#今天要看這一篇
尊重每位爭取權益的人，為每個替自己權益站出來的人喝采。
因為在我們的成長教育裡，這是自私、任性、幼稚，造成他人不便的。
可我們究竟為了多少，「你已經很好了，別自以為⋯⋯」「看看別人想想自己⋯⋯」「覺得自己慘，你有他慘嗎⋯⋯」去勉強自己接受了多少自己不願意的事情造成不開心，最後延伸為內傷跟委屈，還告訴自己，每個人都是這樣的。
每個人都有爭取的權益，不是因為身分、薪資有差別，因為好不好只有你自己知道。
當然，這都是學習的過程，鼓起勇氣時，很多時候會傷害到無辜的人（不只罷工，擺脫某種感情、追求夢想、親子關係斷捨離等，也是）。
辛苦被牽連的朋友們，不過，當自我意識逐漸覺醒，人們開始知道可以替自己爭取權利時，旅遊不便險的選擇也變得非常非常重要。雖然很多信用卡買機票都有送旅遊險，但我從很多年前（華航罷工都沒開始前）就會額外保險、選擇我覺得最適合最有保證的，用幾百塊換來減少節外生枝，老被老于笑膽小如鼠的我覺得很好😂
最後，很不喜歡「不爽做就不要做這句話」，不要學我以前，不開心就分手，工作遇到困難就離職嘛！
正面迎擊嘗試改變的可能是很棒的，面對不喜歡的事，不是逃避（離開），不然就是忍耐，這樣太可惜了。
試一把，就算失敗了，也是替自己爭取過。
我尊敬為自己爭取的人。
PS. 相關報導大家都有看到我就不分享了，基本上除了苦勞網、報導者跟自由時報，幾乎都是站在反對立場。大家都可以去看看。房慧真這篇分析為何許多人反對罷工甚至口出惡言的文章，可以參考看看，支持的人怎麼想。支持的人怎麼「觀察」反對的心態，不全然對，換個角度看看吧！
【不爽不要做，奴隸換人當】
最近剛讀完Guy Standing的《不穩定無產階級：一個因全球化而生的當代新危險階級》，稍微能了解在罷工新聞底下留言叫罵「不爽不要做」的人，是怎麼一回事？
「不穩定無產階級」（precariat）讀起來很抝口，其實就是承攬、約聘、外包、臨時、派遣等在當代並不陌生的工作形式。不穩定無產階級跨越了以往的階級之分，以大學為例，有外包的藍領清潔工，也有一年一聘的白領「專案」教授，後者雖有博士學歷，在學術市場依然待價而沽，往往必須承接專任老師不想做的雜務，好換取明年的續聘。
不穩定無產階級的產生是全球化的後果，新自由主義的經濟學家認為，國家應該增加勞動市場的靈活度，將風險與工作的不安定性，轉移給勞工及其家屬去承受。
當大部分的工作，沒有未來職涯發展性，多數的大學畢業生被迫從事地位或收入低於自己能力的工作，整個社會充滿挫敗感，對於有著不同價值觀的他者包容性低，對於社會上相對弱勢的異己（同性戀、精神病患、移工、外配、女性）的容忍度也低。
心理學實驗發現，具備基本經濟安全性的人，比經濟不安全的人更為利他，更寬容、更注意平等。不穩定無產階級在公共議題上，無法設身處地換位思考，更容易吸引他們的是仇恨言論，「罷工」首先對照自己的無工可罷（所從事的不穩定工作，沒有成立工會的可能），接著引發的是因忌妒而生的憤恨情緒，空服員罷工符合兩要素：高薪以及高顏值，其實空服員的薪水也不是特別地高，但同為「新鮮人」，月領六、七萬與月領不到三萬，後者的剝奪感必須找個出氣筒。
高顏值更是引發廢魯宅的「厭女」情緒，PTT早是沃養一則則母豬醜事的沃土，社群媒體炫耀性質的單面扁平化（空姐穿美美紐約巴黎倫敦打卡）更誘發鍵盤後的憤恨情緒。資方的父權思維與網路的厭女風潮在此合流，共同為罷工空服員貼上「公主」的標籤，嬌縱任性的大小姐需要好好「管教」。
同樣是「端盤子」的，今天如果在地面上，一個在餐廳端盤子的員工被資方壓榨，被奧客糟蹋，所獲得的鄉民「同理心」必定遠勝於空服員。空服員的體力以及情緒勞動，因為加乘上這些令人忌妒的條件（貌美與薪水），於是不被認為值得同情。長榮的空服員清一色為女性，罷工的動能也帶點反抗日式管理威權家長（資方）的女力崛起，這本是值得鼓勵，民主社會向前的進步象徵，然而這個社會上有很大一部分人身處不穩定無產階級，於是便無法為別人的團結而喝采，而是不假思索脫口而出「不爽不要做」。
