記得，群組有加入這些賴的
記得把它退出
原因＞＞＞＞＞＞＞＞＞就在全台灣以為民進黨因輿論撻伐，不敢正大光明修「數位通訊傳播法」等一系列針對假新聞、假訊息的法案時，這個狡猾的政府，卻暗渡陳倉的在Line內，打造一個針對長輩的「網路吳三桂」，引「青兵」入關。這個軟體稱為「美玉姨」機器人。
這個機器人有個前身，就是當初被筆者與網路罵到臭頭的「真的假的Line bot」。也因為最初推的很狼狽，外加一系列因蔡政府捏造的假新聞，砸了自己的腳，被社會幹譙得很透徹，而被一度暫停。
數位政委唐鳳原本的打算是在媒體，轟轟烈烈的介紹「真的假的Line bot」，隨後改成「偷偷推」。連最在乎本議題的筆者都沒覺察到，直到網友提醒兩個禮拜前，拉拔唐鳳長大的g0v零時政府，又偷偷推出「美玉姨」這個網路教官。
此時筆者才發現，原來唐鳳早丟出包括真的假的Line bot、Cofacts、MyGoPen與蘭姆酒吐司等「網路警總大補帖」。厲害吧！神不知鬼不覺，就這樣偷偷的溜進各位的網路世界中。
當然，或許很多人會說，「唉呦！這些都是社會公正第三方所推出的闢謠軟體啦，不要被迫害妄想症啦！」喔，是嗎？請問唐鳳是「社會公正第三方」嗎？不是，她是民進黨政府聘來的政治人物，參與過臉書這個具美中情局（CIA）創投基金的合作計畫。她「多次」被指控將髒手伸進臉書中，指控者包括臉書廣告代理商的聖洋科技執行長邱繼弘。
再來看看此次協助研發「美玉姨」機器人的「g0v零時政府」。這個親綠組織的「g0v 公民科技創新獎助金」，資金來源有很大一部份為「台灣大哥大基金會」；這個基金會又隸屬富邦集團，也就是最近一連串反核運動，與太陽花期間冒出的新媒體之背後靈。
富邦背後又有凱雷集團（Carlyle Group）這與歐美軍工複合體緊密連結的私募基金，凱雷又是前CIA職員史諾登當初發明「稜鏡計畫」的公司Booze Allen Hamilton的母公司。換言之，這個組織所研發的言論監控軟體，有可能是「公正第三方」嗎？
更恐怖的是，真的假的Line bot還必須由網友主動提供訊息，機器人才會被動提供澄清資料。美玉姨則是偷偷埋伏在用戶的Line群組中，無時無刻的監控每個人的對話，主動且積極的對每個訊息進行演算。如有不符合「黨的教條」，會馬上通報，將此貶入「假新聞」中。如此，這個政府就可滲透過去最反對民進黨的族群。
眾所周知，在過去一段時間以來，民進黨政府可謂控制住噗浪、PTT等親綠社群。被民進黨附隨組織所培訓出的網軍，早已透徹臉書演算法，可自由將包括筆者在內的「不良份子」給檢舉、封鎖掉。
網路上，唯一一塊處女地就屬Line。尤其在年改期間，許多不利朝廷的言論，都難以透過臉書順利傳遞，除了Line之外。因此這個政府剛好就於此時，對外散佈網路到處都是長輩文的假訊息，試圖掌控Line這塊最後淨土。如此「真的假的Line bot」與「美玉姨」等言論警總大補帖就問世了。真可謂無縫接軌、無懈可擊、無所不在！
各位知道嗎，與政府機關不同的是，公部門成員必須對外公開，但Line屬私人機構，他們的成員無須對外揭露，這是一個大黑箱。試問，各位知道「美玉姨」、「真的假的Line bot」背後都是誰嗎？不知道，也無須公布！因為他們擁有「商業機密」這個保護傘。
因此回顧去年吵得如火如荼的「假新聞修法」爭議，恐怕只是障眼法。真正的暗器是這些看似無辜的「社會公正第三方」解方，也成功卸下社會的心防。而美玉姨就如吳三桂般，偷偷引「青兵」入關，滲透每個乾淨言論的角落。
聖洋科技ptt 在 Re: [請益] cacaFly聖洋科技- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
前陣子也去面了cacafly
我想他們在承接FB廣告代理後，業務一直蠻多的
最近也持續在徵人
