《人手、人才、人物》
崴爺24歲進入「東森新聞部」,負責「新聞主播」的媒體公關,就是讓自家的主播們能在媒體上曝光,增加觀眾的「好感度」和「能見度」。
那時候,看到靳秀麗、盧秀芳、趙心屏、李大華這些大主播,崴爺都十分緊張,話也不敢多說一句、瞬間變成「腦殘」狀態。
菜鳥崴爺在公司裡沒有太大的「存在感」,只是跑跑腿、作作苦力的「人手」,隨便應徵一個新人,都可以把我給替代掉。
正因為太渺小、所以特別「無害」。
當時的崴爺可以當個低調的「旁觀者」,看到平常互稱麻吉的同事們、私底下互捅對方;表面上一團和氣的主管、私底下卻小動作頻頻,讓剛進社會就目睹職場的「爾虞我詐」。
經過幾年的工作磨練,菜鳥崴爺已經進化到被稱為「崴哥」的境界,在媒體界也算個堪用的「人才」。
看過前公司的案例,崴爺本著「我不犯人、人不犯我」的態度,真心希望當個「不沾鍋」的員工。
但總有些人非得給你難堪、找你麻煩,才能顯示他自己有多「優秀」;有的人就是要你「選邊站」,否則就非我族類;有的人就是因為怕你「擋路」,處心機率的要往你身上吐幾口「黑墨水」。
這幾年崴爺才真的看出,能在職場上「春風得意」的人才,大多是善於手腕的大內高手,不但要具備專業能力,還必須「臉皮要厚如城牆,心要黑如煤炭」,這樣才能成為「職場人才」。
但這樣的「職場人才」,沒有包容、缺乏遠見、丟棄理想,注定是成不了一號「人物」的!
崴爺這篇想送給在職場上的「小人物」們,在缺乏人性的環境裡,請堅持自己的理想、保持自己的寬容,不要只滿足當個「人才」。
(照片:上週六開到台中旱溪夜市找「小烏龜」,但卻遇到雨天沒擺攤,崴爺只好跑到苗栗桂花巷去玩耍啦~~)
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過11萬的網紅心靈語坊,也在其Youtube影片中提到,ღ ❣ 人到中年人的五不該,哪一項都不可饒恕 http://a88.piee.pw/F2NJT https://goo.gl/ePE8iy 1、不該熱情了陌生人 卻冷落了親人 2、不該自不量力的 爭呀鬥啊滿身的傷痕 3、不該一時的快活 妻離子散的濫情 .................... ...
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職場上的小人 在 商業周刊(商周.com) Facebook 八卦
【同事又把功勞攬走,怎麼辦?「善良且精明」職場之道,3個方法學會】
昨天有一位朋友傳訊息問我:「我工作上的功勞被搶走了,要怎麼辦?」在職場上,我們可以善良又低調,但面對職場上的小人,我們得學著精明而高調。
小人只搶成果而不承擔過程,所以第一,要養成經常回報的習慣,畢竟他不會想要背負失敗的風險;第二,學習高調做事,例如用聊天的方法讓自己正在做的工作曝光於無形之間…⬇️⬇️⬇️
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職場上的小人 在 楊千霈 Pink Yang Facebook 八卦
今天一路趕趕趕,下 #姐姐不解事 現場也是現在才在卸妝😵
千算萬算防不到~💣
可能是職場上的小人、也可能是感情上多出來的那個人💔
覺得自己大辣辣的人(like me)
不想被人賣了還幫數鈔票的
特別需要看這集(真心‼️) 一袋女王
#播出時間再通知大家
#精選藏肚配搭
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職場上的小人 在 心靈語坊 Youtube 的評價
ღ ❣ 人到中年人的五不該,哪一項都不可饒恕
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1、不該熱情了陌生人
卻冷落了親人
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人到中年人的五不該,哪一項都不可饒恕_心靈語坊_20190112
不管中年人如何埋怨
生活的不易和職場的苦楚,
都不能成為疏親誤子的理由
下面這些事,
都是中年的不應該做的,
如果做了,
哪一件事都不可饒恕,
甚至都要用一輩子的
虧欠去彌補:
1、不該熱情了陌生人
卻冷落了親人
