今天看到一篇媽媽社團的文章，內心有很深的感觸🙄🙄🙄
（心疼這些被情緒勒索的媽媽，不要被影響請務必相信自己是最棒的👍🏿👍🏿👍🏿）
到底為什麼媽媽餵不餵母奶要跟媽媽對小孩負不負責任拿來做牽拖～
尤其可能很多家人會覺得反正就是要餵啊，母奶健康！小孩能有抵抗力！營養長的快！重點省錢啊….但這一切的一切都不應該成為媽媽的壓力啊！
更沒有人能情緒壓力勒索「媽媽本人」
雖然目前我沒有遇到太過棘手的母乳問題，但是一旦身為媽媽非常理解那種心情，我相信每個媽媽在懷孕到生產都一定希望盡可能給自己小孩最健康的，但很多人是否忽略了媽媽本身？
每個媽媽狀況真的不同這也無關胸部本身大小或是有沒有吃是不是少吃了什麼，在準備到著手的育兒過程媽媽絕對比任何人用心認真！
但就是有媽媽真的產後沒有母奶，這當中存在著各種可能但怎麼樣努力就只能擠出一兩滴，媽媽也很挫敗也很失落難過～
所以不要再同時給媽媽壓力讓她更難受了，不是當事者說的都麻很輕鬆有些長輩或許沒有惡意但脫口說出怎麼會沒奶餵？有那麼難嗎？是不是吃的不夠補？這些話都是讓媽媽心情更加失落不堪好嗎！！！
還有～配方奶怎麼了嗎？現在配方奶真的都很棒好嗎？甚至除了有延續母奶配方，有的抗過敏，有的適合乳糖不耐症…..還有很多選擇能夠符合寶寶需求，更讓縱使不是喝母乳的寶寶也能健康快樂的長大！！
職場媽媽或有特殊狀況想退奶？
到底為什麼不行？那些說這樣就是不愛小孩，這樣就是不負責任的所謂過來人！
哈囉～每個人狀況不一樣更不是職場上每個地方都方便媽媽時間一到就能擠奶，種種這些壓力壓抑….媽媽太可憐了吧？
更無法好好做好每件事！
重點！！ 這根本無關愛不愛小孩，而且每個媽媽自己的權利什麼時候輪到身邊的人來說嘴…滿滿的各種的我覺得你應該～哪有這種事！
不過當然～我很幸運自己身邊一路上各個環節都遇到專業正向的人，給我很多正面的想法也讓我看到很多例子讓自己更能擁有同理心看待～媽媽開心真的太重要了！
所有被這些問題困擾的媽媽們～真的無須在乎在意….你並不需要滿足任何人也不需要跟任何人交代，你才是媽媽耶！
媽媽心情好放輕鬆自己覺得最舒服的狀態才是最重要的，心情放輕鬆保持好心情，面對小孩跟當下每個問題都會很不一樣更會迎刃而解的💪💪💪💪
至於媽媽本身…有問題就問，有需要就找人協助，耳朵聽有意義幫助的事情，其他有礙媽媽身心靈直接跳過略過下一頁吧？
一起加油💪當快樂無憂的健康媽媽吧❤️
職場上對人不對事 在 [職場] 對人不對事的主管- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的八卦
主管來單位一年 最近因為考績問題 有點訝異結果
委婉問主管哪邊做不好 批哩啪拉講一堆都是不好的
那我說優點呢? 對方一句都講不出來 讓我有點氣餒
觀察主管一年 跟自己的互動 跟其他同事的互動
加上最近剛出來的考績結果 發現主管是對人不對事
又蠻會記恨的 要是工作上有一件事或什麼舉動 講話得罪他
他就永遠記在心理 之後哪怕你做的在好 事情做的在多
也是白費工 反而有些平常做事馬虎得過且過的同事
竟然意外是有考績 只因為同事做錯事就先撒嬌 加上常請主管吃東西
偶爾過節送送禮 關係也是處的不錯
完全不做事 表面熱絡維維諾諾-->有考績
跟做事做的不好 撒嬌加上送禮-->有考績
做事做很多 大部分都做好 績效也不錯 但可能講話得罪或那件事主管不滿意-->吃鴨
主管私底下說 人都是有私心的 阿怎不就私心對我 好像感覺講了這句話
考核都可以依你個人主觀考核 你要給誰就給誰 你又說誰好就好 說誰不好就不好
然後我們不能抱怨 或反抗 只能接受 不接受又會被秋後算帳 明年繼續吃鴨
遇到對人不對事的主管 還真無奈>"<
另外最近看到"霸凌"新聞 讓我想到 團體生活 尤其是主管是對人不對事
他喜歡的人馬 自動被歸成國王人馬 就會開始有眼線 會跟他打小報告 開始講主管
不喜歡的人的壞話 哪邊又做不好 然後主管耳根子軟 又很喜歡聽 唉 主管不能選
同事不能選擇 還真無奈 自己的個性 比較拘謹 從學生時代 就看不慣那些 為了
要留在升學班 考試需要靠作弊的同學 自己寧可成績差 降到後段班 也不想作弊
出社會工作九年 前面幾年也剛好都遇到不錯的主管 賞識自己 肯定自己 心胸也蠻寬廣的
主管 只要努力多做事就拿得到考績 但後來換單位 遇到的同事跟現在的主管 只能說
大家都虧害來虧害去 現在這個主管喜歡人捧 喜歡人家送禮 講白話一點 就是要捧攬
自己又不想要那樣做 但對於考績又蠻想盡力爭取 請問一下 我該如何調適?
另外關於送禮文化 人都是喜歡被奉承的 所以送禮是最容易拉近跟人之間的關係 大家會
為了求升遷 求考績 而送禮嗎? 如果主官管 又很好這味 好像大家都這樣做 我們沒這樣
做 就輸了!
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