專心耕耘節目的細節呈現,傳統惡習根本不需存在。
木曜四超玩是由麥卡貝製作並且直播的節目,主持人包括坤達、瑪麗亞、邰哥邰智源、溫妮、Kid林柏昇、泱泱,其中一日系列是節目中最具代表作的內容,而「一日市長柯文哲」更是創下當年最熱門影片紀錄,也讓許多人開始熟知,然而這檔節目不走腥羶色,透過實際探訪各行各業的辛苦,卻成就了台灣節目的全新高度。
節目的靈魂 - 邰哥,成就了整個團隊,也同時讓節目的質感橫跨老中青三代,這檔節目的實際執行相當辛苦,雖然企劃名為一日系列,但可以發現許多的學習都是需要日積月累而成的,從市井小民到軍警義消,每一項都足以吸引觀眾。
這也是為何他們能成為台灣第一個「破百萬訂閱的實境節目」
那在節目內容相當豐富時,傳統媒體這種好像要藉「節目效果」吃一下來賓或夥伴豆腐這種事情是否有延續呢?
你可以說有,也可以說完全沒有。
這邊就要特別提及節目中非常具關鍵的製作人「陳百祥」,節目中的紙扇子,就像是一個界線與尺度,他們非常在意每一位與他們一起工作的夥伴的感受,甚至一但逾越了,就會受到重擊,這同時間就在提醒所有觀眾,我們要學會尊重別人。
舉個例子。
例如平常節目中,如果邰哥不小心輕微觸碰到另外的女主持人,例如瑪莉亞或是泱泱,百祥這時候就會拿著扇子出現,用力地敲一下邰哥,而邰哥也會一同配合做出暈眩的效果,這當中也向所有觀眾朋友傳達一件很重要的事情。
「尊重每一個人的感受。」「不可以隨意觸碰他人的身體。」
網路節目並不如同傳統媒體,會受到NCC的管理與裁罰,於是節目的自主管理就顯得相當重要,我想這個節目之所以有如此高的收視率,更成為許多人喜愛的代表作,我想這不是沒有原因的。
我很抱屈的一點是,因為播出平台都在網路,這也讓木曜四超玩沒有參加金鐘獎的資格,但我認為製作的品質與質感是絲毫不輸現在線上的每一檔節目的。
謝謝邰哥與木曜四的團隊成員,如此認真且帶給觀眾歡笑與滿足。
「國道ETC收歸國有,由民眾自主選擇付款方式」
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義消資格 在 黃捷 高雄市議員 Facebook 八卦
好啦~時力風暴至今過了一週,接下來除了我們要捲起袖子更戮力於黨內改革之外,市政推動和地方服務更是不能鬆懈!該打起精神繼續打拼了!
由於上半年開議的晚,議會也至七月底才閉幕,照慣例還是整理出問政重點給大家參考指教!每一類議題我也都會持續追蹤進度,實質推進!
👩🏫議會公開透明,市民監督議會
黃捷Youtube頻道 https://npptw.org/nJWmqB
20200518 市長施政報告質詢 https://reurl.cc/2059Yr
20200519 焚化爐減量減爐質詢 https://reurl.cc/MvnQ3k
20200521 財經部門質詢 https://reurl.cc/D9W2qR
20200522 教育部門質詢 https://reurl.cc/3DdnM8
20200528 農林部門質詢 https://reurl.cc/Qd8qV5
20200601 交通部門質詢 https://reurl.cc/2059lX
20200604 警消部門質詢 https://reurl.cc/X6v82j
20200604 衛環部門質詢 https://reurl.cc/oLOMoQ
20200609 工務部門質詢 https://reurl.cc/pdQNpe
20200610 都委會質詢 https://reurl.cc/KkVWqe
20200611 民政部門質詢 https://reurl.cc/0oYqn6
20200616 社政部門質詢 https://reurl.cc/j7bE41
20200622 黃捷市政總質詢 https://reurl.cc/oLOMjD
👀保障公眾知情權,落實全民監督
1. 道路刨鋪標準修正,PCI量表指數資訊公開。
2. 違建案件資訊公開,違建查報網升級更新。
3. 提高監視器妥善率,五年達98%。
🏙源頭減污,健康城市
1. 建設水質連續自動監測系統,改善鳳山溪水污染。
2. 制定及落實空污法授權的停工處分標準。
3. 建立空氣污染突發事故追蹤管理機制。
4. 登革熱稽查改善,入室稽查避開居家檢疫住所。
5. 建立水污染監測機制,避免鳳山再生水廠遭污染。
6. 仁武廠岡山廠南區廠減爐減量。
7. 提供境外生中繼宿舍,確保檢疫量能。
🌈性別平等,兒童權益
1. 虐嬰及不良托嬰機構應準公共化除名。
2. 增設家暴短期及中長期庇護所。
3. 增加同志業務聯繫會報開會次數。
4. 同志公民運動經費應舉辦用途相符活動。
5. 提出防止反性平人士成為性平調查員一案。
6. 提出性平教育監督小組(第四度被否決)。
🌳生態市容,打造宜居高雄
1. 制定一致性樹木倒伏處理機制。
2. 增派樹木巡查員。
3. 建議編列樹木健康度調查預算。
4. 建立全市景觀樹木的電子身分證。
5. 劃設流浪動物禁餵區,保護野生動物。
6. 亞灣區都市計畫細部設計,納入建築物防淹標準。
⛑友善勞工,落實勞權保障
1. 釋字785號應制定合憲勤休計畫。
2. 高雄警察外勤全面推動一週一勤務。
3. 警察常訓納入思覺失調應對教育課程。
4. 高雄空廚未落實無薪假通報,爭取員工薪資返還。
5. 下半年度進行社福產業專案勞檢,稽查回捐。
6. 建議勞工局建立常態性社福討論平台。
7. 建立模範青年公務員遴選。
🏃♀人本交通路權平等!