你能與一個陌生人
談半天的生意,
卻不能夠耐心的
呼完親人十分鐘的嘮叨,
不知道人是怎麼了,
對於那些陌生的,
沒有什麼瓜葛的人,
中年人可以花上一天
甚至幾天的時間
與之交流溝通,
又是吃又是喝的,
而對於自己的親人
卻有那麼多的冷落,
甚至回老家看看
都成了一種負擔,
如果你也這樣,
就馬上糾正吧,
多回老家看看,
多到親人那裡串串,
不要等到動不了的時候
才想起那些親人們。
2、不該自不量力的
爭呀鬥啊滿身的傷痕
爭強好勝是人的本情,
但對於中年人來講
本來應該有節制有度的,
卻有那麼多的中年人,
為了那點壓根
就無人關注的面子,
為了一些虛頭巴腦的頭銜,
與職場上的小人爭,
結果爭來一通通的
誣告與陷害;
與領導爭,
結果爭來一身的打擊與報復
與同事爭,
結果爭來
人際關係的生分與無奈,
中年人必須量而行了,
不應該
等到滿身傷痕時再去
收手思想自己的位置了。
3、不該一時的快活
妻離子散的濫情
中年人總會面臨
太多的誘惑,
而女人的誘惑是最致命的,
把對愛情的承諾當成了笑柄
當沉迷於歲月
色亂的濫情之中時,
便沒有規矩,沒了分寸,
更沒了那一顆
還算熱的事業心,
女人是水,
當有味道的時候會壞的很快
而你身上的那臭味換來的
妻離子散的悲涼,
到頭來要用一輩子的良心
去贖回那顆
仍然沒有泯滅的善良。
4、不該成天的忙碌
耽誤了孩子的一生
這個不應該的後果
更是要用一輩子的
心血來償還,
甚至你閉眼的時候,
還放心不下那個
在你眼裡不爭氣的孩子,
可你怪誰呢,
你成天忙呀忙的,
根本顧不上孩子,
於是你的孩子就成了
現在的樣子,
丟下那些沒用的應酬吧,
回到孩子身邊,
哪怕你能和他一快做作業,
也是一種成就和快樂。
5、不該摻合人家家務事
而成為仇人
中年人愛操心,
特別愛操人家兩口的心,
總擔心著人家過的不好
會出什麼事,
結果你一摻合,
人家不但沒有
過的如你所願,
卻陷入了無盡的感情糾葛,
那些天你替人家建議的
不過好就分開的臭決定,
讓人家本來床上一熱活
就能解決的問題變得複雜了
最後就成了
面子上的問題不可緩和,
所以,不該摻合
人家的家務事,
就少管吧,
把自己的日子
過好比什麼都強。
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在職場十年了
我從來不覺得身邊有什麼小人
只要你學會換位思考
你會發現多數人都只是有自己立場
確實有些人也許會搶功勞或者卸責
但自己摸摸自己良心
誰在職場上不會因為自己利益而誇飾一下?
反而我覺得職場上有種人要改自己心態
就是老是覺得自己身邊都是小人的人
其實這種人心態已經出問題了
甚至有些有被害妄想症
而且也代表這個人做事不認真
因為滿腦子都在想這些有的沒的
這種人也通常伴隨著強烈的對人的批判心
通常不是講a爛,就是說b的不是
通常這種人很難晉升
你想想
若你是老闆
你今天要提拔的人是需要有管理能力的;
今天一個個性穩重、從不批評人的
跟一個整天批評人,且有嚴重被害妄想的
你要選誰?
職場上能力很重要,但時間久了,當大家能力差不多時,個性就更重要。
※ 引述《dispptt (dispptt)》之銘言:
: 小人 我的定義是 「怎樣就是看不爽你的人、第一眼就對你有成見的人」
: 眼神中充滿邪氣
: 我的這小人 專職在背後說我的閒話 我真的不知道哪裡得罪他XDDD
: 人家轉傳我都當沒這件事 直到有次在茶水間聽到隔牆的他真的在嘴我 我才真正相信
: 不過我也沒當場對質他 因為我認為成見這種事就跟政治一樣
: 你不用去爭 他就是看不爽你啦 心中早已有立場
: 上班不上班的 整天在那邊亂生話 一下子說我擔班容易出事 一下子說我學歷高但反應差
: XDDDDDDDDDDDDDD
: 你就直接說不爽我不就好了 欲加之罪何患無辭呢??
: 現在已經好很多了~
: 原本還有個"小人2" 不過已經離職了 這兩個一搭一唱 我一度還真的有點撐不下去
: 經過多年在公司的打拼 你是怎樣的人 看久了其實大家都知道 也沒啥人在附隨他了
: 總算是撥雲見日啊!
: 人跟人接觸 難免會遇到這種天生不對盤的人
: 各位都怎麼看待職場上的小人呢????
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