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【立法的原則，
要避免讓極端有漏洞可以鑽，
而不是讓極端合法化！】
重點不是猝死的護理師，該不該選擇「在職進修」；
就像我說，光是一般人的上班+加班12小時，
還要上下班通勤2小時+在公司兩餐用餐時間2小時，
剩下的時間足夠休息嗎？通勤算休息嗎？
重點在於，
如果猝死的護理師班表將「實習」改成「白天班」，
另外在我劃上螢光筆的週一或週二排一日休假，
那麼這個班表就是完全合法，
那麼，讓這個護理師猝死的「工作強度」還是一樣。
悲慘的是，
這班表不是這位猝死的護理師專屬，
這是現行許許多多排「花花班」的護理從業人員排班經常會遇到的真實問題，
半夜12:00下班，早上8:00繼續上班；
三天後，
下午4:00下班，晚上12點繼續上班；
三天後，
早上8:00下班，下午4:00繼續上班。
這樣還不含交班，加班時間，
然後經年累月的勞累，壓在護理人員身上。
這就是護理人員期待已久的「要改革」，要求輪班間隔至少11小時，
因為上班是「要謀生」，而不是「找死。」。
立法的原則是什麼，
#要避免讓極端有漏洞可以鑽，
#而不是讓極端情形合法化。
【立法的原則，
要避免讓極端有漏洞可以鑽，
而不是讓極端合法化！】
重點不是猝死的護理師，該不該選擇「在職進修」；
就像我說，光是一般人的上班+加班12小時，
還要上下班通勤2小時+在公司兩餐用餐時間2小時，
剩下的時間足夠休息嗎？通勤算休息嗎？
重點在於，
如果猝死的護理師班表將「實習」改成「白天班」，
另外在我劃上螢光筆的週一或週二排一日休假，
那麼這個班表就是完全合法，
那麼，讓這個護理師猝死的「工作強度」還是一樣。
悲慘的是，
這班表不是這位猝死的護理師專屬，
這是現行許許多多排「花花班」的護理從業人員排班經常會遇到的真實問題，
半夜12:00下班，早上8:00繼續上班；
三天後，
下午4:00下班，晚上12點繼續上班；
三天後，
早上8:00下班，下午4:00繼續上班。
這樣還不含交班，加班時間，
然後經年累月的勞累，壓在護理人員身上。
這就是護理人員期待已久的「要改革」，要求輪班間隔至少11小時，
因為上班是「要謀生」，而不是「找死。」。
立法的原則是什麼，
#要避免讓極端有漏洞可以鑽，
#而不是讓極端情形合法化。
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