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最近《紐約時報》有一篇不錯的文章，現在有一門新學問叫做「靠證據的管理學」(Evidence-based Management)，「證據」的相反就是「經驗」，講求「證據」的職場，取代了講求「經驗」(Experience)的職場！很多公司吃了虧，請來一個「說的比做的好聽」的很有經驗的傢伙，結果什麼屁也沒做出來，還搞得辦公室烏煙瘴氣，好久好久以後才發現不對勁，這時候此人又多了在你這家公司的「經驗」，可以拿去換取下一份工作、下一份更棒的「經驗」！文章說，現在的職場不會只看經驗，而要「證據」。如果你還很年輕，認為自己比其他人強？沒問題，只要你拿得出「證據」，不需要什麼經驗，也可以坐直升機直升雲頂！所以，在你這麼辛苦的工作了這麼多年，你有任何「證據」嗎？而且是「有效的證據」？一、「多人共製」的證據，無效！二、「時間拖太長」的證據，無效！三、「歷史太久遠」的證據，無效！每個人的電腦裡，都有一個「過去工作」的資料夾，裡面放了每一家公司的過去作品與資料，但，裡面有幾分是「有效的」證據？沒關係，今天開始，多多的留下有效的證據，一兩年之後，它是最好的履歷表。 http://mr6.cc/?p=6668
【錄音室筆記】
科技的創新和應用不斷；網路這個不停演進的社交媒體、意見平台也正毫不留情的衝擊大眾媒體和新聞工作生態。
今天看到來自美聯社(AP)以下的這則報導，有種該來的、終究來了的心情。這是強迫進步?還是自然淘汰?
如果記者拿到新聞稿、公關稿後，只會複製、剪貼、刪修，沒有能力採訪挖掘新聞幕後、消化思考新聞意義，不久的未來，大概就是這般下場了.....
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【2014/07/02 經濟日報】@ http://udn.com/
機器人正大舉進攻職場，取代人力，如今就連美聯社（AP）都引進機器來寫新聞稿以提高產量，顯示記者也無法自外於自動化趨勢。
美聯社6月30日表示，自7月起開始使用新創公司Automated Insights的文章撰寫軟體，處理許多財經記者賴以為生的美國企業財報報導。
美聯社通常每季出產約300則財報新聞，財經記者們需要搶在通訊社規定的時限前完稿，但在電腦軟體接手後，美聯社的財報新聞產量可望大增。
美聯社財經新聞執行編輯費雷拉指出，電腦軟體將以與記者差不多相同的速度，撰寫長度介於150-300字的短稿。
Zacks投資研究公司將負責整理財報，並根據美聯社的體例提供報導所需資料。編輯也會在新聞出稿前看過內容，但終將全面自動化。美聯社計劃，至今年底提高每季財報新聞產量至4,400則。美聯社仍會讓記者撰寫蘋果、Google等市場高度關注企業的財報新聞。
費雷拉表示，自動化將使記者更有空處理深度報導，並不會因此裁減人手。他說：「公司員工的反應大都十分正面。」
由電腦自動發新聞並非創舉，美聯社過去也靠系統來整合體育消息，雅虎也靠Automated Insights來整理出虛擬的運動題材。
Automated Insights是一家迅速崛起的電腦產生內容供應商，30日除宣布和美聯社合作外，還取得一筆550萬美元的新資金。
(蘭萱)
曾經看過在台灣的韓國Youtuber批評韓國社會過度強調年齡差距與上下尊卑，這讓年輕世代備感壓力。但也聽說過這樣的壓力即便到是到了台灣的韓國人，聚在一起時仍然有相似的行為。那麼這樣的社會運作機制是如何形成的呢？
這篇來自【The News Lens關鍵評論】上摘錄《異常的正常家庭》的文章，介紹了韓國的「家庭主義」如何傳透成為社會各個層面的重要運作機制，也讓我們反思台灣是否也也類似懂社會特徵？還是有不同的「家庭主義」？
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韓國家庭主義的特徵之一，就是家庭主義的意識、行為和關係延伸並擴展至社會領域，成為一種社會慣習，並且展現出把公司或學校聚會等自己隸屬的「內」團體成員當成家人看待的傾向。
