今天終於把品牌4週年慶的感謝卡完成了,眼看倒數3天後就是週年慶活動的開跑日,竟然有點緊張⋯。
找了一個安靜的地方躲起來,偷得一畝田讓自己的心靜下來,寫點內心話給你們。
搬回台灣這一年多,日子每天都不知道是被誰偷偷拿走,轉眼又到了一年一度的大日子。
#唯有機 要4歲了🎂
創業走到至今,再也不能說是個新手,但也稱不上是個老鳥。從原本一知半解、且戰且走的游擊兵隊長,慢慢地開始學會如何一步一步地、細水長流地開疆闢土。少了幾分自我懷疑的態度,多了幾分篤定任性,更加清楚未來的輪廓。
這一年,我很少在社群跟大家分享在經營品牌和創業的心得,多半就是分享家庭裡的一些微小片段。這恐怕是因為我進入了一個反芻期,耗費許多心力在消化這段來時路的跌跌撞撞,但也終於在品牌滿4週年的時候,陸陸續續浮現一些想法。
| 莫忘初衷 |
今年因為新冠肺炎的衝擊影響,我們在歐洲進口商品時遇到很大的挑戰,高昂的運費成本,缺貨狀況頻頻;同時,在整體經濟環境縮減、消費風氣衰弱的夾攻、電商通路競爭興起的三面夾攻之下,原本再多規劃好的策略計劃,也都難以付諸執行。
但我不想因為生存,便決定遺忘當初我想做的事:那個想把天然有機植萃產品帶給大家,實踐那一句被我們行銷團隊講到爛的「給自己和家人一個安心、安全、無毒的生活」的標語。
或許,唯有機所代理的產品不是市面上最好用的之一,但絕對是最安心安全的唯一。所以哪怕進貨再困難,成本再高昂,消費群無法深入普羅大眾,但我依然記得四年前此時此刻,那一片初心初衷。
7月6日凌晨12點,週年慶活動即將要開跑了,很感謝忠實會員們陸續開始關切詢問,讓我們全體團隊吃了一顆定心丸,很想點播林憶蓮的至少還有你。
未來幾週的週慶期間,原諒我不會針對折扣優惠多加著墨,因為 #唯有機 的粉絲頁上和官網App都有。我希望最能藉著一次直播裡,把週慶搶貨攻略報給大家。
接下來的每一週,身為品牌負責人和女性起業家,我會和大家分享這一年來在職場上的成長和觀察,一些內心裡的真心話。
真的非常謝謝大家這一路來的支持愛用、批評指教,做不好的部分我們會繼續努力,請期待我們下週的4歲週年慶,相信不會讓大家失望的。
#唯有機週年慶
#7月6日開跑
#又邁向一個里程碑
#感恩的心
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《過好人生學》~讓你建立迎向未來的思維與能力! 課程連結:https://pse.is/H8JXH 第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/KQZZH 【8/3開課!】《人際回應力-看...