不爽不要做，沒有說出口的下一句是「奴隸換我當」，Guy Standing說：「不穩定無產階級沒有向上流動的管道，被迫在加深自我剝削以及無所依歸之間二選一。」以「奴性」批評這些人是沒有用的，長久的不穩定所帶來的不安全感，相較於「無所依歸」，加深自我剝削，成為一個乖順好用的奴隸，至少還有個歸所，雖然這歸所就像是氣候暖化下的北極冰層一樣，隨時有破裂的可能。
問題是，夠奴夠乖，再怎麼不合理的工作條件都硬吞下來，資方就會珍惜你這個人力嗎？有本書《清算：華爾街的日常生活》，作者是普林斯頓大學的人類學博士，碩士畢業時她到華爾街工作，進行田野觀察。讓她前往華爾街「臥底」的起心動念是，1994年，在全美有50萬名員工被裁員，大裁員高峰的一年，卻是美國企業營利最豐厚的一年。
企業並不是因為不賺錢而裁員，而是為了賺更多錢而裁員，書名清算「Liquidated」，字根是「Liquid」液體，最足以形容資本無常勢的無情本質。在股價交易主宰企業經營的現代，電影《全面開戰》裡的跨國汽車公司，工人在不景氣時自願減薪共體時艱，等到公司賺錢了，卻只因為沒達到股東要求的高獲利標準，寧願把廠關了，搬到羅馬尼亞以更便宜的人力替代。關廠後股票馬上飆漲，工人包圍總部抗議，經營者像錄音帶反覆播放的說詞：「要對股東交代」。
很弔詭的是，每逢罷工，要求薪資福利提升的員工，爭取權益成了「貪婪」，真正貪婪的資方，人們卻對之臣服，自願為奴。貪婪的定義隨人而定，「發大財」難道就不是「貪婪」嗎？人們可以隨著政客起舞琅琅上口，一個轉身卻指責他人要求加薪（合理範圍連發財都談不上）是罪不可赦的貪婪。發大財可以，「貪婪」卻不行？眼紅每次勞權的抗爭，這豈不是：「我過得很差，你憑什麼過得比我好？」
駱以軍說：
// 如果我們這個社會
在經過 旁觀一場勞資對決
結果被主流媒體操作成這樣
讓資方的高段公關可以按其意對社會散放
對資方一面倒的氣氛
我們這個社會
內稟的良善 同情 看不過去強凌弱
或基本的公民素養
真的大傷 而不自知
我們便可悲的只是自私而冷漠的
「別礙到我褔利 方便
你們吵你們的 快點結束」//
Guy Standing說：「在一個充滿系統性經濟不安全感以及焦慮感的社會中，妖魔化會更為簡單。人們的不安全感越高，就越容易煽動恐懼……越容易相信那些拿人錢財的專家刻意用語言與畫面編出來的故事。」
新自由主義從上世紀八○年代發展至今，創造了全球性的「不穩定無產階級」，所收穫的毒果實就是訴諸民粹、搧風點火的仇恨政治，從美國川普到義大利貝魯斯柯尼，歐洲極右派政黨的崛起，台灣也趕上這股災難潮流。
要不要繼續往下沉淪，希望我們還有得選擇。
＃挺勞工
＃長榮罷工加油
＃試論寒流崛起與不穩定無產階級之關聯
美國 資 管 碩士 ptt 在 [心得] 在美留學/ 找工作相關心得(軟體) - 看板studyabroad 的八卦
應板主要求，把我去年找工作相關的心得貼上來。原文意旨為分享相關心得給朋友分享，
不免有所缺漏，還請各位補充、指教。
背景：2013 CMU 資管碩士畢，目前在某家很小 (<20人) 的軟體公司服務
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關於在美國唸書/工作, 你可能想知道的幾件事。
https://tinyurl.com/studyaboard77
相關的文章已經想 PO 一陣子，遲遲覺得自己不夠格，在高手眼中可能貽笑大方。
但想起兩三年前自己的各種不確定，急待有人分享的那種迫切，我相信還是有些價值。
總之以下以自己為例，列出幾點在國外討生活的基本感想，歡迎更正/補充。
（適用於想要在美國念工科碩士、並且有留下來工作打算的申請者）