因此提供一些訊息給版上朋友參考
我面的職位也是FB廣告操作相關的
主管是說進去都是從AE開始做
協助廣告的上架、cue表設定、報表製作、客戶溝通
他的面試流程會有兩面
第一面會先筆試、筆試完會由用人單位/用人主管進行面試
第二面就是最終round，公司內部規定要有另一位大主管看過
我因為後來二面前已找到工作，就主動取消二面
以下則分享一面的內容
筆試內容就是這位大大講的這樣
都不難，時間大概有點緊而已，30分鐘3張卷子
邏輯部分有含一些國中數學計算
筆試...我想也不太用/能準備，就憑實力吧
: 一共有兩輪面試，一開始是30分鐘的筆試，邏輯測驗、性向測驗、英文測驗各10分鐘。
: 英文測驗全部都是考單字定義(給"單字"選出"字義"or給"字義"選出"單字")，
: 個人覺得這部份很簡單，幾乎不太需要思考，且答案中都沒有模稜兩可的。
: 性向測驗好像有五六十題，就是從兩個選項中選出比較符合自己的。
: 邏輯測驗有點忘了，只有幾題會猶豫一下，但也不算難。
上班時間跟待遇部分，進辦公室的時間有一些彈性
大概是十點前要進辦公室，然後自己算基本九小時
但很可能會有一些加班，基本上會七八點走，回去跟周末也可能自行加班
薪資部分，我猜大概會比同業的起薪高一些、也會有獎金
但這工作的工時就會比較長一些
然後跟面試的主管聊了一些
這個工作的流動率很高，未必是待遇或是公司氣氛的問題
也可能是面試者沒有想清楚想要做的事情
卡卡飛做的就是幫忙下FB廣告，甚至素材都是由廠商提供
想要接觸整體行銷的，比較適合直接去客戶端
另外就是工作的壓力應該蠻大的
這點我想服務業應該都一樣，會遇到客戶各種刁難/需求XD
: 接下來是一位女經理，主要問我目前工作的事。
: 9:00~10:30這段時間彈性打卡上班，中間休息1小時，
: 待滿九小時可離開，符合勞基法規定，無加班費。
: 廣告操作人員的工作時間會較長，
: 公司希望大家八點前都能離開，做不完的工作就帶回家做。
: 福利獎金部分篇業務導向，有業績獎金，
: 但廣告操作人員較低，看業務人員那邊拿到多少廣告。
: 面試結束後說還在陸續面試，約一星期內會通知。
一面筆試完後，會有一些主管來進行面試
我面了三個，每個問的內容都略有不同
前面筆試性向測驗的結果會馬上出來給主管
所以他會根據成績來問一下問題
例如前一位大大列的這些
我自己是服從性、跟細心程度低
所以主管有針對這部分繼續詢問
但整體面試有很大一部分，還是在主管會說明工作內容
確認這真的是我想要做的事情
: 1.意見跟團隊成員衝突時該怎麼解決？堅持己見or妥協？
: 2.處理事情都優先順序，很重要但不急的事vs不重要但很急的事？
因為蠻喜歡這家公司跟內容，後來因故沒去蠻可惜XD
所以算是賠罪的來寫了這篇文
給未來也想面試這家/這個職位的朋友一些建議
1. 先做些功課，看工作內容是否是你要的
2. 這個職位的優缺點簡述:
優: 起薪maybe比其他家高、至少大於22k、工作環境舒服、前景好、老闆不錯
缺: 工時不短、壓力大
我問另外一個主管喜歡這工作的原因
她是說做熟了之後，就比較能接大客戶，都真的是國內top100的客戶
那種成就感就更大了
3. 適合的類型:
你不用寫文案，也不是做創意
所以反而細心、對數字敏感、excel/統計強、簡報能力好會加分
4. 面試準備
如果真要準備，多花些時間在公司了解上吧~
然後想清楚自己為什麼要來? 是否真正喜歡? 個性能力是否適合?
主管是說，基本上要做到一年，才會大概熟悉
所以想要做短期跳板的，可能學到的東西有限
p.s.穿著部分，我想是不用到全套西裝套裝拉
我自己是穿白襯衫西裝褲皮鞋，沒有打領帶跟外套
以上分享~
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