職場安全標語 在 范琪斐的美國時間 Facebook 八卦
我知道肺炎新聞占據了大家大部分的注意力,但對現代女權運動至為重要的 #metoo 運動其實最近大新聞很多。
挑起美國 #metoo運動的影視大亨Harvey Weinstein 的刑事案件的審判,正在進行當中。僅管傳出被Weintein性騷擾或強暴的女性可能有八十名,但美國檢方真正能拿來起訴Weinstein的竟只有兩人。
這顯示性犯罪的被害人在現行法律制度下,要討回公道有多難。
此外,#metoo在法國也正在熱烈討論當中。我必需要說,我的確在仰慕文學大師的藝術成就,與譴責他們的不恰當行為之間,覺得自己有分裂人格。
像伍迪艾倫好了,他電影真的很好,但想到米亞法蘿跟兒子Ronan 對伍迪艾倫的指控,我又真的很想吐。
🔎國際三條線
▪️國際:浪漫化的「性侵文化」?法國藝文圈遲來的#MeToo革命
https://global.udn.com/global_vision/story/8664/4352384…
👉劃重點:自從2017年的韋恩斯坦(Harvey Weinstein) 事件以來,#MeToo 運動在全球都引起了對職場性暴力的反省討論。相較於美國影壇出現的一連串骨牌效應,對多位導演、演員、製片人發起制裁,在電影工業同樣活躍的法國,#MeToo 運動的迴響卻冷清許多。
除了2樁對於名導盧貝松的強暴控訴,鮮少有其他受害者出面見證電影圈的職場性暴力;當伍迪艾倫因養女性侵的控訴在美國遭到杯葛,其新作在法國也如常上映,絲毫不受到輿論的批判。2018年1月份,法國藝文界甚至出現100位女性聯名批評 #MeToo 運動的投書。
包括影星凱撒琳丹妮芙等人在內共100位女性藝文界工作者(演員、作家、記者)在這篇投書中捍衛「表達愛慕之情的自由 」(liberté d’importuner),認為強暴固然不可取,但不應該與「委婉甚至笨拙的追求搭訕」混淆。連署者也批評 #MeToo 運動「太過清教徒主義」,擔憂批判性暴力會「局限性與愛的自由」,因此呼籲法國女權運動組織「適可而止」。
是什麼樣的文化語境,竟會把對性暴力的批評和禁慾的清教徒主義混為一談呢?
▪️國際:「殺女之國」的哭吼:墨西哥衝撞總統府、圍攻報社的「情人節起義」
https://global.udn.com/global_vision/story/8664/4346645
👉劃重點:2月14日是西洋情人節,關於「愛情」的各種事,本該圍繞著這天盡情綻放。但在今年的墨西哥,全國女性的「卑屈怒火」,卻再度因為一起重大兇殺慘案而走上街頭。6天前,25歲的英格麗.愛斯卡蜜亞(Ingrid Escamilla)在墨西哥城的家中被丈夫亂刀殺死——沒想到多家全國性報社的「是日頭版」,都刊出了她死後被「愛人」肢解的血腥照片——極端離譜的狀況引爆墨西哥的舉國譴責,悲憤的示威群眾也選在情人節的週末走上街頭,他們一度衝撞總統府,更對拒不認錯的報社發動了怒火圍攻。
「刮骨割肉?女人該死?」在2月14日的「情人節起義」中,來自四面各地的墨西哥女權、婦運、性別平權組織,紛紛自主動員走上了各自的城市街頭。其中數百名悲憤的示威者,更趁著周五清晨包圍了墨西哥總統府,除了對著裡頭還沒睡醒的總統羅培茲.歐布拉多(AMLO)怒吼咆哮,眾人更在現場點燃了火炬,並朝總統府潑漆、寫下了各種痛苦的求救標語,「拜託...別再殺害下一個女人了。」
▪️亞洲:強行「民族改造」的殘酷邏輯?新疆再教育營「墨玉名單」曝光
https://global.udn.com/global_vision/story/8662/4352533
👉劃重點:「他接了一通國際電話,全家都必須『再教育』!」中國政府針對維吾爾人的「新疆再教育營」爭議,18日清晨再度出現全新的內幕指控。包括英國《金融時報》、德國《南德意志報》與美國《華爾街日報》...等國際權威媒體,同步解密從新疆政府秘密流出的「墨玉名單」——137頁的資料來自新疆和田地區「墨玉縣」的4座再教育營,揭示內容超過3,000名「被再教育囚禁者」的個資、親族背景與他們各自的「被捕原因」。但在名單中,除了個位數且不具直接證據的「反恐原因」,被強迫接受再教育者大多都是「涉嫌超生子女」、「涉嫌收接國際電話」、「涉嫌小額捐獻清真寺」,甚至還有「本人無嫌疑但身邊親友涉及相關嫌疑」,因此建議一併改造再教育的爭議案件。
「墨玉名單」是過去4個月來第三批被國際媒體聯合曝光的「新疆再教育營文件」。在此之前,美國《紐約時報》先是在2019年11月16日報導了第一批「新疆文件」,內容是中國共產黨中央下達給各級官員的「宣傳教戰問答SOP」,「再教育營裡的人只是思想上受到了不良思想的感染...只要它們思想上的『病毒』清除了,身體健康了,就可以自由了。」