1. 整合高雄市交通APP。
2. 爭取鳳山增設智慧停車格。
3. 推動人行庇護島,規劃並提出建設期程。
4. 推動鳳山騎樓整平計畫。
5. 落實人行道稽查小組。
🚆捷運好行,優化大眾運輸路網
1. 捷運黃線路網站點納入民眾意見參與。
2. 爭取捷運輕軌第二階段興建維持原路線方案。
3. 爭取捷運站體閒置公共空間供民眾練舞使用。
4. 高雄捷運高架段設置月台門。
👩🏫第三次定期大會黃捷提案
👉民政委員會提案
1. 建請高雄市政府民政局辦理本市鳳山區鳳松路450巷道路重新刨除鋪設。
2. 建請高雄市政府人事處研擬青年模範公務員遴選要點。
3. 建請酒駕道安講習結合生命教育課程。
4. 請市府行政暨國際處擬汰換現有第二代公文系統,藉以提升公務員行政作業效率。
👉社政委員會提案
1. 敬請高雄市政府勞工局建立高雄在地社福產業相關工會常態性討論平台。
2. 敬請高雄市政府勞工局於2020年下半年度進行社福產業專案勞檢。
3. 建請修改兒童及少年寄養家庭服務資格,讓寄養家庭申請者不受限65歲。
4. 建請研議新增同志親密關係暴力危險評估表(TIPVDA)提供工作者評估關係暴力評估。
5. 建請家暴防治宣傳,增加多元家庭意象。
6. 敬請高雄市政府社會局增設短期及中長期家暴庇護所。
👉教育委員會提案
1. 建請重要高雄市政府記者會,聘請即時手語翻譯員。
2. 建請左營見城館介紹文宣,新增語言(越南語、印尼語等)。
3. 建請維護海洋文化及流行音樂中心小鯨魚展演廳草皮跟階梯。
4. 建請督促改善鳳山鳳西羽球館管理方式。
5. 敬請高雄市政府水利局完善污水回收之「前端監測、預警」機制,避免污水處理廠、再生水廠屢遭汙染。
👉農林委員會提案
1. 敬請高雄市政府水利局完善污水回收之「前端監測、預警」機制,避免污水處理廠、再生水廠屢遭汙染。
2. 敬請針對高雄休閒觀光區域(愛河沿岸、曹公圳)之下水道人孔蓋,試辦彩繪人孔蓋。
3. 敬請高雄市政府農業局於第三屆第四次定期大會前提交「高雄市有機農業促進區選址評估報告」,包括:區位、面積、期程。
4. 敬請修正《高雄市野生動物保育自治條例》文字內容。
5. 請市府動物保護處研議捷運公司各站點電視牆或是廠商合作方式,增加犬貓認養率與曝光率。
👉交通委員會提案
1. 建請市府交通局將交通運輸APP整合成單一系統,且語言功能也要多元化,功能上更加便利快速,讓使用者能更加便利。
2. 請市府交通局研議鳳山增設智慧停車格。
3. 建請以其他環保方式取代一次性免費小提燈發放。
4. 建請增蓋西子灣無障礙觀光廁所。
5. 評估高雄捷運紅線高架車站增設月台門相關預算。
👉警消衛環委員會提案
1. 建請高雄市政府環境保護局於「鳳山圳」、「埤頂排水」各增設一個水質監測站。
2. 敬請高雄市政府衛生局修正登革熱入室稽查SOP,暫停「嚴重特殊傳染性肺炎」居家檢疫、隔離住所在檢疫、隔離期間之入室稽查。
3. 建請針對後武漢肺炎疫情,組成心理衛生小組,關注及追蹤第一線防疫助人工作者「替代性創傷」心理健康。
4. 建請各分隊補齊美式梯,保障消防同仁勤務安全。
5. 敬請高雄市政府環境保護局針對《空氣汙染防制法》第96條第四、五、七款,明訂本市境內空氣污染突發事件「情節重大者應停工」之認定標準。
6. 建請改善消防救護車、警用公務車、員警秘錄器等影像提供,落實犯罪被害人之個資保護及隱私權。