我不禁想，最明顯的領域或許是公司了吧。職場家庭主義將職場視為家庭的擴張場域，在家庭內出現的重要屬性，也同樣出現在組織和成員的意識和行為中。企業經常以提高主人意識的名目標榜家庭主義，就像「把員工當成家人，把公司當成我家」「我們都是一家人」等社訓所言，職場家庭主義包含了把與家庭相似的關係置於中心的儒教理念。
透過職場的家庭主義，強調成員的忠誠、奉獻、共同體、群體性、歸屬感；在職場上，父母－子女的垂直關係轉為上司－部屬的上下關係，而在成員與管理團隊的關係中，也期待成員的態度要像家庭內子女對待父親一樣畢恭畢敬。
以家庭為基本單位的韓國財閥，可說是企業領域中「擴大的家庭系統」代表。在七○、八○年代高度成長之際，工作職場上經常喊著家庭主義的口號。企業打著「像家一樣的企業」旗幟，要求勞工無止盡的犧牲和奉獻。它將家庭那番論調帶到工作職場，取代法人和私人的合約，從而以權威式、垂直式的人際關係來控制勞工。
（以上引用網頁原文）
https://hk.thenewslens.com/article/118643…
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⛏ 秘密來源（供探勘挖掘）⛏
◤秘密一
1. 卵子的數量：Sherman Silber (2015) Unifying theory of adult resting follicle recruitment and fetal oocyte arrest. Health Affairs.Reproductive BioMedicine Online
◤秘密二
1. 月經不能拜拜的習俗：李金莲、朱和双，汉文化视野中的月经禁忌与民间信仰。《中国俗文化研究》；（2005/12）
2. 月經不能拜拜的習俗：周春燕，走出禁忌--近代中國女性的經期衛生 (1895-1949)。《數位典藏與數位學習聯合目錄》
3. 尼泊爾的月經禁忌：The Guardian，’When I have my period I'm not allowed to … ': girls in Nepal share their photo diaries – in pictures
◤秘密三
1. 陰門陣介紹：蔣竹山，女體與戰爭──以明清厭砲之術「陰門陣」再探。《新史學》；十卷三期（1999/9）
2. 陰門陣介紹：李建民，「陰門陣」新論 - 明清身體的文化小史。《東華人文學報》； 第二十一期（2012 /7) ， P45 - 76
◤秘密四
1. 蔣渭水談月經：臺灣民報第二卷第十三號，大正十三年七月二十一日
◤秘密五
1. 英國月經貧窮數據：PLAN INTERNATIONAL UK'S RESEARCH ON PERIOD POVERTY AND STIGMA, Wednesday 20th December 2017
2. 生理用品的收稅和奢侈品差不多：Half of the European countries levy the same VAT on sanitary towels and tampons as on tobacco, beer and wine. CIVIO (2018/11/7)
3. 生理用品的稅率：VAT rates applied in the member states of the european union. european commission (2020)
4. 生理用品納入法律條文：社會救助法第16條條文修正草案（2020）
5. 社福團體對於生理用品的需求：中華社會福利聯合勸募協會，2017 年社會影響力，社會投資報酬率報告書
◤秘密六
1. 生理假統計數據：僱用管理就業平等概況調查(108年)
2. 生理假的落實：張珏、 陳芬苓、 張菊惠、 徐儆暉。〈職場經期健康與生理假實施初探〉，《臺灣公共衛生雜誌》，30卷5期 (2011 / 10 / 15) ， P436 - 450
◤秘密八
1. 睡美人童話故事的翻轉：Knight, Chris. 1991. Blood Relations: Menstruation and the Origins of Culture. New Haven and London: Yale University Press.
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