朋友們想想這麼多年來台北市有改變嗎?跟亞洲其他城市一比較台北市民有感覺比較幸福嗎?
蘋果專欄【劉寶傑：台北市這些年改變了什麼?】
2014年03月02日01:14
作者:劉寶傑
1996年第一次前往當時還叫漢城的南韓首都首爾採訪時，極為失望，漢城的建築灰灰暗暗，看不到綠地，色彩極為單調，唯一令我感到有趣的是路邊帳蓬式的攤販，在夜晚小酌別有一番異國趣味，爾後多次前往首爾，除了愈來愈愛吃泡菜，對首爾的印象，沒多大改變。沒有想到才十多年時間，首爾竟然改頭換面、脫胎換骨，成為亞洲的時尚之都。
即將於今年3月落成的東大門設計中心（DDP），耗資新台幣565億元，由獲獎無數的英國女設計大師札哈．哈蒂（Zaha Hadid）操刀，打造一個最前衛的龐大建築。表面嵌入4萬5113個大小不同鋁片，外型宛如太空飛船，透過這個集博物館、會議展覽、設計研究所及市集、歷史文化公園等於一身的設計中心，東大門將成為最世界最大的成衣批發中心，也難怪聯合國教科文組織稱首爾是「設計之都」。
如果只有硬體建設，最後的結果可能只會出現一堆蚊子館，首爾市政府於2000年成立「首爾時尚設計中心」每年透過提案、面試，遴選出50位年輕設計師，首爾市政府每年提供3千萬新台幣，協助新銳設計師建立個人品牌。這個商圈有工廠，有店面，有批發商，每年吸引了250萬名的外國觀光客每天超過70萬人流動於此，一年可以創造出2700億台幣的營業額。東大門設計中心開幕之後，預計有又一波新的高峰。
日本陷入的失落的20年，但東京並沒有失落，東京從21世紀一開始就逐漸在改變市容，從點、線、面，不斷的改造翻轉出新的風貌。2012年5月22日正式啟用晴空塔為目前僅次於杜拜哈里發塔的世界第二高人工構造物，東京晴空塔不只是一座電波塔的興建，更是一個綜合性的都市開發計畫。東京晴空塔尚有其他附屬設施，構成一個完整的街區；透過晴空塔，更新老舊建築，成為東京新地標。
2003年4月完工的六本木之丘，更被視為東京都更案的代表之作，更新前六本木，老舊的商業區與低矮的住宅交錯，道路狹窄連消防安全都令人擔心，但都更後，朝日電視台的新總部在此，東京君悅飯店吸引貝克漢下榻於此，此區更吸引全世界的精品名店於此設立店面，反成為東京國際化的代表。2007年3月30日開幕，費時五年耗資4000億日幣創造出的新微型城市「Tokyo Midtown」，更成為許多遊客朝聖之所。
反觀台北市，這十多年來除了炒作豪宅，滿足建商的荷包之外，有什麼重要的建設可以吸引投資，創造就業，引領觀光的風潮？台北市除了101大樓，有什麼是觀光客指名要看的地標？1998年馬英九參選市長就喊出軸線翻轉，但時至今日，翻轉了什麼？如果老舊社區的翻新，困難到無法推動，那首爾與東京如何能透過都更，不斷令都市生生不息，再造風華？
1989年我開始跑北市的新聞，那時台北市被稱為東亞的醜小鴨，在社會的壓力下，黃大洲拆除了中華商場，遷移大安森林公園的違建戶，割除台北市兩大毒瘤，當時有人在試圖從議會議事廳的三樓跳下阻擋拆遷案通過，有人抵死將自己反綁，不肯離開中華商場，但無阻於台北市要往前走的決心，黃大洲雖然落選，但帶給台北市一個新的風貌。接任的陳水扁讓問題叢生的捷運工程步上軌道，他實施垃圾不落地讓台北變乾淨，他落選了，至少讓台北市民有一個講得出口的地標，101大樓。但接下來呢？台北留下了什麼？這個答案，不知道台北市的候選人，能不能給台北市民一個遠景與說明。
聯悅建設面試 在 [分享] 台中精銳大陸昭X聯聚寶輝面試分享- 看板Civil 的八卦
謝謝土木板上各路高手的無私分享，讓小弟能夠有許多收穫，最近小弟在台中有一些營造業的面試經驗，希望提出來與大家分享。
本人目前30出頭歲，中字輩土木系土木所出身，過去曾經在3中顧問公司待過6年，後來因私人理由返回台中，目前已有1年的台中現場營造經驗，工地的是公共工程，沒有技師牌，以下便是用這些學經歷去面試的。
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精銳建設 現場工程師
主要產品為豪宅等建設，在台中老字號的口碑，
工地在台中市，有兩三個，看到時候分配到哪一個，
上班時間為早上八點到晚上六點，沒有加班費，
加班情況不常(面試官說的)，月休6天，
年終獎金至少1個月，
其他員工福利都沒有提，僅僅提到你有認真做，老闆不會虧待你的。
開44000的薪水，面試官說略高一點點，改成42000之後，當場錄取。
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大陸工程 現場工程師
直接去工地面試，該工地產品為豪宅，
上班時間為早上八點到下午五點半，加班有加班費，完全比照勞基法，
加班時數有上限，超過上限轉補休，公司規定不能積假，當月要休完。(不確定能不能放到假)，他們說目前加班情況還好，大約七點多人就都跑了。