7. 建請高雄市消防局試辦美國EVOC緊急車輛操作訓練。
8. 建請編列消防及義消人員因公傷、殘、復健醫療費。
9. 建請編列警犬、消防執勤犬因公傷、殘、復健醫療費。
10. 建請外勤單位購足警用辣椒水,已達各員配有勤務用辣椒水備用,並落實各員實務操作訓練。
👉工務委員會提案
1. 建請高雄市政府工務局建立樹木電子身分證系統,包括:栽植時間、樹木健康度調查記錄、修剪紀錄、樹木折損紀錄、民眾通報系統。
2. 建請高雄市政府都市發展局於「變更高雄多功能經貿園區特定區細部計畫(第三次通盤檢討)案」細部計畫案計畫書的「都市設計基準」章節,加入因應海平面上升之新型建築設計規範。
3. 建請高雄市政府工務局編列預算普查全市景觀樹木健康度,及早進行病樹治療及養護,以維護市民安全。
4. 建請高雄市政府工務局編列預算普查全市景觀樹木健康度,及早進行病樹治療及養護,以維護市民安全。
5. 建請高雄市政府工務局養護工程處所轄之楠梓苗圃,依今年林務局公告之臺灣原生植物於園藝、景觀應用樹種名錄,作為苗木栽培樹種選擇。
6. 請高雄市政府工務局研擬鳳山區騎樓整平計畫。
7. 請高雄市政府工務局參照新北市政府騎樓整平資訊平台,公開欲施作及已施作路段、路段騎樓損壞、高低差等狀況盤點及未來施作計畫期程,做有效系統整合,以利騎樓整平推動。
8. 請市府工務局應將道路刨鋪PCI指數、刨舖前與刨鋪後照片以及道路實際狀況等,一併上網公告讓市民知悉。
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義消資格 在 段宜康 Facebook 八卦
王金平是全國義消總會長;朱立倫是新北市市長。
朱立倫是國民黨總統候選人;王金平是競選後援總會長。
這兩個人的交集,當然就是這個星期三在新北市,由王金平出面,辦一場義消支持朱立倫的造勢會。
問題是,這場選舉造勢活動,從籌備、聯繫、動員到現場引導、服務,都是新北市消防局的公務員。
新北市消防局的局長黃德清,處理八仙塵爆沒什本事;但辦活動增加朱市長曝光度,格外帶勁兒。遇到選舉當然更是身先士卒了。
為了12月16日的活動,新北市消防局主秘陳國忠,特別於前一天上午,召集內勤科室和外勤各大隊代表(這些可都是公務員),到消防局開工作會議。
消防局知道自己違法,所以特別謹慎。事前不發會議通知;事後不發會議紀錄。
通知不用紙本,也沒有電郵,下令聯繫只能用電話。作賊也沒這麼小心!
但開會時發給各單位的會議資料,還是外流了。
會議文件中不但寫明,動員人數是800人,新北市600,外縣市200。
造勢活動的工作分組,包括綜規組、報到引導組、現場秩序組、交通組、活動組,都由消防局內勤科室擔任。
各義消大隊的動員,則由新北市消防局外勤各大隊大隊長負責。
因為造勢活動在上班時間舉行,消防局更要求各主管,包括直接相關的公關科、民力科人員「一律請假前往協助」!
公務員敢不配合?公務員敢不請假?
消防局還派了公務車到板橋國民黨市黨部,領朱立倫的競選旗幟和手舉牌。
現場「請假」出公差的消防局人員,開了公務車到體育館「服務」。
連主持人也是消防局公關科的專員。
這個畫面,再配上台上笑得合不攏嘴的朱立倫、王金平、國民黨立委候選人,真是什麼跟什麼!
朱立倫別選了,違反公務人員行政中立法,去地檢署自首吧!
今天立法院開院會,王金平也別坐在台上了。臉皮那麼厚,有什麼資格講國會改革?