一個星期後,由曾聯手揭露《巴拿馬文件》的「國際調查記者聯盟」(ICIJ),號召了《BBC》廣角鏡(Panorama)、《衛報》,澳洲《ABC》,德國《南德意志報》(SZ)...等一共17家國際權威媒體,一同曝光了被稱為「中國電文」(The China Cables)的新疆再教育營內部監控指示文件。當批文件更出現了負責新疆安全事務的時任最高官員——朱海侖——親自批准的紀錄,內容清楚地說明再教育營內部對於「受控學員」的各種思想監視與洗腦改造策略。
▪️台灣:我方擬華航包機 接回鑽石公主號台灣旅客
https://news.pts.org.tw/article/467082
👉劃重點:停留在日本的鑽石公主號郵輪,預計在明天解除隔離。而我方政府也將安排華航包機,要把我國旅客接回台灣。不過因為作業流程的關係,所以包機時間可能會延後兩三天,也有些人不想回台。由於目前鑽石公主號的確診人數還在上升,因此指揮中心也將鑽石公主號列為感染區,必須要統一搭乘包機回台。
鑽石公主號即將在19號結束14天的隔離期,船上檢疫陰性的旅客,終於能夠下船。台灣方面也將安排包機,在當天下午抵達日本,把台灣旅客接回來。不過現在傳出時間可能要再延後,因為還有2個人尚未完成篩檢。陳時中表示,「最後的細節還在跟日本政府相關的單位在研議中,事實上這次的工程非常的龐大,當然也要尊重整個程序上的安排。」駐日副代表蔡明耀則說:「現在傳出來說都已經做檢測,下船的時間它不是說自由下船。它有一個秩序的,因為出口只有一個,船的出口,有2、3千個人。」
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職場安全標語 在 范琪斐的美國時間 Facebook 八卦
我知道肺炎新聞占據了大家大部分的注意力,但對現代女權運動至為重要的 #metoo 運動其實最近大新聞很多。
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這顯示性犯罪的被害人在現行法律制度下,要討回公道有多難。
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像伍迪艾倫好了,他電影真的很好,但想到米亞法蘿跟兒子Ronan 對伍迪艾倫的指控,我又真的很想吐。
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https://global.udn.com/global_vision/story/8664/4352384?fbclid=IwAR20VXvG_jBHu-ujZPWXG0g_Dpg70AWeStgBpAte8kyhSXtkux2PqVUsTgQ
👉劃重點:自從2017年的韋恩斯坦(Harvey Weinstein) 事件以來,#MeToo 運動在全球都引起了對職場性暴力的反省討論。相較於美國影壇出現的一連串骨牌效應,對多位導演、演員、製片人發起制裁,在電影工業同樣活躍的法國,#MeToo 運動的迴響卻冷清許多。
除了2樁對於名導盧貝松的強暴控訴,鮮少有其他受害者出面見證電影圈的職場性暴力;當伍迪艾倫因養女性侵的控訴在美國遭到杯葛,其新作在法國也如常上映,絲毫不受到輿論的批判。2018年1月份,法國藝文界甚至出現100位女性聯名批評 #MeToo 運動的投書。
包括影星凱撒琳丹妮芙等人在內共100位女性藝文界工作者(演員、作家、記者)在這篇投書中捍衛「表達愛慕之情的自由 」(liberté d’importuner),認為強暴固然不可取,但不應該與「委婉甚至笨拙的追求搭訕」混淆。連署者也批評 #MeToo 運動「太過清教徒主義」,擔憂批判性暴力會「局限性與愛的自由」,因此呼籲法國女權運動組織「適可而止」。
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職場安全標語 在 啟點文化 Youtube 的評價
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每個人都想要找到更穩定、更有保障的工作,不過我要提醒的是,要是你沒看今天的節目,到頭來,你可能只剩下一場空。
在收看影片之前,不管你是在Youtube還是Podcast收看或收聽,記得訂閱我們的頻道,你的具體支持,是我們製作節目的最大動力~
最近在網路上,有某些關鍵字持續的飆升,像是「企業紓困」、「疫情紓困」都引起上萬人次的搜尋。
而這些關鍵字的背後,也代表著在疫情平息之前,無薪假、失業這些問題不會改善,人們也很難恢復安全、穩定的生活;因此人們會傾向去尋找更有保障的工作,這也讓坊間的公職考試補習班,又熱門起來了!