月休6-7天，看大小月，
年終獎金至少2個月，
員工福利包含三節獎金，員工旅遊補貼等等。
開出45000的薪水，面試官說他沒意見，要等人資系統核薪，這個工作後來台北人資似乎有意見，我就這樣被擋下來了，原因不明。
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昭X營造 現場工程師
這間是對方主動邀請面試，好奇之下就去了，沒想到……嗯…….相當的台中style，
該公司產品就是大約3億台幣的小建案，包括私人與公共工程，
平均大約是3-5人就要扛起一整個工地，
上班時間早上八點到下午五點半，
加班情況不清楚，看工地，責任制無加班費，月休大概六天。
年終獎金福利等問題，被說他們是30人小公司打哈哈帶過。
這間公司的面試官，實在是讓人搖頭，把我的履歷整個給批了一次，
但都是一些很鳥毛的東西，讓人覺得哩咧工三洨，
例如為什麼當兵退伍3個月後才找到工作?? 企圖心不夠?? =.=aa
為什麼第一個工作跟第二個工作間隔5個月?? 跟他說理由，還被反問積極度不夠?? =.=aa
住台中房子是自己的阿，那這樣你的薪水要求應該很低吧!! =.=aa
說研究所學歷在他們這裡沒有其他的幫助，開這個薪水很過分 =.=aa
顧問公司的經歷在他們這裡也沒有什麼幫助，開這個薪水很過分 =.=aa
說明我近期有私人因素要待台中的工地，被反問你覺得做工程有可能嘛? =.=aa (那個職缺就是台中的職缺阿!!!)
被嗆完一輪之後，我薪水報44000，他說他們要再內部討論後通知，看來是高出他心中價位很多，大概是無聲卡了吧。
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聯聚建設 現場工程師
台中蓋豪宅的第一扛霸子，手上的建案都是台中頂級，
網路評價只有一個字：硬!!!
上班地點在台中七期，
上班時間為早上八點到下午五點半，但是常態性都會加班到九點或更多，
月休八天，但是通常你只能最多休四天，或許更少，
加班費的話完全比照勞基法，你沒休到的假，全部都是轉換成現金補貼，
沒有三節獎金，年終獎金至少三個月，另外還有完工獎金(據說年終跟完工獎金才是待在聯聚的重點)，
簡單來說，很硬很操，拿命換錢，但是該是你的勞力付出通通轉加班費給你，
他說他們月薪三萬五就可以灌到一個月破五萬，等於是最菜的新人進去就五萬了。
後來期待薪資開46000，面試官說想要一個月領這個金額絕對不是問題，但是不可能底薪是這個數字，重點是能不能適應這裡的工作文化，真的想進來可以在找他討論，他可以幫忙。
老實說我不討厭這間公司，遊戲規則算是挺公平公開的，只是這種生活我大概支持不久，就給那些更年輕敢拚的工程師來吧!!!
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寶輝建設 現場工程師
同樣是台中蓋豪宅的第一線建商，手上的建案都是台中頂級，
這間可以拿來說的，就是他們比較喜歡找國外專業顧問，
所以有許多國外公司的交流機會(ex 建築師在美國、帷幕廠商在日本)，所以你常常要配合他們的工作時間開會，會英語有加分，
上班的地點在台中市 (其實不在七期內，接近南屯區)，
上班的時間是早上八點到下午五點半，責任制沒有加班費，看自己對於工作的態度，
PS 我去面試的時間是晚上六點半，整套面試流程跑完都晚上八點了。=.=aa 熊庹!!
月休五天，但是他們的五天意思是沒有國定假日，每個月都是五天，但是端午清明中秋三節有休假，就是一年的休假大約70天上下就對了。
沒有三節獎金，然後年終獎金至少一個月，老闆會看你的努力給你獎勵，一定都優於業界。
期待薪資一開始開44000，後來聽到只休5天，協調之後調整到46000，當場同意錄取。
另外這間值得一提的是，他們會把不同職缺的人集合面試，像我面試現場工程師的時候，同時間隔壁坐著高階主管秘書、成本估算工程師的應徵者，聽別人介紹自己，講自己的經歷其實滿有趣的。
以上是我的簡短面試會整，希望能夠幫助到對這些公司感到好奇的人，會打這些出來主要本著投桃報李的心態，這些內容都是我剛回台中時很想知道的資訊。
做個總結，台中這個地區，還是一些外來的(北部的)營造廠提出的薪資待遇比較好，但是麻煩的是工程結束之後就會再移往下一個工地，到時候還要困擾要離職或是離開台中。台中本地營造廠普遍滿血汗的，頂級建商也不例外，薪水低看績效發獎金是常態，要熬出頭不容易，但是好處是大概都在這一區活動，每個建商都彼此認識，找下一個工作很容易，不過待遇也差不多就是了。希望能給未來要找工作的工程師參考，感恩。
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