果他是腦殘, 你也要避著眼睛照做,
然後想辦法把自保的證據準備好, 反正出問題再說, 想辦法裝可憐,
然後證明是他要你做的, 而且還要一邊讓人家知道是他要你做的一邊裝可憐道歉
如果他很好溝通那當然就恭喜你
3. 絕對不要對別人太真心
因為多數人都會想辦法暗算別人, 最好別人說什麼就想辦法讓對方覺得你認同他
也絕對不要講出心裡面的真心話, 因為這是辦公室
最好的方式就是在表面讓讓人家覺得你好相處, 什麼都客客氣氣講對方好話
私下也不要批評別人, 然後想法跟價值觀的東西絕對不要給人家知道
然後一定要防著別人, 因為很多人心機很重, 很愛算計別人
4. 別人講的話絕對不要相信, 除非是工作上面溝通的事情,
這個大家只能按照規則走
別人通常講的不是真的, 都是裝模作樣居多
5. 公司就是搞小團體,
有時候不是你不對, 是你的個性適不適合公司這個團體, 適合就對, 不適合就錯
講白點, 公司就是表面上坐著專業的事情, 其實實質上在搞鬥爭爭取資源的地方而已
每個人說穿了都很自私
6. 自己人生的問題請自己負責, 選擇請自己做
多數人都很有自己的意見, 聽到你想做些什麼事情 就會給你一堆餿主意
如果他講對了他會一直邀功, 他講錯了只會說你也可以選擇不要做
或是選擇性遺忘的告訴你他又沒這樣說
所以很多事情最好不要找別人給意見, 自己想好就好
7. 多數人表面說什麼對工作有興趣, 很多人都是隨口說說的, 餬口飯吃而已
但是因為很多工程師讀了很多書, 學歷獨很高, 無法接受自己只是個平凡的打工仔
所以非得要說自己做的事情很重要怎樣, 其實一點也沒甚麼重要的
但是人無法接受別人搓迫自己的美夢
所以當別人講什麼, 要想辦法演戲認同他, 然後也不可以搓迫別人
8. 多數人的動作, 就是想辦法演戲給主管看,
所以其實多數職場就是在演戲而已啦, 也沒什麼特別的
如果有貢獻一定要想辦法搞得眾所皆知,
如果有錯就想辦法不著痕跡的找個相關的人推
其實多數人做的事情也是這樣
9. 過太爽別人一定會看不順眼,
就算你事情做完早下班, 你覺得這很合理, 別人一定會看你不爽,
他會覺得你憑什麼比他爽, 我以前也搞不懂, 後來我發現這就是人性
其實別人也很想早下班, 但是他不敢, 所以他看你敢就會想辦法找一些奇怪的理由
例如說你對工作沒熱情, 他很愛工作, 但是其實都是BULL SHIT
因為其實多數人都是想過爽日子
就算很愛工作也不是對工作很有熱情, 只是為了爭權奪利希望以後有升遷而已
或是希望分紅分多一點
10. 錢賺得多絕對不要讓人知道, 例如你因為副業賺錢,
別人賺不到就會假裝自己不想賺, 要裝高尚的跟你分一杯羹,
如果他傳不到, 就會想辦法看你笑話, 因為就跟9一樣, 人是見不得別人好的
就像全職交易者可以賺錢, 別人會想辦法想看你失敗, 因為他眼紅,
別人不會去想到你其實冒了風險跟努力, 同9,
這是人性, 人見不得別人好
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