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1. 美國碩士一般要準備 200 ~ 300 萬
美國碩士一般來說少有補助獎學金，一年半或兩年制的碩士唸下來，含生活費大約要
花費 200 ~ 300 萬台幣。當然生活優渥簡樸是看個人，但學費一般來說就會花掉
100 ~ 200 萬，這是無法避免的支出。
設籍台北市可以申請青年留貸，碩士 100 萬，博士 200 萬，十年免息：
https://www.edunet.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=1835938&ctNode=27377&mp=104001
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2. 唸書、找工作，找工作、唸書
在這裡唸碩士，感受的強度真的前所未有。每週平均都有五個以上的作業，每天
上課以外，花在寫作業的時間大約都在 3~5 小時以上。（週末不一定，有時候
輕鬆一點可以運動一下，有時候必須要寫一整天）。熬過幾次通宵、搭過無數次凌晨
12點回家的校車（是的，凌晨有校車！），可喜的是即使披星戴月，校車上還是滿滿
的人，永遠不寂寞。在這樣的忙碌生活下，還是得擠出時間準備面試、找實習、找工作。
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3. 現在最紅的專業是 Computer Science, 最紅的工作是軟體工程師
適逢在軟體起飛的浪頭上，現在美國大小公司都在缺軟體工程師。從公司網頁、ＩＴ、
手機App、資料探勘、廣告，軟體應用的範圍可以說是越來越廣、進展越來越快，
而且（至少到目前為止）還看不到減速的跡象。而這也造成了目前軟體工程師的缺額
遠遠大於其他工作，所以唸電機、資管，甚至是機械、數學的學生最後轉職成軟體
工程師的情況也越來越多。但是相對的，其他工作機會在美國就少了不少，如果
軟體工程師是10, 硬體工程師可能只有5, 剩下的職缺可能更低。
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4. 即使軟體工程師缺很多，也不代表你一定找得到工作
職缺多是一回事，能被錄用又是另一回事。尤其以國際學生來說，美國公司錄取你
必須額外負擔申請工作簽證的費用（很多小公司甚至不願意為外國學生申請工作
簽證）。所以除非你能比美國當地人優秀，不然實在沒有必要為這個人多花錢。
另外能否拿到工作的因素眾多，可能包含學歷、成績、實力、身份、表達能力、甚至
是運氣！我就曾經與一家 startup 相談甚歡，據該 CTO 所述，面試結果也已經達標
，但最後礙于經費，只錄取了一位有五年工作經驗的競爭對手，所以運氣也很重要啊。
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5. 軟體工程師的面試
在美國軟體工程師的面試標準都是三輪左右。一開始先遞履歷、上網申請，履歷被
挑中了就會開始約面試。第一輪有可能是 HR, 主要就是聊聊天，問過去經驗，
確定申請職位，然後是一些有標準答案的問題。HR手上會有一份題庫，他們也不
見得懂，就是照著問，你有回答到關鍵字就算正確。在這之後可能會有 1~2 輪
的電話/Skype 面試，主要考解題能力。以公司等級，題目難度差距也很大。
一般時間會是 45 分鐘，出了題目就會要求你立刻在共筆上作答，面試官可以即時看到
你敲進電腦的每一行字，然後針對你寫的 code 挑毛病，或是要求你提供更好的解決方案
等等。通過了電話/Skype 面試，就有可能被邀請到公司 onsite. Onsite 通常會有四輪
，形式跟電話面試類似，可能會要求你直接在白板上 coding. 面對面的交流能力就很