公職補習班迷思
當然喔,追求安全、穩定本來就是人性,只是當我發現這些公職補習班,還用一些有一點不合時宜的標語,對求職者做宣傳,像是什麼呢?「參加銀行特考,就能擁有讓人羨慕的福利跟待遇」。
甚至是「書記官地位崇高,形象良好,進可攻擊他人之不正,退可保守自己親朋之安全。」這其實是一類的訴求喔,有一點誤導大眾的認知跟行為,我一定要來逆風發言一下。
那為什麼我會這樣說呢?台灣喔的「人工智慧」教父~李開復先生,在他的著作《AI新世界》裡面提到。
他認為人工智慧註定會顛覆世界,並且會帶來前所未有的經濟失衡,而眼下最直接的,就是在未來的五到十年之內,對於全球就業市場帶來的衝擊,很多一般人認定的金飯碗,很可能都會被AI取代。
白領失業潮來了!
李開復在他的書裡面,更進一步的指出,近年來,世界各國因為「無人銀行」的興起,各種AI的工具,已經可以承擔90%以上的金融業務。
再加上喔現代年輕人,普遍使用行動支付、網路銀行的比例越來越多;實際到銀行臨櫃的人越來越少,而第一線的金融人員的工作就此消失,已經是顯而易見的結局!
國外甚至於已經出現申請貸款,把資料送出到核可,不到幾個小時就能夠完成。
這裡的關鍵,就在於AI機器人已經掌握申請人的大量數據,可以在很短的時間裡面做完風險評估,而這些都是人類很難做到的事情。
再來,法院書記官的工作,就是掌管司法紀錄、編案、文牘、統計這些事務;講白話文就是「法院資料的輸入與管理」。
但你知道嗎?現在的科技,已經可以讓機器聽懂人類說話,同時呢在螢幕上轉換成精準的文字,準確率高達九成以上。
你想想看喔,假如準確率繼續提高,費用也越來越平價,法院或者是政府是不是有很大的可能性,會直接採購這樣的設備來取代書記官呢?
一來呢,大幅降低薪資的費用,二來呢,降低人員管理的問題;畢竟人類加班會抱怨,但機器不會有這個問題。
聽到這裡喔,你也許會好奇,以前聽說的AI、人工智能會取代的工作,那應該都是像工廠的工人,或者是體力活動的藍領階層才對啊!
那怎麼現在這些靠「腦袋」的工作,像是銀行行員、書記官,這些白領職業,也會被AI取代呢?
這是因為啊,現代的AI本質,其實是一種「深度學習」!那什麼是「深度學習」呢?
