高三的課程是社區化實習，
每星期有一半的時間是在學校，
另一半時間則是要到外面去工作。
.
特殊學校的學生因為障礙類別多，
程度普遍較低，
能夠安排的工作都很簡單，
不能太難，
因為….太難，就無法做了。
.
所以，
特殊學生想要出去社會上工作，
在能力不足的條件之下，
大部分業者頂多願意提供特殊學生有實習的機會，
而….沒有薪資。
.
這也是人之常情，
當老闆的，
本來就是要出來賺錢的，
當一個員工沒有產能，
自然就沒有價值，
這也是合理的事情。
.
台灣的身障手冊有分成四種等級，
極重度、重度、中度、輕度，
蔡傑的手冊等級，
從3歲開始鑑定….
第一次與第二次都是開【重度】，
第三次與第四次進步到【中度】，
.
他已經快18歲了，
這是第五度鑑定，
前幾天剛收到新的身障手冊，
不意外，
蔡傑依然維持在【中度】等級。
.
可塑性最高，能夠改變的階段….
已經過了，
蔡傑這輩子應該就是這樣的程度，
腦袋想要再有什麼進展，
也應該很有限了。
.
以他的障礙程度去念普通高職，
肯定就是全校最後一名，
會成為老師頭疼的人物，
.
但，他在特殊學校裡，
過去小時候學會的那些運動技能，
鍛鍊出別人沒有的服從性與抗壓性，
就能成為優秀及出色的學生，
.
高二結束時，
老師有跟我討論蔡傑高三實習的工作選項，
他的程度在學校裡算不錯的，
所以有幾個工作選項可以選擇，
.
最終，
蔡傑選擇「唯一有薪資」的中油來工作。
這是他自己決定的，我也尊重他。
.
小時候的蔡傑，
對於金錢概念非常差，
就是….視錢財為糞土的智商，
我很擔心這種腦袋，
以後長大後，
是要怎麼在人吃人的社會生存。
.
所以，
我必須積極訓練他學會購物及賺錢，
我從來不會直接給蔡傑零用錢，
有需要錢買東西，就是要自己賺，
.
賺錢的方式很多….
例如：在家裡幫忙做家事、洗碗、打掃，
或是幫爸爸、媽媽按摩，
只要《有孝順父母》，
任何方式都可以賺小額的零用金。
.
或是...跟爸爸一起去演講，
有些單位想要親眼看見蔡傑，
所以就會邀請蔡傑要一起出席，
除了講師費之外，
這些學校也會佛心編列經費，
另外再支付給蔡傑助教的費用。
.
或是....第二本書~
【這一刻，我們緊緊相依】，
裡面有蔡傑寫的十七篇文章，
所以，只要我有收到版稅，
就會按比例算給蔡傑。
.
或是....跟著媽媽一起去工地上班，
做一些工人做的苦力，
下班後，
媽媽也會自己支付給他學徒的工資。
.
或是...
跟著爸爸一起去訓練特殊孩子，
學習獨輪車、蛇板、游泳....
只要他有幫忙訓練小朋友，
回家後，我也會給他助教的費用。
.
或是....
蔡傑代表學校參加各項比賽，
得獎之後，也都會有獎學金。
.
蔡傑只要有賺到錢或是獎學金，
我一定會帶他去郵局存錢，
讓他練習寫存款單，
練習操作提款機，
等到他的錢花完了，有需要用錢，
再帶他去郵局領1000元。
.
然後，我會換100元紙鈔給他，
放在皮包裡最多就是100~300元，
不能超過，
這些錢就是他平常放學後，
肚子餓，可以自己去買東西來吃。
.
其他的錢，一律留在家裡藏好，
免得出了門，被偷、被騙，或遺失。
.
蔡傑對於金錢的概念也慢慢培養出來，
所以蔡傑最後會選擇....
「唯一有薪資」的中油來實習，
我也不意外。
.
既然實習的工作有薪資，
就是這份職業會挑人，
當工作表現不如人家的預期時，
就是會被淘汰。
.
他從八月份開始實習到現在，
凡是…..學習新的事物，
他的學習進度一定比人家慢，比人家差，
雖然表現不太好，也跟不上人家的動作，
但，目前為止，也好像沒嚴重到要被淘汰，
我覺得挺欣慰的，
.
應該是他學習的態度與服從的表現還可以，
個性上算是逆來順受，
不會讓人家太討厭吧！
所以才能繼續留下來工作。
.
