照亮偏鄉希望，恆春半島2020年納入偏鄉地域加給範圍！
「墾丁不是在屏東市隔壁嗎？」這是很多朋友錯誤的刻板印象，其實恆春半島離市區還要近100公里，可以說是「本島中的離島」，交通、醫療、教育等資源的提升，一路以來都是重重挑戰。
「老師，下學期還能看到你嗎？」「我的孩子，可以不要每學期都換老師嗎？」「好不容易，才能在恆春看婦產科、生孩子」這些都是恆春半島幾十年來的偏鄉心聲，同仁即便有熱忱，也難以應付來回時間、交通費的成本，如何把人才留住，是我一路來和團隊的努力目標。
我出身恆春半島，深知偏鄉不便的痛，擔任公職以來，極力爭取各項資源進入，尤其，在離市區不到半小時的原鄉有加給認定；離市區要2小時的恆春半島卻沒列入偏鄉加給，實在太不公平。
我們向中央發聲多年，終於，在縣府團隊和周春米立委積極奔走爭取下，獲得行政院支持，人事行政總處修正認定標準，2020年1月1日起，恆春半島枋山、車城、恆春、滿州等四鄉鎮的「公、教、警、消、工友與技工」，正式納入地域加給，留下優秀人才，留住鄉親的笑容。
目前，恆春半島各項硬體建設也加速興建中，包含恆春社福館、恆春教師宿舍，以及恆旅醫院和恆基醫療大樓新建；另外，滿州、牡丹、枋山等鄉鎮教師宿舍也進行修繕。
有硬體也要有人力，我們長期整合大醫院醫護人力支援恆春地區醫院，上任後也用縣款補貼偏鄉公教人員的交通和住宿費用，只要能降低流動率，我們都願意嘗試。
未來，還有很長的路要繼續拚，國境之南確實沒有都會方便，但有無可取代的蒼翠山脈、湛藍海岸，還有熱情的鄉親，絕對不能只是遙遠的代名詞，必須有更多資源進入，縮小城鄉差距，翻轉偏鄉宿命。
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