現在就把院長辭了,來台下坐我旁邊啦!
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【高雄.議會】內政部門質詢(04/02)
閔琳在這個會期擔任內政委員,上午在燕巢深水兩處會勘後趕往市議會質詢內政部門(民政局、警察局、消防局、秘書處、法制局、政風處),質詢摘要如下:
一、民政局
(一)清明節掃墓及區政:掃墓專車、交通疏導及停車
(二)永續經營:殯葬基金自治條例
(三)寵物殯葬:公立寵物天堂園區與自治條例
(四)個案協助:茄萣第一公墓鄰有民地申請自來水
二、警察局
(一)英勇槍戰後獎勵
(二)員警同仁安全及自衛
(三)後續身心輔導機制:創傷壓力症候群、憂鬱症
(四)基層員警加班費遭砍?加班上限、過勞
三、消防局
(一)義消權益:EMT未提報衛福部
(二)義消放寬資格,改善人力不足
(三)義消福利:鳳凰志工納機能型救護大隊與投保
(四)警、消加班:加班上限、人力不足無法補休
四、秘書處
(一)更名「行政暨國際處」
(二)城市外交關係拓展
(三)新南向國家友好城市及交流合作不足
(四)下半年:日台交流高峰會、港灣城市論壇
義消資格 在 張秀華 Youtube 的評價
對於警政署所頒佈警用裝備檢查自104年度起取消下面兩項督考評比,取消保養常識測驗及武裝分解結合,警察局長回應已接到公文,即日起取消這兩項測驗。
有民眾反映若擔任警察志工,但若有參加義警、義交、民防、義消、巡守隊者則不納入編組,本意是增加民眾參與,但其工作內容並未有重疊之處,若民眾時間安排得當,想為社會多加付出,又有何不可呢?建議警察局內部能多加討論,不要抹煞民眾的一片好意。
義消資格 在 義消 - 消防板 | Dcard 的八卦
沒身高體重限制啦以本志工角度: CPR壓的下去就好附近分隊也要看有沒有缺人每個縣市的標準不一樣還是現場問清楚吧不過女生應該不會被說人夠了. ... <看更多>
義消資格 在 [心情] 原來義消不是一般人能當的- 看板FiremanLife 的八卦
首先,我先自我介紹一下
我是一位71年次的一般女性上班族
因為對於消防有興趣又想做些對社會有幫助的事情
所以我就想加入義消
但是一開始因為我是女生
不得不承認其實隊上許多兄弟們並不看好我
但是我努力的配合卻發現原來義消不是一般人能當的
一開始為了要配合晚上的協勤時間
所以我換了一份離分隊較近,下班時間較早的工作
結果又說義消要參加公差
而公差的時間可能是一到五的白天上班時間
我詢問說,如果要上班的話,可否替代方案
只得到答案說,如果三次公差不到就報退
我很好奇,今天我只是"義務"消防員
沒有領任何一份薪水,只是純綷想要當義消而己
況且我也是要過生活上班賺錢呀
當然是利用下班時間或是假日來配合義消時間
如果以這標準來說的話
不就只有退休、或是自己當老板的人才能當義消了
那我覺得就不要再說招不到人或是義消人口老化了
我還有問過說,可否我不要加入義消的身份
純綷用個路人的身份,協助救火呢??
得到的答案是,目前沒有這種方案喔....
還得到一句,如果無法配合的話就不要浪費彼此的時間了
原來,一般人是當不起義消的
P.S 請問新北有沒有哪個分隊收一般上班族的義消呀??
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※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/11/2015 21:25:38
還是沒錢,沒時間的人都當不起義消了
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※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/11/2015 23:21:22
其實我也不反對跑紅白帖這類的公差,但是我認為"救災救火"才是義消的本職
是否應該回歸本職才是正確的呢??然後公差採取自發性前往呢??
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 16:55:48
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 16:59:17
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 19:17:57
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 20:45:41
我無話可說。但是如果只因一些紅白帖或是飯局沒到就被報退的話,不是本末倒置了嗎
??究竟義消是去協助救災還是去參加婚喪喜慶的呢??
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/13/2015 17:42:45
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/13/2015 19:23:46
另外,你說的福利我是不知道有什麼福利啦。既然都是不給薪的義務服務性質,要福利的
話乾脆就認真的上班還比較實在吧
我現在的工作就是了,何需要換呢??
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/14/2015 19:58:07
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/14/2015 20:46:07
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/15/2015 19:39:54
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/16/2015 20:15:26
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/16/2015 23:32:05
※ 編輯: cyndi1120 (114.24.0.157), 05/17/2015 13:43:37
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