通常他下班都是自己搭公車回家，
前幾天，下大雨，不能洗車了，
他沒帶雨傘，必須提早下班，
我去接他，在車上我跟他聊聊：
.
「你現在洗車的狀況如何」？
「還是一樣每天都會被念嗎」？
「還是一樣動作太慢，都跟不上人家的步驟」？
「沒車的時候，你有沒有辦法跟同事聊天？」
.
「還好」，「對」，「嗯」，「沒有辦法」，
.
男孩子到了這個年紀之後，
都不太想跟爸爸聊天了，
他的回答都很簡單及也很敷衍。
.
我接著說：
「明天爸爸開車去你的加油站洗車，
你幫爸爸洗車，好嗎」？
.
蔡傑馬上說：
「不好吧」！
.
我問：「為什麼」？
他面有難色，吱吱嗚嗚….
我其實…..大概能猜到什麼原因，
但，以他的語言能力，
他講不出來….
.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
.
我從蔡傑幼稚園的階段，
進到早療中心與學校特教班陪讀，
在個別課1對1教學的時候，
蔡傑是不會有太大的異狀，
.
可是，只要是團體課，
跟一般學生混在一起的時候，
就會非常明顯發現…..
蔡傑永遠只能當『空氣』，
他永遠都是班上裡的『客人』，
.
幼稚園如此，小學如此，
國中還是一樣沒有改善，
隨著年紀增長，同學們的程度較高，
小朋友們也早已不再那麼…..
〈單純〉與〈善良〉了，
.
有些同學對待蔡傑的態度…..
都是非常不客氣，
喊蔡傑…就像喊狗一樣！
.
每次我看到蔡傑受到自閉症的枷鎖，
就要被同儕歧視、捉弄、玩耍、戲謔，
他完全沒有反擊能力，
我就很心痛！
.
有時候…
我實在很想直接衝過去揍人，
但，我都忍下來。
.
我只能對天怒吼！
這是….我孩子的命啊！
這是….我孩子的宿命啊！！
.
我們這麼努力學習，
都幾年了！
為什麼老天爺還是對我們這麼不公平！
.
現實是無奈的，
我也知道我幫得越多，
孩子就越長不大，
他必須自己親自去經歷這些不公平的對待，
我去幫他報仇，我去幫他經歷這些.....
也沒有辦法幫助他長大啊！
.
只是....
我到底要等到什麼時候，
才能看到他有自我保護的能力？
.
或許，
一輩子也等不到，
轉個念頭，與其希望....
我們的社會可以接納與包容特殊的孩子，
還不如我學會包容與接納我們社會的無知，
.
障礙....往往來自於不了解，
隨著孩子年紀增長，看盡百態，
我也都認命了。
.
忍耐，再忍耐，
也逐漸變成我當特殊兒爸爸的專長。
.
特殊孩子成長所要歷練過的苦，
永遠只有爸媽才會知道。
.
每次只要我看到這樣不堪的畫面，
回家後，我會冷靜下來，
慢慢地跟孩子討論當天的事情，
也會順便教導他下回碰到相同被欺負的情況該怎麼反應，
.
這樣的機會其實很多，
可是，到後來卻變成....
蔡傑很怕爸爸又看到什麼畫面，
回家後，
又開始對他進行一堆有完沒完「人生的道理」。
.
唉~
爸爸的出發點是要保護孩子，教導孩子，
可是，孩子卻不會這麼想，
因為孩子也有他自己的自尊心。
.
蔡傑已經長大了，
還是不太會表達，
不過，他心裡面其實是知道…..
爸爸一直很在乎他被歧視與被戲謔的事情。
.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
.
我接著說：
「你不想讓爸爸去洗車，
是不是因為…..
你怕爸爸看到你表現很差，
你動作太慢，一直被同事念，
你不想讓爸爸看到你只能當小弟一直被人家指揮，
還是一直被人家大小聲…，
爸爸... 有 猜 對 嗎」？
.
蔡傑很快就回答： 「對」！
.
「好，那爸爸明天就不要去洗車，
爸爸可以等你變得比較厲害的時候，
等你動作很快的時候，
等你不用被人家指揮的時候，
我再開進去洗車，
.
那…...
你覺得什麼時候，
你可以準備好，
一個月後？
還是….
兩個月之後」？
.
蔡傑說：
「還要兩個月吧！
你等11月份再開來洗車，
我就會變得很厲害了」。
.
「好！
爸爸就等你變得很厲害之後，
我再開進去洗車，
我就可以看到很有自信的蔡傑了」！
.
