【有問題的是經濟體質本身出問題；
而不是勞動條件僵化造成問題。】
根據中研院李宗榮和林宗弘兩位學者研究，
「1987年台灣出口外銷產值，78%是中小企業貢獻的；
但是到了2005年，中小企業外銷產值佔外銷部門比例只剩下18%。
相反地，當我們說三星，LG，現代三大集團壟斷韓國經濟的時候，
20年來，
台灣前10大企業企業佔比，卻由25%爬升到破40%，
光是一家鴻海營收佔台灣GDP比例高達22%。
台灣500大集團，有1/3營業收入來自中國，
這500大在海外員工數是250萬人，
在國內只僱用150萬人。
這些台灣接單，中國生產模式是台灣的「葉克膜經濟」，
追求低工資模式，這拯救不了台灣企業的低毛利率。
追求低工資的中小企業純益率仍然低落。」
台灣這些產業，經濟發展的問題，
國家絕對不能再以幫助資方，雇主用勞動力成本cost down 的方式維持競爭力，
不要把問題全部轉嫁到勞工身上，
叫受僱者習慣低薪，長工時。
因為有問題的是，
#經濟體質本身出問題；
#而不是勞動條件僵化造成問題。
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研究內容出自【 未竟的奇蹟：轉型中的台灣經濟與社會】
編者：李宗榮、林宗弘
出版日期：2017年12月
出版社：中央研究院社會學研究所