重要，若是埋頭苦幹最後寫出一篇漂漂亮亮的 code，對方很有可能會認為你是背答案。
（面試題目的範例：https://oj.leetcode.com/）
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6. 100/10/1
這是我自己面試的實際數字。我大約投了超過 100 份履歷、面試了 10 多家公司，
最後真正拿到錄取的就是 1 家。當然我必須承認自己算是比較弱的那群，Coding
也是決定要轉職軟體工程師之後以 3 個月左右的時間練起來的（即使零零落落）。
所以真的沒有一到美國、名校畢業、躺著都可以滿手 offer 的道理。我身旁的
每一個人都是用盡了全力在準備，奮鬥了好幾個月，才好不容易有個好消息。
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7. 薪資高、消費也高
軟體工程師在美國算是收入最高的行業之一，以我身邊朋友為例，新進工程師年薪
大約在 $75,000 ~ $11,0000 美元不等。通常以加州、西雅圖、紐約等地的薪資最高，
但這些地方的稅率和消費水準也高，所以真正能存的錢不見得會比其他地方多。以單身
工作者為例，薪水入手大概要先被扣掉 30% 以上的所得稅。另外以北加來說，每個月
的房租平均都要繳 $1,200 ~ $1,800, 若是外食每頓飯都是 $10 起跳（還不一定好吃）
。所以實際上真的沒有想像中那麼風光。
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8. 美國這麼爽，你不回台灣了吧？
你可以舉 100 個留在美國的優點，但只需要 1 個理由就夠讓我回台灣。我的家人通通
都在台灣，我的朋友有 80% 以上也都在台灣，所以我實在無法下定決心的說我再也不
回去了。待在美國的這兩年，我錯過了不知道幾場摯友的婚宴、幾次家人的團圓。
與家人、朋友，甚至是情人的情感，始終是在美國工作、討生活的每個人所需要面對
的難題。
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9. 如果你的唯一目標是留在美國工作，我勸你先做點研究
如上所述，現在美國最多的缺就是軟體工程師，其他的職位都很少、都很難、都很競爭！
說句難聽的，美國現在就是從世界各地找人來幫忙他們 coding, 所以提供各式各樣的
優惠條件來吸引工程師。如果你的目標是其他職位，除了做好研究也要做好心理準備，
你遇到的挑戰可能會是好幾倍 - 但不是不可能。
（中國的在美工作論壇：https://www.mitbbs.com/bbsdoc/JobHunting.html）
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10. 即使目標不是在美工作，你還是可以出國唸書
我相信每個人都有屬於自己的理由。想來美國工作、想換教育環境、想增長視野，
都很好，只要對自己負責。說句難聽的話，你的學費/生活費又不是別人出的，他們
憑什麼管你。但是真的不要只是看中了軟體工程師的高薪，就決定要轉念 CS, 開始
寫程式。每個人都有自己的長處，做自己有興趣的事才是王道，誰敢擔保科技業能再
紅幾年？
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這已經是去年寫的文章，但現在看看大致上也還適用。有遺漏的歡迎補充，也希望
拋磚引玉，有更多不同產業 / 經驗的前輩、同學願意分享。謝謝 :)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1432256542.A.01D.html
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