「萬事起頭難，
新手一定都會被老鳥指揮，
任何工作都一樣，這都是正常的，
只要你趕快學會，你熟練了，
人家自然不會再指揮你了，
.
爸爸也相信你可以挺過這一切，
也期待有一天你變厲害了，
就換你可以指揮別人了，好嗎」？
我跟孩子達成這項約定。
.
蔡傑17歲這年，
靠著自己的勞力與汗水，
得到第一筆薪水。
.
我們訓練孩子十幾年，
無非就是希望將來孩子有能力自己就業，
而不是靠父母的關係。
.
終於.....在今天，
他辦到了！
.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
.
孩子：
你不會一直都做這份工作，
將來你還會換不同新的工作，
無論做什麼工作都好，
爸爸都會支持你，
.
李安被老婆養了六年，
沉寂了那麼多年，
也都沒有失志，
後來還成為….國際大導演。
.
我當全職爸爸當了五年，
長期忍受瞧不起吃軟飯的異樣眼光，
如果我挺不過這樣低潮與歷練.....
.
要如何能夠專心致力研究自閉症？
如何能出版書籍？
一個講話會結巴的父親，
又如何能克服自身障礙，
到世界各地聽懂華語的國家去演說？
.
蹲下，
有時候是為了跳得更高。
.
英雄，
不用怕出生低。
.
你還年輕，
還有很多的機會，
將來還有很多艱難的考驗等著你，
.
只要能挺得過社會的考驗，
永不放棄，
我們就能一直創造更多的不可能！
老鳥態度差 在 Re: [問題] 這是什麼變態的職場文化嗎？ - 看板Salary 的八卦
※ 引述《smallmy (阿麥)》之銘言：
: 為什麼感覺大多數對新人一定要罵嗎
: 為什麼不能好好說話
: 大家不是同一個團隊
: 這樣吵鬧工作氣氛也很糟吧
: 而且世界那麼小
: 走在路上也會遇到吧
: why?
: 想問大家是不是剛開始工作也是一定都被罵到臭頭？？
: -----
: Sent from JPTT on my OPPO A1601.
乍看之下可能是個人問題
就帶你那個老鳥脾氣很差這樣
但實際上公司教育體系出問題
老鳥罵菜鳥只是教育問題的結果罷了
大多數的情況如下
老鳥教一次 菜鳥懵懵懂懂的聽了
然後菜鳥實做的時候不熟悉問人
老鳥不耐煩說不是教過你了
然後用很差的態度又教一次
第二次之後菜鳥還是有不懂的地方
就不敢問
自己矇著頭做看看
最後做錯了 老鳥要過來幫忙擦屁股更火大
於是先罵你一頓
再跟所有人宣傳你教都不聽 不寫筆記 不用心
這個人不行
====================================
表面的原因是這個老鳥態度差脾氣大
但更深層的原因是公司沒建構好sop
造成帶人的單位沒有規則可循
會做跟會教基本上兩回事 莫名增加工作量擔責任的老鳥
態度自然差 脾氣自然大
反正新人不好教罵到他走就是了
不可能還要我認真去想怎麼教
=====================================
這算是常態
遇到肯認真教的前輩反而是少數
我看過太多菜鳥時抱怨老鳥
自己上手之後對菜鳥一樣基八的人了(當兵/婆媳都是類似的狀況)
唯一的解決辦法就是公司高層負起責任
把整套sop及教育體系建置完成
這樣菜鳥做錯 老鳥要罵的是教育單位
而不是那個啥都不知道的菜鳥
假如公司老闆不太在乎
或許可以從你自己做起
先把sop做好做仔細做得有邏輯
然後呈給上級說照這樣做ok嗎? 以後大家就照這樣做
天外飛來一筆sop任何主管都會很高興的
就算內容有疏漏稍微看看加強一下就好
像我教新人一個重點就是
不應該讓新人做筆記
如果我邊教新人還要邊記
那就代表我的教材是不及格的
真正好的sop
應該是不用教, 仔細照著流程做一遍就可以完成, 而且還有防呆提示
其實說到底
還是文化的問題
不是老鳥姬芭的文化
而是公司不重視內部教育訓練的文化
才會產生老鳥整天罵菜鳥的結果
我年輕的時候一開始也是被老鳥幹幹叫
熟手之後大家感情才好起來
我就問怎麼一開始你這麼姬芭
他就說要電一電才學得快阿
你會了就不用電了
很多基八老鳥都是這樣想的 不一定是私德有多壞
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.57.66.241
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537665568.A.AB6.html
... <看更多>