李開復先生在他的書裡面提到,深度學習是一種模仿生物智能的「神經網絡式」的學習方法。
簡單來說喔,過去的電腦只能執行單一程式;比如說,你希望機器人幫你到早餐店買三明治;那麼一旦輸入你家到早餐店的路線,機器人就會執行到底。
如果在路上遇到車它不會閃,遇到人也會直接輾過去,一直到抵達早餐店它才會停止,那是一種沒有思考、沒有應變能力的一個反應模式。
而神經網絡式的學習,則是透過數據資料,幫機器人建立起路況,可能會遇到的障礙物這些相關的應變資訊跟程式。
讓機器人可以在遇到阻礙的時候,先停下來,重新偵測、評估環境的狀況,再計算出成功率最高的路線,轉個彎重新出發,這已經是很接近人類能夠做到的靈活思考。
也就是說啊,在固定的場景底下,只要能透過數據,找到人類固定的「行為模式」,再請工程師把行為模式寫成「運算的程式」。
最後依據收集到的海量大數據,讓AI系統去做深度的學習,AI就能夠擁有思考能力,取代很多白領的工作。
容易被AI幹掉的二特點
從上面的例子,我們可以進一步的知道,符合以下二個特點的工作,很有可能會跟恐龍一樣,在地球上消失喔。
這二個特點又是什麼呢?第一個、那些資料、流程可以編碼的工作;第二個、人際互動頻率很低的工作。
打個比方來說,就像是現代的醫檢師、放射科的醫師,或者是銀行行員,他們都是在固定場景底下,專門分析數據跟資料,再不然就是工作流程有明確的SOP。
工作內容固定,而且有一套嚴格的作業流程和評判標準,不會有太多參數的變化,就很容易被編碼,而變成一條程式。
在未來呢,凡是可編碼的流程,再讓機器人通過大量數據的深度學習,就能夠快速的優化,任何動作都會比人類更快、更精準,而且可以一直進步,還不會喊累!
我們與AI的距離
要是你聽到這裡還半信半疑,感受不到AI對於職場的全面破壞,那麼我再提供一個更貼近你我的事實~
台灣的知名品牌~華碩電腦,在他們關渡總部的13樓,已經有一個130人的AI團隊,成軍了16個月。
而負責領軍的華碩全球副總裁~黃泰一先生,他就表示喔,華碩的AI團隊,已經鎖定醫療、交通、零售這三大產業的數據池,累積使用者的數據資料、網路足跡等等的一切。
透過這些進一步的為零售店家、醫院、輪胎業者,建立起節省人力、降低風險,而且能夠精準行銷的演算法系統。
幫助華碩在他們的未來,能夠透過大量的數據,以及資料跟資料之間的相互運用,所產生的商業價值來賺錢!
儘管現階段呢,華碩只針對醫療、交通、零售這三大產業在搜集數據,不過可以想見的是喔,只要精準的演算法系統建立;商店它是不需要店員,醫院它可能也不太需要醫檢師,輪胎製造廠不需要工人。
而未來這三大產業所需要的「人力」,將以跳崖式的速度往下滑。這也間接證實了李開復先生,在《AI新世界》這一本書裡面所預告的。
他說:「在未來的5~10年之內,現有的50%工作,將會由AI取代」!
所以拉回來看,只要你有稍微留意時事,你一定知道現代的公務人員、銀行行員,就算寒窗苦讀多年考了進去,福利和工作的輕鬆度,也都大不如前了,更別說他們的未來和發展。
也就是說喔,要是你忽略真實職場上正在發生的變化,那麼很有可能等到你花錢、花時間努力考上公股銀行的行員啊、書記官啊...等等的,卻只能做個幾年,就被裁撤了!
這樣的投資報酬率,你覺得划算嗎?算一下喔!會不會你以為自己考到一個安全可靠的資格,但是真正得到的,卻是更高的失業風險!
你想因為「眼前」短暫的穩定,而把自己放到更大的危險裡嗎?如果你不想,你可以選擇現在就打開眼睛,開始為自己的未來做準備~
假如你很想要為自己打造不敗的未來,讓自己的求職、轉職之路,擁有更務實的安全跟穩定,我會很鼓勵你參與我們啟點線上學苑~【過好人生學】這一門課的學習。
人工智慧的時代已經來臨了,但我們卻還用舊時代的工人智慧的腦袋,在面對自己的人生,你曾想過這是為什麼嗎?
其實答案很簡單,那就是「終極選項」和「路徑依賴」這兩大迷思,困擾了很多人。
在【過好人生學】的課程裡,我就會陪伴你去看見「終極選項」這樣的觀念,它的危險之處。
它在於喔,人類的大腦一旦認定當我們「找到了最好的答案」,或者是「最好的鐵飯碗」之後,我們就不再動腦筋思考了,所以會看不見鐵飯碗早就成了破飯碗,千萬別碰!
而「路徑依賴」呢?它是指喔,人會習慣用過去的經驗,想現在的事,然後去預測未來。
比如說吧,你念醫學院,所以就只能當醫生;再比如說,你過去在某個行業,所以你在轉職的時候,就只能做相關的行業。
而弔詭的是,如果過去的經驗能夠適用於現在,還能夠幫你預測未來的話,那每個人都是半仙了啊,也不會有失業的問題、找不到工作的狀況了,不是嗎?
所以呢,無論你是白領,還是藍領的朋友,我想要跟大家說的是喔,未來AI的潮流肯定是沒有辦法阻擋的,無論你想不想面對,它遲早都會來!
不過我也很肯定的告訴你,在我們失去「舊工作」的同時,這個世界還會增加許多的「新工作」。
只要你願意改變,跟上腳步,某些你覺得沒有什麼的工作,其實都潛藏著非常大的人力缺口,值得你好好的關注。
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職場安全標語 在 張耀中 Youtube 的評價
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針對需經常隻身拜訪案主的社會工作師而言,工作上充滿需多潛在危險,市議會多位議員實地探訪社工師的工作處境,共同為社工師請命,今(26)日在總質詢時呼籲市府參考美國LISA法案(Lisa's Law),制訂臺中市社工人員安全自治條例,落實社工師職場安全。市長胡志強承諾將請社會局、法制局研議,瞭解美國作法,預定下個會期提出。
市議員張耀中表示,近日有媒體報導高雄市政府某女性社工員,在公共場所眾目睽睽之下,突遭案主傷害,相當驚人,也引發社會對社工師工作安全的重視。張議員高舉全國1000多名社工員串連「我是○○○,我支持LISA法案」的標語,呼籲市府重視社工員職場安全問題。
張議員表示,美國已在2001年由密西根州政府訂定「LISA法案(Lisa's Law)」,清楚制定保護社工員的職場安全。該法案規定三個原則:規定威脅或侵犯社工安全者,需處刑法;社工員家訪時,需有訓練有素的人員或警察陪同前往;政府應該提供社工安全的訓練。
張議員說,曾有社工員向他表示,社工員拜訪案主時曾遭案主企圖猥褻或毆打,社工員暴露在高度風險的職業環境當中,已是不爭的事實。美國每年編列預算支持LISA法案的執行;反觀我國中央及五都,都尚未加以重視。
胡市長表示,社工的工作是「灰色的」,他對社工的辛苦付出相當感動,也對張議員的建議表達高度肯定;不過,他認為社會執行工作,不一定需警察陪同,但需要提供社工適當的保護。
張耀中、蔡雅玲、謝志忠等三位議員均建議市府自訂「臺中社工人員安全自治條例」,希望能提供安全防護裝備,建立GPS追蹤、通訊系統,強化辦公處所,加強人員管制,建立當社工訪查時,遭遇性命危險或威脅時,警力支持系統。此外,加強對社工訓練,類似護身、鑑定訪查對象攻擊性的訓練,或針對高危險份子處遇的訓練。
社會局長王秀燕表示,臺中市目前有編制內社工員250人、民間社工員280人,合計530人,大都是單身女性、男性極少。處理緊急事件的社工員必須在24小時之內拜訪案主,還要幫案主照顧或安置小孩及出庭應訊等,工作相當繁重;其次,當遇到加害人有精神疾病的危險性時,社工員到達案情現場,常會暴露在危險中。
議員蔡雅玲建議市府從法制面、政策面、實務面,規劃推動LISA法案,社工犧牲奉獻,但不應該被犧牲,希望市府著手進行規劃。
胡市長請社會局、法制局研議自訂臺中市社工人員安全自治條例,瞭解美國作法,規劃在市議會下個會期提出。
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